201*年街道人力資源和社會保障服務中心工作匯報

積極作為奮勇爭先為××新城建設提供堅強的人力資源和社會保障支撐

201*年度×××街道人力資源和社會保障服務中心工作匯報

（201*年9月23日）

今年以來，我街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在上級勞動保障部門的精心指下，堅持把勞動保障作為民生工作的基點，以構建和諧社會作為工作主線，開拓進取，奮勇爭先，突出抓好村級平臺建設、勞動力培訓轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)孵化基地等工作重點，狠抓工作落實，為官塘新城的建設提供了強有力的人力資源和社會保障支撐，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：

一、強化基礎抓硬件，工作網(wǎng)絡平臺組建到位年內(nèi)由于行政區(qū)劃調(diào)整，我街道于今年7月份成立，下轄××、××、××個村，常住人口8900余人，其中農(nóng)業(yè)人口5097人，總面積約22平方公里。街道人力資源和勞動保障服務中心現(xiàn)有工作人員3人，平均年齡31歲。服務中心擁有所長室、辦事接待大廳、培訓教室等辦公場所300平米，配備了電腦、打印機、電子顯示屏等各類辦公設施，硬件設

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施一流到位。在接待大廳內(nèi)，各種規(guī)章制度、就業(yè)登記業(yè)務辦理流程、勞動保障平臺人員工作職責、職業(yè)介紹服務范圍等各項文件全部制作成展牌，上墻公示。

村級平臺全部建成。年內(nèi)，高標準完成了街道三個村級勞動保障平臺的建設，在建設過程中，從規(guī)劃選址到裝修設計，上級勞動部門全程都給予了精心指導，相關領導多次親臨現(xiàn)場，實地察看，提出了整改意見�，F(xiàn)在，每個村工作站平臺都配備了電腦、液晶廣告機、電子顯示屏等辦公設施，實現(xiàn)了與勞動就業(yè)網(wǎng)專線的互聯(lián)互通，辦事大廳建筑面積達到100平方米，硬件設施到位，每個工作站都配備了專職工作人員，做到機構、場地、人員、經(jīng)費、制度、工作六到位。街道和村兩級的平臺工作人員全部具有四級以上的勞動保障協(xié)理員資格證書，持證上崗符合要求。

二、圍繞中心抓重點，推動勞動工作新進展

堅持就業(yè)和培訓兩項重點、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務民生和推動街道經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的一項重要任務來完成。

一是充分發(fā)揮勞動平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，春節(jié)后積極組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位參加“春風行動”招聘會，組織轄區(qū)內(nèi)10家企業(yè)參加了市區(qū)舉辦的“春風行動”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)

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移大型招聘會，提供就業(yè)崗位109個，現(xiàn)場達成用工意向29人，全年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移75人。積極發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡平臺作用，突出對重點人群的就業(yè)幫扶和政策指導服務，重點加強對下崗失業(yè)人員、4050人員、困難家庭高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民、低保家庭等各類特殊群體的就業(yè)援助，秀山村今年在全市首創(chuàng)，成立農(nóng)村社區(qū)托老站，既滿足了群眾的養(yǎng)老需求，同時也開發(fā)出了養(yǎng)老護理員的公益性崗位，安排了社區(qū)4名就業(yè)困難人員就業(yè)，實現(xiàn)了“零就業(yè)”家庭及時動態(tài)清零，困難家庭就業(yè)援助跟蹤服務到位。

二是廣泛開展技能培訓活動。根據(jù)實際情況，合理確定培訓內(nèi)容和培訓時間，廣泛開展各類群眾歡迎的農(nóng)村勞動力培訓。一方面圍繞農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)開展培訓，農(nóng)民培訓實現(xiàn)了常態(tài)化�！痢痢链褰Y合農(nóng)民產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，組織開展了“三茄”實用技術培訓，培訓農(nóng)民56人；秀山村在春季茶葉采摘前，組織茶葉種植戶開展茶園工培訓，培訓茶農(nóng)59人；平山村依托“一品紅”草莓協(xié)會，組織草莓種植技術培訓，培訓種植戶62人。另一方面整合培訓資源，分層次開展各類技術培訓。街道人力資源中心聯(lián)合鎮(zhèn)江職教中心開展創(chuàng)業(yè)意識培訓，全年辦班14期，培訓總?cè)藬?shù)1425人；聯(lián)合市就業(yè)培訓中心，開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓，培訓總?cè)藬?shù)100人；組織轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位勞資人員參加《社會保險法》專題培訓，邀請市司法局法律援助中心律師授課講學，受到了廣大

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企業(yè)主的歡迎。

三是做好創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。把打造創(chuàng)業(yè)孵化基地作為創(chuàng)業(yè)型城鎮(zhèn)建設的一項重要任務來完成，針對周邊地塊紛紛拆遷，企業(yè)搬遷的機遇，將原官塘工業(yè)園內(nèi)閑的部分廠房設施打造成建筑面積201*平方米的創(chuàng)業(yè)孵化基地，并設立創(chuàng)業(yè)孵化辦公室，為所有入園孵化的企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)培訓（SYB）、開業(yè)指導、經(jīng)營決策、項目論證、業(yè)務中介、證照辦理等一站式服務，積極扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)，努力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷強化孵化功能，孵化基地已通過市人社和財政等部門的聯(lián)合驗收，并發(fā)文予以認定。同時深入企業(yè)、家庭廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳和咨詢服務工作，發(fā)放《創(chuàng)業(yè)指南》等宣傳資料600多套，讓廣大群眾進一步了解如何創(chuàng)業(yè)，明白創(chuàng)業(yè)扶持政策，濃郁創(chuàng)業(yè)氛圍。

四是及時上報勞動統(tǒng)計報表。目前街道需要上報的統(tǒng)計報表有《農(nóng)村四項制度報表》、《鎮(zhèn)江市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況統(tǒng)計月報表》、《被征地農(nóng)民失業(yè)登記情況表》、《外來勞動力需求情況統(tǒng)計表》、《重點企業(yè)外來勞動力需求情況明細表》、《城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓情況統(tǒng)計報表》等各類月報、季報、年報報表20余份，為了做好統(tǒng)計報表的及時上報工作，同時能夠確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，予以明確專人負責報表的數(shù)據(jù)收集分析整理工作，在匯總數(shù)據(jù)前，加強報表內(nèi)指標完成情況及相互間數(shù)據(jù)平衡關系的審核，注意分析指標完成情況，

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通過報表及時反映轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作的真實情況。

五是廣泛開展勞動保障政策宣傳。全年廣泛開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓優(yōu)惠政策的宣傳、咨詢，一是將各項優(yōu)惠政策印刷成精美的小冊子放在勞動辦證大廳的顯著位，供群眾自行取閱；二是利用黑板報、櫥窗、標語、橫幅等傳統(tǒng)手段宣傳就業(yè)政策；三是與文化站等部門合作，將各項政策內(nèi)容編排成快板書、評唱等文藝形式，走鄉(xiāng)串戶地開展演出宣傳。

四、強化基礎抓學習，素質(zhì)建設再上新臺階

干事創(chuàng)業(yè)，隊伍為本；提高素質(zhì)，教育為基。面對新形勢、新情況，我中心進一步加強素質(zhì)能力建設，為開展工作提供強有力的能力保障。

一是堅持優(yōu)質(zhì)服務樹立窗口形象。作為與群眾面對面接觸的窗口部門，在工作中牢固樹立“以人為本、服務至上”的理念，完善服務承諾、首問負責、一次告知、限時辦結等各項工作制度，以制度的完善促服務質(zhì)量的提高。對前來咨詢辦事的群眾注意文明服務用語、做到耐心細致解釋政策，今年發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》820本，辦理求職登記和職業(yè)指導百余人次，無一人投訴，將勞動保障服務窗口建設成了制度健全、職責明確、服務到位、作用明顯、群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務窗口。

二是齊抓并舉完成各項工作任務。此外，街道勞動保障

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服務中心還積極做好其他勞動保障工作，在社保方面大力做好被征地農(nóng)民安保障、居民養(yǎng)老保險發(fā)放和養(yǎng)老補貼待遇資格審核工作，目前已完成234名退休年齡段被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的前期辦理工作，在勞動監(jiān)察方面重點培植了春蘭廚俱、中建橋梁兩家勞動用工誠信示范企業(yè)，積極做好企業(yè)用工信息采集等各項工作。

三是加強學習培訓提升自身素質(zhì)。由于行政區(qū)劃調(diào)整和人事變動，我街道勞動保障平臺3名工作人員都剛剛到崗，是勞動保障戰(zhàn)線的一名新兵，而勞動保障工作政策性強，業(yè)務能力要求高，針對實際情況，我中心強化了素質(zhì)能力提升，狠抓學習培訓，自加壓力，在具有四級勞動保障協(xié)理員資格證的基礎上都報名參加了三級協(xié)理員資格的考試，努力做到在短時間內(nèi)成為人力資源社會保障工作的行家里手和業(yè)務能人。

各們領導、同志們，勞動保障工作是民生建設的重要內(nèi)容，做好勞動保障工作對促進經(jīng)濟社會發(fā)展和構建和諧社會具有重要意義。一年來的工作在上級勞動保障部門的指導和街道黨工委的領導下，取得了一定的實績，但是民生保障永無止境，我們將再接再厲，狠抓各項工作的落實，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。

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擴展閱讀：201*正東路街道人力資源和社會保障工作總結

情系失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務推動正東人力資源和社會保障工作新提升

京口區(qū)正東路街道人力資源和社會保障服務中心

（201*年11月29日）

今年以來，在市、區(qū)人社部門的大力指導和街道黨工委、辦事處直接領導下，我中心牢固樹立以企為源、以人為本、和諧共生的“三大工作理念”，緊緊圍繞“三大工作目標”（個個有工作，人人有保障，處處有和諧），堅持教、聽、幫、扶的“四字方針”，自加工作壓力，提升工作標桿，強化服務舉措，街道、社區(qū)兩級人力資源和社會保障平臺工作實現(xiàn)跨越發(fā)展，平臺服務體系日趨完善，平臺工作成效得以彰顯，各項工作有序推進，力爭為全市、全區(qū)多做貢獻。現(xiàn)就全年工作匯報如下。

一、201*工作指標完成情況

全年實現(xiàn)新增就業(yè)人，完成全年目標的%；扶持創(chuàng)業(yè)人，完成全年目標的%；開展創(chuàng)業(yè)意識教育培訓人，占全年目標的%：其中SYB培訓人，占年計劃的%、大學生創(chuàng)業(yè)培訓人，占年計劃的%；參與創(chuàng)業(yè)活動人。新增個體工商戶戶，私營企業(yè)家，分別占全年目標任務的%和%；新增注冊資本達億元，占全年目標任務的%。新增企業(yè)參保多人；新增居民社會養(yǎng)老保險人；辦理老年居民養(yǎng)老補

貼人；新接收企業(yè)退休人員社會化管理人。辦理創(chuàng)業(yè)貸款人，共計萬元。監(jiān)察網(wǎng)格化覆蓋率100%，新采集信息40家，完成率100%。人才引進本科生40人，完成指標的100%，研究生及研究生以上19人，完成指標的380%；職業(yè)資格統(tǒng)考31人，完成指標的103%；新增技師上報30人，完成指標的100%；高級工上報15人，完成指標的100%；職業(yè)技能鑒定150人，完成指標的125%；新增專業(yè)技術人才上報1人，領軍人才1人，企業(yè)博士集聚計劃申報2人，引進外國智力1人。全面或超額完成下達的各項指標任務。

二、201*年工作主要措施（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工作不斷提升

1、廣泛宣傳促進就業(yè)。平臺工作人員本著為失業(yè)人員辦好事、辦實事出發(fā)，多措并舉，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是突出重點群體宣傳。開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對街道、社區(qū)工作實際，因人而宜開展再就業(yè)援助活動。平臺利用一切可以利用的關系，與轄區(qū)企業(yè)建立了良好的互動關系，及時掌握第一手的用工信息，通過平臺互通，為零就業(yè)家庭提供有效的就業(yè)信息。期間街道通過人社局各條口組織的招

聘會，組織轄區(qū)有影響的企業(yè)參加招聘會達8場，提供就業(yè)崗位1000多個，200余人填寫了求職登記表；現(xiàn)場達成用工意向數(shù)十人次；此外，社區(qū)通過入戶走訪調(diào)查，將政府的各項優(yōu)惠政策及時進行宣傳，通過與居民溝通座談，為每一位急需援助的對象提供一套針對性幫扶措施。讓就業(yè)困難群體真切感受到了溫暖和愛心。二是開展集中宣傳活動。2月初（大雪紛飛）冒雪在夢溪廣場舉辦了面向就業(yè)困難群體的專場招聘活動，30余家單位進場，就業(yè)崗位數(shù)百個，現(xiàn)場達成用工意向50多人。其中僅“春風送崗位”活動就選送20家單位進場招聘，提供有效崗位300多個。

2、開辟綠色通道加速創(chuàng)業(yè)。從去年開始，我中心牢固樹立“抓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是社區(qū)就業(yè)工作的轉(zhuǎn)型升級，是實現(xiàn)就業(yè)崗位倍增效應的根本途徑”的理念，狠抓創(chuàng)業(yè)工作。一是以培訓提高創(chuàng)業(yè)成功率。街道依舊按照全市創(chuàng)建型城市建設的要求，認真組織學習“創(chuàng)業(yè)意識教育培訓”和“創(chuàng)業(yè)指南”教材的內(nèi)容，熟練掌握教材知識，指導創(chuàng)業(yè)者用好用足政策。今年，已組織4000人參加由街道、社區(qū)舉辦的創(chuàng)業(yè)教育意識培訓，讓有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)者了解什么是創(chuàng)業(yè)和怎樣創(chuàng)業(yè)，使他們從創(chuàng)業(yè)中享受到政府的優(yōu)惠政策和獎勵政策。其中主動服務高校，為鎮(zhèn)江高專提供創(chuàng)業(yè)碟片10張、創(chuàng)業(yè)教材1000余份，受到高專

大學生們的普遍好評。除此之外，有針對性的開展SYB培訓，今年六月初，街道首場SYB培訓班在街道四樓多功能培訓室拉開了序幕，本次培訓達四十余人，首場培訓班后陸續(xù)以聯(lián)辦、協(xié)辦等形式開展的SYB培訓班，使學員們堅定了創(chuàng)業(yè)的信心，其中學員楊冬通過參加SYB培訓后，信心大增，準備在原有創(chuàng)業(yè)的基礎上擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模與形式；初始創(chuàng)業(yè)的滑影的玉米汁店也紅紅火火的經(jīng)營著；戴濤的電腦配件經(jīng)營部生意蒸蒸日上創(chuàng)業(yè)的成功亦已激勵著更多的擬創(chuàng)業(yè)人員加入。二是以鼓勵自主創(chuàng)業(yè)帶動全民就業(yè)。鼓勵、支持、幫助有創(chuàng)業(yè)意向的下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、新市民、轉(zhuǎn)復軍人、殘疾人、大、中專(技、職校)畢業(yè)生，選擇適合的項目實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，對就業(yè)困難人員實行一幫一結對幫扶工作。三是以開辟綠色通道幫扶創(chuàng)業(yè)。竭誠為他們提供一條龍優(yōu)質(zhì)、快捷、滿意的服務，我們的協(xié)理員不辭辛苦，主動作為，不厭其煩的充當創(chuàng)業(yè)人員的保姆，小到工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證；難到辦理食品流通證、衛(wèi)生許可證等，好事做好、實事辦實。

3、走進千家萬戶辦理補貼。為使各項政策法規(guī)和再就業(yè)的優(yōu)惠政策得到充分宣傳和有效落實，我們的協(xié)理員走遍社區(qū)的角角落落，入戶進行宣傳，街道家庭都留下了她們流著汗水的足跡，今年的靈活就業(yè)社保補貼政策一經(jīng)行文下發(fā)，我們提前

做好了廣而告之的宣傳工作，并有針對性的登記在冊一批符合要求的失業(yè)人員（主要是戶在人不在的失業(yè)人員），截止目前，在轄區(qū)內(nèi)大力宣傳201*年靈活就業(yè)人員社保補貼政策，為名靈活就業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)人員社保補貼。

4、拓寬就業(yè)渠道加強培訓。抓好技能培訓是提高失業(yè)人員再就業(yè)率的有效旅途。年內(nèi)，街道己為下崗失業(yè)人員提供各類技能培訓人,其中與市勞動局指定的培訓機構合作培訓人次，培訓科目分別是：茶藝、辦公自動化、美容禮儀等；另外，各社區(qū)依托社區(qū)有效資源，聯(lián)系有一技之長的再就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的失業(yè)人員，開展“名師帶高徒”計劃，由再就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的失業(yè)人員手把手的交那些未就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的失業(yè)人員，如棒棰營社區(qū)的開展“絲網(wǎng)花技能培訓”、寶塔山社區(qū)開展的“圣誕節(jié)小鈴鐺手工制作”等受到了失業(yè)人員的普遍歡迎，學會后在家里實現(xiàn)了就業(yè)。通過一系列的技能培訓，失業(yè)人員們依靠自己培訓學到的技能知識、在社區(qū)的大力幫扶下，很多下崗失業(yè)人員重新走上工作崗位。所以，技能培訓的開展，為下崗失業(yè)人員的再就業(yè)提供了學習技能提升平臺，也是促進就業(yè)的重要舉措。

截止9月30日，新增失業(yè)人員人次，舉辦、參加招聘活動場次，提供就業(yè)崗位個，為252名就業(yè)困難群體提供

服務，社區(qū)通過多種渠道安置450多人次，在崗的有300余人。全年登記領取失業(yè)保險金人次。其中人在社區(qū)的幫助指導下圓了創(chuàng)業(yè)夢。為名符合條件的創(chuàng)業(yè)人員辦理了創(chuàng)業(yè)貸款，為人申辦了靈活就業(yè)社保補貼，其中延展一年的人，享受至退休的人。就業(yè)工作和諧的氛圍得以彰顯。

（二）社會保障工作在保證數(shù)量的基礎上提升質(zhì)量1、努力實現(xiàn)征繳擴面全覆蓋。今年是《社會保險法》實施的第一年，開局之年，萬事開頭難，特別是隨著有效資源不斷被挖掘，今年的工作尤為艱巨。但是我們堅信挑戰(zhàn)與機遇并存，從年初開始，我們?nèi)松缰行亩啻氩⑴e：一是主動作為，不留死角。街道與社區(qū)承擔好屬地責任，開展地毯式排查，精心組織，通過上門核查等方式，深入轄區(qū)企事業(yè)單位展開拉網(wǎng)式排查，做到清查一戶，登記一戶。二是部門聯(lián)動，形成合力。進一步強化部門聯(lián)動機制，尤其是充分發(fā)揮勞動監(jiān)察的職能作用，督促轄區(qū)企業(yè)依法參保，依法繳費。三是加強《社會保險法》宣傳，聯(lián)合街道其他部門特邀法院專家為轄區(qū)企業(yè)負責人及居民講解社會保險法相關內(nèi)容，使他們明晰各自的權利與義務；四是跟進大項目建設，注重實效。及時與經(jīng)服中心溝通，及早跟進大項目建設，進行宣傳發(fā)動。主動作為，繼續(xù)跟進歐尚超市，與歐尚人事部緊密聯(lián)系，確保及時為新進員工辦理參保手續(xù)，

實行保姆式服務，協(xié)助今年新完工項目錦江之星經(jīng)濟型賓館辦理了社保事宜；目前大項目大潤發(fā)（京口店）的社保開戶事宜正在著手辦理過程當中。社會保險征繳工作在有序進行中。

2、征地農(nóng)民保障工作扎實完成。特別是市政府于九月出臺的《關于解決市區(qū)未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的若干意見》、《關于市區(qū)被征地農(nóng)民參加社會保險的意見》等文件，為廣大未參加保險的符合要求的人員帶來了福音。為切實做好這項工作，讓政府的好政策真正落到實處，街道主要領導多次召集中心與各社區(qū)會議，旨在重點協(xié)助區(qū)社保中心做好政策的傳遞解釋工作，必要時處理好相關矛盾，截止目前，據(jù)不完全統(tǒng)計我中心協(xié)助150余名達到退休年齡未參加社會保險的人員辦理了社會養(yǎng)老保險，其中110余名是被征地農(nóng)民。

同時根據(jù)《關于市區(qū)被征地農(nóng)民參加社會保險的意見》的文件精神，我人社中心與相關社區(qū)積極學習，領會文件精神，目前正著手準備勞動年齡段被征地農(nóng)民參加社會保險申請登記工作。

繼續(xù)加強居民養(yǎng)老保險政策宣傳及發(fā)動工作，截止9月，新增居民社會養(yǎng)老保險人，累計參保人；落實老年居民養(yǎng)老保險政策，今年為名老年居民辦理了養(yǎng)老補貼，累計辦

理人。

（三）從維護社會穩(wěn)定高度出發(fā)做好退管

街道退休職工社會化管理服務工作，積極開拓，努力創(chuàng)新，不斷拓展服務功能，豐富服務內(nèi)容，提升服務水平。今年接收退休職工3人，截止目前，街道共接收退休職工3008人，社會化管理率100%。堅持以人為本的服務理念，積極組織老年人開展各項文體活動，為已退休的年齡人真正實現(xiàn)了老有所樂、老有所為。江科大社區(qū)常青藤藝術團參加全市各類老年文藝匯演活動，在眾多的表演隊伍中獨樹一幟，受到了群眾的一致歡迎；酒海街社區(qū)為木蘭京劇票房免費提供場所；街道文體站為方便退休人員活動，出資改建了原健康房，增設扶手欄、鏡子等，打造了一流的舞蹈練習室；為退休人員有健康的體魄，指定健身指導員為退休人員提供免費的健身指導等等。按照市退管中心的工作安排，通過電話通知、主動上門等形式，保質(zhì)保量的做好退休人員資格認證工作，認證人數(shù)達人。經(jīng)過共同努力，一個覆蓋廣泛、功能較全、管理規(guī)范、服務到位的社會化管理服務體系形成，退管工作已經(jīng)步入了良好發(fā)展軌道。

（四）維權普法并重推進勞動監(jiān)察仲裁

隨著體制的轉(zhuǎn)換，勞動糾紛時常發(fā)生。勞動監(jiān)察是維護勞動者合法權益、是保證勞動政策法律法規(guī)有效實施的必要手段。

是社區(qū)就業(yè)穩(wěn)定的有效保障武器，街道在勞動監(jiān)察方面注重抓兩頭，一頭是抓職工權益的維護，并不斷提高職工自我維權的意識。街道監(jiān)察中隊在市支隊、區(qū)大隊的指導下，深入轄區(qū)，與二級網(wǎng)格共同完成企業(yè)的信息采集，全面完成區(qū)監(jiān)察大隊下達的信息采集任務。全年接待勞動仲裁案件10起，結案10起，結案率100%。切實維護了企業(yè)與勞動者的合法權益。二是抓企業(yè)權益的維護。通過工作引導企業(yè)自覺依法辦事，減少不必要的糾紛。深入開展用人單位誠信企業(yè)創(chuàng)建活動，實現(xiàn)雙向聯(lián)絡單位20家，開展三色預警機制，申報誠信企業(yè)4家，積極開展星級勞動監(jiān)察中隊和示范二級網(wǎng)格創(chuàng)建活動。

（五）人才工作保證質(zhì)量的基礎上增加數(shù)量

在區(qū)人才中心的指導下，在明確“招才引資”的思路下，引進人才引進本科生40人，完成指標的100%，研究生及研究生以上19人，完成指標的380%；職業(yè)資格統(tǒng)考31人，完成指標的103%；新增技師上報30人，完成指標的100%；高級工上報15人，完成指標的100%；職業(yè)技能鑒定150人，完成指標的125%；新增專業(yè)技術人才上報1人，領軍人才1人，企業(yè)博士集聚計劃申報2人，引進外國智力1人。為人才工作做出積極的貢獻。

三、201*年特色亮點工作

1、科技創(chuàng)業(yè)載體提升了創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量。創(chuàng)業(yè)園是我街道與江

蘇學府創(chuàng)業(yè)投資有限公司合作投資設立的一家科技孵化器，創(chuàng)業(yè)園是專業(yè)從事孵化器運作、創(chuàng)業(yè)投資、風險投資和技術管理咨詢的高科技公司�，F(xiàn)在項目為一期項目，注冊資本3000萬元，在街道辦公樓1-3樓及公用辦公、設施部分（建筑面積近3000平方米）組建完成。目前新入駐科技型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目17家，實現(xiàn)帶動就業(yè)200余人，其中就業(yè)大學生過半。

創(chuàng)業(yè)園自去年被授予“大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地”；9月成為江蘇省省級科技孵化器（綜合型）后被認定為“鎮(zhèn)江市創(chuàng)業(yè)孵化基地”。

2、大學生創(chuàng)業(yè)形成集群效應。與轄區(qū)兩所高校建立了創(chuàng)業(yè)長效聯(lián)絡機制。學校的創(chuàng)業(yè)工作重在宣傳，實施時難以給予大學生實際的幫扶。作為一個還在大學校園內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者“如何創(chuàng)辦公司、需要辦理什么證件、要找哪些部門”這些繁瑣的辦證流程，他們一無所知。因此街道創(chuàng)業(yè)指導中心平臺，責無旁貸地承接大學生創(chuàng)業(yè)指導工作。今年五月份江科大的大學生石明寬在學校就業(yè)指導中心主任的指點下，來到街道創(chuàng)業(yè)中心后，便對他實行了創(chuàng)業(yè)綠色通道服務，很快美食美客酸奶吧的營業(yè)執(zhí)照就送到了他的店里；江科大去年開業(yè)的“好印象服務租賃經(jīng)營部”也正紅火經(jīng)營，并且考慮擴大經(jīng)營；江科大去年十一份領取營業(yè)執(zhí)照研二學生的賈仁亮在人社中心的幫助下，

在營業(yè)執(zhí)照年檢時實行經(jīng)費全免（年檢費正常1100元）等。201*年大學生據(jù)我們?nèi)松缰行膸头鰟?chuàng)業(yè)的達10余人。

3、創(chuàng)業(yè)宣傳營造了濃厚氛圍。

一是搭建咨詢臺廣泛宣傳。街道與結對單位市銀監(jiān)局聯(lián)

系，邀請部分銀行機構走進江科大社區(qū)，面向社區(qū)群眾發(fā)放宣傳資料，面對面地宣傳創(chuàng)業(yè)金融常識、答復群眾咨詢，受到社區(qū)群眾的歡迎。

二是開展典型引領宣傳活動。在今年的市勞模評選中，由我們街道推薦的徐曉聲同志，在全市眾多的創(chuàng)業(yè)明星中脫穎而出，成為全市創(chuàng)業(yè)明星的典范，被評選為鎮(zhèn)江市勞動模范，徐曉聲同志全力支持街道創(chuàng)業(yè)工作，盡量配合人社中心的安排，接待擬創(chuàng)業(yè)人員來訪，發(fā)揮其示范引領作用。通過與擬創(chuàng)業(yè)人員面對面交流，其中參加SYB培訓的陸剛感受頗深，觸動很大，創(chuàng)業(yè)的信心進一步增強，表示一定要穩(wěn)扎穩(wěn)打的堅持創(chuàng)業(yè)之路。在徐曉聲同志的引導下，更多的創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)之心更加堅定。另外組織創(chuàng)業(yè)典型走進高校。4月中旬，繳請大學生創(chuàng)業(yè)典型仇誠、鄒曉燕等來到江科大同學們中間，宣講自己的創(chuàng)業(yè)歷程，吸引了50余名大學生參加。通過典型的示范作用，創(chuàng)業(yè)氛圍進一步掀起高潮。

三是繼續(xù)開展好“創(chuàng)業(yè)服務月活動”。舉辦“創(chuàng)業(yè)貸款”現(xiàn)

場咨詢等活動，積極為創(chuàng)業(yè)人員解答創(chuàng)業(yè)難題等。

4、抓重點企業(yè)解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)。街道人社中心工作立足實際，解放思想，狠抓重點項目錦繡皇宮大酒店、歐尚超市，錦江之星經(jīng)濟型賓館、大潤發(fā)（京口店）今年實現(xiàn)就業(yè)1000多人；大潤發(fā)（京口店）實現(xiàn)就業(yè)600余人；一樓招商部對外招商60個，街道主動上門對接，為20余名擬創(chuàng)業(yè)人員提供綠色通道服務，發(fā)揮人脈資源與大潤發(fā)（京口店）進行對接，洽談入駐創(chuàng)業(yè)事宜。

5、創(chuàng)業(yè)綠色通道暢通無阻。為進一步促進我轄區(qū)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等城鄉(xiāng)各類勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，街道在服務大廳開設了創(chuàng)業(yè)綠色通道窗口，為各類創(chuàng)業(yè)者提供包括創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策解答、辦事流程服務、小額擔保貸款受理、各類創(chuàng)業(yè)補貼受理等在內(nèi)的多項服務。并實行“三主動”服務，即主動提供咨詢服務、主動進行創(chuàng)業(yè)指導、主動對工商辦照進行全程跟進。創(chuàng)業(yè)者戴濤的電腦經(jīng)營部在綠色通道的開辟下，僅一個小時不到的時間就領到了營業(yè)執(zhí)照，并在很短的時間內(nèi)幫他辦理了創(chuàng)業(yè)貸款，貸款額達10萬元。

綠色通道設立以來，已累計發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)宣傳資料1000余份，接受各類咨詢600余人次，承接各類創(chuàng)業(yè)補貼及創(chuàng)業(yè)貸款申請份,審批發(fā)放人，共計萬元。

四、201*年工作打算

201*年我們將按照市區(qū)人社部門統(tǒng)一部署，切實加強隊伍建設、作風建設，開拓進取，為跨越發(fā)展做出積極的貢獻。繼續(xù)實施“一二三四”工程：即“完善一個網(wǎng)絡，建好兩個載體；主攻三大方向；實施四項行動”。具體的說：

一、打造一流平臺

進一步完善街道、社區(qū)人力資源和社會保障平臺建設，以平臺建設為主軸，以隊伍建設為抓手，以能力提升為主線，以完成和力爭超額完成任務為目標，從硬件、軟件兩手出發(fā)，切實加強勞動保障協(xié)理員隊伍建設，打造適應形勢需要的人力資源和社會保障隊伍。繼續(xù)利用社區(qū)配套辦公用房的有利契機，（201*年恒美嘉園社區(qū)平臺實現(xiàn)300平方，將以省級充分就業(yè)示范社區(qū)為標準，重點打造人社基層工作的一流平臺）；將在街道統(tǒng)一組織開展“學習提升月”系列活動，通過自學、集中學習、專業(yè)技能比武、外出參觀等活動，全面提升街道、社區(qū)人力資源和社會保障平臺工作人員業(yè)務能力。

二、完善兩個載體

一是完善創(chuàng)業(yè)載體建設。繼續(xù)加大孵化基地江蘇學府科技創(chuàng)業(yè)園二期建設。二期工程規(guī)劃建設1201*平方米，設有研發(fā)中心大樓和歸國博士創(chuàng)業(yè)園，引進博士等高知創(chuàng)業(yè)人才，

開展新能源、新材料、機電一體化方向等項目研發(fā)工作，吸納涉及財經(jīng)、法律、金融學、材料科學與工程、流體機械、電氣自動化等專業(yè)人員就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)100人，就業(yè)1000人。兩年內(nèi)創(chuàng)建成為國家級科技孵化器是我們兩年內(nèi)的目標。

二是完善京口江科大創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。在授牌的基礎上，完善以江科大資產(chǎn)公司下屬科技企業(yè)為核心的創(chuàng)業(yè)組織，吸收學府科技創(chuàng)業(yè)園等科技園區(qū)、企業(yè)作為新生力量，進一步推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增進技術合作、打造企業(yè)品牌、開拓產(chǎn)業(yè)市場，使聯(lián)盟真正運作起來，充分發(fā)揮聯(lián)盟的積極作用，促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，同時實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應。

三、主攻三大方向

1、主攻服務業(yè)大項目。分清主次，抓重點大項目，服務好服務業(yè)企業(yè)（錦繡皇宮大酒店、新開業(yè)經(jīng)濟型賓館錦江之星、速8酒店）；大型超市（歐尚超市、大潤發(fā)京口店）等，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)100人，帶動就業(yè)1000余人。

2、主攻高校資源。進一步與高校創(chuàng)業(yè)指導中心緊密聯(lián)系，深入開展大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽、文藝演出、創(chuàng)業(yè)弄潮兒幫扶創(chuàng)業(yè)等活動，進一步濃厚校園創(chuàng)業(yè)氛圍，讓更多地大學生加入到創(chuàng)業(yè)的大軍中，為創(chuàng)建大學生示范區(qū)作出積極的貢獻。

3、主攻科技企業(yè)。扶持金舟軟件、現(xiàn)代造船等高校高新企業(yè)與科技創(chuàng)業(yè)園，及時與他們通過互通信息平臺，及時傳遞上級有關優(yōu)惠政策；進一步推動加快服務外包基礎設施建設，打造出一批具有市場競爭力的服務外包和軟件外包品牌，搭建對接平臺（通過街道創(chuàng)業(yè)對接單位銀監(jiān)局，使金融機構與之對接、溝通），洽商企業(yè)擴大所需的資金問題，使科技企業(yè)能做大做強。同時，協(xié)助各具備條件的科技企業(yè)做好“331”、企業(yè)博士集聚計劃、省雙創(chuàng)業(yè)計劃等項目申報，真取對上的資金支持，形成企業(yè)良性發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展更強、更大，就業(yè)比重呈現(xiàn)良好態(tài)勢。

四、實施四項行動

一是開展春風行動。開展春風再就業(yè)援助活動，通過上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助的“一走五送”春風行動，繼續(xù)促進就業(yè)。

二是開展百花行動。邀請專家坐鎮(zhèn)，開展咨詢活動，進行現(xiàn)場指導答疑，宣傳好政策和新措施；“創(chuàng)業(yè)典型在我身邊”現(xiàn)身說法活動：進一步提高了下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情。舉辦創(chuàng)業(yè)主題演出，舉辦一場以“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的主題文藝演出活動，多管齊下，多渠道幫助大家對感興趣的創(chuàng)業(yè)道路有所了解，真正從實處著

手規(guī)劃自己未來的創(chuàng)業(yè)方向，為未來發(fā)展尋找更多的可能性，為創(chuàng)業(yè)工作打造百舸爭流的新局面。

三是開展秋毫行動。繼續(xù)做好社會保險工作，依托《社會保險法》，借助勞動監(jiān)察網(wǎng)格作用，從細微處入手，督促企業(yè)合法用工，依法幫職工繳納社會保險；此外，開展送法進企業(yè)、進社區(qū)、進家中活動，使法深入人心，保障職工的合法權益，促進社會保險、勞動監(jiān)察工作再上新臺階。特別是貫徹執(zhí)行好《關于市區(qū)被征地農(nóng)民參加社會保險的意見》的精神，積極做好勞動年齡段內(nèi)被征地農(nóng)民參加社會保險工作，做到應保盡保，切實保障被征地農(nóng)民的合法權益，使政府的溫暖落到實處。

四是暖陽行動。著力抓好社會化管理工作，實施暖陽行動，做好退休職工的走訪慰問工作，特別是對孤寡、殘疾、獨居、特困、高齡等有特殊困難的退休老人實行定期走訪、開展活動，并在重大節(jié)假日開展慰問活動，切實讓他們感受到政府的溫暖。

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