【AOKANG奧康】【內(nèi)部制度】奧康--儲(chǔ)運(yùn)科出庫開單員崗位說明書
儲(chǔ)運(yùn)科出庫開單員崗位說明書
崗位名稱所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員出庫開單員營(yíng)銷總公司物流部?jī)?chǔ)運(yùn)科儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理無無崗位編號(hào)崗位定員職系工資等級(jí)崗位分析日期本職:根據(jù)發(fā)貨員、倉庫管理員提供的貨單開具出庫單職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:做好每天實(shí)物的出庫開單工作職責(zé)一根據(jù)發(fā)貨員、倉庫管理員提供的貨單開具出庫單工作配合發(fā)貨員,及時(shí)、認(rèn)真核對(duì)發(fā)貨記錄任務(wù)做好與倉管員的出庫核對(duì)工作,確保準(zhǔn)確無誤及進(jìn)沖回分公司的調(diào)拔貨源職責(zé)表述:負(fù)責(zé)每日出庫單U8輸入工作職責(zé)二工作時(shí)間百分比:55%頻次:每天頻次:每天頻次:頻次:工作時(shí)間百分比:20%根據(jù)偉庫銷售單輸入U(xiǎn)8系統(tǒng),做到準(zhǔn)確無誤頻次:每天工作任務(wù)對(duì)偉庫、U8兩套財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行出庫數(shù)量、金額及相關(guān)內(nèi)容的核頻次:對(duì),做到帳目相符職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制銷售日?qǐng)?bào)表/月報(bào)表,并定期上報(bào)負(fù)責(zé)編制銷售日?qǐng)?bào)表,并上報(bào)相關(guān)部門工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制銷售月報(bào)表,并上報(bào)相關(guān)部門職責(zé)表述:負(fù)責(zé)向相關(guān)人員提供相關(guān)信息咨詢工作根據(jù)分公司的需要及時(shí)提供有關(guān)信息(如銷售明細(xì)表)任務(wù)根據(jù)發(fā)貨員、倉管員的需求及時(shí)提代相關(guān)信息工作時(shí)間百分比:5%頻次:每天頻次:每月一次工作時(shí)間百分比:10%頻次:經(jīng)常頻次:工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)三職責(zé)四職責(zé)職責(zé)表述:完成上級(jí)交付的其它任務(wù)五權(quán)力:相關(guān)事情的知情權(quán)
辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利對(duì)日常工作有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、各營(yíng)銷分公司/辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系各加工協(xié)作廠家任職資格:教育水平中專以上專業(yè)企業(yè)管理、財(cái)會(huì)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),電腦操作培訓(xùn),物流管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具備基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí),了解皮鞋產(chǎn)品的基本知識(shí)、物流管理知識(shí)能夠熟練使用各種辦公室軟件,具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí),具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔實(shí)物出庫單、總結(jié)、報(bào)告、銷售日/月報(bào)表備注:
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崗位名稱所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員出庫開單員營(yíng)銷總公司物流部?jī)?chǔ)運(yùn)科儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理無無崗位編號(hào)崗位定員職系工資等級(jí)崗位分析日期本職:根據(jù)發(fā)貨員、倉庫管理員提供的貨單開具出庫單職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:做好每天實(shí)物的出庫開單工作職責(zé)一根據(jù)發(fā)貨員、倉庫管理員提供的貨單開具出庫單工作配合發(fā)貨員,及時(shí)、認(rèn)真核對(duì)發(fā)貨記錄任務(wù)做好與倉管員的出庫核對(duì)工作,確保準(zhǔn)確無誤及進(jìn)沖回分公司的調(diào)拔貨源職責(zé)表述:負(fù)責(zé)每日出庫單U8輸入工作職責(zé)二工作時(shí)間百分比:55%頻次:每天頻次:每天頻次:頻次:工作時(shí)間百分比:20%頻次:每天根據(jù)偉庫銷售單輸入U(xiǎn)8系統(tǒng),做到準(zhǔn)確無誤工作任務(wù)對(duì)偉庫、U8兩套財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行出庫數(shù)量、金額及相關(guān)內(nèi)容的核頻次:對(duì),做到帳目相符職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制銷售日?qǐng)?bào)表/月報(bào)表,并定期上報(bào)工作負(fù)責(zé)編制銷售日?qǐng)?bào)表,并上報(bào)相關(guān)部門任務(wù)負(fù)責(zé)編制銷售月報(bào)表,并上報(bào)相關(guān)部門職責(zé)表述:負(fù)責(zé)向相關(guān)人員提供相關(guān)信息咨詢工作根據(jù)分公司的需要及時(shí)提供有關(guān)信息(如銷售明細(xì)表)任務(wù)根據(jù)發(fā)貨員、倉管員的需求及時(shí)提代相關(guān)信息工作時(shí)間百分比:5%頻次:每天頻次:每月一次工作時(shí)間百分比:10%頻次:經(jīng)常頻次:工作時(shí)間百分比:10%職責(zé)三職責(zé)四職責(zé)職責(zé)表述:完成上級(jí)交付的其它任務(wù)五權(quán)力:相關(guān)事情的知情權(quán)
辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利對(duì)日常工作有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、各營(yíng)銷分公司/辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系各加工協(xié)作廠家任職資格:教育水平中專以上專業(yè)企業(yè)管理、財(cái)會(huì)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),電腦操作培訓(xùn),物流管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具備基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí),了解皮鞋產(chǎn)品的基本知識(shí)、物流管理知識(shí)能夠熟練使用各種辦公室軟件,具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí),具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔實(shí)物出庫單、總結(jié)、報(bào)告、銷售日/月報(bào)表備注:
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