靈秀鎮(zhèn)總工會(huì)工作情況匯報(bào)

靈秀鎮(zhèn)總工會(huì)工作情況匯報(bào)

靈秀鎮(zhèn)位于石獅市西南部，是全國重要的休閑運(yùn)動(dòng)服裝生產(chǎn)基地，靈秀鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變、跨越發(fā)展為主線，圍繞黨的工作大局，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身的改革與建設(shè)，提高了工會(huì)整體水平，為靈秀的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，努力提高工會(huì)組織覆蓋面和影響力

靈秀鎮(zhèn)總工會(huì)于201*年9月成立，正式升格為地方一級(jí)工會(huì)組織，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織“的工作要求，以企業(yè)集中的工業(yè)園、商貿(mào)樓宇、物流、餐飲企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)單位，以農(nóng)民工、外來工為重點(diǎn)對(duì)象，有的放矢地開展組建和會(huì)員發(fā)展工作，努力做到工會(huì)組織和職工入會(huì)動(dòng)態(tài)全覆蓋。全鎮(zhèn)現(xiàn)有12個(gè)村級(jí)工會(huì)，1個(gè)社區(qū)工會(huì)，各類非公企業(yè)工會(huì)組織930家，工會(huì)會(huì)員43819人，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)95%以上。為實(shí)現(xiàn)對(duì)規(guī)模小、職工少企業(yè)的組織覆蓋，我鎮(zhèn)組建了彭田、塔前兩個(gè)村工會(huì)聯(lián)合會(huì)，同時(shí)組建了富豐商城、金匯紡織面料市場、物流行業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的聯(lián)合基層工會(huì)。

二、加大工會(huì)規(guī)范建設(shè)力度，增強(qiáng)基層工會(huì)工作實(shí)力

鎮(zhèn)總工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于開展工會(huì)“規(guī)范化建設(shè)”達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)的要求，在大力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)的同時(shí)，著力挖掘工作亮點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，打造工作品牌，通過“和諧企業(yè)”、“職工之家”、“工人先鋒號(hào)”、“職工書屋”和“新建職工活動(dòng)場所補(bǔ)助”等載體，進(jìn)一步推動(dòng)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。幾年來培育了工會(huì)“亮點(diǎn)”企業(yè)10家，“亮點(diǎn)”村工會(huì)4個(gè)，其中鑫盛達(dá)公司工會(huì)、豪健服裝公司工會(huì)、宏基汽車城公司工會(huì)和彭田、塔前、前廊、鈔坑村工會(huì)先后被評(píng)為石獅市“小三級(jí)”工會(huì)規(guī)范建設(shè)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)先進(jìn)單位。富興包裝材料公司榮獲福建省“模范職工之家”和福建省“和諧企業(yè)”稱號(hào)、鑫盛達(dá)、豪健、蓋奇等企業(yè)先后獲得泉州市“先進(jìn)職工之家”及“和諧企業(yè)”稱號(hào)，宏基汽車城公司榮獲石獅市“先進(jìn)職工之家”稱號(hào)，豪健服裝公司后整車間獲泉州市“先進(jìn)職工小家”稱號(hào)，富興包裝材料公司設(shè)備維修組獲泉州市“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，鑫盛達(dá)公司投入資金40多萬元按省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了職工書屋，福誠公司新建的職工活動(dòng)場所獲市總工會(huì)補(bǔ)助31550元。

三、以工資集體協(xié)商為抓手，深化職工維權(quán)幫扶工作1、進(jìn)一步擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面。采取多種形式加大《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》的宣傳力度，通過開展集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，大力推動(dòng)10家申報(bào)市級(jí)和諧企業(yè)的非公企業(yè)依法、規(guī)范、有序地開展工資集體協(xié)商工作，以此作為示范點(diǎn)，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用；建立工資

集體協(xié)商要約“上代下”制度，由鎮(zhèn)總工會(huì)代表企業(yè)工會(huì)向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約，重點(diǎn)督促35家規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度；抓好新建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，把開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資專項(xiàng)集體協(xié)議作為建會(huì)的必備條件，近年來新建會(huì)的111家企業(yè)均簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)集體合同；積極探索區(qū)域性工資集體協(xié)商模式，由鎮(zhèn)總工會(huì)代表職工方與鎮(zhèn)商會(huì)代表企業(yè)行政方進(jìn)行協(xié)商，簽訂了靈秀鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)議，塔前、鈔坑等村也開展集體協(xié)商，簽訂了村區(qū)域性工資集體協(xié)議，擴(kuò)大了企業(yè)工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。

2、做好職工醫(yī)療互助活動(dòng)，確實(shí)減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。一是向轄區(qū)企業(yè)寄送《致全鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的一封信》，信中重點(diǎn)闡明企業(yè)主支持職工醫(yī)療互助活動(dòng)，是穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大舉措。二是向已參加活動(dòng)職工發(fā)放《職工醫(yī)療互助告知卡》，該卡發(fā)放后已有60人次申領(lǐng)補(bǔ)助金共102869元，互助活動(dòng)的目的得到體現(xiàn)，企業(yè)和職工參與的積極性有所提高。三是從源頭上抓好宣傳工作，在企業(yè)申請(qǐng)組建工會(huì)時(shí)向他們講解醫(yī)療互助活動(dòng)的目的和內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)的知曉率。自活動(dòng)開展以來，我鎮(zhèn)已有87家企業(yè)近2萬人次參加了互助活動(dòng)。

3、開展“送溫暖”活動(dòng)。鎮(zhèn)總工會(huì)加大送溫暖工作力度，將“兩節(jié)”送溫暖與平時(shí)困難幫扶有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、長效化，近來年共幫扶慰問了43名困難農(nóng)民工，通過“金秋助學(xué)”活動(dòng)，資助7名困難職工子女入大學(xué)，確實(shí)讓困難職工感受到工會(huì)的溫暖。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。一是深入開展“安康杯”競賽和推行“一法三卡”工作，每年均有260家企業(yè)近3萬名職工參加“安康杯”競賽活動(dòng)，豪健、鑫盛達(dá)兩家企業(yè)獲得泉州市“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。二是做好職工防暑降溫工作，普及防暑降溫知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。三是開展企業(yè)工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)病防治試點(diǎn)工作，在猛士達(dá)鞋業(yè)公司等相關(guān)企業(yè)推行職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，切實(shí)維護(hù)好職工的安全健康權(quán)益。

四、注重開展多樣化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的活力和吸引力

鎮(zhèn)總工會(huì)及部分工會(huì)利用節(jié)假日，因地制宜地開展了燈謎、歌詠比賽、晚會(huì)等形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了工會(huì)的活力。每年“三八”婦女節(jié)期間，與婦聯(lián)等單位舉行廣場健身舞比賽及女職工拔河比賽；“五一”節(jié)、中秋節(jié)、尾牙期間，配合轄區(qū)企業(yè)舉辦聯(lián)歡晚會(huì)及籃球賽、乒乓球賽、文藝匯演等系列活動(dòng)，活躍員工文體生活。鎮(zhèn)總工會(huì)還積極組織轄區(qū)職工參加市總工會(huì)開展的工人運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工文化藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，靈秀鎮(zhèn)代表團(tuán)榮獲石獅市第二屆工人運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分第一名和“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。獲得外來青年職工演講比賽一等獎(jiǎng)，職工燈謎會(huì)團(tuán)體二等獎(jiǎng)，企業(yè)文化展評(píng)二等獎(jiǎng)，工會(huì)知識(shí)競賽三等獎(jiǎng)，通過活動(dòng)充分展現(xiàn)了我鎮(zhèn)職工的新風(fēng)采。

擴(kuò)展閱讀：益農(nóng)鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告

服務(wù)益農(nóng)發(fā)展大局努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為建設(shè)“創(chuàng)現(xiàn)代化南沙名鎮(zhèn)，建都市圈科技新城”作貢獻(xiàn)

---在益農(nóng)鎮(zhèn)總工會(huì)成立暨第二次代表大會(huì)上的工作報(bào)告

吳遠(yuǎn)東（201*年3月15日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表益農(nóng)鎮(zhèn)總工會(huì)成立暨第二次代表大會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

益農(nóng)鎮(zhèn)總工會(huì)成立暨第二次代表大會(huì)的主題是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞鎮(zhèn)黨委政府確定的“創(chuàng)現(xiàn)代化南沙名鎮(zhèn)，建都市圈科技新城”戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工群眾，同心同德，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造新局面，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為推動(dòng)益農(nóng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而努力奮斗。大會(huì)的主要任務(wù)是：總結(jié)五年來我鎮(zhèn)工會(huì)工作的成就和經(jīng)驗(yàn)；確定今后五年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)；選舉產(chǎn)生益農(nóng)鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

過去五年工作回顧

益農(nóng)鎮(zhèn)工會(huì)第一次代表大會(huì)以來的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)全面進(jìn)步、和諧穩(wěn)定，人民群眾得到實(shí)惠最多的五年；是全鎮(zhèn)廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)，全面投身建設(shè)小康社會(huì)，為我鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定作出重要貢獻(xiàn)的五年；也是我鎮(zhèn)

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工會(huì)在鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)大局，各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展，整體工作水平不斷提高，社會(huì)影響不斷擴(kuò)大的五年。五年來，我鎮(zhèn)工會(huì)面對(duì)社會(huì)變革特別是經(jīng)濟(jì)體制改革給工會(huì)工作帶來的多種考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了益農(nóng)工運(yùn)事業(yè)的新局面。主要體現(xiàn)以下六個(gè)方面：一、職工素質(zhì)明顯提升，經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作日新月異。

創(chuàng)新工作載體，圍繞“推進(jìn)三大戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”主題，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”、職業(yè)道德“雙十佳”、“工人先鋒號(hào)”、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)，啟動(dòng)“千萬職工大行動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)立新功”大討論活動(dòng)，組織開展“六強(qiáng)六比”實(shí)踐活動(dòng)。提升廣大職工的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)，激發(fā)職工自學(xué)成才、創(chuàng)業(yè)成才、創(chuàng)新成才的信心和決心，爭做促進(jìn)社會(huì)和諧的優(yōu)秀勞動(dòng)者。開展“職工技能提升年”活動(dòng)，大力實(shí)施職工崗位技能傳幫帶、建立完善職業(yè)技能帶頭人、師傅帶徒弟等激勵(lì)機(jī)制，全鎮(zhèn)有35家企業(yè)開展名師帶高徒和技能帶頭人活動(dòng)。如盛元化纖有限公司舉行傳統(tǒng)拜師儀式，儀式上徒弟向師傅鞠躬行大禮，表示對(duì)師傅的敬重；榮盛集團(tuán)每年開展職工“科普活動(dòng)”，請(qǐng)大學(xué)教授來公司講課，“把員工當(dāng)作企業(yè)的財(cái)富”的理念，通過實(shí)施人才培訓(xùn)工程、建立員工培訓(xùn)機(jī)制、加大教育投資，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展；浙東鋼管有限公司投資10多萬元，送職工到上海世華集團(tuán)學(xué)習(xí)進(jìn)修，我們還與蕭山技術(shù)學(xué)校聯(lián)姻，免費(fèi)舉辦起重、電焊、電工、鍋爐等特種設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)共9期，參加人數(shù)達(dá)1478人次，有1150人取得崗位證書，其中有35人獲得高級(jí)技術(shù)資格

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職稱，成為企業(yè)的技術(shù)骨干力量。我們還多次組織職工技能比武，大力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，開展收集合理化建議、金點(diǎn)子活動(dòng)，五年來共收到合理化建議568條，實(shí)施建議230條，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1240余萬元。

五年來，我們經(jīng)過一系列教育、培訓(xùn)、創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出貢獻(xiàn)，如榮盛石化的異形異纖網(wǎng)絡(luò)復(fù)合長毛形滌綸長絲，被命名為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”，獲得區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，職工傅子波獲得區(qū)總工會(huì)“先進(jìn)操作法”獎(jiǎng)；又如大自然控股集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)、組織、能力“三位一體”的協(xié)同升級(jí)模式，被評(píng)為省創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)，杭州市管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，職工姚興潮被區(qū)總工會(huì)聘任為“優(yōu)秀職工技術(shù)帶頭人”。

二、著力構(gòu)建維權(quán)平臺(tái)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

工會(huì)基本職能是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，也是工會(huì)工作的主線。五年來，鎮(zhèn)工會(huì)積極參與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系與和諧企業(yè)活動(dòng)，牢固樹立“以職工為本，以企業(yè)為基”的思想理念。積極參與“強(qiáng)保障、促和諧”企業(yè)活動(dòng)，全鎮(zhèn)98%的企業(yè)組建了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。有10家企業(yè)開展“民主評(píng)議總經(jīng)理”，有5家企業(yè)開展“員工帶薪療養(yǎng)”活動(dòng)，榮盛石化控股集團(tuán)實(shí)行職工工齡工資、帶薪年休假制度，被市總工會(huì)命名為“強(qiáng)保障、促和諧活動(dòng)”示范單位；紫香食品集團(tuán)等51家企業(yè)被認(rèn)準(zhǔn)為區(qū)“和諧企業(yè)”。

按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度，簽訂集體合同、工資協(xié)議和女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議，簽訂率均達(dá)100%；認(rèn)真開展職工“滿意食堂”、“滿意宿舍”的評(píng)選，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件。

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積極發(fā)揮鎮(zhèn)、村、企業(yè)工會(huì)三級(jí)組織作用，健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，五年來全鎮(zhèn)共調(diào)處勞資糾紛182起，為563名職工追討工資167.52萬元，調(diào)處工傷事故73起，為73名職工解決各種費(fèi)用354.35萬元。

加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)提出和整改損害職工安全與健康的不安全隱患。深入開展形式多樣的“安康杯”競賽，精心組織好“安全生產(chǎn)月“活動(dòng)，組織職工“查身邊隱患、提合理化建議”活動(dòng)；開展“消防演練”，增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。

五年來，積極推廣華東經(jīng)驗(yàn)，職代會(huì)向制度化入軌，向規(guī)范化邁進(jìn)，向民主化發(fā)展，向高層次深化；區(qū)域性職代會(huì)得到逐步推廣，不斷完善，規(guī)范，眾力村、五六二村、東聯(lián)村基層工會(huì)區(qū)域性代會(huì)的召開，推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)、集體工資協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建，推動(dòng)了廠務(wù)公開、民主管理工作。認(rèn)真貫徹區(qū)政府關(guān)于《蕭山非公企業(yè)職工代表大會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)實(shí)施辦法》，職代會(huì)建制率達(dá)100%，確保民主管理制度良性運(yùn)作，架構(gòu)起企業(yè)與職工間和諧的橋梁。

三、幫扶體系日益完善，服務(wù)工作取得新成效。

開展好“春風(fēng)行動(dòng)”，深入開展“送溫暖”活動(dòng)，健全企業(yè)工會(huì)、村級(jí)工會(huì)、鎮(zhèn)工會(huì)和區(qū)工會(huì)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，加大困難職工幫扶力度，切實(shí)為困難職工排憂解難，區(qū)、鎮(zhèn)二級(jí)工會(huì)慰問困難職工558人次，合計(jì)出資慰問金71.6余萬元，切實(shí)擔(dān)負(fù)起困難職工“第一責(zé)任人”職責(zé)。全鎮(zhèn)職工的社會(huì)保障得到增強(qiáng)，社保范圍不斷擴(kuò)大，全鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)6391人，工傷保險(xiǎn)8698人，失業(yè)保險(xiǎn)5291人，生育保險(xiǎn)2395

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人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)3974人，女職工重大疾病安康互助保險(xiǎn)1757人。為保障女職工的身體健康，免費(fèi)為女職工體檢6772人。

組織勞模健康體檢和家鄉(xiāng)生態(tài)游活動(dòng)；召開非蕭山藉創(chuàng)業(yè)人才座談會(huì)，激發(fā)他們積極投身“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的偉大實(shí)踐。

四、組織建設(shè)顯作為，基層工會(huì)增活力。

積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，做到年初有計(jì)劃、工作有目標(biāo)，把維職工權(quán)益，促企業(yè)發(fā)展貫串于全年工會(huì)工作之中；堅(jiān)持黨建帶工建，認(rèn)真抓好基層工會(huì)組建工作，積極創(chuàng)新建會(huì)模式，拓展建會(huì)領(lǐng)域，依據(jù)《工會(huì)法》，《浙江省實(shí)施辦法》和區(qū)總工會(huì)要求，達(dá)到工會(huì)組織全覆蓋。目前，19個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)都建立聯(lián)合工會(huì)，9個(gè)村建起基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。重視工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工會(huì)干部“五種工作能力”，組織有關(guān)村、企工會(huì)干部參加市區(qū)培訓(xùn)，提高他們政策理論水平和實(shí)際工作能力。及時(shí)做好行政村工會(huì)組織的換屆及工會(huì)法人登記等全程服務(wù)工作，，使基層工會(huì)組織管理更加完善和合法化。

五、倡導(dǎo)和諧企業(yè)文化，營造職工文化家園。

企業(yè)文化能形成廣大職工的共同語言，共同目標(biāo)和共同精神，并在企業(yè)職工中產(chǎn)生強(qiáng)烈的向心力和凝聚力，從而形成不可替代的精神力量，鎮(zhèn)工會(huì)積極引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展富有現(xiàn)代氣息、倡導(dǎo)和諧企業(yè)文化，努力營造和諧穩(wěn)定、充滿活力的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化成為提高職業(yè)技能素質(zhì)，豐富精神文化生活，激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，用企業(yè)文化把經(jīng)營者和勞動(dòng)者凝聚在一起。積極組織開展各類文體活動(dòng)，“三八”系列女子歌舞比賽，迎“國慶”職工唱紅歌比賽，榮盛職工籃球友誼賽，南沙風(fēng)情

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藝術(shù)周職工文藝晚會(huì)，職工象棋賽等系列活動(dòng)的開展，豐富了職工文化生活。組織開展“凝心聚力保增長、同舟共濟(jì)克時(shí)艱”，“安全伴我行”“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)業(yè)偉大”為主題的征文演講比賽，激發(fā)職工的工作熱情。積極創(chuàng)建合格（職工）俱樂部10個(gè)，市先進(jìn)（職工）俱樂部１個(gè)，支持企業(yè)建立“職工書屋”，改善職工文化活動(dòng)設(shè)施。

同志們：過去的五年，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽�。這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果，是全鎮(zhèn)廣大職工和工會(huì)干部共同努力的結(jié)果。值此，我代表益農(nóng)鎮(zhèn)工會(huì)，向長期關(guān)心支持我鎮(zhèn)工會(huì)工作的上級(jí)總工會(huì)及社會(huì)各界表示衷心的感謝！向全鎮(zhèn)廣大職工、工會(huì)干部致以崇高的敬意！

過去五年的工作實(shí)踐，使我們深刻體會(huì)到：做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹鎮(zhèn)黨委，政府的決策部署，主動(dòng)爭取黨委的重視，積極尋求人大、政府的支持，整合社會(huì)資源，形成工作合力，構(gòu)建社會(huì)化的工作格局；自覺把工會(huì)工作融入到黨委和政府工作的主渠道，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，發(fā)揮主力軍作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)職工的實(shí)際成效，贏得各方信賴，樹立工會(huì)組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會(huì)工作的生機(jī)與活力。這些經(jīng)驗(yàn)，是今后工作必須遵循的重要原則。

回顧過去的五年，我們有成功的經(jīng)驗(yàn)，也存在著差距和不足。主要是：對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大；一些職工參與勞動(dòng)競賽的積極性不

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高；基層工會(huì)干部兼職面過大，一些同志的工作能力有待進(jìn)一步提高。對(duì)這些問題，我們必須高度重視，在推進(jìn)工作發(fā)展中，認(rèn)真加以解決

今后五年的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)

今后五年益農(nóng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主題，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，履行工會(huì)職能為重點(diǎn)，發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，努力提高工會(huì)工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在今后五年里，開拓新思路，運(yùn)用新方法，采取新舉措，再創(chuàng)新業(yè)績，為實(shí)現(xiàn)“十二五”建功立業(yè)。

具體工作思路是：圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題，切實(shí)履職，突出重點(diǎn)，抓好服務(wù)，維權(quán)維穩(wěn)，整體推進(jìn)。

為實(shí)現(xiàn)今后五年的奮斗目標(biāo)，我們要著重做好以下幾個(gè)方面的工作。一、以創(chuàng)建“六好工會(huì)”為載體，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

1、積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑，切實(shí)抓好工會(huì)組織的基礎(chǔ)工作，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，把職工的力量凝聚到“十二五”建設(shè)上來。發(fā)揮工會(huì)組織的作用，擴(kuò)大工作亮點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，依靠“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，各方配合，工會(huì)運(yùn)作，職工參與”的工作格局，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與大力推進(jìn)工會(huì)理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新結(jié)合起來，使工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式與

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企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)，與職工隊(duì)伍的發(fā)展變化相適應(yīng)。為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)有力的組織保證。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，深入開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新樹形象，爭做職工貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自身建設(shè)，提高工會(huì)干部理論政策水平和實(shí)際工作能力。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層貼近職工，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

4、進(jìn)一步發(fā)揮女職委、經(jīng)審委、法律監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)等組織的作用，提升工會(huì)工作整體水平。把不斷的知識(shí)積累、經(jīng)驗(yàn)積累轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作創(chuàng)新的強(qiáng)力后盾，真正成為組織職工的能手，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)職工的模范。

二、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。1、深入開展以企業(yè)文化建設(shè)為主題的勞動(dòng)競賽，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”、“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)比武和主題競賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。樹立信守勞動(dòng)合同、顧全企業(yè)整體利益的誠信理念；倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、服務(wù)企業(yè)，形成“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。

2、開展自主創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，以科技創(chuàng)新為重點(diǎn)，引導(dǎo)職工爭做“創(chuàng)新能手”、“技術(shù)標(biāo)兵”。突出以職工“崗位練兵、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，把職工的創(chuàng)新成果運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)管理實(shí)踐中去。深化“名師帶高徒”、“技能帶頭人”、“合理化建議”為內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新系列活動(dòng)。繼續(xù)開展?fàn)幾鲇驴藭r(shí)艱“杰出職工”、“技術(shù)能手”

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和合理化建議等活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以推廣先進(jìn)操作法為抓手，弘揚(yáng)“當(dāng)好主力軍、建功十二五、發(fā)展作貢獻(xiàn)”的精神，組織開展以“提高職業(yè)技能、增強(qiáng)適應(yīng)能力”為主要內(nèi)容的多層次、多領(lǐng)域各類職工技能競賽。積極參與“節(jié)能減排”活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立安全發(fā)展理念，為打造“幸福益農(nóng)，美麗鄉(xiāng)村”建功立業(yè)。

4、實(shí)施職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)，堅(jiān)持“四會(huì)一體”培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦職工技能培訓(xùn)班，培育造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍，提高廣大職工的政治思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)。加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)誠信教育，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技能，增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

三、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。1、完善和規(guī)范職代會(huì)制度。以規(guī)范企業(yè)民主管理為重點(diǎn)，全面提升“規(guī)范職代會(huì)”和“廠務(wù)公開”活動(dòng)，把職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑。通過職工代表的建議、提案等各種形式，把職工內(nèi)心的訴求搜集上來，進(jìn)入企業(yè)決策層，找出企業(yè)發(fā)展和管理中的漏洞和糾編措施，對(duì)現(xiàn)行企業(yè)管理制度存在的問題進(jìn)行“查殺病毒”，把民主管理融入到現(xiàn)代企業(yè)制度中。

2、深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。開展工資集體協(xié)商工作，探索工資集體協(xié)商有效途徑，建立企業(yè)法人與工會(huì)主席定期會(huì)晤、企業(yè)法人定期向員工代表通報(bào)情況、工會(huì)與勞動(dòng)管理部門通報(bào)協(xié)商、工會(huì)與相關(guān)行政部

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門通報(bào)協(xié)商“四項(xiàng)制度”，推進(jìn)工資集體協(xié)商，引導(dǎo)職工和企業(yè)經(jīng)營者共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持“以人為本、以企業(yè)為基”，暢通職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)勾通聯(lián)系渠道，把企業(yè)規(guī)章制度的剛性管理與人性化管理結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

3、抓好“維權(quán)幫扶”工作。開展“扶貧幫困送溫暖”及“金秋助學(xué)”活動(dòng)。健全企業(yè)、村級(jí)、鎮(zhèn)和區(qū)總四級(jí)工會(huì)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起困難職工第一責(zé)任人職責(zé)。

4、加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施。參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表開展安全巡視和身邊不安全隱患排查活動(dòng)。開展“安康杯”知識(shí)競賽；組織職工進(jìn)行“消防演練”和各類“應(yīng)急預(yù)案演練”，杜絕重特大事故的發(fā)生，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)。

5、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為主題，抓典型、弘揚(yáng)先進(jìn)。組織企業(yè)開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)等活動(dòng)，使全鎮(zhèn)企業(yè)都能從勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的最佳結(jié)合點(diǎn)入手，完善共創(chuàng)、共決機(jī)制，有效促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系凝聚職工群眾，鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，努力建設(shè)職工共有精神家園。用先進(jìn)的企業(yè)文化、職工文化培育良好的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

2、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。引導(dǎo)職工樹

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立終身學(xué)習(xí)理念，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。要求每年新增學(xué)習(xí)型組織1５%、學(xué)習(xí)型班組1５%、知識(shí)型職工2‰。

3、大力加強(qiáng)工會(huì)文化陣地和企業(yè)文化建設(shè)，營造富有現(xiàn)代氣息和諧穩(wěn)定又充滿活力的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)職工主人翁意識(shí)教育，增強(qiáng)職工道德觀念和法制觀念，使企業(yè)文化成為職工提高職業(yè)技能素質(zhì)，激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。豐富職工文化生活，廣泛開展職工文化體育等系列活動(dòng)，不斷滿足職工精神文化需求，提高職工文明素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

4、繼續(xù)辦好基層職工培訓(xùn)中心，建立有利于廣大職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制。支持更多企業(yè)辦好“職工書屋”，改善職工文化活動(dòng)設(shè)施，鼓勵(lì)基層工會(huì)開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。培育村、企文化建設(shè)示范點(diǎn)，用先進(jìn)文化凝聚人心、鼓舞斗志、激發(fā)創(chuàng)造力。

各位代表、同志們，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，工會(huì)組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。我們一定要團(tuán)結(jié)拼搏，開拓奮進(jìn)，在鎮(zhèn)黨委，政府和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

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