綠田誠(chéng)信守法企業(yè)申請(qǐng)表

臺(tái)州市市級(jí)“誠(chéng)信守法企業(yè)”

申報(bào)審批表

推薦單位：填表日期：

年月日

單位名稱路橋區(qū)綠田機(jī)械股份有限公司認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任建造誠(chéng)信守法企業(yè)綠田機(jī)械股份有限公司座落于中國(guó)股份制經(jīng)濟(jì)發(fā)源地之一的浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)，成立于201*年6月，主要生產(chǎn)“Lutian”牌汽油機(jī)、柴油機(jī)、汽油發(fā)電機(jī)、柴油發(fā)電機(jī)、水泵及高壓清洗機(jī)，綜合生產(chǎn)能力在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中連續(xù)多年名列前茅，是我國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)龍頭企業(yè)，中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)植保與清洗機(jī)械分會(huì)理事長(zhǎng)單位。公司占地面積80余畝，建筑面積7萬(wàn)余平方米，擁有資產(chǎn)3億多元，現(xiàn)有員工1000余名，其中大、中專以上文化程度人員占員工總?cè)藬?shù)的40%以上。公司自成立以來(lái)，以守法誠(chéng)信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，主動(dòng)適應(yīng)全國(guó)機(jī)電行業(yè)的變化，主動(dòng)謀求公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持了生產(chǎn)發(fā)展、職工隊(duì)伍、管理秩序的穩(wěn)定，充分調(diào)動(dòng)起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成就。201*年，公司產(chǎn)品被評(píng)為“浙江名牌產(chǎn)品”，同年，被評(píng)為“國(guó)家免檢產(chǎn)品”。201*年先后被中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“浙江出口名牌”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心”。201*年被評(píng)為“臺(tái)州市文明單位”。201*年先后被評(píng)為“浙江省AAA級(jí)守合同重信用單位”、“浙江省著名商標(biāo)”、“臺(tái)州市誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”。能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，高度重視依法管理、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。綠田公司的具體做法是：一、以守法誠(chéng)信為本，把公司做實(shí)做大做強(qiáng)綠田機(jī)械股份有限公司十分注重公司的形象建設(shè)。從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始，公司就超凡脫俗，不僅在生產(chǎn)技術(shù)上引用了高科技，而且在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理理念上實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)，正如公司董事會(huì)所秉承的“綠色制造、轉(zhuǎn)型升級(jí)、共贏發(fā)展、追求卓越”的經(jīng)營(yíng)管理宗旨，公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制，而且在用工上凸顯了以人為本的公司形象。十年來(lái)，公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅(jiān)持民主科學(xué)決策，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不僅贏得了社會(huì)贊譽(yù)，而且得到了員工擁戴。為了依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策，公司堅(jiān)持依照《章程》辦事，規(guī)定主要事跡事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)董事會(huì)或股東大會(huì)等表決通過(guò)，嚴(yán)格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、依法管理的起點(diǎn)。為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開(kāi)展了法律知識(shí)和誠(chéng)信教育，不斷豐富員工的法律知識(shí)，不斷弘揚(yáng)誠(chéng)信守法風(fēng)氣，提出每個(gè)員工都代表公司形象，要求每個(gè)員工在任何地方都要以誠(chéng)相待，遵紀(jì)守法。通過(guò)形象建設(shè)使公司員工的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽(yù)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。公司注重科學(xué)管理，嚴(yán)格按現(xiàn)代公司制度規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為，多年來(lái)公司以誠(chéng)信為原則，堅(jiān)持“以質(zhì)為本、以信求存、以誠(chéng)服務(wù)、以新發(fā)展”的質(zhì)量方針，建立了公司、車間二級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)體系，并在201*年通過(guò)了ISO9001-201*質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司在業(yè)務(wù)往來(lái)中認(rèn)真履行合同制度，在產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)各地及世界60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。在保證供貨的情況下，我們注重做好售后服務(wù)工作，組建售后服務(wù)部，定期回訪顧客，召開(kāi)客戶座談會(huì)或發(fā)電發(fā)函調(diào)查了解產(chǎn)品使用情況，以及時(shí)掌握顧客的滿意程度，并及時(shí)為顧客排憂解難，顧客對(duì)公司的產(chǎn)品非常滿意。在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，真正做到了會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，無(wú)帳外帳，與銀行結(jié)算往來(lái)正常，無(wú)不良記錄。在安全生產(chǎn)方面，為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無(wú)事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)管理制度》，成立了安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，定期對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育，對(duì)生產(chǎn)車間和重要部門進(jìn)行安全檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來(lái)，從未發(fā)生過(guò)重大事故，得到了上級(jí)主管部門的認(rèn)可。二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系公司是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有公司勞動(dòng)關(guān)系和諧，社會(huì)才可能和諧。綠田公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。來(lái)公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫《應(yīng)聘登記表》，在被聘用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同。沒(méi)有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。二是工會(huì)組織健全，活動(dòng)正常。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作達(dá)到規(guī)范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)”，建立了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。三是建立健全了工資分配支付制度，實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。四是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識(shí)。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司制定了普法依法治企規(guī)劃，成立了普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開(kāi)辟了法律宣傳欄，不定時(shí)更換宣傳內(nèi)容或公開(kāi)企務(wù)，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。三、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，加強(qiáng)公司民主管理工作工會(huì)作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會(huì)制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時(shí)不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次員工代表大會(huì)，將年度工作總結(jié)、本年度工作計(jì)劃和職工培訓(xùn)計(jì)劃等列入審議范圍。此外，公司堅(jiān)持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的項(xiàng)目提交大會(huì)審議通過(guò)后再付諸實(shí)施，充分發(fā)揮了員工代表和工會(huì)主席的作用。與此同時(shí)，工會(huì)每次對(duì)員工的意見(jiàn)都進(jìn)行專門的分類整理，對(duì)員工普遍關(guān)心的問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行研究并切實(shí)答復(fù)，暫時(shí)不能解決的也要說(shuō)明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見(jiàn)面。通過(guò)全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強(qiáng)了法制觀念，進(jìn)一步懂得了如何運(yùn)用法律的武器維護(hù)公司的整體利益和職工的具體利益。四、加強(qiáng)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，建立預(yù)警機(jī)制公司成立了由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，工會(huì)、綜合管理部、員工代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項(xiàng)工作有章可循、有法可依。為能有效地開(kāi)展活動(dòng)，調(diào)解委員會(huì)堅(jiān)持做到每半年召開(kāi)一次會(huì)議，對(duì)員工思想和各種關(guān)系形成的矛盾進(jìn)行分析，及時(shí)地加以解決，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧打下了基礎(chǔ)，提供了保證。做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)和調(diào)解工作，并能與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)相銜接，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的信譽(yù)度和成功率。五、牢記“社會(huì)公民”的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對(duì)自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象、品牌同等重要，堅(jiān)持誠(chéng)信守法，確保了產(chǎn)品貨主要事跡真價(jià)實(shí)。二是堅(jiān)持了依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。五是通過(guò)資助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢(shì)群體、支助困難職工子女就學(xué)等措施，多年來(lái)堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)。總之，幾年來(lái)，公司在對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)信不欺、言而有信、以誠(chéng)待客、兌現(xiàn)承諾的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。公司產(chǎn)品在不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，公司本身也在不斷壯大。綠田公司在實(shí)踐中感悟到“誠(chéng)信守法”的魅力就在于自己特有的誠(chéng)實(shí)守信守法，只要得到了市場(chǎng)和公眾的認(rèn)可，就會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的通行證，正因?yàn)槿绱�，綠田公司在實(shí)踐中更加堅(jiān)信“誠(chéng)信是人生之本，守法是興衰之源”。綠田公司良好的信譽(yù)，得到了社會(huì)各界的支持，擁有了朋友和忠誠(chéng)的客戶，在今后的道路上，綠田依然會(huì)秉承“誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)”的理念，把依法管理、恪守信譽(yù)做為通往寬廣道路的指明燈，靠守法誠(chéng)信在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足，靠守法誠(chéng)信贏得更多的客戶，靠守法誠(chéng)信發(fā)展公司，靠守法誠(chéng)信為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)�？h（市、區(qū)）普法辦意見(jiàn)：（公章）年月日市普法辦意見(jiàn)：（公章）年月日

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北京市建筑業(yè)“誠(chéng)信勞務(wù)企業(yè)”評(píng)定

申請(qǐng)書

（二年度）

申請(qǐng)企業(yè)名稱：（蓋章）

申請(qǐng)日期：年月日

申報(bào)說(shuō)明1、凡申請(qǐng)參加“誠(chéng)信勞務(wù)企業(yè)”評(píng)定的企業(yè)填寫本申請(qǐng)書一式二份。2、申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)了解“誠(chéng)信勞務(wù)企業(yè)”評(píng)定工作的規(guī)定，并確知其享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。3、申請(qǐng)企業(yè)確有特殊情況不能提交原件的，應(yīng)當(dāng)提交加蓋確認(rèn)章的文件、證件復(fù)印件。4、申請(qǐng)企業(yè)提交材料應(yīng)當(dāng)使用A4紙。5、申請(qǐng)企業(yè)對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性和合法性承擔(dān)法律責(zé)任。6、填寫申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)字跡工整、不得涂改，并使用藍(lán)黑或者黑色墨水。申請(qǐng)書填表說(shuō)明

1、企業(yè)類型的填寫，應(yīng)與企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照中相關(guān)內(nèi)容一致；2、企業(yè)資質(zhì)類型填寫，應(yīng)與企業(yè)資質(zhì)證書中的主項(xiàng)一致；3、經(jīng)營(yíng)規(guī)模所填內(nèi)容應(yīng)與對(duì)應(yīng)的利潤(rùn)表數(shù)目相一致；4、項(xiàng)目經(jīng)理一項(xiàng)含注冊(cè)建造師、臨時(shí)建造師；5、財(cái)務(wù)情況中凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率為考核年度凈資產(chǎn)與考核前一年度凈資產(chǎn)之比；利潤(rùn)總額填寫要與利潤(rùn)表中數(shù)目相一致；產(chǎn)值利潤(rùn)率為利潤(rùn)總額與建筑業(yè)總產(chǎn)值之比；6、獲獎(jiǎng)情況，應(yīng)為考核年度至申請(qǐng)?jiān)u定期間企業(yè)所獲的獎(jiǎng)項(xiàng)。勞務(wù)企業(yè)填表補(bǔ)充說(shuō)明

1、建筑業(yè)總產(chǎn)值：按當(dāng)年完成的勞務(wù)分包產(chǎn)值填報(bào)；2、工程結(jié)算收入：按已經(jīng)總承包企業(yè)簽認(rèn)結(jié)算的勞務(wù)工程款填報(bào)；3、企業(yè)管理制度建立情況：應(yīng)將企業(yè)制度復(fù)印件附上；4、財(cái)務(wù)情況：按勞務(wù)企業(yè)上一年度《資產(chǎn)負(fù)債表》及《損益表》或《利潤(rùn)表》數(shù)字填報(bào)，并應(yīng)將相應(yīng)報(bào)表附上復(fù)印件；5、獲獎(jiǎng)情況：參加獲魯班獎(jiǎng)、國(guó)家金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、北京市長(zhǎng)城杯工程的企業(yè)，應(yīng)有總承包企業(yè)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件及對(duì)勞務(wù)企業(yè)參加施工證明；6、質(zhì)量認(rèn)證及人力資源情況據(jù)實(shí)填報(bào)；7、建筑工程勞務(wù)分包合同履約情況中填寫發(fā)包勞務(wù)工程的總承包企業(yè)名稱；8、規(guī)定要求蓋章的文件或單位，均蓋章后有效。申請(qǐng)北京市建筑業(yè)“誠(chéng)信勞務(wù)企業(yè)”評(píng)定應(yīng)提交的材料序號(hào)材料名稱《北京市建筑業(yè)“誠(chéng)信勞務(wù)企業(yè)”評(píng)定申請(qǐng)書》和《北京市建筑行業(yè)“誠(chéng)信勞務(wù)企1業(yè)”考核記分評(píng)定表》（各一式二份）2345企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（各一式一份）企業(yè)施工資質(zhì)等級(jí)證書、安全施工許可證的復(fù)印件（各一式一份）上一年度建筑工程勞務(wù)分包合同履約情況一覽表（一份）上一年度經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)《利潤(rùn)表》或《損益表》及《資產(chǎn)負(fù)債表》（各一份）企業(yè)信用管理制度及年度信用管理自查報(bào)告（總結(jié)）含企業(yè)所屬施工作業(yè)隊(duì)信用等6級(jí)評(píng)審情況表7其它與企業(yè)信用、聲譽(yù)有關(guān)的證明文件復(fù)印件

承諾：

本企業(yè)在申請(qǐng)參加“誠(chéng)信勞務(wù)企業(yè)”評(píng)定活動(dòng)中，所提交的有關(guān)材料真實(shí)、有效。

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

年月日

企業(yè)名稱基本情況在京地址法定代表人企業(yè)類型注冊(cè)資本企業(yè)資質(zhì)類型負(fù)責(zé)信用管理機(jī)構(gòu)名稱部門負(fù)責(zé)人企業(yè)管理制度建立、健全情況上年度是否評(píng)定為誠(chéng)信勞務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模經(jīng)營(yíng)收入工程結(jié)算總額工程竣工面積身份證號(hào)注冊(cè)地址郵編□國(guó)有□集體□股份合作□民營(yíng)□其他萬(wàn)元設(shè)立時(shí)間資質(zhì)等級(jí)企業(yè)信用管理負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話信用情況□合同管理制度□質(zhì)量管理制度□安全管理制度□財(cái)務(wù)管理制度□勞務(wù)管理制度□檔案管理制度□項(xiàng)目管理制度□工資管理制度□是□否萬(wàn)元，其中：建筑業(yè)總產(chǎn)值萬(wàn)元萬(wàn)元萬(wàn)M管理人員總數(shù)2新簽工程合同額單體工程竣工個(gè)數(shù)在京注冊(cè)施工隊(duì)長(zhǎng)總數(shù)萬(wàn)元個(gè)經(jīng)營(yíng)情況職工總數(shù)有職稱工程人技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員總數(shù)力（建造資項(xiàng)目經(jīng)理師）人數(shù)源質(zhì)量檢查員人數(shù)工程質(zhì)量合格率ISO9000質(zhì)量管理認(rèn)證ISO18000健康職業(yè)安全管理認(rèn)證ISO1400環(huán)境管理認(rèn)證其中：高級(jí)職稱人員數(shù)人一級(jí)安全員人數(shù)二級(jí)三級(jí)勞動(dòng)管理員人數(shù)近2年四級(jí)以上質(zhì)量事故□有□無(wú)□通過(guò)□未通過(guò)□通過(guò)年審□未通過(guò)年審□通過(guò)□未通過(guò)□通過(guò)年審□未通過(guò)年審□通過(guò)□未通過(guò)□通過(guò)年審□未通過(guò)年審死亡人數(shù)重傷人數(shù)經(jīng)濟(jì)損失管理情況近2年一般安全事故□有□無(wú)合同履約率工人工資年支付率檔案建立情況□合同檔案□客戶檔案□質(zhì)量檔案□安全生產(chǎn)檔案□售后服務(wù)檔案□勞動(dòng)用工檔案凈資產(chǎn)7514380.49191115.08凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率產(chǎn)值利潤(rùn)率2.6%資產(chǎn)負(fù)債率0.003%6.9%財(cái)務(wù)情況利潤(rùn)總額經(jīng)營(yíng)性虧損工程質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)情況違法失信情況勞務(wù)企業(yè)申報(bào)意見(jiàn)各省駐京建管處、專家委員會(huì)信用評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)備注□有□無(wú)納稅總額2258302.1工程安全獎(jiǎng)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)企業(yè)管理獎(jiǎng)（蓋章）年月日區(qū)縣協(xié)會(huì)推薦意見(jiàn)（蓋章）年月日評(píng)審意見(jiàn)（蓋章）年月日（蓋章）年月日小組評(píng)定意見(jiàn)申請(qǐng)表附表：

建筑工程勞務(wù)分包合同履約情況一覽表

單位：勞務(wù)分包結(jié)算或合同價(jià)款序號(hào)工程項(xiàng)目名稱合同價(jià)（萬(wàn)元）總承包單位名稱滿意基本滿意不滿意總承包單位滿意度總承包單位公章注：①填報(bào)工程為上一年度竣工及在施工程。要求對(duì)企業(yè)60%以上的單位工程進(jìn)行填報(bào)。

②填報(bào)單位工程規(guī)模是填報(bào)勞務(wù)分包結(jié)算或合同價(jià)款數(shù)量。③總承包單位滿意度一欄的填寫，勞務(wù)分包企業(yè)由總包單位填寫。

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