QC組長工作職責(zé)

QC組長崗位職責(zé)

部門組長：

是指在部門現(xiàn)場管理中，直接管轄部門員工操作，并對其操作結(jié)果負責(zé)的人。

1、全面負責(zé)組內(nèi)工作安排和人員管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門關(guān)系，

積極做好人員調(diào)配工作，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通。

2、熟悉了解各個產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)主持組內(nèi)會議，安排QC

工作，并向QC講述產(chǎn)品質(zhì)量要求及容易出現(xiàn)問題所在。3、負責(zé)對查驗的大貨不合格產(chǎn)品，進行相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，并告

知其責(zé)任部門，跟蹤處理，確認改善效果。對于重大品質(zhì)異常時，有責(zé)任第一時間通知其責(zé)任部門暫停生產(chǎn)，及時上報，并跟蹤處理。

4、對QC現(xiàn)場進行巡檢管理，每日不定時按一定比例對組員

所檢合格產(chǎn)品及不合極產(chǎn)品進行復(fù)檢，如有問題，及時提出告知，指導(dǎo)QC檢查方法標(biāo)準(zhǔn)。

5、對新進QC和組員進行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品檢驗規(guī)范、責(zé)任感

培訓(xùn)、產(chǎn)品意識培訓(xùn)、現(xiàn)場管理培訓(xùn)以及廠規(guī)等。6、負責(zé)組織對客戶投訴進行原因分析，制定糾正和預(yù)防措

施，并組織進行改善確認。

7、整理、匯總?cè)粘Ｏ嚓P(guān)數(shù)據(jù)，按廠規(guī)定，按時上交相關(guān)報表。8、做好部門現(xiàn)場安全管理工作，保持通道暢通、用電安全、操作安全等工作。

9、服從廠里規(guī)定，服從廠部決策，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合

完成任務(wù)。

QC組長工作流程

1、當(dāng)接到生產(chǎn)通知單時，積極了解客戶對其產(chǎn)品的固定做法、

品質(zhì)要求及制做工藝和尺寸，組織組員參與學(xué)習(xí)。2、根據(jù)生產(chǎn)計劃表，合理安排查貨時間，保證相關(guān)部門順利

完成任務(wù)。

3、當(dāng)開始檢驗大貨時，一定要重新比對生產(chǎn)大貨與生產(chǎn)板是

一致，當(dāng)有異常時，要及時上報，跟蹤處理；

4、對所檢驗不合格產(chǎn)品進行分類統(tǒng)計，并找出其原因，是操

作不當(dāng)導(dǎo)致，還是管理不善，還是物料不良等要做詳細記錄，并通知其責(zé)任部門，跟蹤并確認改善合格。

5、每日收集組員查貨數(shù)據(jù)及工作記錄，對組員進行分析考核。6、每日做《查貨記錄日報表》，按廠規(guī)定時間上報。

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崗位職責(zé)說明

部門/車間：品質(zhì)部崗位名稱：_QC組長姓名：職務(wù)/工種：_QC組長_工作地點：_生產(chǎn)車間

直接上級的職務(wù)：主管直接下屬的職務(wù)：IPQC、組裝/包裝QC

工作目標(biāo)：1、提高產(chǎn)品整個制程的質(zhì)量；協(xié)助生產(chǎn)提高效率=直通率；

2、降低成本、不斷改善、力求完美；

3、確保產(chǎn)品制程的合格率為99.95%；

崗位職責(zé)：一、

定期性工作：1、負責(zé)部門內(nèi)部QC人員的日常工作安排，檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)QC人員工作。

2、負責(zé)對QC檢查的不良品進行初步確認是否屬實，對責(zé)任部門進行反饋、追蹤、并提出改善建議。3、發(fā)生重大異常（單項嚴(yán)重不良超過5%），要求生產(chǎn)停線、隔離不良產(chǎn)品，OK與NG的標(biāo)識，并在0.5H內(nèi)將品質(zhì)異常單由部門主管會簽后由相關(guān)部門（生產(chǎn)、工程）分析、改善、并追蹤其改善效果。

4、監(jiān)督QC人員實際工作狀態(tài)、抽查已檢產(chǎn)品是否符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。5、隨時對生產(chǎn)線上員工正確操作手法予以監(jiān)督、提出改善方案及反饋給各相應(yīng)拉長、主管/經(jīng)理。6、參與制程不良改進后的效果確認。

7、QC人員每日的報表收集、初步統(tǒng)計、分析，交與主管確認、簽字。

8、針對品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場培訓(xùn)，協(xié)助主管處理品質(zhì)異常。9、部門內(nèi)部5S的落實執(zhí)行，及監(jiān)督、協(xié)助生產(chǎn)部門執(zhí)行5S。

非定期性工作：完成上級下達的各項非本職工作任職條件：

個人特征：能吃苦耐勞、責(zé)任心強、熱情、耐心、服從安排；

教育程度：中專或以上文化程度；

工作經(jīng)驗：有一年或以上的同行業(yè)檢驗經(jīng)驗；

知識、技能：1、熟悉LED或電子類產(chǎn)品；

2、有較強的書面和口頭表達能力，溝通能力強、原則性強；

3、能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)組長的重任。

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