體檢中心護(hù)士長工作職責(zé)：

體檢中心護(hù)士長工作職責(zé)：

1．在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定中心護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)中心主任審批后實(shí)施。

2．負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)理管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制訂，做好中心護(hù)理質(zhì)量控制，深入科室，對(duì)突發(fā)搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

3．檢查、指導(dǎo)各科室管理和護(hù)理質(zhì)量，逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

4．教育體檢中心護(hù)士以病人為中心、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，遵守護(hù)士行為規(guī)范，根據(jù)整體護(hù)理工作進(jìn)程，定期對(duì)整體護(hù)理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并不斷完善。

5．負(fù)責(zé)審報(bào)在職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育方案，大、中專護(hù)生教育管理和進(jìn)修護(hù)士的管理方案。

6．負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)理人員的輪崗，并向中心主任提出護(hù)理人員升、降、獎(jiǎng)、懲的意見，對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，及時(shí)組織討論、分析，共同研究處理和提出整改措施。7．密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。8．主持召開體檢中心護(hù)士會(huì)議每月一次，分析護(hù)理工作情況，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

9．組織領(lǐng)導(dǎo)體檢中心護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

10．負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)理人員的管理和考核。

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體檢中心護(hù)士長工作職責(zé)

1、在院長及體檢中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)護(hù)士及導(dǎo)醫(yī)的管理、培訓(xùn)、考勤工作。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查體檢中心的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

4、安排好各崗位護(hù)士及導(dǎo)醫(yī)的具體工作，根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整，做好流程管理。

5、做好與各部門之間的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

6、提前了解每日參檢人數(shù)、人員組成及具體要求，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行體檢流程的人員調(diào)配及管理。

7、負(fù)責(zé)護(hù)士及導(dǎo)醫(yī)的考核工作，定期總結(jié)講評(píng)。

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