物流公司黨建工作總結

物流公司黨建工作總結

物流xx分公司堅持以人為本，打造創(chuàng)先爭優(yōu)文化氛圍，以促發(fā)展為核心目標，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深方向發(fā)展，在公司范圍內形成了領導班子團結一致、員工積極奉獻、業(yè)務持續(xù)增長、齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面。

把握公司發(fā)展方向，創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式。泰安分公司領導班子以公司發(fā)展為大局，結合實際構建泰安分公司發(fā)展規(guī)劃，把好公司發(fā)展的航標，以身作則，帶頭積極投入到市場調研中，深入分析市場發(fā)展動態(tài)，不斷開拓市場，推動業(yè)務向更深更廣的范圍延伸.201*年泰安分公司利潤比去年同期增長了13%，201*年泰安分公司預期同比利潤增長率達到76%；結合公司做大做強踐諾目標，為了積極創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式，實現(xiàn)泰安分公司轉型，泰安分公司集中精干人力資源，積極探討，深入調研，在青島區(qū)域公司本部的大力支持下，陳彥總經理及公司員工的不懈努力下成功推動公司與泰昌集團合作，成功建立了中遠物流吉昌庫新型業(yè)務模式，為公司創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實的一步。

將創(chuàng)先爭優(yōu)與黨建工作相結合，保持黨員先進性。泰安公司通過開展“金點子”活動廣泛征集職工建議，引導廣大員工對此項工作積極響應和大力支持，為泰安分公司發(fā)展征集了很多合理化意見，認真組織黨員領導干部學習黨的十七大和十七屆四中全會、五中全會的精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學習讓黨員領導干部及時了解黨的方針政策，明確崗位責任，準確給自己定位，豐富了黨建工作的內容，提高了黨員的思想覺悟，充實了黨員干部的政治內涵。民主生活會上，黨員領導干部深入開展自我剖析、自我批評，從中分析查找問題和不足，并公開承諾，制定踐諾任務分解表，利用公司宣傳板將承諾向員工公開，接受員工監(jiān)督，進一步激發(fā)黨員踐諾的主動性，引導普通員工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的激情。

加強黨風廉政建設，保持黨員先進本色。泰安分公司認真組織黨員員工學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的規(guī)定等黨紀規(guī)定；在“小金庫”治理工作中領導親自組織檢查，做到徹底清查，不留死角；發(fā)揮黨員的引領示范作用。通過黨風建設，切實加強了黨員隊伍的黨性修養(yǎng)和作風建設，提高了廉潔自律意識和責任意識，時刻為保持黨員的先進性敲響警鐘，發(fā)揮黨員領導干部的積極帶頭作用，激發(fā)了廣大員工的工作熱情。

將創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入到管理工作中。泰安分公司堅持以人為本，把建設學習型班組是泰安分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容。根據公司要求各部門定期制定培訓計劃，通過制定學習規(guī)劃，。組織員工外出學習，提高員工專業(yè)知識實際應用能力，提升員工綜合素質。

建立科學考評激勵機制，引導員工樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，泰安分公司不斷完善考評機制、競爭機制，定期對員工進行考核，通過民主測評、領導點評對員工崗位進行調整，形成能者上、平者讓、庸者下的考核激勵機制，營造尊重人才、尊重勞動、尊重民主的良好氛圍，極大的激發(fā)了員工積極創(chuàng)造，努力奉獻的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，同時合理調整了公司的人力資源機制，為促公司發(fā)展的核心目標打造了良好的后盾保障。

發(fā)揮工會的調動作用，創(chuàng)和諧企業(yè)文化氛圍。利用節(jié)假日及周年慶的時間，廣泛征集員工的建議，積極組織開展職業(yè)技能比賽、籃球比賽、拓展訓練等，通過一系列的活動調動起員工創(chuàng)先爭優(yōu)、團隊協(xié)作的先進思想意識，增強員工體質，同時為公司發(fā)展營造了良好的企業(yè)文化氛圍，調動員工工作積極性。定期組織黨員領導干部及公司工會人員走訪慰問基層一線員工，以“夏送清涼，冬送溫暖”活動為載體，加深與基層員工的感情溝通，使員工切實感到黨組織的關懷和集體的溫暖，為公司發(fā)展創(chuàng)建和諧企業(yè)文化氛圍。

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物流黨支部201*年黨建工作總結

201*年是基層組織建設年。我們物流黨支部在公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和達標創(chuàng)優(yōu)為指導，認真落實黨的十八大精神，立足圍繞公司經營發(fā)展這個中心，站在服務全局，服務顧客，服務基層的高度上，開展抓好學習培訓、崗位練兵、勞動競賽和安全穩(wěn)定等工作，強化了黨員思想、組織、作風建設；支部所轄干部、職工齊心協(xié)力，密切配合全年安全接卸槽車4056個，吞吐量達59.09萬噸。其中汽油19.7萬噸；柴油39.39萬噸。圓滿地完成了上級交付的各項任務。為公司各項工作任務的勝利完成提供了強有力的保證�；仡�201*年，在黨建工作方面我們重點抓了以下幾方面的工作：

一、基層黨組織建設扎實推進，支部黨建工作和學習型組織建設穩(wěn)步提升

物流黨支部把加強“作風整頓”、增強“三種意識”教育等活動貫穿到黨建工作之中，狠抓支部的理論學習。進一步改進工作方法，嚴格工作紀律，端正工作態(tài)度，提高工作效率，努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型支部。一是從年初開始，物流支部按照公司黨委的工作部署，開展了為期兩個月的“從嚴治企，爭創(chuàng)一流”的員工大討論、大整

頓活動，物流部黨員、職工深刻汲取了晉中分公司“吳波事件”、沁水公司常國斌事件及其它暴露出來的嚴重問題的教訓，并結合自身實際揭擺、分析自身存在的問題，制定了整改方向，時刻牢記“有危險因素存在，隱患就在身邊”。二

是落實好學習制度，建設學習型黨組織。我們每月除按照公司

黨委安排的學習外，還有針對性地組織黨員、入黨積極分子對《黨章》、《時事理論》和《人民日報》、黨的十八大精神、上級黨委的文件精神進行學習，并對黨章、科學發(fā)展觀、黨史、國際國內重大時事進行討論。在學習過程中，我們還要求班組長同時參加支部的一些學習活動，擴大教育面。學習中我們還注重黨員干部的反腐倡廉的教育，通過觀看警示教育片、電教片，組織黨員干部學習紀檢條例、規(guī)定、廉政準則，增強了黨員干部的反腐倡廉意識和自律意識。我們黨支部所轄職工60余名，黨員比例占到了職工的六分之一。一年來，支部深入到各班組與一線員工談心10余次，組織集中學習12次，上黨課2次。通過學習教育，統(tǒng)一了大家的思想，提高了認識，理論素養(yǎng)和操作技能也得到了進一步提高，物流管理水平得到了較大的提高。

二、加強制度建設，不斷規(guī)范黨建工作開展

黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業(yè)向前發(fā)展的重要保障。為確保物流支部黨建工作有序開展，我們一是推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障

廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。建立健全了支部相關制度主要包括：組織制度、領導制度、工作制度和生活制度。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規(guī)范、更加透明。

三、抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘

首先，我們進一步開展無違紀支部創(chuàng)建活動，建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。三是開展“青藍”計劃。“青藍”寓意為青出于藍勝于藍，通過骨干黨員帶動年輕黨員，推動物流部年輕黨員實現(xiàn)更快更好的進步和提高，以形成互幫互助、共同進步的良好氛圍，201*年物流黨支部按期履行預備黨員轉正手續(xù)2名，為物流支部這個黨的肌體注入了新的血液，使黨員隊伍得到了壯大。四是對所包片區(qū)進行了熱心的幫扶，幫助片區(qū)向主管部門反映工作生活困難，向片區(qū)提供力所能及的援助，向結對子加油站義務送

水，為所結對子片區(qū)的經營管理起到了很好的促進作用。五是是在科級干部和科室員工中開展銷售IC卡活動，在全員中開展銷售非油品活動。全年共銷售IC卡624張，充值金額597.345萬元，完成全年任務的456.69%；在全員促銷非油品活動中，完成銷售金額29.822萬元，完成全年任務的143.65%。

四、開展學鎮(zhèn)海安喜活動，促進管理水平提升為激勵廣大職工提升境界、努力工作，全體干部職工統(tǒng)一思想、堅定信心精細管理、扎實工作，物流黨支部積極開展了學習鎮(zhèn)海安喜的先進事跡活動。通過向鎮(zhèn)海煉化學習，進一步推動了全體干部職工學習實踐科學管理理念，培育形成共同價值取向；進一步全體干部職工的工作能力和管理水平，夯實了物流支部精細化管理工作。通過學習李安喜同志先進事跡，積極引導廣大黨員干部要立足崗位，勤奮敬業(yè)創(chuàng)佳績。物流部員工認識到學習李安喜意義，不僅是領導干部的事，也是廣大員工的事，只有上下擰成一股繩，內外聚成一股勁，內強管理、企業(yè)才能產生質的飛躍。物流部員工紛紛表示，要牢固樹立主人翁意識，立足崗位，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力成為工作的行家里手；要積極善于學習，甘于奉獻，勇于創(chuàng)新，以昂揚向上、奮發(fā)有為和甘當螺絲釘?shù)木�神，真抓實干，自我加壓，加倍努力，爭�?chuàng)一流工作水平；要自覺維護企業(yè)形象，為企業(yè)又好又快發(fā)展添

磚加瓦。

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是一些制度有待進一步健全和落實；二是按照上級要求，黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。今后，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設以十八大會精神為指導，以企業(yè)文化建設、公司經營發(fā)展為第一要務，深化學習型支部建設，進一步夯實思想能力基礎；加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，進一步加強黨的自身建設，千方百計抓好各項工作，團結奮進、開拓創(chuàng)新，為促進晉城石油跨越發(fā)展做出積極的貢獻。

201*年工作打算

201*年是物流黨支部在公司黨委的指導下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展

觀，全面貫徹落實黨的十八大會議精神，全面加強和改進物流黨建思想工作，凝心聚力，砥礪奮進，確保實現(xiàn)全年生產經營目標實現(xiàn)。

1、切實做好黨的十八大精神的學習宣傳和貫徹落實，適時舉辦以黨的十八大精神為主要內容的黨員、班組長培訓班。以此促進物流部黨的建設、企業(yè)文化等工作的創(chuàng)新發(fā)展。

2、繼續(xù)開展“四好”建設活動，激發(fā)班子活力，使班子能干事、干成事、不出事。

3、在生產一線適當發(fā)展黨員，為黨的肌體注入新的血液，使黨員隊伍得到了壯大。

4、開展開展好形式多樣的勞動競賽，豐富主題實踐活動的載體，確保安全生產任務的全面完成。

5、進一步加強對工會、共青團和女工工作的領導，充分發(fā)揮群團組織作用。

二一二年十二月十三日

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