201*年機關(guān)黨建工作總結(jié)

201*年機關(guān)黨建工作總結(jié)

201*年，局機關(guān)黨建工作在縣委組織部的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，始終把加強機關(guān)黨建工作，擺到統(tǒng)領(lǐng)全局的高度來認識，認真貫徹落實上級有關(guān)黨建工作的政策、方針，堅持理論教育和工作實踐相結(jié)合原則，使局黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了進一步加強，黨員的模范帶頭作用得到充分體現(xiàn)，促進了全局的各項工作順利開展。

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作水平自全縣開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的部署和要求，局黨組高度重視，精心組織，狠抓落實，深入扎實地開展了各項活動，取得了初步成效。

1、強化領(lǐng)導，落實責任�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展之初，局黨組就及時召開領(lǐng)導班子會議，進行專題研究，成立以局黨組書記**為組長，局長***為副組長的局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室工作職責細化為綜合指導組、宣傳信息組和后勤保障組，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體工作。局領(lǐng)導班子成員對所分管單位的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動負有領(lǐng)導責任，確保組織到位，思想到位，督導到位。局黨組出臺了《**局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，組織全體黨員進行了《黨員承諾書》的填寫，并進行了公開承諾，用不同形

式向群眾公布，加強了對黨支部和黨員的自我約束，樹立了言之必行，行之有效的良好形象。

2、結(jié)合實際，抓住重點。按照開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主要內(nèi)容要求，我們突出了抓班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)。抓班子建設(shè)中突出抓了“建、齊、強”三個重點。全面強化了黨員隊伍建設(shè)和黨員的學習培訓成果，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序。注重機制創(chuàng)新，探索實行了發(fā)展黨員票決制。

3、扎實推進，取得成效。為有效推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，局黨組提出了堅持“高起點、高站位、高標準、高質(zhì)量”的定位，做好“五個始終堅持”，確�；顒又兴悸犯�

清晰、重點更突出、方法更靈活、載體更豐富、目標更明確。在

全局深入開展了“五個好”活動、建立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系點制度、開展了“辦實事、解民憂、惠民生”活動。

二、加強機關(guān)建設(shè)，改進工作作風

一年來，我們以“服務(wù)人民，奉獻社會”為宗旨，積極強化機關(guān)作風建設(shè)動，干部職工的政治水平和服務(wù)群眾水平得到明顯提高，機關(guān)建設(shè)水平達到了新高度。

1、規(guī)范完善機關(guān)工作制度。年初以來，我們對機關(guān)原有制度重新進行了梳理，重新規(guī)范了加強機關(guān)作風建設(shè)的“六項制度”，分別是《機關(guān)干部考核制度》、《黨風廉政建設(shè)制度》、《局學習制度》、《領(lǐng)導干部要遵循的紀律、要求》、《局機關(guān)干部建設(shè)制度》、《局機關(guān)考勤制度》。這些制度的

建立，有效的加強機關(guān)作風建設(shè)，推動了政風行風建設(shè)水平的提高。制定了《行政首長責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《服務(wù)承諾制度》三項服務(wù)群眾制度，提高政風行風建設(shè)水平。進一步加強了勤政廉政建設(shè)，組織召開了局廉潔自律警示大會，與各基層單位和部分黨員干部簽訂了“廉潔自律承諾書”，約束廣大黨員干部不規(guī)范的行為，強化了黨員隊伍的勤政廉政建設(shè)。

2、堅持“三課一會”制度。為進一步加強支部建設(shè)，嚴格黨員管理，加強黨員教育，對堅持“三會一課”制度提出了更高的標準，要求局黨組要進一步提高認識，增強抓好“三會一課”制度落實的自覺性、主動性和責任感。首先，嚴格做到支部黨員大會、支部委員會、黨小組會每月分別召開一次，黨課每季度一次。其次堅持兩周一次的政治學習和每月一次的黨政領(lǐng)導班子成員和全局副科級以上領(lǐng)導干部參加的集中學習制度，并且做到“三有”，即：有學習資料，有學習筆記，有體會文章。把作風建設(shè)作為學習的重要內(nèi)容，傳達學習上級關(guān)于政風行風建設(shè)的有關(guān)文件，采取案例分析、自我評價、查找隱患等學習討論形式，查找自身存在的問題，提出改進措施。

3、強化為群眾服務(wù)意識。在縣委倡導的各項活動中，局領(lǐng)導高度重視，班子成員率先垂范，幫助黨員干部理清發(fā)展思路，解決發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題。始終把解決各企業(yè)關(guān)

心的熱點、難點問題作為密切聯(lián)系廣大群眾的橋梁。

三、開展載體活動，豐富機關(guān)黨建工作內(nèi)涵

一年以來，我們把載體活動作為加強黨建工作的重要內(nèi)容，豐富組織活動，增加黨建工作內(nèi)涵。

1、豐富機關(guān)活動內(nèi)容。一年以來，我們多次在全局范圍內(nèi)組織開展各類廉政教育活動，充分把機關(guān)黨建工作融入到載體活動中。組織觀看了《廉政中國警示錄》、《不可逾越》等警示光盤，使全體黨員干部更清醒的認識到作為一名黨員干部,要自覺抵制住物欲橫流、把持住關(guān)口，不斷強化奉獻意識和廉政意識,始終堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

2、有針對性的開展教育活動�！捌咭弧比�局組織了全體黨員重溫入黨誓詞和以“慶祝建黨89周年”為主題的全體黨員學習會，強化廣大干部職工的宗旨意識、責任意識和服務(wù)意識，增強了他們的榮譽感和使命感。今年召開了局廉潔自律專題會，黨員干部簽訂了“廉潔自律承諾書”，強化了安監(jiān)干部職工的勤政廉政建設(shè)，提高政風行風建設(shè)標準。

四、為中心工作服務(wù)，推進各項工作的開展。我們在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，堅持與本職業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，正確處理兩項工作的關(guān)系，切實找準切入點，努力做到相結(jié)合、相促進。今年以來在縣委、縣政府的高度重視

和直接領(lǐng)導下，認真貫徹落實市安全生產(chǎn)會議精神，以“三個代表”思想為指導，以抓安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展為目標，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢基本穩(wěn)定。全年無一次死亡3人，重傷10人以上的重特大工傷事故的發(fā)生，事故指標控制在市下達的指標范圍之內(nèi)。

以上是我局在機關(guān)黨建所做的一些工作。在今后的工作

中，我們將繼續(xù)采取得力措施，進一步抓好整體推進工作，引導基層黨組織切實履行職責，共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者立足本崗，爭創(chuàng)一流業(yè)績，使黨建工作在上新臺階。

二O一一年一月十三日

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201*年度機關(guān)黨建工作總結(jié)

河口區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨支部

（201*年1月10日）

河口區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨支部現(xiàn)有黨員50名，其中預(yù)備黨員2名，分三個黨小組。今年以來，在區(qū)直機關(guān)工委的有力指導下，區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，加強機關(guān)效能提升，抓好黨務(wù)政務(wù)公開，深化黨建品牌創(chuàng)建，突出包村幫扶等工作重點，使黨建工作得到加強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，帶動了城鄉(xiāng)建設(shè)工作的發(fā)展。201*年，我局獲得“全國模范職工之家”、“全省工程質(zhì)量管理先進單位”等稱號，局安監(jiān)站獲得了“全國青年文明號”殊榮。下面，就黨建工作開展情況報告如下：

一、抓思想教育，夯實黨建工作基礎(chǔ)。開展主題教育。開展了爭創(chuàng)“基層滿意部門”、爭當“群眾滿意窗口”，爭創(chuàng)“五四紅旗黨支部”及“黨建示范點”創(chuàng)建等活動，使黨性、黨風、黨紀教育經(jīng)常化。按照“讓群眾評價工作，讓群眾評價作風，樹群眾滿意形象”的總體要求，扎實開展“兩評一樹”活動，抓好宣傳動員，自查自評、集中評議、整改落實四個環(huán)節(jié)。開展了“三個一百”活動，組織100家建設(shè)企業(yè)評議建設(shè)機關(guān)，向100家企業(yè)郵寄征求意見函件，組織100位普通居民進行物業(yè)管理、房屋質(zhì)量調(diào)查，在改進作風上、推動發(fā)展上、制度創(chuàng)新上取得了實效。

強化廉政教育。提出了“建設(shè)事業(yè)大發(fā)展、廉政文化要先行”的口號，今年6月份，對部分股室科室長進行了輪崗調(diào)整，選準配強中層干部。大力開展廉政風險防控，圍繞一條主線（落實黨風廉政責任制）、把握三個關(guān)鍵（事前有預(yù)防、事中有監(jiān)控、事后有處置），抓好五個環(huán)節(jié)（權(quán)力清查、確定崗位職責、查找風險點、公開權(quán)力流程、推行崗位廉政承諾），積極排查廉政風險，全局共查找63個風險點，其中一級風險12個、二級風險23個、三級風險22個，業(yè)務(wù)流程風險點21個，崗位職責風險點17個，制度機制風險點17個。編印了《廉政風險防控手冊》，加大從源頭上預(yù)防腐敗的力度。突出實效性教育。周一中層例會，工作日7：30召開早班會，周五職工大會，及時傳達各級會議精神，安排部署業(yè)務(wù)工作。把反腐倡廉教育作為中心組學習和黨員日常學習的重要內(nèi)容，常抓不懈。組織召開了兩次述職述廉大會，15位中層干部職工代表本股室進行了述職述廉，局主要領(lǐng)導就黨風廉政、廉政風險防控、機關(guān)效能、機關(guān)規(guī)范化管理等工作進行了要求。加強紅色教育。舉辦河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“永遠跟黨走、重走紅軍路”理想信念專題培訓班，組織全局100余人到紅色革命圣地----延安學習，通過“重走紅軍路、現(xiàn)場學傳統(tǒng)”的現(xiàn)場式教學，讓“紅色精神”通過新穎、直觀、生動、鮮活的形式得到發(fā)揚傳承，使黨員干部的黨性教育培訓從機關(guān)延伸到紅色故地，提高了教育實效，增強了黨性修養(yǎng)。注重警示教育。通過誡免談話和任前談話等多種形式進行廉政教育，針對思想教育不實、執(zhí)法力度偏軟、紀律松懈等問題，組織干部職工收看《欲之

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禍》等專題教育片，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

二、抓創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)黨建工作活力。圍繞“大力開展和諧城鄉(xiāng)建設(shè)行動，全力打造黃河口生態(tài)濕地之城”的活動主題，創(chuàng)新活動載體，緊扣中心工作，大力開展“三講三看三比”活動。一是講學習、看素質(zhì)、比效能提升。出臺了《河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局201*年考核辦法》、《河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局工作督查辦法》，加強目標考核、開展定性定量考核、推行重大事件考核，每月印發(fā)督辦通報，促進了各項工作落實。開展“一把手執(zhí)行力體驗”、“一把手談執(zhí)行力訪談”等活動，撰寫的《抓住四個關(guān)鍵、推動有效落實》的體會文章在全區(qū)交流。大力推行行政審批“三集中、三到位”工作，本著“行政審批在中心、日常管理在股室”的思路，將審批職能向?qū)徟�中心集中，將原分散�?個科室的21項行政審批服務(wù)事項統(tǒng)一集中到審批中心辦理，授予審批中心直接辦理權(quán)、牽頭協(xié)調(diào)權(quán)、流程控制權(quán)和跟蹤督辦權(quán)，事項辦理由窗口統(tǒng)一組織，提高了工作效率。二是講黨性、看作風、比項目攻堅。自覺服務(wù)于黃藍經(jīng)濟區(qū)開發(fā)大局，組織中層以上干部職工到東營港、河口藍色經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)進行了考察學習，重點從服務(wù)對象的現(xiàn)實需要出發(fā)，換角度考慮問題，促進管理思路的轉(zhuǎn)變。積極協(xié)調(diào)市行業(yè)主管部門，為華奇電子、太岳化工、昊坤電池、興和管業(yè)、春興鹽化等項目圖紙審查提供便利。將運作期限縮短了56天，成立了項目服務(wù)小組，全方位服務(wù)“一區(qū)五園”項目落地，促進了項目加快推進。三是講實干，看業(yè)績，比城鄉(xiāng)建設(shè)。按照“準確定位、拉開框架、挖掘內(nèi)涵、提升層次”

的要求，突出規(guī)劃編制、重點項目、住房保障、農(nóng)房改造四個重點，扎實開展和諧城鄉(xiāng)建設(shè)行動。重點實施城鄉(xiāng)建設(shè)工程26項，總投資13.6億元，主要包括湖濱新區(qū)建設(shè)工程、城區(qū)道路建設(shè)工程、園區(qū)配套建設(shè)工程、公共服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)工程、住房保障體系建設(shè)、“三網(wǎng)”綠化工程、農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造工程、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、文教衛(wèi)生設(shè)施配套建設(shè)工程等。特別是和諧城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)房建設(shè)及保障性住房建設(shè)在全省進度領(lǐng)先，受到省政府的會議表彰。

三、抓包村幫扶，推動黨建工作深入。按照“支部創(chuàng)先辦實事、黨員爭優(yōu)做好事”的思路，與二呂村兩委共同商討發(fā)展大計，投資完善遠教硬件設(shè)施建設(shè)，研究村莊近期規(guī)劃建設(shè)及經(jīng)濟發(fā)展思路。發(fā)展花卉和特色生態(tài)餐飲業(yè)，已建成江南韻生態(tài)餐廳和綠苑花卉交易中心。七一期間，對部分老黨員、困難黨員進行了走訪慰問。協(xié)調(diào)投入資金5萬元，對幫扶村配套了排灌設(shè)施。開展“慈心一日捐”活動，全機關(guān)共捐款6900元，黨員干部繳納特殊黨費8300元，組織見義勇為捐款5400元。提高了廣大黨員的黨性素養(yǎng)和廣大干部職工的愛國熱情。

四、抓品牌創(chuàng)建，增強黨建工作實效。深入開展“陽光城建”品牌創(chuàng)建，樹立了行業(yè)良好形象。陽光規(guī)劃聚民意。在全省建設(shè)系統(tǒng)首家成立規(guī)劃委員會，做到了重要規(guī)劃通過規(guī)劃委員會評審論證后批復實施，提高了規(guī)劃的科學性；堅持規(guī)劃公示，重要規(guī)劃公開征集群眾意見，保證了規(guī)劃的可操作性。陽光拆遷促和諧。采用3家以上房地產(chǎn)評估機構(gòu)同時評估的辦法確定評估價格，切

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實做到公平、公正。將拆遷工作與信訪工作同步考慮，拆遷問題與生活困難同步研究，貨幣補償金與安置房屋建設(shè)同步落實。今年以來，采取公開評估方式，對李坨舊村216戶195個院落、4.8萬平方米舊宅實施和諧拆遷。陽光招標強基礎(chǔ)。積極推行工程量清單招標辦法，加強了對評標專家的管理，實行了招標投標書面報告制度、招投標結(jié)果座談與公示制度。大力開展科技防腐，緊緊抓住工程建設(shè)招投標和房地產(chǎn)管理等容易出現(xiàn)腐敗問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以計算機技術(shù)為支撐，大力推行電子招投標技術(shù)，杜絕評標信息泄密。201*年，共有64個建設(shè)項目進入有形建筑市場交易，公開招標率保持100%，招標面積55萬平方米，交易額5.2億元。陽光建設(shè)創(chuàng)精品。嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序，規(guī)范建筑市場各方主體行為，狠抓建筑工程質(zhì)量、施工安全，有6項獲“市級質(zhì)量誠信滿意工程”，10項獲“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)主體工程”。陽光服務(wù)解民憂。在全市率先實行了“工程款結(jié)算定時限，農(nóng)民工工資月付季結(jié)”、“民工工資保證金”制度。201*年共解決拖欠工程款920萬元，為1000多名民工討回工資800多萬元。積極推進社會管理創(chuàng)新，高度重視群眾工作，及時處理人民群眾的來電、來訪、咨詢和投訴，使民生熱線真正成為聯(lián)系群眾的“連心橋”、反映社情民意的“晴雨表”。今年共辦理區(qū)“3612345”民生熱線600余件、12319城建服務(wù)熱線129件、答復中國黃河口“市民心聲”咨詢投訴事項157件，處理急、難、險、重矛盾30多起，促進了社會和諧。

五、抓黨務(wù)政務(wù)公開，提升黨建工作水平。按照“聯(lián)系點就

是閃光點、經(jīng)驗點”工作定位，堅持“群眾關(guān)注什么，我們就公開什么”，突出目標公開、結(jié)果公開，嘗試決策公開、過程公開，做好直奔主題、公開透明。抓載體建設(shè)，拓寬公開渠道。在全區(qū)率先設(shè)立了長12米的黨務(wù)政務(wù)公開欄和52英寸的電子觸摸屏，將群眾關(guān)心關(guān)注的問題全景式予以公開，群眾可以通過觸摸屏方便快捷地了解我局工作的全部內(nèi)容。抓社會監(jiān)督，密切黨群關(guān)系。聘任7名社會監(jiān)督員開展全方位監(jiān)督，架設(shè)我局與群眾交流的橋梁，促進了公開工作深入開展。抓公開質(zhì)詢，增強工作透明度。針對河康小區(qū)拆遷改造、河安小區(qū)物業(yè)管理等問題積極與居民互動，由局主要領(lǐng)導帶隊開展公開質(zhì)詢活動，樹立了建設(shè)行業(yè)的良好形象。抓管理創(chuàng)新，開展聽證活動。設(shè)立了聽證室，選拔培養(yǎng)了3名聽證主持人，圍繞規(guī)劃許可、房屋拆遷、行政處罰、清欠信訪展開聽證，促進公開工作由結(jié)果公開向決策公開、過程公開的轉(zhuǎn)變，得到國家級媒體推廣。

六、抓組織保障，完善黨建工作機制。完善黨建領(lǐng)導機制。著力推動黨建工作責任制的落實，形成黨組書記負總責、分管領(lǐng)導具體抓、各小組抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，提高領(lǐng)導干部黨的意識和管黨意識。規(guī)范和完善了局黨組會、班子辦公會等制度，將工程招標比選、評獎評優(yōu)審定、建設(shè)規(guī)費收取、規(guī)劃設(shè)計審批、干部人事任免、重大資金使用、大宗物品采購等事項，分別提交局黨組會或行政辦公會集體研究決定。今年以來，召開局黨組會12次，早班會190次，做到了民主決策、陽光操作。完善黨員管理監(jiān)督機制。嚴格按照《黨章》、《發(fā)展黨

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員工作細則》等有關(guān)要求做好發(fā)展黨員工作，切實把好“入口關(guān)”。201*年發(fā)展黨員1名，預(yù)備黨員2名。完善黨員權(quán)利保障機制。健全和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷拓寬黨員了解黨務(wù)、參與重大問題討論、向黨組織表達訴求的渠道，切實保障黨員的知情權(quán)和參與權(quán)。

我局黨建工作取得了一定成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠，黨建工作方式和方法還有待進一步創(chuàng)新；二是黨員組織生活相對單一，還需要進一步豐富；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。下一步，我們將緊緊圍繞“黃藍戰(zhàn)略”的總體規(guī)劃，科學謀劃建設(shè)系統(tǒng)黨建工作新思路，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，狠抓黨風廉政建設(shè)，加強精神文明建設(shè)，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)，為建設(shè)黃河口生態(tài)濕地之城貢獻力量。

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