樹牢四個意識，堅定四個自信民主生活會個人對照檢查材料 本文簡介：

根據(jù)州紀(jì)委、州委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于認(rèn)真開好**年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會文件的通知》(文組通〔**〕68號)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了必讀篇目，認(rèn)真總結(jié)了上年度民主生活會和巡察整改專題民主生活會整改情況，扎實開展了談心談話，廣泛征求了意見建議，聚焦“強化創(chuàng)新理論，樹牢‘四個意識’，堅定‘

樹牢四個意識，堅定四個自信民主生活會個人對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)州紀(jì)委、州委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于認(rèn)真開好**年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會文件的通知》(文組通〔**〕68號)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了必讀篇目，認(rèn)真總結(jié)了上年度民主生活會和巡察整改專題民主生活會整改情況，扎實開展了談心談話，廣泛征求了意見建議，聚焦“強化創(chuàng)新理論，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，認(rèn)真查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出了初步整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、對照“三個方面”查找存在的突出問題

　　一年來，我時刻嚴(yán)格要求自己，按照《通知》3個方面要求，廣泛征求意見，結(jié)合聚焦主題查找，共查找到12個問題。

　　(一)思想政治方面。一是思想政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不到位。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入不扎實，沒有做到堅持不懈，有時學(xué)習(xí)缺乏主動性、自覺性和系統(tǒng)性，學(xué)用深度、廣度不夠，韌性鉆勁不足，存在以干代學(xué)、以會代學(xué)的現(xiàn)象，有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)不多，學(xué)習(xí)心得較少，理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合不夠緊密，運用理論指導(dǎo)工作實踐的能力有待加強，特別是應(yīng)用新理念指導(dǎo)三七產(chǎn)業(yè)的形象宣傳不夠。二是大局意識有待提高。措施和方法不多，深層次了解問題不到位，好多工作只是安排科室、中心去落實完成，有時跟蹤督促少，深入檢查不夠到位，具體落實也不夠。三是進(jìn)取意識有所弱化。主要表現(xiàn)在：因循守舊，安于現(xiàn)狀，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套，缺乏敢闖敢干精神，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，攻堅爬坡信心不足，謀劃解難辦法不夠多，滿足于既得成績，放松自我提高，有時認(rèn)為不求有功，但求無過，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有把自己的工作與黨性標(biāo)準(zhǔn)緊密聯(lián)系起來，缺乏在基層那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，踐行新發(fā)展理念沒有貫徹始終，為以三七為代表的藥業(yè)高質(zhì)量發(fā)展沖勁有待加強。

　　(二)工作作風(fēng)方面。一是執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩制度還不夠堅決。主要表現(xiàn)在：對分管科室的工作人員管理要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、態(tài)度不堅決，存在老好人思想，制度執(zhí)行時緊時松，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，在守紀(jì)律、講規(guī)矩，用制度管權(quán)、管人、管事等方面還需進(jìn)一步加強。工作中有時遇到分管科室訴求，想盡快處理完工作，于是將部分工作安排給其他科室或其他同志協(xié)同做好，有時有極個別科室為了能完成工作滿足于“應(yīng)付”、“交差”、得過且過。二是官僚作風(fēng)有所滋生。主要表現(xiàn)在：求真務(wù)實的作風(fēng)不扎實，有時局黨組安排的部分工作任務(wù)還沒有經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致分析研究，還未找到解決問題的最佳方法措施，就直接安排分管科室和中心人員來落實，抱著“不求過得硬、只求過得去”的工作心態(tài)，遇事思考不夠全面周到，推動三七產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)新突破的舉措不多。三是主動服務(wù)意識不強。主要表現(xiàn)在：平時忙于開會看文件的時間較多，深入調(diào)查研究時間少，僅滿足陪陪領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)、基地調(diào)研，到企業(yè)、基地了解存在的困難和問題深入不夠，與企業(yè)、七農(nóng)聯(lián)系少，關(guān)系不夠密切，企業(yè)和七農(nóng)的需求和訴求了解不足，為企業(yè)、七農(nóng)解決三七種植連作障礙等實際困難和問題的辦法不多，未能幫助企業(yè)、七農(nóng)提出行之有效的措施辦法，服務(wù)的自覺性有待進(jìn)一步加強，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。四是性格急躁，工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：性格有些急燥，有時處理事情缺乏耐心，態(tài)度不夠和藹，在工作上有時存在急于求成的思想，在任務(wù)繁重、事情復(fù)雜的情況下，寄希望事半功倍，但工作中又存在一些急躁情緒，批評科室、中心同志和事情有時方法欠妥，批評同志時不注重場合、不太注意講究方法方式，有時語氣過于生硬，沒有考慮到干部職工的情緒，偶爾會挫傷他人的自尊心。工作方式方法比較單一，領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還有待于進(jìn)一步改進(jìn)。

　　二、存在問題根源及原因分析

　　認(rèn)真對照聚焦主題和習(xí)近平總書記“不忘初心、牢記使命”進(jìn)行深入剖析，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：

　　(一)理想信念定力不夠。一是學(xué)習(xí)意識不強，理論功底不夠深。由于工作較多，學(xué)習(xí)時間較少，有時輕視學(xué)習(xí)，沒有形成良好的學(xué)習(xí)自覺性、主動性，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有把握其精髓，以至于思想保守、墨守成規(guī)，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在活學(xué)、活用上下功夫。二是有時奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)有所松懈，理想信念有所淡化，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，學(xué)習(xí)“鉆”勁“擠”勁還不夠，積極進(jìn)取的工作態(tài)度和政治熱情有所消退，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務(wù)工作有時不夠深入，滿足于不出問題。

　　(二)宗旨觀念有所淡化。宗旨意識不夠牢固，群眾觀念有所弱化，服務(wù)群眾意識有所淡化，初心和使命意識有待加強，沒有始終保持公仆本色，未牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，未能踐行好“我是誰、為了誰、依靠誰”的真正內(nèi)涵，深入群眾調(diào)查研究不夠，對群眾主動問需少，主動服務(wù)少，與人民群眾溝通交流少，與群眾同甘共苦的意識淡化，雖然站在群眾的立場上想問題，看問題，但真正為群眾解決問題的工作方法單一，措施和方法不多，深層次了解問題不到位，思路不夠?qū)�，為群眾辦的實事少，特別是為以三七為代表的藥業(yè)發(fā)展解決實際困難的辦法少，服務(wù)群眾工作方式方法有待進(jìn)一步加強。

　　(三)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。認(rèn)為在多個崗位工作過，黨性修養(yǎng)沒問題，沒有認(rèn)識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，存在黨性鍛煉不夠自覺，黨性觀念弱化，奮斗激情不高，奉獻(xiàn)意識不強，工作要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)等現(xiàn)象，有“求穩(wěn)”、求“當(dāng)前”的思想，缺乏危機(jī)感、緊迫感，工作責(zé)任感和使命感有待加強。

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