第一篇：科長競職演講稿

競職演講稿

尊敬的各位領導、各位同志：

感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭科長的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

首先，我向大家介紹一下個人經歷：********

到政府辦工作近兩年的時間里，我時刻嚴格要求自己，加強學習、自覺實踐，強化了三種意識、提升了三種能力、積極正確處理三種關系。

----三種意識即服務意識、責任意識、創(chuàng)新意識。在工作中我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實加強“服務領導、服務部門、服務群眾”，“三服務”，以領導、部門、群眾滿不滿意、認不認可、贊不贊同作為檢驗自己工作的標準，擺正公仆位置，端正服務態(tài)度。政府辦公系統的工作使命光榮、責任重大，因此我還經常自加壓力，牢固樹立責任意識，注重細節(jié)，仔細斟酌，力爭零失誤。為了更好的完成工作任務我還不斷強化創(chuàng)新意識，積極的想事謀事、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，努力實現新突破，力爭以創(chuàng)新帶動工作，以創(chuàng)新提高質量。

----三種能力即文字綜合能力、溝通協調能力、處理問題能力。到政府辦以來，我較好的完成了*****等工作。兩 1

年來的工作經歷，鍛煉和磨礪了我的意志和品質，使我養(yǎng)成了良好的工作作風，自身的文字綜合能力、溝通協調能力、處理問題的能力都得到了較大幅度的提升，具備了一定的業(yè)務水平和能力素質。

----三種關系即學習和實踐的關系、個人和集體的關系、分工與協作的關系。我將市情、區(qū)情、與自身工作密切相關的各種會議、文件精神、領導講話作為學習的重點，緊跟形勢，主動的學習，并將所學付諸于實踐，在實踐中勤思考、多觀察，善于發(fā)現問題，探索解決問題的最佳途徑和方法，在實踐中開展學習，實現了學習與實踐的有機結合、互相促進。這兩年來，我能夠做到熱愛工作，勇于吃苦，當前作為一個處于哺乳期的媽媽，我仍然沒有放松對自己的要求，凡事我都以大局為重，自覺把工作放在首位，放棄了法定的每天兩個小時的哺乳假，孩子生病拜托家人照料，個人的事我都盡量安排在休息的時間，正確處理工作和家庭的關系，從沒耽誤過工作。對于領導和同事交辦的工作從不推諉，當日事當日畢，工作時間內完不成的我就拿回家，在家加班，只要對工作有利的事情就積極主動的去做，有求必應，不管份內份外，用真心、真誠對領導對同事，珍惜和大家在一起的緣分，大事講原則、小事講風格，少計較、多分擔，盡個人的力量在科室內和科(在好范 文 網搜索更多的文章：WWm.seogis.com)室間營造良好的工作氛圍。

雖然自己做了一些工作，取得了點滴成績，但都是和領

導和同志們的關心幫助分不開的，都是和組織的培養(yǎng)和黨的教育分不開的，我深知個人在工作精細程度、自覺主動學習等方面還存在許多缺點和不足，在今后我會盡力改正，不斷挖掘自身潛能，充實和完善自己。

這次競爭如果能夠成功，我一定從嚴要求自己、切實履行職責，圍繞政府辦公室的中心工作任務，實現三個轉變：

一是實現從知識結構單一向建立較完善的知識結構體系的轉變。政府辦公室是一個綜合性的部門，只有對政府職責、部門分工有個明晰的把握，對規(guī)劃、土地、法律、經濟、科技、管理等領域的知識有個清楚的了解，對黨的基本理論、方針、政策有個正確的認識，才能夠適應工作的需要，因此，在今后我要自覺主動的珍惜時間、加強學習，開拓視野，增長才干，然后學以致用，通過實踐總結經驗，認識規(guī)律，找到解決問題的辦法，不斷取得新的進步，使自身具備較完善的知識體系結構，達到領導的要求，滿足部門的需要，實現群眾的期待。

二是實現從被動服務向主動服務轉變。作為政府辦系統的工作人員，僅僅完成好領導交辦的工作，是遠遠不夠的。在今后，我要力爭做到高站位、勤思考，關注領導關注的熱點、重點、難點問題，了解領導正在著手啟動的重要舉措，超前動作，充分發(fā)揮參謀助手的作用，搜集、整理有用的信息，積極開展調研，撰寫調研報告，為領導決策提供有價值

的參考，想領導之所想，有預見性的開展工作。同時還要想領導之未想，關注細節(jié)，妥善處理日常繁雜的瑣事，為領導想大事、謀大計預留足夠的空間和精力。

三是實現從按經驗辦事的定式思維向拓展性思維轉變。對于同類的問題，我習慣于按照經驗去解決，這種思維定式在一定程度上影響了工作效率和工作質量。一個問題的解決辦法往往不止一個，只有積極的思考，由定式思維向拓展性思維和創(chuàng)造性思維轉變，才能在不斷的實踐和探索中發(fā)現最優(yōu)的方式、方法，因此，在今后的工作中，我要改變吃老本、按老規(guī)矩辦事的思維方式，遇到問題的時候，沉著、冷靜，進行深入的分析，透過現象看本質，發(fā)現問題的癥結，尋找突破點，想出多種解決的途徑，優(yōu)中選優(yōu)，通過實踐檢驗，不斷的提高自己分析問題、解決問題的能力，創(chuàng)造性的完成好各項工作任務。

各位領導、各位同事，我認為：成功不是某種終極目標的實現，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。

我的演講完了，謝謝大家。

第二篇：科長競職演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好!

首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我叫***，襄樊市人，生于*年1月，*年考入電子技術學院電子計算機工程專業(yè)，*年加入黨組織，*年本科畢業(yè)，獲工科學士學位。

由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)�，剛柔相濟，具有日本西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。

今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發(fā)展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在三亞警備區(qū)機要科后，從事技術工作，多次參加技術比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和5個直屬連隊的政治工作。1995年轉業(yè)到編辦，**年主持行政編制科業(yè)務。

每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。

第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。

第一，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是13年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基矗

第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。

第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。

第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。

第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內務，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。

第一，我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

第二，我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的文學基礎，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰�和�?yōu)勢�，F已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。

第三，我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。綜合科的工作，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過。政治工作、機關內部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經驗。我對機構的管理和年報統計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構設置、調整的批復，親手建立了機構編制管理的數據庫系統。

第三篇：政工科長競職演講稿

各位領導，晚上好！

首先，感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛煉的機會，同時，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動，因為，我相信自己，相信有能力勝任我所競爭的崗位——政工科長。

在從事臨床護理工作期間，我以自己優(yōu)質的服務、嚴以律已的工作作風、規(guī)范的管理贏得了廣大病員的贊譽、同事的信任和領導的好評。

兩年前，因工作需要，我告別了護理崗位，來到政工科。我院的政工科負責醫(yī)院人事、宣傳、行風建設等多項重要工作。新的崗位，新的要求，對我來說更是一種很好的鍛煉機會。憑著我的勤奮和天資，很快便得心應手，適應了工作。

人事工作政策性強，與職工的切身利益有很大關系，比如職稱晉升、工資晉級等。為使每一位符合條件的職工能按時晉升晉級，我對下發(fā)的文件反復學習，吃透文件精神，堅持原則，秉公辦事。二年來，沒有因我的失誤而影響職工的利益。

宣傳工作的成效來自于工作的主動性，創(chuàng)造性。創(chuàng)名院、建名科、樹名醫(yī)，不只有行動就行，還需要讓群眾知曉，二年來，政工科在醫(yī)院內新制作了各種醒目的指示標牌，新穎的宣傳櫥窗、燈箱；制作了各科室�？泼�片，�？铺厣�介紹展版；去年院慶制作了精美的宣傳畫冊，這一切，無不展示著醫(yī)院新的形象、新的風貌。

面向社會的宣傳工作更為重要。兩年來，政工科通過向廣播、報紙、電視等新聞媒體不斷投稿、舉辦專題講座、策劃制作廣告，進一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。

勤奮好學是我最大的優(yōu)點，因為我知道，我不更新知識，便是新的知識將我淘汰。為此，我每到一個新的崗位，學習成了我的首要任務。通過學習，96年取得了護理大專自學考試畢業(yè)證書。為提高管理水平，參加了行政管理專業(yè)自學考試，取得了《管理心理學》、《行政法學》、《市政學》、《法學概論》、《形式邏輯》、《人力資源管理》等十二門單科合格證，年內將獲得第二專業(yè)大專學歷證書。今年9月，為更好地適應政工科工作需要，提高自己的公文寫作水平，報名參加了南京電大中文本科班學習。

曾經參加縣組織部舉辦的縣中青年干部理論培訓班，期間所寫論文《社區(qū)醫(yī)療服務初探》獲溧水縣調研論文三等獎�！兑匀齻�代表為指導，落實院務公開》一文在二оо二年度南京市“實踐‘三個代表’、加強與改進新時期思想政治工作”論文評選中獲提名獎。

成績是競爭的資本，成績卻不能代表未來。如果這次競職成功，我會更努力地工作，不斷創(chuàng)新，提高服務意識，積極為臨床一線服務，為實施醫(yī)院的“三名”戰(zhàn)略出謀劃策。我設想，在條件成熟的時候，將策劃編輯醫(yī)院的院報。盡管，這是一項很花費時間和精力的工作，但我堅信，有院領導的支持和幫助，有了兩年宣傳工作的經驗，再加上全院職工的配合，這一新的宣傳方式定會受到醫(yī)院廣大員工的歡迎，也更有利于醫(yī)院經濟效益和社會效益的提高。

政工科是醫(yī)院的一個職能部門。顧全大局，團結同志，不斷提高政治涵養(yǎng)、文化素質，事事處處作群眾的表率將是我工作的準則。

政工科也是一個為員工服務的部門。了解下情，方便員工，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標。

我期望贏得領導的信任，得到職工的支持，謝謝大家

第四篇：財務科長競職演講稿1

理好財當好家做好參謀

各位領導，同志們，下午好！

根據局領導安排，現在由我進行競職演講。

做好一名財務科長，首先，我將從思想上政治上嚴格要求自已，確保思想政治素質上過關。認真學習和貫徹落實國家有關法律、法規(guī)和各項財務規(guī)章制度，嚴肅財經紀律，遵守財經制度，忠誠會計職業(yè)道德，充分認識財務科長這一崗位的重要性。明確自身工作職責，進一步提高科學理財、民主理財、依法理財的理念和能力。

其次，在具體工作中認真履行工作職責，努力做到理好財，當好家，做好參謀。

１、根據政策的規(guī)定和財政部門的有關要求，認真編制好年度財務收支綜合預算，堅持量力而行，量入為出，適當留有余地，根據輕重緩急，確保重點，統籌兼顧的原則，合理地安排各項支出。同時，會同有關部門認真編制交通建設專項計劃，對于專項工程項目的實施，進行全過程監(jiān)督制度，做好可行性研究，預決算的編制工作，工程項目實施過程中嚴格執(zhí)行招投標制度，決算審價制度，切實做到事前有預算，事中有監(jiān)督，事后有反饋，并做好工程項目的績效評價工作。

２、加強各項費收的征收管理工作，規(guī)范票據管理，嚴格執(zhí)行預算內及預算外資金管理制度，堅持“收支兩條線”，各項費收及時解繳上級或財政專戶。對所屬單位的費收征收、管理工作組織抽查，加強監(jiān)督管理，使征收工作規(guī)范有序，確實做到應征不漏。

３、加強內部審計，實施財務監(jiān)督，實行年度財務報告審計制度，對所屬單位的年度財務報告委托中介機構進行年度審計，督促所屬單位進一步規(guī)范會計基礎工作，制定并完善內部管理制度，進一步促進財務工作有序發(fā)展。

４、認真做好交通行業(yè)綜合統計，準確、及時上報各種報表。加強財務報告的分析工作，督促所屬單位依法做好統計上報工作，為領導決策提供信息。

５、強化科室內部管理，帶領本科同事積極參加政治學習和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質和科室整體素質。自覺遵守各項規(guī)章制度，積極配合會計核算中心，做好會計報帳和核算管理工作，做好會計檔案的整理、歸檔，立卷工作，努力做好自身職責范圍內的各項工作和領導交辦的臨時工作，積極獻言獻策，努力為領導當好參謀。

６、在抓好日常工作的同時，積極協調好與財政、稅務等部門的關系，積極配合好其他科室的工作，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進各項工作順利開展。

以上是我的競職演講，不當之處，請批評指正。我將繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為交通事業(yè)貢獻自已的一份力量。最后，祝各位領導，同志們身體健康，萬事如意！

我的演講完畢，謝謝大家！

201*年3月30日星期一

第五篇：稅務征管科長競職演講稿

稅務征管科長競職演講稿

各位領導、各位評委、全體同志們：

大家好��

首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創(chuàng)新”。[大秘書網文章-http:// 找文章 到大秘書網] 我叫xxx，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務師，xx省國際稅務學會理事。1977年在xx縣參加稅務工作，1992年調入原市稅務局，1994年調入現在市地方稅務局。 回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。

第一盡職盡責為地稅的建設和發(fā)展作出了應有的貢獻。

xx地稅組建初期百業(yè)待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。

第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。 一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統的發(fā)票形式和稅款征收方式，被xx省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。 二是在制度創(chuàng)新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運行良好。

三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使x城區(qū)地稅局、市直分局、xx分局、開發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。 四是在全省位置上有新突破。１９９１年參加了全省征管改革方案的設計工作，１９９７年與省局會編了《xx省地方稅務局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。

以上成績的取得得益于領導的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也

存在著不足，我一定加倍努力。

那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢�犖艺J為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業(yè)務素質建設。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。

最后我用這么一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為實踐‘三個代表’，為了地稅事業(yè)的美好而努力奮斗吧�牎�

謝謝！

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