第一篇：中層干部競聘信息股股長演講稿

文章標(biāo)題：中層干部競聘信息股股長演講稿

[好范文 HAOm.seogis.com)力。

也許有人會問，你有實力就行嗎？不行，還得具有一定的優(yōu)勢。是的，實力大家都有，優(yōu)勢才是王牌。我的優(yōu)勢在于：接近而立之年的我，不僅富有旺盛的精力，而且有著一定的人生閱歷；農(nóng)家出身的我，具有務(wù)實的精神、勤奮的秉性、正派的作風(fēng)；接受正統(tǒng)教育的我，立場堅定、原則性強(qiáng)、公道正派；從事干部工作的我，比較熟悉干部工作，如果擔(dān)任干二股股長，會很快進(jìn)入角色，沒有明顯的適應(yīng)期。

毛澤東同志有句話說得好：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。這句名言告訴我，開展一項工作，事先必須進(jìn)行調(diào)查研究，對其有一定的了解和認(rèn)識。對干二股的工作，我平時了解并不多，這次通過查閱有關(guān)資料，才對其有了比較全面的認(rèn)識，它的主要工作職責(zé)有四項：一是負(fù)責(zé)全市干部教育工作；二是負(fù)責(zé)全市知識分子和人才工作；三是負(fù)責(zé)市委委托組織部管理的市直單位的干部管理工作；四是與干部一股共同承擔(dān)的工作，如干部的培養(yǎng)、選拔、管理等。說句真心話，干二股的前期工作是務(wù)實的、創(chuàng)新的，也富有前瞻性，可說是亮點(diǎn)頻頻，成效顯著，但我個人認(rèn)為還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：在干部管理方面提出積極的意見和建議還不夠；在人才工作方面，有些意見和措施落實得不夠好；在干訓(xùn)及日常的干部管理中，對高層知識群體側(cè)重不夠。

我記得有兩句印象比較深，一句是思路決定出路，另一句是辦法總比困難多。通過對干二股工作職責(zé)的調(diào)查了解，對其前期工作的觀察和分析，就今后如何開展工作，我就形成了自己的思路。假如這次我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，就我個人而言，首先要堅持做到以下四點(diǎn)：

一是多學(xué)，就是花更多的時間學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，洞察人情事故，從而豐富知識積累，熟練操作性技術(shù)，運(yùn)用正常的人文方法推動工作。

二是勤干，就是不怕苦和累，勤奮工作，在實踐中積累經(jīng)驗，提高能力。

三是常思，就是經(jīng)常思考工作的特點(diǎn)、存在的問題和解決的辦法，舉一反三，注意把握規(guī)律性，竟而及時總結(jié)，更好指導(dǎo)工作。

四是樂為，就是始終保持進(jìn)取之心，平常之心，從容之心，豁達(dá)之心，高高興興地干好每一天，不讓工作影響情緒，不讓情緒妨害工作。

在堅持上述四點(diǎn)的同時，還要加強(qiáng)干二股自身建設(shè)，主要也有四點(diǎn)：

第一，帶領(lǐng)本股成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極工作，通過學(xué)習(xí)增長知識，通過實踐增強(qiáng)能力。

第二，經(jīng)常談心，再忙每周都要擠出半個小時的時間相互談心，增進(jìn)了解，增強(qiáng)互信，形成最大的工作合力。

第三，要堅持創(chuàng)新、敢于持創(chuàng)新，面對困難不低頭，碰到問題不繞彎。在干訓(xùn)方面，創(chuàng)新干部培訓(xùn)形式，拓寬育才陣地；在人才工作方面，建立健全人才工作機(jī)制，發(fā)揮人才作用，提高人才的利用率；在知識分子工作方面，要出臺有關(guān)知識分子工作的意見和措施，切實加強(qiáng)對知識分子工作的指導(dǎo)；在干部管理方面，要建立健全干部培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督方面的制度，使干部工作更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

第四，加強(qiáng)溝通和協(xié)作。有句話說得好：溝通無處不在，合作貴在溝通。其實，任何人的工作和事業(yè)若失去了他人的支持，就不可能成功。因此，任了干部二股股長后，我要帶領(lǐng)股員履行好工作職責(zé)，提升工作水平，就會加強(qiáng)與部機(jī)關(guān)同仁的溝通與協(xié)作，就會加強(qiáng)與組工干部的溝通與協(xié)作，就會加強(qiáng)與相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作，就會加強(qiáng)與外屆有關(guān)人士的溝通與協(xié)作，減少直至排除溝通障礙和誤差，促進(jìn)相互的理解、信任、支持和協(xié)作，從而達(dá)到1＋1＞2的效應(yīng)。

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，全面實現(xiàn)小康是一項偉大的事業(yè)，而偉大的事業(yè)需要偉大的創(chuàng)造，偉大的創(chuàng)造需要忠誠的奉獻(xiàn)。假如把我們的組織工作比喻成一棵生機(jī)勃勃的大樹，那么我就是大樹上的一片新葉，無論何時何地、何種環(huán)境都會盡吐綠意，無私地奉獻(xiàn)著綠葉對大樹的忠誠。假如我這次競職沒有成功，我會一如繼往地支持部領(lǐng)導(dǎo)、股長的工作，認(rèn)真履行本職，做一片新葉不斷進(jìn)行光合作用，盡吐綠意，映襯著大樹的挺拔和偉岸。

我的演講完了。再次謝謝大家！

第三篇：組織部干部二股股長競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我是xxx，很高興參加這次競爭上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩人泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應(yīng)當(dāng)如夏季的鮮花一樣絢爛”。

再過6個月，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首曾經(jīng)走過的道路，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追求生命絢爛的腳步。

1974年12月我出生于江西省廣豐縣，之后不久便到xx生活和學(xué)習(xí)。1994年7月，我從鷹潭農(nóng)校園藝專業(yè)畢業(yè)后，分配在后港鎮(zhèn)人民政府工作。在后港的7年里，我由一名團(tuán)員成長為一名黨員，由一介書生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麌�家公�?wù)人員，由一個毛頭小伙子成為一個丈夫和一個父親。后港，因此成為我人生“夢開始的地方”，給我留下了無數(shù)美好的回憶。

201*年10月17日，我迎來了人生的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。從這天起，我邁入市委組織部莊嚴(yán)的大門，成為一名光榮的組工干部。在距今2年多的時間里，我先后在干部股和干部二股工作。隨著時間的推移，我越來越深切地感受到，能有機(jī)會在組織部工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在組織部門工作帶給我的榮譽(yù)感和自豪感，更多的是因為在組織部這個大家庭和大熔爐里，我自身的素質(zhì)得到了不斷的提高。我深知我個人的點(diǎn)滴進(jìn)步都離不開各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的關(guān)心和培養(yǎng)，離不開各位同事對我的愛護(hù)和幫助。在此，我謹(jǐn)向大家表達(dá)我最誠摯的謝意。

這次部機(jī)關(guān)實行競爭上崗，我是堅決的擁護(hù)者。因為達(dá)爾文的進(jìn)化論告訴我們，“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力；只有競爭，個人才會不斷進(jìn)步，社會才會不斷發(fā)展。實行競爭上崗，不僅可以通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出，還可以提供一個舞臺，讓年輕干部充分展現(xiàn)自己的才華，促進(jìn)相互間的交流與友誼。作為市委分管干部工作的部門，組織部理所應(yīng)當(dāng)成為全市推行競爭上崗的表率。

對于競爭的崗位，其實我沒有過多的考慮，不論是“去”還是“留”，都是我樂意接受的結(jié)果。今天我之所以選擇競爭干部二股股長的職務(wù)，主要是覺得我自己比較適合從事干部二股工作。這是因為：

一、我具有做好干部二股工作的滿腔熱情。干部二股是組織部的重要股室之一，業(yè)務(wù)主要包括干部管理、人才工作和干部教育培訓(xùn)三個方面。我們常說“干部是決定因素”、“人才是第一資源”，能否配齊配優(yōu)配強(qiáng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部班子、能否建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要的人才隊伍、能否通過有效的培訓(xùn)手段大幅度地提高干部和人才的素質(zhì)，直接關(guān)系到組織部能否為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局提供堅強(qiáng)的組織保證和智力支持。因此，我認(rèn)為干部二股的工作今后將處于越來越重要的地位。在干部二股工作，將大有可為。我愿意為干部二股工作貢獻(xiàn)自己微薄的力量；

二、我具備做好干部二股工作的實踐基礎(chǔ)。我在組織部一直從事干部工作，經(jīng)歷過縣鄉(xiāng)兩級換屆，參與過大量的干部考察和調(diào)整，對干部工作的基本程序比較了解，對全市干部也比較熟悉。同時，通過參與評選表彰新一批市級兩類人才和開展“1122”工程建設(shè)，我對人才工作也積累了一定的經(jīng)驗。另外，我還按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，配合股長較好地完成了各項干部教育培訓(xùn)任務(wù)。因此總的說來，我對干部二股的業(yè)務(wù)還是比較熟悉的；

三、我擁有做好干部二股工作的堅定信心。我的信心來自于我對干部二股工作的熱愛和熟悉，雖然我在組織部的時間還不是很長，工作能力也有待于進(jìn)一步提高，但“世上無難事，只怕有

心人”。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，通過不斷努力，我一定可以克服自身存在的不足，做好干部二股工作。

記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費(fèi)，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給我一個“小材大用”的機(jī)會，我將盡我所能，做好干部二股的工作。具體說來，我將在“深、正、嚴(yán)、實”四個字上下工夫，努力做到“學(xué)習(xí)求深、作風(fēng)求正、管理求嚴(yán)、工作求實”。

一、學(xué)習(xí)求深。記得去年樊書記在景德鎮(zhèn)市組工干部培訓(xùn)班上講話時指出，“加強(qiáng)學(xué)習(xí)是時代的要求，是組工干部提高自身思想水平、理論水平和業(yè)務(wù)水平的唯一途徑”。因此，我將把學(xué)習(xí)擺在首位。一方面，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)；另一方面，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，積極總結(jié)和探索工作規(guī)律，努力成為組織工作的“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”。

二、作風(fēng)求正。民族英雄文天祥在《正氣歌》中寫到：“天地有正氣，雜然賦流形”。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。同時，身為一名組工干部，我將嚴(yán)格按照“外樹公道正派形象，內(nèi)強(qiáng)公道正派能力”要求，把公道正派作為自己工作的法則、生活的準(zhǔn)則和做人的原則，不斷提高和改進(jìn)自己的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)。

三、管理求嚴(yán)�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”�！皩�內(nèi)嚴(yán)格”不僅是組織部部風(fēng)的要求，也是做好工作的前提和基礎(chǔ)。在干部二股的管理上，我將堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則，不斷增強(qiáng)股室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是嚴(yán)厲并不等同于無情，嚴(yán)謹(jǐn)也不意味著喪失活力。在從嚴(yán)管理的同時，我將堅持“以人為本”，努力營造“團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、融洽、活躍”的股室環(huán)境，充分發(fā)揮每一位股室成員的作用，注重提高每一位股室成員的素質(zhì)，以期最終實現(xiàn)股室工作和股室成員的共同進(jìn)步。

四、工作求實�？茖W(xué)發(fā)展觀告訴我們，要實現(xiàn)“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展”，就必須堅持“以人為本”，而組織部恰恰是一個管“人”的部門。因此，組織部的工作應(yīng)當(dāng)是也必須是非常務(wù)實的工作。我將致力于把干部二股工作與全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局更緊密地結(jié)合，做一些實實在在的事情。同時，在工作中堅持“大處著眼，小處著手”，努力以正確的思路、周密的計劃、嚴(yán)格的要求和規(guī)范的程序確保各項工作落到實處，并力爭干部二股工作“創(chuàng)特色、上臺階”。

我對近期干部二股的工作，主要有以下設(shè)想：

在人才工作方面，重點(diǎn)抓好即將下發(fā)的我市人才工作意見的貫徹落實。進(jìn)一步明確各單位年度人才工作具體目標(biāo)任務(wù)，促使各單位真正將人才工作納入議事日程。同時，加強(qiáng)人才工作與招商引資、干部教育培訓(xùn)等工作的聯(lián)系，力求在充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用方面有所突破。

在干訓(xùn)工作方面，以提高干部教育培訓(xùn)效果為重點(diǎn)，切實增強(qiáng)干訓(xùn)工作的針對性和實用性。在繼續(xù)辦好主體班次的同時，將市直機(jī)關(guān)一般干部的素質(zhì)教育作為亮點(diǎn)來抓。在今年進(jìn)行計算機(jī)應(yīng)用和文秘培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步開展英語、寫作等方面的培訓(xùn)，爭取利用3-5年的時間，全面提升全市干部隊伍整體素質(zhì)。

在干部工作方面，重點(diǎn)加強(qiáng)《干部任用條例》的宣傳教育和貫徹落實。并以此為契機(jī)，加大各單位中層崗位干部的使用和管理力度，加強(qiáng)我市后備干部隊伍建設(shè)，為市委選拔任用科級干部奠定良好的基礎(chǔ)。同時，積極進(jìn)行干部人事制度改革探索，力求在疏通干部“下”的渠道、擴(kuò)大事業(yè)單位用人自主權(quán)等方面有所創(chuàng)新。

當(dāng)然，以上只是我對干部二股工作的一些初步設(shè)想。如果大家投給我信任的一票，我將團(tuán)結(jié)和依靠所有的同志，努力把這些設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實。最后，非常感謝部領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競爭上崗的機(jī)會。通過參加

第四篇：干部股股長競聘報告

干部股股長競聘報告

部長、副部長、同志們： 大家好！ 很高興，很榮幸，也很新鮮。在學(xué)生時代曾經(jīng)當(dāng)過主持人，也就某一篇文章進(jìn)行過演講，但象今天坐在這里就某一職位帶有競爭性的演講，還是第一次。部領(lǐng)導(dǎo)的這一舉措，我認(rèn)為是與時俱進(jìn)的具體體現(xiàn)，同時也給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機(jī)會。我登上這個特殊的演講臺，面對部領(lǐng)導(dǎo)我主要是表示積極支持參與，面對同志們主要是認(rèn)真匯報，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學(xué)習(xí)。不過，還有一個目的就是為競選下一屆美國總統(tǒng)先預(yù)演一下，當(dāng)然，我不是美國公民。

好了，言歸正傳，我今天競爭的職位是干部二股股長。 首先，就個人的基本情況、工作簡歷向大家作一個介紹。本人江西臨川人，大學(xué)文化，1964年11月出生，1981年4月參加工作，1986年10月加入中國共產(chǎn)黨，1995年12月開始任副科，年齡39歲，工齡22年，黨齡17年，股級17年，副科8年。不知大家聽了這一連串的特定時間匯報，有何想法，反正我是感慨萬千，慚愧慚愧。 參加工作后，我先是在眾埠公社任計生專干、團(tuán)委干事、團(tuán)委書記，后經(jīng)參加首屆全國成人統(tǒng)一高考，脫產(chǎn)兩年到河北大學(xué)讀書，畢業(yè)后，在縣計生委任秘書、辦公室主任，后調(diào)任樂平市政法委調(diào)研科長、綜治科長、秘書科長，95年年底組織安排并經(jīng)人民代表選舉為臨港鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長至1998年12月，后抽調(diào)到市清房辦工作，1999年5月調(diào)進(jìn)組織部任市委副科級組織員，先后任電教股股長、村建辦主任。

回顧20余年的工作歷程，出學(xué)校門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)再進(jìn)校門，出校門進(jìn)機(jī)關(guān)，從機(jī)關(guān)再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)再進(jìn)機(jī)關(guān)，可謂風(fēng)雨兼程，日益成長，很辛苦，很充實，有很多收獲，也有很多遺憾。主要收獲：眾埠任計生專干期間，可以說，當(dāng)時是樂平計生工作起步階段，與現(xiàn)任市人大副主任徐麗珍并肩合作，為眾埠一直以來的先進(jìn)牌打下了堅實基

礎(chǔ)；在計生委工作期間，可以說是主要的骨干力量，對有國家正式編的干部職工超生實施開除公職是本人根據(jù)上級有關(guān)精神、借鑒外地經(jīng)驗提出建議，并執(zhí)筆起草寫進(jìn)了樂平第一個規(guī)范性系統(tǒng)性的計劃生育若干規(guī)定，當(dāng)時在全縣震動相當(dāng)大。調(diào)政法委工作，屬胡應(yīng)良書記剛調(diào)到樂平來，大打社會治安綜合治理總體戰(zhàn)，需要充實力量選調(diào)過來的。 由于總體戰(zhàn)確實從根本上使樂平整體治安形勢由亂到治，市公檢法司受益于這個大環(huán)境，全都獲得了全國各自戰(zhàn)線的最高榮譽(yù)，樂平政法部門贏得了“滿堂紅”。回想那些日子自己所做的一些工作，真是百感交集。在臨港任副鄉(xiāng)長的3年時間里，可以說是自己真正當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的開始，所分管的工作、干部要獨(dú)立去處理完成、管理教育。起初是分管財稅，當(dāng)時正值臨港稅收環(huán)境、企業(yè)效益最低谷時期，本人在黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，率領(lǐng)一班人克服困難想方設(shè)法順利提前完成全年任務(wù)。后又在鎮(zhèn)計劃生育工作被“黃牌警告”的情況下，受命分管計劃生育，當(dāng)年年中便摘掉了黃牌，年底奪得紅牌。到部里工作以后，工作環(huán)境可以說既熟悉、又陌生，熟悉的是自己本來就在市直2個持有“一票否決權(quán)”的機(jī)關(guān)工作過，從事過多年的忙忙碌碌的機(jī)關(guān)事務(wù)；陌生的是畢竟到鄉(xiāng)鎮(zhèn)摔打了3年，那樣的工作環(huán)境，使得自己的工作方式、工作思路有了很大改變，舉個簡單的例子，寫材料就感到很吃力、不如以前了。剛進(jìn)部里是在電教股，應(yīng)該說這項工作開始還是比較早的，部里現(xiàn)在有3名同志包括童部長以及幾位調(diào)出的同志，都曾經(jīng)從事過這項工作，他們奠定了一定的基礎(chǔ)。但按照“三定”方案，這畢竟是新成立的股室，我榮幸的成為首任電教股股長。既然已經(jīng)成立一個專門股室，那就必然有它新的工作任務(wù)、新的工作要求。為此，在任職兩年時間里，我一是通過各種方式，在各級黨組織中強(qiáng)調(diào)黨員電化教育的重要性，這兩年，僅下發(fā)專門的電教文件就達(dá)12個，超過在此之前的歷年總和；二是摸清情況，深入調(diào)研，對基層黨組織電化教育總體現(xiàn)狀進(jìn)行摸底，并深入實際開展調(diào)研，寫出了一篇針對性較強(qiáng)的調(diào)研報告，在全省評比中榮獲優(yōu)秀論文；三

是積極創(chuàng)造條件，采取“四個一點(diǎn)”的辦法，直接幫助村黨支部配備了50套電教設(shè)備；四是狠抓播放收看，電教制度，制度被景德鎮(zhèn)組織部電教科在全市進(jìn)行了推廣；五是自己拍攝制作電教專題片16部，廣泛宣傳黨員和基層支部典型。201*年年底調(diào)村建辦任主任以后，面對農(nóng)村（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）基層組織嚴(yán)峻的形勢，深感責(zé)任重大。為此，一年來，本人本著開拓進(jìn)取、腳踏實地的精神，堅持勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤調(diào)研、勤工作，做了不懈的努力。一是積極主動，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視；二是抓住良機(jī)，以學(xué)教活動帶動村建整體水平和提升；三是抓好典型，以點(diǎn)帶面；四是強(qiáng)化幫扶，為基層破難解困；五是創(chuàng)新改革，公正合理分配使用村建資金；六是抓村建辦自身建設(shè)，提高工作效率。以上是參加工作以來的主要收獲。要說遺憾嗎，也就是起步早、進(jìn)步慢，二十多年來一直在股級、副科徘徊。 客觀的說，部領(lǐng)導(dǎo)研究拿出的兩個職位，我本人認(rèn)為只要努力，都可以勝任。之所以確定報干二股股長，主要是基于以下兩點(diǎn)考慮： 第一，從其成立的時間來講，干二股是新成立的股室，對我來說，我一貫喜歡接受新的挑戰(zhàn)。 第二，從其工作職責(zé)來講，繁雜而重要，工作的主要對象是市直部門的干部，當(dāng)然還有企業(yè)干部、軍轉(zhuǎn)干部以及知識分子、拔尖人才等，有些工作還要面向全市干部（教育培訓(xùn)）等等。憑我工作閱歷經(jīng)驗、身體狀況、家庭負(fù)擔(dān)以及對市直部門干部的了解，我認(rèn)為本人可以勝任。

如果同志們認(rèn)為我擔(dān)任這個職務(wù)合適，部領(lǐng)導(dǎo)最后決定我擔(dān)當(dāng)此重任，我將在“快、勤、深、新、嚴(yán)”五個字上下功夫：

快----就是要盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。這方面主要是：對工作職責(zé)進(jìn)行全面的清晰的梳理；對工作對象進(jìn)行全面的登記整理，要掌握較翔實的第一手資料；可能的話對本股

室的干部提出配備建議。另外，建議部里在這次正式調(diào)整好股室以后，在下發(fā)任職通知的同時，也應(yīng)下文各單位告知本部各股室的工作職責(zé)。

勤----就是要勤學(xué)習(xí)，提高專業(yè)工作水平。既要學(xué)習(xí)十六大等政治理論，更要學(xué)好學(xué)透《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等其他專業(yè)工作知識，掌握日常工作程序，規(guī)范公文起草，建立完善科學(xué)的工作制度。

深----就是要深入基層、堅持調(diào)研。盡量擠出時間，走出辦公室，深入各單位了解領(lǐng)導(dǎo)班子、年青干部思想動態(tài)、作風(fēng)建設(shè)、工作情況等，并針對普遍存在的突出問題，向部領(lǐng)導(dǎo)及時反映并提出對策和建議。

新----就是要改革創(chuàng)新，穩(wěn)妥高效。一是鑒于干二股工作職責(zé)繁雜、工作部門龐大，建議日常工作的管理協(xié)調(diào)按系統(tǒng)分成幾大塊（農(nóng)口、工交、財貿(mào)等），指定一綜合部門的辦公室主任或人秘股長為聯(lián)絡(luò)員；二是當(dāng)前市直單位要加大改革力度，精簡內(nèi)部股室和人員，主要做好競爭上崗，加大對平慵懶散干部分流的力度；三是積極探索建立新的用人機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，著重抓好兩類干部的及時處理和使用，一是現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子中品行不正、缺乏領(lǐng)導(dǎo)水平的干部要及時“下”，二是優(yōu)秀年青干部的要及時鍛煉培養(yǎng)提拔；四是改革干部教育培訓(xùn)方式，培訓(xùn)要有廣泛的針對性、實用性；五是明確提出各單位一把手是班子建設(shè)和中層干部選拔任用“第一責(zé)任人”；六是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行親屬回避制度的清查調(diào)整力度。

嚴(yán)----就是要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。堅決遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，忠于國家、忠于黨、忠于組織，牢記宗旨，牢記“兩個務(wù)必”，做到堅持原則、公道正派，增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守人事機(jī)密，盡心盡力、腳踏實地做好本職，使分管部長放心、部長滿意，創(chuàng)一流業(yè)績，爭先進(jìn)股室。

部領(lǐng)導(dǎo)、同志們，實在點(diǎn)說，本人有很多缺點(diǎn)和不足，開篇時我也說了今天主要是參

與、受檢、匯報、學(xué)習(xí)。不管競爭結(jié)果如何，我都會以平常的心態(tài)做好下一步工作。在此，我還要冒昧地懇請部領(lǐng)導(dǎo)：把今天美好的家園留給部里年輕同志，明天外面的世界讓我們?nèi)ッ枥L最新精彩。

好了，不妥之處請指正。謝謝大家！

第五篇：地稅局征管和信息股副股長崗位競聘演講稿

給我一個機(jī)會，還您一個滿意

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：

大家好!

第一次站在這個別開生面的演講臺上參加競聘，我感到既激動又忐忑，這對于我來說既是一次挑戰(zhàn)，又是一次對以往工作的檢驗，更是一次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。我衷心感謝組織給予我這樣一個展示自我、提高自我的平臺！感恩三年來在工作道路上一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的同事們！是你們讓我充滿了工作的激情，是你們陪伴我取得了一次次成績，是你們給了我參加競聘的勇氣和力量。我將珍惜這次機(jī)會，用我的奉獻(xiàn)之心和愛崗之情，接受大家的評判和組織的挑選。

我出生于1985年,是參加競聘的同事里年齡最小的，站在這里面對我的前輩們，我感到惶恐，惶恐自己還有很多需要向他們學(xué)習(xí)的地方，但我又很自豪，自豪憑借自己的努力和勤奮，我也可以站在這個莊嚴(yán)的演講臺上，實現(xiàn)自己的理想。xx年7月大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)省公務(wù)員招考，我進(jìn)入地稅系統(tǒng)工作。被分配到縣局計會股，具體負(fù)責(zé)計會和信息化工作。三年以來，我還先后在票證崗、出納崗、重點(diǎn)稅源崗、計會統(tǒng)計崗工作過，在這短暫而又寶貴的3年中，我從一名青澀的大學(xué)生成長為一名合格的稅務(wù)干部，從一個什么都不懂的地稅戰(zhàn)線新兵成長成一個技能突出、素質(zhì)過硬的工作“實干家”。泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。

這次機(jī)構(gòu)改革，終止了信息中心掛靠股室的歷史，成立了征管和信息股，我今天要競聘的崗位是征管和信息股副股長，競聘這一崗位我認(rèn)為我有如下優(yōu)勢。

一是有信息化工作經(jīng)驗。我出身科班，大學(xué)中我的專業(yè)是計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力。自從xx年進(jìn)入縣局，我就一直具體負(fù)責(zé)實施著信息化工作。從軟、硬件管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、系統(tǒng)運(yùn)維、文件上報、資料歸檔、信息調(diào)研、耗材配發(fā)、技術(shù)支持多方面一手擔(dān)負(fù)起了全局信息化工作。xx年我參加全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，獲得了網(wǎng)絡(luò)工程師資格。今年11月，我參與了縣局辦公樓網(wǎng)絡(luò)布線工程，通過此次網(wǎng)絡(luò)和機(jī)房建設(shè)，不但使我學(xué)到了彌足珍貴的實踐經(jīng)驗，也使我對稅務(wù)部門信息化建設(shè)有了更加系統(tǒng)的認(rèn)識。三年來從無到有，從生疏到熟練，使我對此項工作有了更加深刻的認(rèn)識，也建立了自己對信息化工作的想法和看法。

二是忠于地稅事業(yè)，樂于崗位奉獻(xiàn)。都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸?shù)膫�性，我用我的個性書寫地稅人生。一是工作面前有“干勁”。在實際工作中，不管領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責(zé)，總是以愉快的心情去接受任務(wù)，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責(zé)。每一點(diǎn)成績，每一次進(jìn)步，都為自己的苦干實干而感到欣慰；盡管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而為了，也問心無愧。這三年來我擔(dān)負(fù)的工作是繁雜的，但我一直在工作中體會著實現(xiàn)自我價值的樂趣，始終對工作保持著充沛的熱情。二是困難壓力面前有“韌勁”。平時我的個性隨和而開朗，而作為一名女性，我又具備著女性獨(dú)有的柔韌性。工作中，有時會碰到這樣或那樣的困難，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持樂觀的心態(tài)，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。而也正因為一次次的困難和挫折，使我在工作中一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)步。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。還記得每接受一項工作的時候，面對難題，總是不會就學(xué)，不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事們學(xué)，向書本，學(xué)向?qū)嵺`學(xué)。要么不做，既然做了就要做到最好。敷衍塞責(zé)這個成語不會出現(xiàn)在我的人生字典里。正是這種業(yè)務(wù)上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領(lǐng)域，都能很快進(jìn)入角色，理清思路，勝任工作。

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