第一篇：正科后備干部競聘演講

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！成長的經(jīng)歷告訴我這樣一個道理：青年人只有抓住機遇，學會展示自我，才能爭取進步，實現(xiàn)人生價值。所以，我在這里推銷自己，我叫xx ，今年x歲。20xx年x月參加工作，20xx年入黨，從事xx工作1年半，xx工作兩年半，xx鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長兩年，現(xiàn)任xx。

推薦選拔后備干部，是保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現(xiàn)。經(jīng)過一番深思熟慮，我認為自己符合這次后備干部競選的條件，具備相應的工作能力和基本素質(zhì)。我覺得，一個人沒有絕對的優(yōu)缺點，只有屬于自己個體的特點。而我的特點在于：

一、政治思想過硬。特別是從事基層工作的兩年時間里，讓我更深刻感受到基層工作所承擔的重要責任和使命，政治的成熟、知識的豐富、工作的歷練，讓我想問題有大局意識、看問題有政治敏銳性、處理問題更理性、更果敢。

二、綜合素質(zhì)過硬。有良好的開拓創(chuàng)新意識；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；有過硬的文字綜合能力；四有較強的業(yè)務指導能力。

三、個人素質(zhì)過硬。我對待工作，嚴肅認真、堅持原則、按章辦事，處處以高標準嚴格要求自己；對待同志，寬容友善、樂于助人、甘于奉獻，善于團結(jié)凝聚人心；對待群眾，平易近人、不卑不亢，時刻保持良好的干部形象。

尊敬的各位領(lǐng)導，參與這次競聘，接受挑戰(zhàn)，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不系于心，是我的心聲。我的成長進步是多年來黨對我培養(yǎng)的結(jié)果，是領(lǐng)導對我厚愛的結(jié)果，是同志們對我?guī)椭�的結(jié)果。我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為我縣的繁榮與發(fā)展做出更大的貢獻。真誠的希望您投上寶貴的一票。請相信我，您的選擇不會錯!

第二篇：張副科級后備干部競聘演講

副科級后備干部競聘演講

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：

您們好！

我叫張鳳瑞，中共黨員，大學文化，現(xiàn)年42歲，現(xiàn)就職于蘿北縣城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理處辦公室主任。

“物競天擇、適者生存”是一條自然法則。只有競爭，才有活力；只有競爭，才有創(chuàng)新；只有競爭，才會發(fā)展；自然如此、社會也是這樣。能夠參加這次競聘，我感到十分榮幸，同時對組織上給了我本人在縣委、縣政府搭建的公正、公平、公開的平臺上展示自我，表示深深的感謝！我深知在蘿北城建戰(zhàn)線上，有許許多多為蘿北的城建事業(yè)甘愿奉獻青春、揮灑熱血的好干部、好同志，與他們相比，我所做的工作是很微不足道的。我今天想通過這次競聘，認真洞察思想深處潛在的偏差與不足，深刻剖析本人工作中存在的缺點與同志們之間的差距。以便在今后的工作中鞭撻自己，勵精圖治，奮勇向前！

回顧自己幾年來的工作經(jīng)歷，在黨的培養(yǎng)、組織的關(guān)懷下，在領(lǐng)導的關(guān)心支持、同志們的幫助下，自身有了很多的收獲。政治覺悟和綜合素質(zhì)有了明顯的提高，工作能力有了進一步的提升。我認為自己具有以下4方面競聘優(yōu)勢和能力：

一、具有一定的政治素質(zhì)

在城建處辦公室工作這幾年，為我認真學習和深刻領(lǐng)會

黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利。

長期的熏陶，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提升；

認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強；改造豐富

了我的世界觀和人生觀，能夠準確地判斷好與壞、對與錯，

特別是在大是大非面前，能夠保持清醒頭腦，立場堅定，正

確把握自己。

二、具有一定的協(xié)調(diào)能力

辦公室承擔著上傳下達、溝通、協(xié)調(diào)等繁雜工作。身處

其中，我深深地體會到了溝通、協(xié)調(diào)的重要性。因此，在實

際工作中，我十分注意領(lǐng)導和部門、職工間的溝通和協(xié)調(diào)技

巧，慎重的履行自身的工作職責通過不斷實踐和學習，自己

逐漸掌握了一些行之有效的方法，積累了一定的工作經(jīng)驗。

幾年來，在領(lǐng)導和各部門同志們的大力支持下，做了一些實

實在在的工作，取得了一些成績。

三、具有一定的文字寫作基礎(chǔ)

辦公室工作需要大量的文字寫作來支撐。幾年辦公室工

作的磨練，使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧，積累

了文字寫作的經(jīng)驗。特別是進入城建處以來先后參與組織會議，參與起草了領(lǐng)導講話等會議材料，此外，還撰寫或參

與撰寫了大量匯報材料、調(diào)研文章和信息，都較好地完成了

任務。

古語有：“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過

矣。”君子廣泛地學習，而且每天檢查反省自己，那么他

就會聰明機智，而行為就不會有過錯了�；鶎庸ぷ鹘o我最

深的感受就是：謙虛勤勞是根基，勤思反省是動力。

四、具有完成領(lǐng)導交辦其他工作的能力

201*年為響應省、市、縣，關(guān)于從源頭上解決城鎮(zhèn)“臟、

亂、差”等問題號召，縣委、縣政府集中人力、物力和財力，

在全縣開展了城區(qū)裸土地面硬化集中整治工作。城建處負責

道路裸土地面硬化和綠化超高土的推進工作，同時負責協(xié)

調(diào)、指導全縣裸土地面硬化工作的實施。給予領(lǐng)導的信任，

委派我具體負責此項工作。

裸土地面整治工作時間緊、任務重，各單位都承擔著大

量的工作，肩負著重要的責任，我擔任此項工作的主要負責

人深知肩上的擔子分量。剛接手此項工作時很盲目無序，但

我沒有怨言和氣餒，我想我干的是工作，積累的是經(jīng)驗，鍛

煉的是自己。根據(jù)前期摸底調(diào)查所取得的數(shù)據(jù)，結(jié)合工期要

求，我針對各承辦單位的實際情況與有經(jīng)驗的技術(shù)人員交流

溝通，制定詳細的工作計劃，按照工作計劃穩(wěn)步推進。通過

上門服務的方式，與責任單位領(lǐng)導直接對接任務，建立了問

題聯(lián)絡反饋機制。每天到現(xiàn)場辦公，遇到問題，研究、分析

解決問題。工作組每天都在最后一個施工隊收工才離開現(xiàn)

場，回到單位馬上統(tǒng)計各單位工程進度，歸納和總結(jié)所遇到

的問題，總結(jié)制定的計劃和實際執(zhí)行之間存在紕漏的原因，

調(diào)整明天的工作任務。

推舉示范性工程，組織大家總結(jié)工作經(jīng)驗，及時調(diào)整工

作思路，定期發(fā)布紅黑榜，通過電視、網(wǎng)站等媒體宣傳手段

監(jiān)督裸土地面整治動態(tài)、進展情況。

201*裸土整治工作總計投入資金萬元，整治裸土地

面面積，我縣的裸土整治工作被省廳評為優(yōu)秀工程。

綜上所述，我覺得經(jīng)過幾年的磨礪，自己有能力挑起一

份擔子。如果有幸得到領(lǐng)導與同志們的賞識與信任競聘成

功，我定會非常珍惜給予我的認可，努力工作、不負重望！

具體有以下兩個想法：

1、擺正位置，當好助手

認真找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作

到位而不越位，求實而不死板。要積極向上級提建議，主動

搞好配合，增強整體合力。要補臺，不能拆臺，工作如有疏

漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外，工作中，

遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題，

充分發(fā)揮“關(guān)口”作用，甘當工作中的“清道夫”。

2、提高綜合素質(zhì)，做到“德才兼?zhèn)洹?/p>

為人也好，做官也好，我認為修德是至關(guān)重要的，而

在這方面加強思想政治修養(yǎng)又是重中之重。處處從大局出

發(fā)，時時為他人著想，不計較個人名利得失，服從領(lǐng)導、服

務于基層。以身作則、廉潔奉公、發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風。

未來的競爭是文化板塊的競爭，誰掌握了每個板塊后面的文

化底蘊，誰就掌握了競爭的主動權(quán)。為此，今后我將廣泛學

習其他領(lǐng)域的知識。努力拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，成為一名勝

任城鎮(zhèn)建設工作的復合型人才。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以

一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無論上、

下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我真誠的希望在座的各位領(lǐng)導、同志們，相信我，支

持我，給我一次鼓勵和認可，我將體現(xiàn)自我，展現(xiàn)更加美好

的城市風景線。

蘿北縣城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理處張鳳瑞

二〇一四年四月二十七日

第三篇：護理后備競聘演講

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!

我是來自急診監(jiān)護室的吳玉，參加工作有11年的時間了，期間曾在耳鼻咽喉科、口腔科、燒傷科、重癥醫(yī)學科、急診外科、創(chuàng)傷骨科、急診醫(yī)學科工作，從而使我積累了豐富的臨床工作 經(jīng)驗，特別是急危重病人的護理。

對于未來的職業(yè)愿景是希望能成為一名合格的，護士長喜歡、護士喜歡、醫(yī)生喜歡，病人更喜歡的責任護士。

對于護理責任組長的崗位職責我有一下幾點認識：

一、、護士長的助手：

1、協(xié)助管理科室：善于安排統(tǒng)籌本組日常工作，善于發(fā)現(xiàn)組員的長處并且發(fā)揮她們的長處，最大限度的調(diào)動組員工作的積極性，確保工作按質(zhì)按量的完成。

2、改進與培訓：落實質(zhì)量監(jiān)控，總結(jié)分析工作缺陷與不足。協(xié)助護士長做好護理質(zhì)量持續(xù)改進，并且修改完善護理工作流程。組織本組護理業(yè)務查房、護理教學查房、危重病人護理會診、護理個案討論。

二、護士的良師益友：

1、減輕低年資護士工作壓力：護理組長綜合素質(zhì)相對較高，參與處理危重、疑難、糾紛患者的護理，可以減輕年輕護士的壓力，心里相對踏實，大大降低護理風險。

2、向低年資傳授經(jīng)驗和知識：特別是傳授一些前瞻性預見病情變化及轉(zhuǎn)歸，指導低年資護士采取有效的防范措施，確保護理質(zhì)量和安全。

3、做好護士和護士長之間的中間人：作為一名護理組長應懂得關(guān)心本組每一位護士，做她們的知心人，她們有什么想法，反饋給護士長，有什么困難應該主動去幫助她們，同時對護士長的意見，應及時傳達并落實下去，配合護士長工作做好，只有這樣才能創(chuàng)造和諧的工作氛圍，創(chuàng)造一個強大的護理團隊。

三、患者的安全保護神：責任組長落實患者的評估，如新入院、術(shù)前、術(shù)后、特殊治療患者的護理問題，護理組長直接參與危重、疑難、糾紛、高要求患者的護理，配合參與危重患者的搶救，確保護理安全和患者安全。下班前養(yǎng)成檢查、總結(jié)的習慣，學會主動服務，實施個性化護理，提過患者滿意度。

四、醫(yī)生與護士的溝通橋梁：護理組長參與醫(yī)生查房、會診和疑難病例討論，及時了解患者病情動態(tài)及治療進展，從而采取措施積極配合醫(yī)生的治療，促進患者的康復。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺; “欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠;“好風憑借力，送我上青云 ”，我相信我的努力會化作領(lǐng)導和評委們的信賴，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。

我的演講完了，謝謝大家!

第四篇：后備干部競聘演講稿

后備干部競聘演講稿

作者：佚名 日期：201*年10月26日 來源：本站原創(chuàng) 瀏覽：

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如果我是班子成員，我將始終堅持以經(jīng)濟建設為中心,以努力構(gòu)建和諧為目標,認真履行職責，以做好分管工作為重點，統(tǒng)籌兼顧，積極參與全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展和管理，做一名合格的人民公仆。

一、尊重和服從組織安排，強化自身建設，牢固樹立和踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的工作理念

（一）尊重和服從組織的人事安排和工作分工。要充分認識到這是組織的關(guān)懷和信任，充分認識到“官”是為民的崗位，“權(quán)”是為民的工具。我將勇挑重擔，站好崗，用好權(quán)，努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的工作理念，以實際行動，做一名合格的人民公仆。

（二）團結(jié)一致謀發(fā)展。發(fā)展是第一要務，一個地方要實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于人，在于地方的領(lǐng)導班子。一個班子就是一個團隊，作為班子成員必須講團結(jié)，團隊才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中要做到大事講原則，小事講風格，不論大小事情都講團結(jié)，和睦相處，努力塑造一個顧大局、重事業(yè)、一心一意搞建設，團結(jié)一致謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好班子形象。

（三）加強自身建設，不斷提高為人民服務水平。經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步，人也要進步才能適應社會發(fā)展的需要，否則，將被社會淘汰。作為一個地方的領(lǐng)導班子成員必須不斷加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導水平，提高駕馭各項工作的能力，提高為人民服務的水平。

1、要鉆研業(yè)務。要學習法律法規(guī)，掌握好政策，提高駕馭業(yè)務的能力，做到依法行政。

2、要加強領(lǐng)導的人格修養(yǎng)。一是要重德。做官先做人，做人先重德。要加強官德修養(yǎng)，一要忠誠，忠誠于社會主義偉大事業(yè)。二要為民，要把為民作為崇高的人生追求，為民是官德的核心。我將恪守為民之責，為民辦實事。三是要真情。要始終懷有對黨和人民的的深厚感情做人做事。四(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫：Wm.seogis.com)是要秉公。做到用人公正，處事公道，為民正派。五是要篤實。做到為人要誠實，謀事要崇實，干事要踏實，作風要平實。六是要清廉。從政一要干事，二要干凈，在干凈中干事，在干事中干凈，要有廉潔自律的人格。

3、要深入基層和群眾。“群眾是最好的老師”，從政要恪守一切從群眾中來，一切到群眾中去的群眾路線。多搞調(diào)查研究，多聽取群眾意見，多了解基層情況。根據(jù)調(diào)查情況，及時總結(jié)和反映，以確保施政真正代表人民的利益，使各項方針政策贏得人民群眾的充分理解、信任和支持。

二、擺正位置，履行職責

根據(jù)集體的決定和分工，我將擺正位置，正確處理好集體領(lǐng)導和個人分工的關(guān)系，切實履行自己的職責，高度負責地做好分管的工作，保證政令暢通。

（一）要嚴格服從集體領(lǐng)導，執(zhí)行集體決定。要深刻領(lǐng)會集體的決定和領(lǐng)導的工作意圖，想方設法執(zhí)行好，完成好。

（二）要協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，創(chuàng)造一個團結(jié)和睦、務實有效的工作氛圍。建立正常的人際關(guān)系是做好工作的潤滑劑。作為一個班子成員要有協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系的能力。一是要有協(xié)調(diào)好上級領(lǐng)導的能力。要向領(lǐng)導多請示，多匯報工作，爭取領(lǐng)導的理解和支持；二是要有協(xié)調(diào)下屬的能力。要多與下屬溝通，征詢部門或下屬的工作意見，要充分發(fā)揚民主，形成“講真話，講實話”的良好氛圍，做到依靠集體智慧，充分發(fā)揮集體效能。對一些具體工作形成共識之后，要準確和及時對下屬明確工作目標和任務，以便有效實施。三是要有協(xié)調(diào)社會各屆人士的能力。平時要與社會各屆人士建立人際關(guān)系，廣泛聽取各方意見，有效灌輸黨委政府的工作設

想和工作意見，以贏得社會各屆人士對黨委政府的大力支持。

（三）要制訂科學的工作目標，明確工作任務。作為一名班子成員，要對分管的工作高度負責，圍繞如何履行好職責，要對分管的工作做深入的調(diào)查研究，制訂科學的長遠目標和近期目標，采取切實可行的方法和措施，扎實有效地推進分管工作的落實和完成。

（四）要善于用人和培養(yǎng)人才。作為一個班子成員，事務很多，無可能事事躬親，必須充分發(fā)揮屬下的主觀能動性和積極性。一是要建立和健全管理制度，用制度管權(quán)、管事、管人；二是堅持正確的用人導向，要善于用人。要知人善用，就要了解下屬的工作能力、個性特點和長短處，用人就是善于用人的長處，要揚長避短，人盡其才，才能發(fā)揮個人的最大效能。三是要敢于用人。對一般性工作要放手讓人干，對待下屬的缺點和不足要有寬容精神，對每一位下屬要多引導、少苛斥，多理解、少指責，多幫助、少挑剔，做到容人容事容物。四是要培養(yǎng)人才。采取形式多樣的方式立法培養(yǎng)下屬成才。一是提供工作空間讓下屬自由發(fā)揮，累積工作經(jīng)驗，磨練成才；二是在實際工作中提供指導，言傳身教，幫助成才；三是創(chuàng)造良性競爭平臺，讓下屬競爭上崗，競爭成才；四是按照“德才兼?zhèn)洌�注重實績，群眾公認”原則選拔人才。

（五）要有開拓進取，敢于創(chuàng)新精神。作為一名班子成員不能固步自封，因陳守舊，要用科學發(fā)展觀武裝頭腦，與時俱進，要有開拓進取精神，工作中要敢于帶頭改革，敢 于創(chuàng)新，有創(chuàng)新才更有活力和生命力。

（六）要及時總結(jié)經(jīng)驗，鞏固工作成果。在經(jīng)濟社會發(fā)發(fā)展過程中，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，剖析問題，采取措施，對癥下藥，使工作更加扎實，效果更加理想。

三、統(tǒng)籌兼顧，積極參與全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展和管理

班子成員既有分工又有合作。在做好分管工作的同時，必須圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，統(tǒng)籌兼顧，積極參與 全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展和管理，主動做好參謀和參與兩個角色。

（一）做好參謀角色。全鎮(zhèn)事務很多，涉及到政治、經(jīng)濟、文化、教育、社會穩(wěn)定、公共管理等領(lǐng)域。作為班子成員，要對全鎮(zhèn)的各項事業(yè)高度負責，對關(guān)系到全鎮(zhèn)的重大事情要當好參謀角色，在黨政班子聯(lián)席會議上進行集體討論和研究工作中要敢于直言，發(fā)表自己的想法和意見，當好集體領(lǐng)導的參謀。要做好參謀角色必須加強學習和調(diào)研。一是要學習好政策和法律法規(guī)；二是要學習別人先進經(jīng)驗，取長補短；三是要深入基層和群眾開展調(diào)查，掌握第一手真實材料，確保施政更符合社情民意；四是要時刻關(guān)心和關(guān)注鎮(zhèn)、村兩級集體經(jīng)濟和城市建設等公共事業(yè)，想方設法促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

（二）做好參與角色。作為班子成員，對全鎮(zhèn)的各項事業(yè)必須帶頭參與，率先垂范。一是對自己分管的工作要親自抓，一抓到底，抓出成效；二是對班子之間合作的工作要協(xié)調(diào)好，處理好。建立班子成員之間互相信賴，互相配合，互相支持的工作局面；三是對全鎮(zhèn)各項事業(yè)和管理要積極參與，在處理好分管工作的同時，要關(guān)心和參與全鎮(zhèn)各項事業(yè)，尤其關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展、城市建設以及民生等大事，切實幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際困難，全心全意為人民謀福利，統(tǒng)籌兼顧，盡個人能力，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)做好應有的貢獻。

如果我是班子成員，將用科學發(fā)展觀武裝頭腦，與時俱進，不斷創(chuàng)新，認真履行好職責，把工作做得更實、更好

第五篇：后備干部競聘稿

后備干部競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好

我叫李兆鋒，現(xiàn)是生產(chǎn)部生產(chǎn)科一班管理員，今天能夠來參加咱們公司的這次競聘我心里感到非常榮幸。在此，對于在百忙中抽出時間來指導這次競聘活動的各位領(lǐng)導、各位同事表示衷心的感謝。此時此刻，我內(nèi)心感到非常激動，這是一個挑戰(zhàn)與機遇并存、成功與失敗并存的舞臺，在這里我將展示自我、接受建議與批評。時刻做好勇于拼搏，敢于挑戰(zhàn)的思想準備。

我是今年四月份來到咱們公司的，雖然我是沾化本地人，但和多數(shù)人一樣，那時只知道一松公司是銷售農(nóng)資的。每次回家“一松到財運來”。的聲音就縈繞在耳旁。來到公司后，我真正接觸到了一松人，公司沖擊世界五百強的雄心壯志，科技為先，信譽為本的企業(yè)宗旨。特色的銷售管理模式，全心全意為人民服務的價值理念都給我留下了深刻的印象，看到職工大會上那驚人的銷售業(yè)績，我的感覺只有兩個字。震撼！

現(xiàn)在我已經(jīng)是公司生產(chǎn)部的一員了，在同事們的悉心幫助下，在自己的努力下，我已經(jīng)掌握了工作流程，掌握了基本的工作方法。高質(zhì)量的產(chǎn)品是公司運營的大心臟，關(guān)系到整個公司的命運。工作中，我?guī)ьI(lǐng)一班工人，狠抓質(zhì)量。安全生產(chǎn)。和諧團結(jié)關(guān)系到公司的穩(wěn)定與發(fā)展。我經(jīng)常和班組長做好溝通，和同事們加強交流，分享工作中的經(jīng)驗教訓。

今年是公司發(fā)展的跨越年，是公司實現(xiàn)201*年目標的關(guān)鍵性一年，企業(yè)的發(fā)展壯大，需要更多的技術(shù)和管理人員，公司為每位員工提供了施展才華的平臺，是賽馬不是相馬，文憑是學歷，工作看能力公司良好的人才觀為我們

指明了方向，此次我參加這次競聘活動目的就是鍛煉自我，獲取經(jīng)驗，提高自己的綜合素質(zhì)。無論結(jié)果如何，都會使自己增長了閱歷，充實了才干。

首先讓大家了解一下我的工作原則和風格：

第一，以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信念，加強學習，提高自身的管理

素質(zhì)。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，，

不斷充實完善，使自己更加勝任

第二，以扎實的工作，銳意進取的精神。配合好領(lǐng)導的工作。 在工作

中既要發(fā)揚埋頭苦干的傳統(tǒng)作風，扎實工作，又注重在工作實踐

中摸索經(jīng)驗、探索路子。

第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點，加強生產(chǎn)技術(shù)

創(chuàng)新，思維方式創(chuàng)新。

第四、飽滿的熱情和高度的責任感，強烈的團隊意識。

雖然參加工作的時間不是很長，我認為好的工作作風是良好工作的開端，是工作順利開展的基石。如果能夠競聘成功，下面我重點介紹一下下一步的工作重點和具體的措施：

工作方面：以公司戰(zhàn)略為導向，認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項任務工作。配合好領(lǐng)導的工作，做好領(lǐng)導的左膀右臂。同時做好工作計劃與安排，分配好各個部門的工作任務，使工作有條不絮的開展

團隊建設方面：一個團隊的和諧團結(jié)與精神面貌是關(guān)系到工作是否能順利開展的重要組成部分，深刻學習理解4r經(jīng)營管理理念，定期召開分享會、質(zhì)詢會，加強學習交流與溝通；積極聽取每一個員工的關(guān)于工作中的合理化建議，并進最大努力落實實施；走進員工，關(guān)心員工生活中的一點一滴，讓

每一位員工都能感受到這個集體帶來的溫暖；在工作之余，利用現(xiàn)有條件，舉辦各種活動，加強員工的團結(jié)協(xié)作精神。一個團隊必須在定期有一個明確的目標，才能在面臨挑戰(zhàn)時充分調(diào)動員工的干勁和行動熱情。

制度落實方面：在生產(chǎn)任務中，認真明確執(zhí)行公司計劃；日常事務中做到是非分明賞罰有據(jù)。在公司大的指導方針下，結(jié)合本部門實際情況制定出符合本部門實際的相應制度；生產(chǎn)過程中，嚴格按照公司、車間制度生產(chǎn)。確保產(chǎn)品及時高效的輸送到公司大前方。

安全方面：落實公司安全制度，生產(chǎn)過程中嚴格規(guī)范操作規(guī)程，確保安全質(zhì)量。配合消防員做好消防工作；安培食堂管理員做好食堂的衛(wèi)生工作。做到頓頓監(jiān)督，日日檢查。合理安排廠區(qū)值班人員，做好廠區(qū)保衛(wèi)工作；制定各種安全應急措施，確保各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

日常事務方面：做好外來人員的接待工作。搞好本部門和當?shù)卣�府部門的公共關(guān)系；及時和公司內(nèi)勤做好做好溝通，及時下達公司的各種活動文件。做好新員工的幫扶工工作，建立一對一幫扶責任制，使新員工盡快適應工作。

后備力量培養(yǎng)方面：1、對于新加入的員工做好培訓與指導工作，對他們要多鼓勵少批評，給他們一些簡單的工作來讓他們獨立完成，第一是鍛煉他們獨立完成工作的能力，第二是通過它自己獨立完成一件工作，對他進行表揚，使他們心里產(chǎn)生成就感，從而更積極的進行工作。

2、在工作不是很忙的時候，在部門內(nèi)進行專業(yè)技術(shù)及實踐操作的練習，做到責任下移，首先是讓老員工帶領(lǐng)大家進行學習，然后讓員工以小組的形式進行練習，在學習的最后階段進行測試或評比，評選出比較優(yōu)秀的給予獎勵，比較落后的給予負激勵，在部門內(nèi)形成一種你追我趕的學習氛圍，更好的督促大家的成長。

3、對所有員工進行4r等管理知識的培訓學習，讓大家以4r的方式來工作和進行自我管理，積極鼓勵員工參與后備干部的競聘，指導員工書寫后備干部競聘方案與年底的競聘方案，關(guān)注所有員工的成長，每天關(guān)注員工書寫的日結(jié)果，并給予回復。爭取培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才，更好地為公司貢獻力量。

以上是下一年的具體工作安排，歡迎領(lǐng)導監(jiān)督。由于工作時間不長，經(jīng)驗的缺乏可能考慮不周，對于工作中的一些突發(fā)性問題，還是要根據(jù)具體情況相應解決。

我們中的大多數(shù)人注定要扮演過路人的角色，但這絕不代表可以碌碌無為、得過且過，它的積極意義是將這段旅程變成我們一生的風景。那么，如何去做呢？我們認為是學習、不斷地學習，永遠獨立思考，永遠換位思考，永遠逆向思考。我們的原則是開放性思想、建設性行動。我相信每一次的工作機會都伴隨著一份善意的期待。

競聘給了我快速成長的機會，同時也面臨著很多挑戰(zhàn)，機遇無處不在，挑戰(zhàn)無處不在，是機遇大于挑戰(zhàn)，還是挑戰(zhàn)大于機遇，全在于我們自己，運用之妙，存乎一心。但我有信心有勇氣接受挑戰(zhàn)。今天能夠站在這個舞臺，本身就是一種進步，不論結(jié)果如何，我都將認真工作，虛心學習。做有思想，有準備，有計劃，有行動，敢創(chuàng)新的現(xiàn)代化一松人！

各位同事：天下有大智者，暗夜?jié)撔卸�不躁，煙柳繁華而不墮，草葉寂寂而不憂，鷹曲飛揚而不驕，此其所挾持者甚大，而其志甚遠也。

與大家共勉之！

生產(chǎn)部 李兆鋒

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