第一篇：局長助理競聘演講稿

局長助理競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

今天能榮幸地站在這里演講，競選局長助理的職位，在此要衷心地感謝各位領(lǐng)導、同事們對我的信任和支持！是您們的推薦和鼓勵，才使我有了這次展示自己的舞臺，局長助理競聘演講稿。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受大家的考驗。記得前年，我曾幸運地來過這里，作為xx分局的一名代表，向各位領(lǐng)導、同事匯報過xx分局創(chuàng)建學習型分局的一些情況，學習和感受到了我們xx局良好的精神面貌和先進的維護理念。今天，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。

記得有這樣一句話：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該以自己的能力來爭取這個職務�！边@句話給了我很大的勇氣，讓我充滿信心，勇敢地站在這里，以最好的心態(tài)來展示自己。而近十二年的工作經(jīng)歷也使我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功和勤奮同在，年輕人更應該在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。所以，今天我站在這里，再次挑戰(zhàn)自我。接下來，想重點談談兩個方面的內(nèi)容：一是我競選xx局長助理的優(yōu)勢和自己存在的主要差距，二是談談做好分局長助理的主要工作思路和對該崗位的認識。

那么，我的優(yōu)勢是什么呢？我要說我的優(yōu)勢在于思想過硬，基層工作經(jīng)驗豐富，適應能力強，具備良好地溝通、組織協(xié)調(diào)能力和一定的文字寫作基礎(chǔ)。

首先，有正直的人品和良好的修養(yǎng)。參加工作以來，我尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，沒和任何一名同事紅過臉。在生活中遵紀守法，無不良嗜好。并在工作中逐步養(yǎng)成了無私奉獻和主動參與的意識，這些也為我做好協(xié)同合作、團結(jié)奮進的新工作打下基礎(chǔ)。

其次，適應能力強。我工作的12年里，不管是在微波站還是在線路分局，不管是在原局農(nóng)場和各工地，在領(lǐng)導的悉心培養(yǎng)下，我從一名機務員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麖秃闲偷木�務員，從大洪山到棗陽，從xx分局到襄樊局，一直以來我都能吃苦耐勞，干一行愛一行，較快適應新環(huán)境、進入新角色，認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作，并積極努力地爭取在各個崗位上取得較好的成績，這些也是領(lǐng)導關(guān)心和同事幫助的結(jié)果。

第三，較強的溝通能力和一定的協(xié)調(diào)能力。(m.seogis.com)，是支局工作的關(guān)鍵。?發(fā)展是硬道理?！離開了發(fā)展我們企業(yè)前進的腳步就會放緩。結(jié)合所在支局地域特點發(fā)展業(yè)務，尋求新的業(yè)務增長點。例如郵政業(yè)務，要加大窗口宣傳力度，做好速遞業(yè)務、快包業(yè)務；利用城內(nèi)客戶素質(zhì)相對高的特點，宣傳我

們的個性化郵票、紀念冊；打好假日經(jīng)濟牌，開展?思鄉(xiāng)月?月餅寄遞業(yè)務，以及賀卡業(yè)務等。

各位領(lǐng)導、評委，以上是我對自己的客觀評價和任職后的一些工作想法，或許并不成熟，希望領(lǐng)導們給予指正！

謝謝大家！

西江郵政營業(yè)班洪瑛201*.11.23

第四篇：郵政局局長助理競聘稿

各位領(lǐng)導、評委：

大家好，首先衷心地感謝市局領(lǐng)導給我們創(chuàng)造這樣一個公平、公開的機會。我競聘的職位是勝利分局助理。下面我介紹下我的職業(yè)經(jīng)歷、對這個職位的看法。

我是201*年8月開始工作，在市場部從事營銷策劃與項目管理工作。201*年3月到利津縣郵政局市場部工作，并于5月份到陳莊支局任儲蓄營業(yè)員與綜合營業(yè)員。201*年6月回利津縣郵政局市場部，201*年8月-201*年7月市局市場部，其間借調(diào)函件廣告局從事營銷策劃工作兩個月。201*年8月到勝利分局市場部�，F(xiàn)任勝利分局專職營銷及沖鋒團隊負責人，市場部副主任分管郵務類版塊并負責營銷策劃工作。

分管局長是承接市局、分局經(jīng)營管理的紐帶，承擔著市局管理執(zhí)行力的落實、分局戰(zhàn)斗力的打造的重要任務，對分局的經(jīng)營管理發(fā)揮著越來越重要的作用。有兩句俗語真實的反映著這個職位的重要性，一句是“火車跑得快，全靠車頭帶”，一句是“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。分管局長必須清醒地認識到自己肩上的責任與義務，認識到面臨的壓力與挑戰(zhàn)。

分管局長做為管理者，必須要懂得經(jīng)營之道。

（一）準確的判斷力

判斷力就是對趨勢的把握能力，預見事物發(fā)展的結(jié)果。包括現(xiàn)有資源的把握，良好的推理分析能力，認清局勢的發(fā)展，合理的掌控，完成最終的目標。比如拿到一項經(jīng)營工作，一個收入計劃，必須合理

分析自己能撐握的資源及員工所掌握的資源，員工能達到的目標，通過合理的引導和管理控制，通過分目標的實現(xiàn)達到最終目標的落實。分管局長必須洞悉事物發(fā)展的趨勢與特質(zhì)，抓住主要矛盾，才能以恰當?shù)姆绞教幚韱栴}。一個人只有經(jīng)過不斷的歷練，不斷的總結(jié)，不斷的提升，才能具備良好的判斷力。

（二）苦干、實干，務實的工作作風

分管局長必須要保持苦干、實干，務實的工作作風，上班時保持緊張感，保持思考和學習的良好習慣，切忌浮躁。求真務實，扎實工作，不唯書，不唯上，只唯實。工作作風是企業(yè)文化的體現(xiàn)，只有自己踐行企業(yè)文化，才能帶動員工落實，實現(xiàn)企業(yè)文化在企業(yè)中貫徹實施。

（三）良好的情緒管理能力

經(jīng)營過程中肯定會碰到各式各樣的難題與困難，不同的心態(tài)就會產(chǎn)生不同的情緒，處理問題時就會產(chǎn)生不同的結(jié)果。優(yōu)秀的分管局長應該冷靜而且理智，喜怒不形于色。如果連自己的情緒都管理不好，就談不上管理。

（四）綜合業(yè)務能力

任何一個職位，都有與它密切聯(lián)系的人和事，而分管局長是與各支局長、營銷員、客戶、市局各個部門聯(lián)系最為密切的一個崗位，需要各方面的綜合業(yè)務能力。

分管局長必須要懂得管理之道。

管理是一門藝術(shù)。所有的管理都是達成最終的目標所做的努力，讓大家都認同。通過自身的努力，讓大家、讓越來越多的人凝聚在自己身邊，跟隨著自己去實現(xiàn)一個越來越大的目標。

首先一定要有熱情、有感染力。別人才會相信你，才能被你所感染，才會追隨你。所以我們完成一個任務，首先自己一定要相信這個任務，一定要對這個任務投入。內(nèi)心燃燒了自己對這個任務的追求和激情，才能感染他人。

其次要有專業(yè)能力。專業(yè)能力也是讓別人追隨自己的很重要的一個因素。堅韌不拔、忍辱負重，遇到困難百折不回頭、百折不彎腰。 北大縱橫創(chuàng)始人王璞說過：

當我管100人的時候，我在隊伍的前面身先士卒；

當我管1000人的時候，我在隊伍的中間，我協(xié)調(diào)安排； 當我管10000人的時候，我站在背后給大家鼓掌。

分管領(lǐng)導是要在隊伍的前面身先士卒的戰(zhàn)士。

現(xiàn)在我奮戰(zhàn)在營銷一線，盡自己的所能地了解市場、了解營銷，提升業(yè)務能力。對于我今天競聘的崗位，我深知任務艱巨、責任重大。經(jīng)過認真思考，我覺得如果勝任這一崗位，應做好下面幾方面工作

（一）以經(jīng)營工作為中心，發(fā)展為第一要務。把自己負責的工作，根據(jù)實際制定工作計劃，對待工作要分工明確。既當指揮員，保持整體隊伍的戰(zhàn)斗力，又要當參謀，為下屬想招數(shù)，出路子，還要在重要的事務中，關(guān)鍵的時刻當戰(zhàn)斗員，調(diào)動各方面的戰(zhàn)力，不給自己留后路，誓死拿下。

（二）做好協(xié)調(diào)工作。分管局長60%的時間是在處理協(xié)調(diào)工作，必須在保持領(lǐng)導的威嚴和親和度上，找到與下屬交往的結(jié)合點，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。以工作服人，以德服人，以行為服人，保持政令的暢通與企業(yè)內(nèi)外部的和諧。

（三）處理好領(lǐng)導班子內(nèi)部的關(guān)系，擺正自己的位置，搞好團結(jié)。做到到位不要越位，補臺而不拆臺，想局長之所想，做好助手和參謀，深入基層，掌握第一手資料�？旃�(jié)奏、高效率抓好工作，搞好領(lǐng)導班子的團結(jié)。

（四）在新的崗位上還要加強學習，學習科學的領(lǐng)導方式和工作方法，向其他的領(lǐng)導學習、向老同志學習，向?qū)嵺`學習，提升自己的業(yè)務素質(zhì)和水平，適應新崗位的工作需要。

學會做人，學會思考，學會知識和技能，做一個對郵政事業(yè)有所貢獻的人。

謝謝大家。

第五篇：競聘局長演講稿

競職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

首先感謝組織和領(lǐng)導給予我這次競爭和鍛煉的機會！我叫xxx,今年26歲,大專學歷,中共黨員,1999年參加工作,曾先后從事中學老師和縣委宣傳部工作，201*年2月調(diào)到xxx辦公室，201*年11月任信調(diào)科科長。

今天我競聘的職務是宣傳文化教育局副局長。我認為自己具備該崗位所需要的素質(zhì)和能力，有四個方面的任職優(yōu)勢：

第一，我對黨和國家的方針、政策、理論掌握較為扎實。我從事了多年的辦公室工作，工作性質(zhì)就要求我必須不斷的加強學習，提高政策、理論水平。由于我表現(xiàn)較好，在201*年xxx舉行的兩次大型宣講活動，也就是省第九次黨代會和黨的十七大精神宣講中，我都是主講人，并且受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。

第二，我有較強的文字功底。我從事文字工作已經(jīng)有7年，執(zhí)筆或參與完成了很多管委會大型綜合性材料的寫作，如xxx十一五規(guī)劃、xxx綜合情況匯報、xxx世界遺產(chǎn)保護管理情況等，近年來每年定稿文字都在20萬字左右。所以，我的寫作能力完全能夠勝任這個崗位的要求。

第三，我對景區(qū)工作非常熟悉。辦公室工作，涉及景區(qū)方方面面，特別是我作為信調(diào)科長，更需要及時掌握景區(qū)的各方面情況及問題，為管委會領(lǐng)導建言獻策。正因為我對風景區(qū)和管委會工作比較了解，有助于今后有的放矢的開展宣傳教育工作。 第四，我對宣傳文化教育工作也有一定的經(jīng)驗。我過去曾經(jīng) 1

從事過3年的教育和1年的宣傳部工作，對這個崗位的工作性質(zhì)、特點和要求都比較熟悉，可以很快進入角色。

總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任宣傳文化教育局副局長的工作。如果我有幸競聘成功，我將從以下三個方面開展好工作:

第一，擺正位置，當好助手。我將積極支持配合局長的工作，堅決維護班子權(quán)威，既要對自己分管的工作精心策劃、盡職盡責，又要對全局工作積極思考、建言獻策；對管委會領(lǐng)導和部門主官交辦的工作任務，既要不折不扣地執(zhí)行到位，又要結(jié)合實際創(chuàng)造性地予以落實。并要積極團結(jié)其他同志，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，共同做好全局工作。

第二，圍繞一個中心，抓好三項工作。圍繞一個中心，就是宣傳文化教育要緊緊圍繞“推進經(jīng)濟發(fā)展，促進景區(qū)和諧”這個中心，用正確的思想武裝群眾，用高尚的精神鼓舞斗志，用共同的理想凝聚人心，為開創(chuàng)管委會各項工作新局面提供強大的精神動力。抓好三項工作，首先，要突出抓好景區(qū)形象宣傳工作，做大做強正面宣傳，為景區(qū)旅游全面復蘇吹起強勁的東風。其次，要著力抓好景區(qū)文化建設(shè)，加快實施文化惠民工程和旅游文化品牌戰(zhàn)略，推進文旅互動、文旅共興，不斷增強景區(qū)發(fā)展軟實力。另外，要深入抓好精神文明建設(shè)工作，進一步鞏固深化“創(chuàng)文”成果，特別是要加強對景區(qū)群眾和經(jīng)營戶的宣傳教育，努力營造和諧、融洽和充滿活力的發(fā)展氛圍。

第三，加強學習，提高素質(zhì)。海不辭水，方能成其大；山不辭土石，方能成其高。我作為一個年輕干部，更要隨時隨地向領(lǐng)

導學習、向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。

各位領(lǐng)導、各位評委，以上我主要談了競爭上崗后的工作思路。當然，也許有人會覺得我還比較年輕，但我認為宣傳文化教育恰恰是一個需要激情、需要創(chuàng)新的事業(yè)，而我們新的管委會就象襁褓中的嬰兒，最需要的不正是年輕、朝氣和活力嗎？所以，請領(lǐng)導和組織給我一次機會，我一定不會辜負大家的期望和厚愛！謝謝！

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