第一篇:工會代表競聘報告
文章標題:工會代表競聘報告
競選職工代表演講稿
大家好,今天我來參加職工代表的競選,希望大家支持我。
首先,我需要和大家共同正確認識工會組織的作用。工會是協(xié)調(diào)公司和員工之間利益的紐帶,是要在維護公司整體利益的基礎(chǔ)上維護員工利益,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的一個民主組織,做一名職工代表,就要做到廣泛的聽取和收集公司與員工雙方的意見和信息,并及時做好信息的反饋工作,為員工排憂解難,為員工服務(wù),使員工能夠以更好的精神面貌和狀態(tài)為公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出貢獻,為公司創(chuàng)造更大的利益。
讓在座的各位能夠快樂的工作是我期望的工會工作的目標!我愿盡自己的努力,能夠為大家解決一些工作和生活中遇到的困難,讓大家在一個和諧的環(huán)境里工作和生活。其實,今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力:大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著,數(shù)年如一日,為公司默默的奉獻著青春年華,因此,如果我能成為一名職工代表,為大家做一些力所能及的事,那是我非常樂意的。我沒有豐富的工會工作經(jīng)驗,但我有足夠的熱情和自信來承擔這項工作。在大學(xué)的時候我一直擔任團支部書記的職務(wù),秉著公正公平,敢于負責的態(tài)度,熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心同學(xué)的生活和學(xué)習(xí)上存在的問題,及時向校方反映學(xué)生的意見和建議,為學(xué)校和學(xué)生更好的教與學(xué)搭建了橋梁,為同學(xué)們營造了一個舒適和諧的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。在我的努力下,我所在班級連續(xù)三年獲得優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀班級的光榮稱號,我本人也因為出色的表現(xiàn)而獲得校方的表彰
從學(xué);氐焦疽呀(jīng)半年了,親眼目睹了公司在深化企業(yè)改革,建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的遠大目標過程中所做的工作,時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。****公司已經(jīng)逐步步入了現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道,現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟實力的競爭,更是員工的整體素質(zhì)和企業(yè)文化的競爭,****公司的“團隊、敬業(yè)、創(chuàng)新、唯實”四種精神,正是將“以人為本”的經(jīng)營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命,更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),深入基層了解員工的思想動態(tài),及時向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突,這是供電企業(yè)深化改革中工會組織的重要工作。
今天我來競選職工代表,如果競選成功,我一定會繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí),恪盡職守,敢于負責,為大家多辦實事,多解決大家在工作生活中遇到的困難,做好大家的知心人,同時也為分公司的團結(jié)協(xié)作,安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理盡一份力。祝大家在新的一年里工作愉快、身體健康、家和萬事興、謝謝大家。
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第二篇:工會代表競聘報告
工會代表競聘報告
競選職工代表演講稿
大家好,今天我來參加職工代表的競選,希望大家支持我。 首先,我需要和大家共同正確認識工會組織的作用。工會是協(xié)調(diào)公司和員工之間利益的紐帶,是要在維護公司整體利益的基礎(chǔ)上維護員工利益,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的一個民主組織,做一名職工代表,就要做到廣泛的聽取和收集公司與員工雙方的意見和信息,并及時做好信息的反饋工作,為員工排憂解難,為員工服務(wù),使員工能夠以更好的精神面貌和狀態(tài)為公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出貢獻,為公司創(chuàng)造更大的利益。 讓在座的各位能夠快樂的工作是我期望的工會工作的目標!我愿盡自己的努力,能夠為大家解決一些工作和生活中遇到的困難,讓大家在一個和諧的環(huán)境里工作和生活。其實,今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力:大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著,數(shù)年如一日,為公司默默的奉獻著青春年華,因此,如果我能成為一名職工代表,為大家做一些力所能及的事,那是我非常樂意的。我沒有豐富的工會工作經(jīng)驗,但我有足夠的熱情和自信來承擔這項工作。在大學(xué)的時候我一直擔任團支部書記的職務(wù),秉著公正公平,敢于負責的態(tài)度,熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心同學(xué)的生活和學(xué)習(xí)上存在的問題,及時向校方反映學(xué)生的意見和建議,為學(xué)校和學(xué)生更好的教與學(xué)搭建了橋梁,為同學(xué)們營造了一個舒適和諧的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。在我的努力下,我所在班級連續(xù)三年獲得優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀班級的光榮稱號,我本人也因為出色的表現(xiàn)而獲得校方的表彰
從學(xué);氐焦疽呀(jīng)半年了,親眼目睹了公司在深化企業(yè)改革,建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的遠大目標過程中所做的工作,時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。****公司已經(jīng)逐步步入了現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道,現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟實力的競爭,更是員
工的整體素質(zhì)和企業(yè)文化的競爭,****公司的“團隊、敬業(yè)、創(chuàng)新、唯實”四種精神,正是將“以人為本”的經(jīng)營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命,更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),深入基層了解員工的思想動態(tài),及時向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突,這是供(來源說明好范 文網(wǎng)m.seogis.com)電企業(yè)深化改革中工會組織的重要工作。 今天我來競選職工代表,如果競選成功,我一定會繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí),恪盡職守,敢于負責,為大家多辦實事,多解決大家在工作生活中遇到的困難,做好大家的知心人,同時也為分公司的團結(jié)協(xié)作,安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理盡一份力。祝大家在新的一年里工作愉快、身體健康、家和萬事興、謝謝大家。
第三篇:工會代表競聘稿
文章標題:工會代表競聘稿-責任是一種工作態(tài)度
責任是一種工作態(tài)度
隨著全球經(jīng)濟一體化和現(xiàn)代科技突飛猛進,特別是我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,給中國工人運動和工會工作帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。中國工會從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟模式走到市場經(jīng)濟的前沿,無疑將經(jīng)歷無數(shù)次陣痛和嬗變。工會作為社會經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系的產(chǎn)物,她的地位、作用和職能也將發(fā)生重大變化。職工代表作為勞動關(guān)系主體一方勞動者的合法代表,工會在我國政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中扮演越來越重要的角色。201*年以來,隨著公司積極調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略,著力改進內(nèi)部管理,進一步更新了服務(wù)理念,創(chuàng)新了服務(wù)方式,提高了服務(wù)水平,極大的推動了公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展。不難看出在企業(yè)的改革和發(fā)展的進程中,企業(yè)重大決策出臺前,首先要提交職代會討論通過,目的很明確,就是要廣泛聽取廣大職工的意見和建議,使之更加合理、公正、可行。職代會制度作為企業(yè)民主決策的一種機制,在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中,占有極其重要的地位。
然而,在現(xiàn)實中職代會是不是發(fā)揮好了職代會的作用?職工代表是不是盡到應(yīng)盡之責?比如單位擬定的政策方案,提交職代會討論,本來很好的事,結(jié)果會上連聲好一致通過,會下情況卻大相徑庭。面對前來咨詢的職工,職工代表的解答頗讓人失望,要么模棱兩可,要么答非所問,逼急了來一句“其實人家早定好了,開職代會無非是走個過場”。這一搪塞不打緊,一來可以對付職工,二來抱怨自己也只不過是“聾子的耳朵”,其實起不了什么用,以博得職工的理解和同情。殊不知這一搪塞反映了首先作為職工代表,并沒有履行好自己的職責,把職工的心聲反映上去,辜負了大家的信任,傷害了職工的感情,更重要的是貶損了“職代會”的職能,這是萬萬不該的。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因不外乎部分職工代表的“好好主義”作祟,怕得罪了“領(lǐng)導(dǎo)”。當然,也確實有部分代表的水平有限,可能真是提不出有份量的建議。職工代表不僅代表著職工的利益,也代表著職工的智慧,是職工的代言人,企業(yè)決策的參謀。職代會是企業(yè)決策的機構(gòu),對企業(yè)的生存和發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此,職工代表應(yīng)該清醒地認識到自己所肩負的神圣職責和光榮使命,切莫妄自菲薄,從自身的綜合素質(zhì)入手,提高參與決策的能力,切實履行職責,承上啟下,使企業(yè)上下一心,協(xié)力奮進,使安全生產(chǎn)得到穩(wěn)固,使企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。常言說“企業(yè)是營造環(huán)境的環(huán)境,員工是創(chuàng)造財富的財富”。那么,我們每一位在崗職工是否真正認識到自己是企業(yè)的主人。并自覺、主動地履行主人翁義務(wù),真正樹立企興我榮、企衰我恥的價值觀,并將自己的言行統(tǒng)一并規(guī)范到企業(yè)發(fā)展的主題當中。我們來看一看你的工作責任和積極工作的力量,就不難看出你的工作態(tài)度。當你成為公司的一名員工的時候,就意味著你到了這個環(huán)境,從此企業(yè)的命運就和你的命運牢牢地聯(lián)系在一起。如同公司是船,你就是水手,讓船乘風(fēng)破浪,安全前行,是你不可推卸的責任。一旦遇到了風(fēng)雨、礁石、海浪等種種風(fēng)險,你都不能選擇逃避,而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。我是主人多榮尚,但也不能因自命不凡而忽略環(huán)境的維護和發(fā)展。當一天和尚撞一天鐘,干工作講條件,怕丟面子,得過且過,還說三道四,反正人很多,為什么要輪到我等等。卻不說公司興亡,是我們每一位員工的責任。公司的事就是自己的事,公司有了發(fā)展,你自己才能發(fā)展。在我們不同的工作崗位上,責任是一種工作態(tài)度,尤其對一個職工代表來說,與企業(yè)共命運永遠都是你的神圣職責。如果你對工作不負責任,這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海,所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此,任何時候,你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟,無論遇到什么情況,你都應(yīng)該負起責任來,與企業(yè)共命運,全心全意做好你的本職工作。
工作是你生命的支柱。什么是使命感?使命感就是無論給予自己的任務(wù)有多么困難,都要有一定要完成的堅強信念。如果缺少這個“使命感”,你就很難成為一個真正優(yōu)秀的員工。具有堅強使命感的員工,無論什么時候都能最大限度地發(fā)揮自己的作用,擔負起自己的使命和任務(wù)。在競爭愈發(fā)激烈的今天,每一個企業(yè)比任何時候都需要與企業(yè)共命運的人,只有企業(yè)的全體職員都能夠齊心協(xié)力,同舟共濟,這樣的企業(yè)才能在競爭中永遠不敗。因此,作為職工群眾代表,為增強企業(yè)文化建設(shè)的主動性,必須從以下幾個方面加油反思。1、對自己,要求我們做到“持續(xù)學(xué)習(xí),高效工作”,學(xué)習(xí)我們從事崗位所必需的知識和技能,學(xué)習(xí)成為一名合格員工的品德和素養(yǎng);因為學(xué)習(xí)不僅是高效工作的內(nèi)在要求,也是我們完善自我的根本途徑。2、對工作,要求我們做到“愛崗敬業(yè),遵章守紀”,樹立正確的職業(yè)觀和工作態(tài)度,在工作中發(fā)揚“螺絲釘”精神,做好企業(yè)的“發(fā)動機”;在工作中遵守職業(yè)道德和公司制度,將各項規(guī)章制度落到實處,有效維護公司利益。3、對他人,要求我們做到“尊重他人,坦誠溝通”,對內(nèi)尊重同事,尊重同事的勞動成果,與同事共同進步;對外尊重客戶,視客戶為自己的衣食父母,做好服務(wù)。而溝通本身就是學(xué)習(xí)和解決問題、增加互信、促進合作的一種重要途徑和方法,通過有效溝通,達到知識與經(jīng)驗共享、促進員工、部門之間的無縫合作。
4、對組織,要求我們做到“服從大局,忠于企業(yè)”,我認為,“忠誠”首先就是一個人應(yīng)當具備的重要品格;只有忠于企業(yè),將個人的前途命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體,與企業(yè)同呼吸、共命運,以主人翁的姿態(tài)與企業(yè)共同進步與成長,為企業(yè)做好每一項工作才會實現(xiàn)職工代表的價值;也只有這樣,才能使我們擁有更大的職業(yè)發(fā)展空間。
時代要求我們解放思想,加快發(fā)展,努力開創(chuàng)公司的新局面。其實質(zhì)就是解放思想樹理念,理清思路抓發(fā)展,突出“三化”抓管理,從嚴要求抓隊伍,振奮精神創(chuàng)一流。如果還是思路不夠開闊,習(xí)慣于等靠要,強調(diào)客觀因素多,自身主管努力少,那么謀求長遠發(fā)展的主動性就不強,就起不到一個職工代表的作用。你在為誰工作,我們應(yīng)該理清這樣一個樸素的人生理念:“為他人工作的同時,也是在為自己工作!痹谠S多人看來,工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系,做多做少,做好做壞,對自己意義不大。因此常常出現(xiàn)推諉責任,喪失工作激情,甚至對工作產(chǎn)生怨恨。當前如何開創(chuàng)公司的新局面,就是讓我們每一位員工需要反思工作問題和人生問題。人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義來說,工作真正是為了自己。我們?nèi)绾谓獬Щ螅{(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出,關(guān)鍵是再不要把責任、忠誠、敬業(yè)當成是空洞的口號。在工作中,不管做任何事,都應(yīng)該將心態(tài)回歸于零,把自己放空,報著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次都視為一個新的開始,一段新的經(jīng)驗,一扇通往成功的機會之門。一個企業(yè)需要許多精英人才,但更需要有責任的與企業(yè)共命運的人才,優(yōu)秀員工最高工作行動準則,就是與企業(yè)共命運并把自己當成企業(yè)的主人,任何時候都把企業(yè)的利益放在第一位,忠誠企業(yè),忠誠工作,忠于職守,自覺主動,這樣才能為企業(yè)奉獻最大的力量。《工會代表競聘稿-責任是一種工作態(tài)度》來源于公文素材庫,歡迎閱讀工會代表競聘稿-責任是一種工作態(tài)度。
第四篇:電力工會競聘報告
競 聘 報 告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
我叫xxx,xxx歲,畢業(yè)于xxxxxxxx專業(yè),現(xiàn)任xxx,于xxx年進入xxxx工作。此次我競聘的崗位是xxxxx,F(xiàn)將我個人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡要介紹如下:自參加工作以來,我一直盡職盡責,謙虛好學(xué),服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,獨立并且優(yōu)秀的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在09年公司人人講誠信征文活動中獲得三等獎。并在xxx年xxx組織的xxx考試中取得系統(tǒng)第一的好成績,F(xiàn)在負責公司xxx工作。
我參加競聘的指導(dǎo)思想是:用信心武裝自己、用知識豐富自己、用責任心對待事業(yè)。
我參加本次競聘的優(yōu)勢在于:
1, 通過三年多的工作和學(xué)習(xí),對黨的理論,國家政策、法規(guī)、
企業(yè)工會工作相關(guān)業(yè)務(wù)比較熟悉。
2, 對企業(yè)工會的性質(zhì),宗旨,地位,作用,職能,企業(yè)民主
管理制度等知識有一定的認知。
3, 具有完成各項任務(wù)的工作能力。通過三年多的工作,我的
思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策水平、組織能力和文字綜合能力,都有了大幅度的提高。并且我的性格開朗活潑,熱愛各種集體活動,適合從事工會工作。與人溝通交流的能力也較強。
4, 對于現(xiàn)公司實施的信息化項目,如erp平臺,協(xié)同辦公
系統(tǒng)、法律經(jīng)管系統(tǒng)等非常熟悉?梢岳矛F(xiàn)有的信息化平臺,更好的服務(wù)工會工作,便于更加科學(xué)的管理工會工作。更好的實現(xiàn)企業(yè)信息化管理。
如果競聘成功,我將利用我的學(xué)習(xí)能力,以強烈的工作責任心
和事業(yè)心,從以下幾方面開展工作:
一是勤奮學(xué)習(xí),不斷豐富自己。在學(xué)好政治理論的同時,不斷提高政策水平。加強學(xué)習(xí)貫徹《工會法》和《勞動法》,依法維護職工的合法權(quán)益和整體利益。
二是在日常工作中搞好調(diào)查研究,了解職工工作重點,難點問題。深入實際,調(diào)查研究。充分發(fā)揮職工積極性和主人翁作用,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。
三是努力工作,開創(chuàng)新的局面。積極開展勞動競賽,開展合理建議、技術(shù)比武活動、組織評優(yōu)推先和宣傳教育工作。
四是服從領(lǐng)導(dǎo)安排,團結(jié)同事,盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。努力學(xué)習(xí)新知識,掌握新技術(shù),以踏實的工作作風(fēng)、高度的敬業(yè)精神,做好工會的各項工作,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望。無論競聘結(jié)果如何,我都會繼續(xù)努力工作,完善自己,為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
上述報告的不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和評委批評指正。
報告完畢,謝謝大家!
競聘人:xxx
二零一零年十二月
第五篇:工會辦公室主任競聘報告
工會辦公室主任競聘報告
各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:
大家好,古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信,我說:“給我一個機會,我會活出我的光彩”,這是我對生活熱愛和無盡的追求。工會辦公室主任這一崗位要求具有較高的綜合素質(zhì):既要有文化底蘊,又要有政策水平;既要組織才能,又要有公關(guān)能力;既要有嚴謹?shù)淖黠L(fēng),又要有生氣活力;既要有廉潔勤政,又要有無悔心際。我自信地說:“我有能力站好這個‘崗’!
為了密切聯(lián)系職工群眾,黨組織需要有人從事工會工作;為了協(xié)調(diào)干群關(guān)系,穩(wěn)定隊伍,調(diào)動職工積極性,企業(yè)需要有人從事工會工作;為了維護自己的合法權(quán)益,職工群眾需要推選干部從事工會工作,為此,工會的工作觸角可以伸延到企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的方方面面,只要你愿意干,有發(fā)揮想象的廣闊空間,有施展才華的廣闊舞臺。這是我作為財務(wù)人員竟聘工會辦公室主任的根本原因。希望能得到各方面的鍛煉。
一、順乎民意,
工會是廣大職工群眾的組織,工會辦公室主任是職工群眾的代言人,我認為要當好工會辦公室主任就必須得民心,順民意,扮演好四種角色。
一是職工合法權(quán)益的維護人。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的深化,勞動關(guān)系更為復(fù)雜,引入市場競爭機制后,人事用工制度、職工就業(yè)方式、利益分配方式日益多樣化,企業(yè)內(nèi)部不同利益群體客觀形成,職工總體生活水平提高與收入差距拉大的情況同時存在,導(dǎo)致勞動者一方處于相對劣勢的地位,職工的利益容易受到侵害。在這種情況下,工會一方面必須教育職工支持黨政領(lǐng)導(dǎo)推進企業(yè)改革的深化,另一方面,必須根據(jù)《勞動法》和《工會法》的要求,維護廣大職工群眾的合法權(quán)益,不能因為怕與行政產(chǎn)生矛盾而不敢維護。
二是職工參與管理的代言人。在企業(yè)管理、決策過程中,由于工會代表廣大職工參政議政,因此職工對工會干部的期望值更高了,要求工會干部認真履行職責,為職工說話、辦事,不辜負職工的重托
三是職工噓寒問暖的知心人。工會是“職工之家”,工會干部是職工的“家里人”,廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片,在他們思想有疙瘩時,能與他們促膝談心;在對改革措施不理解時,能為他們釋疑解惑。
四是企業(yè)管理的內(nèi)行人。隨著企業(yè)的發(fā)展,改革的深化,廣大職工群眾期望工會干部既要懂工會工作,又要懂經(jīng)濟、懂管理、懂法律。過去那種習(xí)慣于拍腦袋想問題、憑經(jīng)驗做決策,缺乏科學(xué)預(yù)見性的做法已不受職工歡迎。我認為工會只有成為企業(yè)管理的內(nèi)行人,才能更好地代表職工參政議政,實現(xiàn)維護企業(yè)整體利益與維護職工具體利益的統(tǒng)一。
二、與時俱進,
創(chuàng)新是21世紀最顯著的時代特征,也是對高素質(zhì)工會干部的必然要求。我認為工會工作要實現(xiàn)創(chuàng)新,工會辦公室主任必須增強四種意識:
其一,增強大局意識。“不謀全局者,不足謀一域”。其二,增強創(chuàng)新意識。形勢在發(fā)展,社會在進步,工會工作也要與時俱進,求新求變,才能跟上時代的節(jié)拍。 其三,增強調(diào)查研究意識。其四,增強團隊意識。
良好的人際關(guān)系及飽滿的工作熱情,踏實懇干的工作態(tài)度,務(wù)實求真的工作作風(fēng)是我參加本崗位競聘的有利條件。如果我被聘為工會辦公室主任,我將盡力做好以下幾項工作:
1、繼續(xù)組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關(guān)的法律常識及黨的方針政策的學(xué)習(xí),搞好業(yè)務(wù)練兵,全面提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務(wù)過硬的新形勢下的企業(yè)主人。
2、關(guān)心職工生活,實施送溫暖工程,全心全意為職工辦實事,針對當前職工年齡層次及工作性質(zhì)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工健康體檢計劃,搞好職工文化娛樂生活,促進職工身心健康。對困難職工深入了解,實施送溫暖活動,使廣大職工感受到組織的溫暖。
3、鼓勵廣大職工參政議政,通過職代會及政務(wù)公開的有機結(jié)合,充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。
4、作為一名合格的工會辦公室主任,還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神,要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮別人;像竹子一樣,掏空自己,甘為人梯。還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考,除了提高政治理論水平以外,還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的科技知識、宏觀經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,以豐富內(nèi)涵,拓展視野。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,我知道,全分局職工期盼的是一名勤政廉潔、能力突出、開拓創(chuàng)新、對工作充滿熱情的代言人,我若能獲得大家的信任竟聘成功,我一定以百倍的信心和勇氣,在分局黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,勤奮自勉、努力工作,以不辱使命。今天,我參加競選工會辦公室主任,我會對這次競選結(jié)果坦然地面對。因為我相信,好的素質(zhì)并不在于它的完美,而在于它能夠不斷完善。謝謝大家
竟聘人:
201*年5月9日
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