第一篇：殯儀館館長競聘演說

文章標(biāo)題：殯儀館館長競聘演說

為了一個(gè)公民的責(zé)任

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

上午好！

我叫___，現(xiàn)年___歲，中國共產(chǎn)黨黨員，高中文化，1979年12月參加工作，已有26年工齡，從事民政工作已有16年。

今天，我競聘的職位是：殯儀館館長。

首先申明一下：我參加這個(gè)職位的競聘，一不為“錢”，二不為“權(quán)”，更不是為了“名”。

那為了什么呢？大家知道，殯儀館做的是殯葬工作，是辦好事，為人生終點(diǎn)畫上圓滿的句號，并且，殯葬習(xí)俗和社會文明程度密切相關(guān)，西方國家從事殯葬工作必須經(jīng)過正規(guī)的學(xué)歷教育，取得職業(yè)資格才可以的。但是，在我國，由于傳統(tǒng)觀念的影響，人們對殯葬行業(yè)還有好些誤解。我曾見過這樣一個(gè)報(bào)道：中國青年政治學(xué)院有個(gè)大學(xué)畢業(yè)生分到上海殯葬管理處，居然在全國引起很大反響，媒體大肆炒作，中央電視臺《實(shí)話實(shí)說》節(jié)目也把這個(gè)大學(xué)生請去，問他有什么感想，為什么到這個(gè)行業(yè)去。這種現(xiàn)象說明什么？說明大家都覺得大學(xué)生不應(yīng)該從事殯葬服務(wù)，殯葬不登大雅之堂。試想，最發(fā)達(dá)的上海尚且如此，我們這個(gè)閉塞的小縣城，人們對殯葬工作的接受程度又能好到哪里？所以，我知道，如果爭來這個(gè)工作，可能也爭來了許多冷落和白眼，多幾個(gè)錢，值嗎？再說“權(quán)”，殯儀館館長，多大的官��？芝麻綠豆都算不上，能為自己謀什么？至于“名”，就更不必說了。

那么，我究竟為什么來競聘呢？

我出身在一個(gè)講究做人責(zé)任的家庭，我的家訓(xùn)中有一條就是“愛國、愛鄉(xiāng)”。所以，我雖然地位卑微，但是，從來都不敢忘記熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)。我一直在努力為家鄉(xiāng)建設(shè)做自己能做的事。

16年的民政工作，使我有比較多的機(jī)會接觸社會生活的方方面面，比較多地了解了世間百態(tài)。對我縣殯葬事業(yè)發(fā)展的艱難，我看在眼里，急在心上。我覺得我可以在這方面做點(diǎn)工作，所以，我曾向局領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)過到殯儀館工作的愿望。

今天，局領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這樣一個(gè)公平競爭的平臺，所以，我就勇敢地走上了這競職演講臺。希望通過自己的努力，爭取機(jī)會，通過推進(jìn)殯葬改革，為家鄉(xiāng)文明建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

我覺得，以下條件能支撐我做好這份工作：

第一，我對殯儀館工作的意義有比較明確的認(rèn)識。我是在向世俗觀念挑戰(zhàn)，推動家鄉(xiāng)精神文明建設(shè)的責(zé)任感驅(qū)使下來參加競聘的。有了這種責(zé)任感，不論工作中有多少困難，我都不敢懈怠。這是我做好工作的前提條件，也是最重要的一個(gè)條件。

第二，我天生“大膽”，有“巾幗不讓須眉”的拼搏精神和健康的身體，吃苦耐勞。這是我做好工作“本錢”。

第三，我的決定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父親、姐姐、弟弟，兒子和朋友都以對待他們自己工作的熱情鼓勵我，支持我，我沒有后顧之憂。

第四，我有十六年的民政工作經(jīng)驗(yàn)，能和各種各樣的人打交道，比較有親和力。這是做好殯葬宣傳工作，打開局面的必要條件。

第五，我性格豁達(dá)，善于合作，有一定的組織能力。這是搞好殯儀館內(nèi)部管理的必要條件。

當(dāng)然，我也知道，自己只有高中文憑，文化水平不高，也沒有殯葬管理的經(jīng)驗(yàn)。但是，也正因?yàn)檫@些，我會更努力地學(xué)習(xí)。我相信自己的學(xué)習(xí)能力。我更相信，有上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，有同志們幫助，我一定能夠勝任這份工作。

如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，給我機(jī)會，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：

一、硬件建設(shè)方面：抓好殯儀館的改造和設(shè)備更新，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

我縣殯儀館始建于1978年，1981年投入使用，至今已近30年，房屋破爛，內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，設(shè)備老化，現(xiàn)有火化爐二臺，一臺帶病工作，一臺早已經(jīng)癱瘓；我縣土地面積7810平方公里，轄20個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）174個(gè)村（社）委會2954個(gè)村小組，75.4萬多人口，都屬于火化區(qū)范圍，而只有一輛運(yùn)尸車，顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。鑒于這些原因，我們的前幾任館長、包括現(xiàn)任館長和殯儀館的同志們經(jīng)過了不懈的努力，可“巧婦難為無米之炊”。所以，如果我擔(dān)任殯儀館館長，我將在領(lǐng)導(dǎo)支持下，抓好殯儀館的改造和設(shè)備更新，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、軟件建設(shè)方面：研究、宣傳殯葬文化，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

殯葬是對死者遺體進(jìn)行處理的文明形式，是文化傳統(tǒng)的組成部分�，F(xiàn)在的殯葬指的是處理死者遺體的方法和對死者哀悼的形式，包括發(fā)訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯(lián)、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的喪葬事項(xiàng)。

但是，我縣現(xiàn)在的火化廠主要只管火化，文化內(nèi)涵不夠。加上廠區(qū)雜草叢生、一片荒涼，人們對死亡本來就有著恐懼心理，走進(jìn)火化廠，真有一種陰森恐怖的感覺。臨終前的人怕火化，其親屬也不愿意到這個(gè)令人壓抑的地方來。所以，我縣的殯葬改革進(jìn)展緩慢。

因此，新的殯儀館應(yīng)該以“安亡者之靈，慰生者之心”為服務(wù)宗旨。從營造環(huán)境入手，注重殯葬文化建設(shè)，用文化來轉(zhuǎn)變?nèi)?/p>

第二篇：殯儀館館長先進(jìn)事跡

一心撲在殯葬事業(yè)上

——記市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志

迎接生命的職業(yè)總是受到感激和歡迎的，因?yàn)橐粋�(gè)新生命的降生總是伴著希望與喜悅。而為生命送行的職業(yè)卻總與噩耗與悲傷相連。就是在這個(gè)讓人“敬”而“遠(yuǎn)”之的行業(yè)，市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志用一個(gè)共產(chǎn)黨員的赤誠胸懷，沖破各種世俗偏見，毅然投身殯葬事業(yè)，一干就是32個(gè)年頭，為推進(jìn)我市殯葬改革作出了積極的貢獻(xiàn)。

沖破世俗偏見毅然投身殯葬事業(yè)

1973年，18歲的尹玉萍中學(xué)畢業(yè)。當(dāng)時(shí)，東莞縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。尹玉萍想都沒想就報(bào)了名。后經(jīng)組織考核，她被錄用了。得知尹玉萍報(bào)名到殯儀館工作，親朋好友自然不能接受她這份“低賤”的職業(yè)。在香港工作的父親老淚漣漣地說：“阿萍，你要去做這份工作，往后我們?nèi)�家的臉面往哪里放呀？�?/p>

“干點(diǎn)什么不好，咋也不能到那鬼地方�！辈簧儆H戚和朋友也紛紛勸說她放棄這份工作，甚至因此遠(yuǎn)離了她。

面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說：“殯儀館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項(xiàng)工作還有誰干啊�！�

回憶起當(dāng)年的情形，尹玉萍說：“當(dāng)初，親戚朋友中，只有母親支持我的工作”。在母親的支持，使尹玉萍更加堅(jiān)定了自己的選擇。她頂著世俗偏見的巨大壓力，生性倔強(qiáng)的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業(yè)。

在殯葬工作一線奉獻(xiàn)青春

其實(shí)，更大的壓力還是殯葬工作本身。當(dāng)時(shí)的東莞縣火葬場在遠(yuǎn)離城市的荒山野嶺中，夜晚常常一個(gè)人當(dāng)班到凌晨一兩點(diǎn)，工作條件又差，尸體臭味沖天，有的情形還讓人毛骨悚然，那種感覺常人實(shí)在無法忍受。

晚上下班后，尹玉萍經(jīng)常為此無法入睡，經(jīng)�？措娨暬蚩磿�到累了才能進(jìn)入夢鄉(xiāng)。由于當(dāng)時(shí)工作人員不足，她經(jīng)常一個(gè)人當(dāng)班。除了司爐，尹玉萍還認(rèn)真學(xué)習(xí)美容、冰凍防腐等技術(shù)，哪個(gè)崗位缺人，她就主動頂上去。雖然火葬場離家里才2公里的路程，但她一個(gè)星期才能回一次家。逢年過節(jié)都要堅(jiān)守崗位，甚至連母親生病，她都沒時(shí)間照顧，丈夫經(jīng)常埋怨她：“你以為你很光榮嗎？忙起來連母親生病你也顧不上，實(shí)在太過分了”。對丈夫的怨言，尹玉萍只能表示內(nèi)疚，工作，還是要照樣干。

幾年后，很多同事都紛紛找門路調(diào)到其它單位去了。尹玉萍的母親和丈夫也勸她換個(gè)工作。兒子也說：“媽媽，你別做了，同學(xué)們都不和我玩了……”但尹玉萍卻像吃了稱砣鐵了心，堅(jiān)決不調(diào)走。漸漸地，家人由不理解到理解，由理解到全力支持。在尹玉萍的影響下，前年，兒子畢業(yè)后也主動要求到殯儀館工作，為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強(qiáng)大的動力。

尹玉萍把殯葬事業(yè)當(dāng)成自己生命的一部分。有幾次，在某地當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的表哥要幫她聯(lián)系調(diào)個(gè)單位，均被她謝絕了。她說，她已經(jīng)與殯儀館融為一體，已經(jīng)離不開殯儀館了�，F(xiàn)在，當(dāng)時(shí)和她一同進(jìn)殯儀館工作的同學(xué)都換了新工作，只有她仍然工作在殯葬服務(wù)崗位上。

帶出一支過硬的隊(duì)伍

尹玉萍干一行愛一行、為了工作樂于拼命和從不計(jì)較個(gè)人名利得失的敬業(yè)精神，深深地折服火葬場的全體干部職工。由于工作成績突出， 1989年，尹玉萍被組織任命為東莞市殯葬管理所副所長兼任殯儀館館長，并于1994年，光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。

在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，尹玉萍善于團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，把整個(gè)班子擰成一股繩，形成了堅(jiān)強(qiáng)的中堅(jiān)力量。她在平時(shí)工作生活中帶頭執(zhí)行廉政法紀(jì)，堅(jiān)持實(shí)行政務(wù)公開，主動接受干部職工的監(jiān)督。她還充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)對黨員干部的政治思想教育，發(fā)展了一批政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的新黨員。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了全體干部職工服務(wù)質(zhì)量的提高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尹玉萍始終身體力行，處處起到模范帶頭作用。無論是司爐，還是收斂、化妝等，哪個(gè)崗位人手不夠，她就親自頂班，從不叫苦叫累。

殯葬改革、推行火化是推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)、造福子孫后代的事業(yè)。然而，不少群眾由于受“入土為安”的陋習(xí)影響，總是不執(zhí)行，給這項(xiàng)工作帶來了相當(dāng)?shù)碾y度。因此，殯葬改革也被稱為“天下第二難”的工作。每次對違法土葬行為進(jìn)行強(qiáng)行起棺的執(zhí)法行動，尹玉萍都帶著殯改監(jiān)察隊(duì)員走在最前面。

201*年10月，某鎮(zhèn)一村民去世，殯儀車因天下雨路滑不能進(jìn)村，她帶著工人來回抬棺走了20多公里的路，一直干到第二天凌晨3點(diǎn)……像這樣的事例不勝枚舉，其實(shí)，在工作中，凡是最繁重最艱苦的工作，尹玉萍都親自動手，處處帶頭。

尹玉萍還非常重視對殯儀館的全體員工進(jìn)行職業(yè)道德教育和狠抓專業(yè)技能的提高。近年來，她主持完善了各類規(guī)章制度10多項(xiàng)，達(dá)到了以制度規(guī)范各種行為的目的。兩年多來，還輸送了多名干部職工到院校進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并有效地組織本單位業(yè)務(wù)骨干對職工進(jìn)行示范輔導(dǎo)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和操作技能。

樹起殯葬行業(yè)新風(fēng)

移風(fēng)易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務(wù)、廉潔奉公是殯葬工作崗位職業(yè)道德的主要內(nèi)容。尹玉萍始終把為喪家提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為在全社會樹立殯葬新風(fēng)的重要工作來抓。她經(jīng)常在干部職工大會上要求大家，要做到急喪主之所急，想喪主之所想，體諒喪主的悲痛心情，盡量滿足喪主的合理要求；工作態(tài)度和藹誠懇，服務(wù)周到熱情，語言文明規(guī)范。絕不許因向喪家提供了殯葬服務(wù)而搞不正之風(fēng)，損害和敗壞殯葬行業(yè)的聲譽(yù)，影響殯葬事業(yè)的發(fā)展。

搞好服務(wù)，必須有相應(yīng)的職工管理制度。在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，尹玉萍對職工實(shí)行“一日化服務(wù)行為規(guī)范”管理，對喪主辦理喪事、群眾咨詢等，均是實(shí)行嚴(yán)格的“首問責(zé)任制”，要求文明用語，推行行業(yè)忌語，對設(shè)備每天進(jìn)行消毒處理……

嚴(yán)于律已做清正廉潔模范。在很多人看來，殯儀館是個(gè)“獨(dú)一家”的買賣，油水肯定不少。又因?yàn)槭丘^長，館里大大小小的事情都得她“點(diǎn)頭”，為此，認(rèn)識的、不認(rèn)識的供貨商、朋友都來找尹玉萍。

有一件事，讓全館職工頗受震驚和教育。上任不久，一位外地供貨商送來的骨灰盒有質(zhì)量問題，尹玉萍立即通知有關(guān)部門停止收貨。這位供貨商找上門來，悄悄留下了201*元錢離開了。尹玉萍發(fā)現(xiàn)后，如數(shù)把錢上交了財(cái)務(wù)，還吩咐大家，今后凡是這個(gè)客商的產(chǎn)品一律不再使用，預(yù)訂的貨全部退回。

為了防止此類事件發(fā)生，館里多了一項(xiàng)規(guī)定：凡殯葬用品進(jìn)貨時(shí)，必須在民政局領(lǐng)導(dǎo)下，召開由各部門主任參加的議標(biāo)會，采取議標(biāo)的形式?jīng)Q定。

為了狠剎不正之風(fēng)，尹玉萍結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動的開展，要求殯儀館的全體黨員一律實(shí)行掛牌上崗服務(wù)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻公布，接受群眾監(jiān)督。設(shè)立投訴電話，24小時(shí)接受檢舉投訴，接到群眾投訴后立即落實(shí)，按制度嚴(yán)肅處理。

有一次，3位殯葬工人到某地收殮時(shí)，索要了50元的紅包，尹玉萍接到舉報(bào)后對此作出了嚴(yán)肅處理，除了勒令她們到喪主家退還紅包、賠禮道歉外，還給予她們停崗1個(gè)月和半月獎金的處罰。這件事在群眾中引起了強(qiáng)烈的反響，使殯葬工人接受喪家吃請、索收紅包的歪風(fēng)得到了徹底的根治。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，幾年來該館全體干部職工共拒收紅包13000多人次。從而樹立了文明服務(wù)的新形象。

隨著社會不斷進(jìn)步，殯葬基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備一時(shí)還跟不上需要，收殮和火化時(shí)間不及時(shí)的矛盾非常突出，群眾怨氣大。對此，尹玉萍積極向上級反映實(shí)際情況，并多方籌資100多萬元新購置了兩臺高檔火化爐，最大限度地緩解了矛盾。投資20萬元新建起了一個(gè)約420平方米的喪屬休息棚，同時(shí)，取消了250元的收殮費(fèi)和300元的出殯繞路費(fèi)。近年來，該館還投入20多萬元對殯儀館進(jìn)行道路、坪地的美化綠化，極大地改善了火葬場環(huán)境，為喪家與親人訣別提供了一個(gè)優(yōu)美的環(huán)境。

尹玉萍32年如一日一直戰(zhàn)斗在殯葬事業(yè)第一線，無怨無悔，默默奉獻(xiàn)，把青春奉獻(xiàn)給了殯葬服務(wù)這一平凡而特殊的職業(yè)。多年來，她以顯著的工作成績得到了社會的尊重，她先后獲得了許許多多的榮譽(yù)：多次被評為東莞市“三八”紅旗手、“勞動模范”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被省民政廳評為“全省殯改工作先進(jìn)個(gè)人”，1994年當(dāng)選為東莞市第十一屆人大代表。

第三篇：殯儀館館長先進(jìn)事跡

迎接生命的職業(yè)總是受到感激和歡迎的，因?yàn)橐粋�(gè)新生命的降生總是伴著希望與喜悅。而為生命送行的職業(yè)卻總與噩耗與悲傷相連。就是在這個(gè)讓人“敬”而“遠(yuǎn)”之的行業(yè)，市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志用一個(gè)共產(chǎn)黨員的赤誠胸懷，沖破各種世俗偏見，毅然投身殯葬事業(yè)，一干就是32個(gè)年頭，為推進(jìn)我市殯葬改革作出了積極的貢獻(xiàn)。

沖破世俗偏見毅然投身殯葬事業(yè)

1973年，18歲的尹玉萍中學(xué)畢業(yè)。當(dāng)時(shí)，東莞縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。尹玉萍想都沒想就報(bào)了名。后經(jīng)組織考核，她被錄用了。得知尹玉萍報(bào)名到殯儀館工作，親朋好友自然不能接受她這份“低賤”的職業(yè)。在香港工作的父親老淚漣漣地說：“阿萍，你要去做這份工作，往后我們?nèi)�家的臉面往哪里放呀？�?/p>

“干點(diǎn)什么不好，咋也不能到那鬼地方。”不少親戚和朋友也紛紛勸說她放棄這份工作，甚至因此遠(yuǎn)離了她。

面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說：“殯儀館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項(xiàng)工作還有誰干�！�

回憶起當(dāng)年的情形，尹玉萍說：“當(dāng)初，親戚朋友中，只有母親支持我的工作”。在母親的支持，使尹玉萍更加堅(jiān)定了自己的選擇。她頂著世俗偏見的巨大壓力，生性倔強(qiáng)的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業(yè)。

在殯葬工作一線奉獻(xiàn)青春

其實(shí)，更大的壓力還是殯葬工作本身。當(dāng)時(shí)的東莞縣火葬場在遠(yuǎn)離城市的荒山野嶺中，夜晚常常一個(gè)人當(dāng)班到凌晨一兩點(diǎn)，工作條件又差，尸體臭味沖天，有的情形還讓人毛骨悚然，那種感覺常人實(shí)在無法忍受。

晚上下班后，尹玉萍經(jīng)常為此無法入睡，經(jīng)�？措娨暬蚩磿�到累了才能進(jìn)入夢鄉(xiāng)。由于當(dāng)時(shí)工作人員不足，她經(jīng)常一個(gè)人當(dāng)班。除了司爐，尹玉萍還認(rèn)真學(xué)習(xí)美容、冰凍防腐等技術(shù)，哪個(gè)崗位缺人，她就主動頂上去。雖然火葬場離家里才2公里的路程，但她一個(gè)星期才能回一次家。逢年過節(jié)都要堅(jiān)守崗位，甚至連母親生病，她都沒時(shí)間照顧，丈夫經(jīng)常埋怨她：“你以為你很光榮嗎？忙起來連母親生病你也顧不上，實(shí)在太過分了”。對丈夫的怨言，尹玉萍只能表示內(nèi)疚，工作，還是要照樣干。

幾年后，很多同事都紛紛找門路調(diào)到其它單位去了。尹玉萍的母親和丈夫也勸她換個(gè)工作。兒子也說：“媽媽，你別做了，同學(xué)們都不和我玩了……”但尹玉萍卻像吃了稱砣鐵了心，堅(jiān)決不調(diào)走。漸漸地，家人由不理解到理解，由理解到全力支持。在尹玉萍的影響下，前年，兒子畢業(yè)后也主動要求到殯儀館工作，為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強(qiáng)大的動力。

尹玉萍把殯葬事業(yè)當(dāng)成自己生命的一部分。有幾次，在某地當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的表哥要幫她聯(lián)系調(diào)個(gè)單位，均被她謝絕了。她說，她已經(jīng)與殯儀館融為一體，已經(jīng)離不開殯儀館了�，F(xiàn)在，當(dāng)時(shí)和她一同進(jìn)殯儀館工作的同學(xué)都換了新工作，只有她仍然工作在殯葬服務(wù)崗位上。

帶出一支過硬的隊(duì)伍

尹玉萍干一行愛一行、為了工作樂于拼命和從不計(jì)較個(gè)人名利得失的敬業(yè)精神，深深地折服火葬場的全體干部職工。由于工作成績突出，

1989年，尹玉萍被組織任命為東莞市殯葬管理所副所長兼任殯儀館館長，并于1994年，光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。

在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，尹玉萍善于團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，把整個(gè)班子擰成一股繩，形成了堅(jiān)強(qiáng)的中堅(jiān)力量。她在平時(shí)工作生活中帶頭執(zhí)行廉政法紀(jì)，堅(jiān)持實(shí)行政務(wù)公開，主動接受干部職工的監(jiān)督。她還充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)對黨員干部的政治思想教育，發(fā)展了一批政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的新黨員。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了全體干部職工服務(wù)質(zhì)量的提高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尹玉萍始終身體力行，處處起到模范帶頭作用。無論是司爐，還是收斂、化妝等，哪個(gè)崗位人手不夠，她就親自頂班，從不叫苦叫累。

殯葬改革、推行火化是推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)、造福子孫后代的事業(yè)。然而，不少群眾由于受“入土為安”的陋習(xí)影響，總是不執(zhí)行，給這項(xiàng)工作帶來了相當(dāng)?shù)碾y度。因此，殯葬改革也被稱為“天下第二難”的工作。每次對違法土葬行為進(jìn)行強(qiáng)行起棺的執(zhí)法行動，尹玉萍都帶著殯改監(jiān)察隊(duì)員走在最前面。

201*年10月，某鎮(zhèn)一村民去世，殯儀車因天下雨路滑不能進(jìn)村，她帶著工人來回抬棺走了20多公里的路，一直干到第二天凌晨3點(diǎn)……像這樣的事例不勝枚舉，其實(shí)，在工作中，凡是最繁重最艱苦的工作，尹玉萍都親自動手，處處帶頭。

尹玉萍還非常重視對殯儀館的全體員工進(jìn)行職業(yè)道德教育和狠抓專業(yè)技能的提高。近年來，她主持完善了各類規(guī)章制度10多項(xiàng)，達(dá)到了以制度規(guī)范各種行為的目的。兩年多來，還輸送了多名干部職工到院校進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并有效地組織本單位業(yè)務(wù)骨干對職工進(jìn)行示范輔導(dǎo)，不斷提～部職工的業(yè)務(wù)水平和操作技能。

樹起殯葬行業(yè)新風(fēng)

移風(fēng)易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務(wù)、廉潔奉公是殯葬工作崗位職業(yè)道德的主要內(nèi)容。尹玉萍始終把為喪家提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為在全社會樹立殯葬新風(fēng)的重要工作來抓。她經(jīng)常在干部職工大會上要求大家，要做到急喪主之所急，想喪主之所想，體諒喪主的悲痛心情，盡量滿足喪主的合理要求；工作態(tài)度和藹誠懇，服務(wù)周到熱情，語言文明規(guī)范。絕不許因向喪家提供了殯葬服務(wù)而搞不正之風(fēng)，損害和敗壞殯葬行業(yè)的聲譽(yù)，影響殯葬事業(yè)的發(fā)展。

搞好服務(wù)，必須有相應(yīng)的職工管理制度。在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，尹玉萍對職工實(shí)行“一日化服務(wù)行為規(guī)范”管理，對喪主辦理喪事、群眾咨詢等，均是實(shí)行嚴(yán)格的“首問責(zé)任制”，要求文明用語，推行行業(yè)忌語，對設(shè)備每天進(jìn)行消毒處理……

嚴(yán)于律已做清正廉潔模

范。在很多人看來，殯儀館是個(gè)“獨(dú)一家”的買賣，油水肯定不少。又因?yàn)槭丘^長，館里大大小小的事情都得她“點(diǎn)頭”，為此，認(rèn)識的、不認(rèn)識的供貨商、朋友都來找尹玉萍。

第四篇：殯儀館館長先進(jìn)事跡

殯儀館館長先進(jìn)事跡

一心撲在殯葬事業(yè)上

——記市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志

迎接生命的職業(yè)總是受到感激和歡迎的，因?yàn)橐粋�(gè)新生命的降生總是伴著希望與喜悅。而為生命送行的職業(yè)卻總與噩耗與悲傷相連。就是在這個(gè)讓人“敬”而“遠(yuǎn)”之的行業(yè)，市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志用一個(gè)共產(chǎn)黨員的赤誠胸懷，沖破各種世俗偏見，毅然投身殯葬事業(yè)，一干就是32個(gè)年頭，為推進(jìn)我市殯葬改革作出了積極的貢獻(xiàn)。

沖破世俗偏見毅然投身殯葬事業(yè)

1973年，18歲的尹玉萍中學(xué)畢業(yè)。當(dāng)時(shí)，東莞縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。尹玉萍想都沒想就報(bào)了名。后經(jīng)組織考核，她被錄用了。得知尹玉萍報(bào)名到殯儀館工作，親朋好友自然不能接受她這份“低賤”的職業(yè)。在香港工作的父親老淚漣漣地說：“阿萍，你要去做這份工作，往后我們?nèi)�家的臉面往哪里放呀？�?/p>

“干點(diǎn)什么不好，咋也不能到那鬼地方�！辈簧儆H戚和朋友也紛紛勸說她放棄這份工作，甚至因此遠(yuǎn)離了她。

面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說：“殯儀館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項(xiàng)工作還有誰干啊�！�

回憶起當(dāng)年的情形，尹玉萍說：“當(dāng)初，親戚朋友中，只有母親支持我的工作”。在母親的支持，使尹玉萍更加堅(jiān)定了自己的選擇。她頂著世俗偏見的巨大壓力，生性倔強(qiáng)的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業(yè)。

在殯葬工作一線奉獻(xiàn)青春

其實(shí)，更大的壓力還是殯葬工作本身。當(dāng)時(shí)的東莞縣火葬場在遠(yuǎn)離城市的荒山野嶺中，夜晚常常一個(gè)人當(dāng)班到凌晨一兩點(diǎn)，工作條件又差，尸體臭味沖天，有的情形還讓人毛骨悚然，那種感覺常人實(shí)在無法忍受。

晚上下班后，尹玉萍經(jīng)常為此無法入睡，經(jīng)常看電視或看書到累了才能進(jìn)入夢鄉(xiāng)。由于當(dāng)時(shí)工作人員不足，她經(jīng)常一個(gè)人當(dāng)班。除了司爐，尹玉萍還認(rèn)真學(xué)習(xí)美容、冰凍防腐等技術(shù)，哪個(gè)崗位缺人，她就主動頂上去。雖然火葬場離家里才2公里的路程，但她一個(gè)星期才能回一次家。逢年過節(jié)都要堅(jiān)守崗位，甚至連母親生病，她都沒時(shí)間照顧，丈夫經(jīng)常埋怨她：“你以為你很光榮嗎？忙起來連母親生病你也顧不上，實(shí)在太過分了”。對丈夫的怨言，尹玉萍只能表示內(nèi)疚，工作，還是要照樣干。

幾年后，很多同事都紛紛找門路調(diào)到其它單位去了。尹玉萍的母親和丈夫也勸她換個(gè)工作。兒子也說：“媽媽，你別做了，同學(xué)們都不和我玩了??”但尹玉萍卻像吃了稱砣鐵了心，堅(jiān)決不調(diào)走。漸漸地，家人由不理解到理解，由理解到全力支持。在尹玉萍的影響下，前年，兒子畢業(yè)后也主動要求到殯儀館工作，為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強(qiáng)大的動力。

尹玉萍把殯葬事業(yè)當(dāng)成自己生命的一部分。有幾次，在某地當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的表哥要幫她聯(lián)系調(diào)個(gè)單位，均被她謝絕了。她說，她已經(jīng)與殯儀館融為一體，已經(jīng)離不開殯儀館了�，F(xiàn)在，當(dāng)時(shí)和她一同進(jìn)殯儀館工作的同學(xué)都換了新工作，只有她仍然工作在殯葬服務(wù)崗位上。

帶出一支過硬的隊(duì)伍

尹玉萍干一行愛一行、為了工作樂于拼命和從不計(jì)較個(gè)人名利得失的敬業(yè)精神，深深地折服火葬場的全體干部職工。由于工作成績突出， 1989年，尹玉萍被組織任命為東莞市殯葬管理所副所長兼任殯儀館館長，并于1994年，光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。

在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，尹玉萍善于團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，把整個(gè)班子擰成一股繩，形成了堅(jiān)強(qiáng)的中堅(jiān)力量。她在平時(shí)工作生活中帶

頭執(zhí)行廉政法紀(jì)，堅(jiān)持實(shí)行政務(wù)公開，主動接受干部職工的監(jiān)督。她還充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)對黨員干部的政治思想教育，發(fā)展了一批政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的新黨員。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了全體干部職工服務(wù)質(zhì)量的提高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尹玉萍始終身體力行，處處起到模范帶頭作用。無論是司爐，還是收斂、化妝等，哪個(gè)崗位人手不夠，她就親自頂班，從不叫苦叫累。

殯葬改革、推行火化是推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)、造福子孫后代的事業(yè)。然而，不少群眾由于受“入土為安”的陋習(xí)影響，總是不執(zhí)行，給這項(xiàng)工作帶來了相當(dāng)?shù)碾y度。因此，殯葬改革也被稱為“天下第二難”的工作。每次對違法土葬行為進(jìn)行強(qiáng)行起棺的執(zhí)法行動，尹玉萍都帶著殯改監(jiān)察隊(duì)員走在最前面。 201*年10月，某鎮(zhèn)一村民去世，殯儀車因天下雨路滑不能進(jìn)村，她帶著工人來回抬棺走了20多公里的路，一直干到第二天凌晨3點(diǎn)??像這樣的事例不勝枚舉，其實(shí)，在工作中，凡是最繁重最艱苦的工作，尹玉萍都親自動手，處處帶頭。

尹玉萍還非常重視對殯儀館的全體員工進(jìn)行職業(yè)道德教育和狠抓專業(yè)技能的提高。近年來，她主持完善了各類規(guī)章制度10多項(xiàng)，達(dá)到了以制度規(guī)范各種行為的目的。兩年多來，還輸送了多名干部職工到院校進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并有效地組織本單位業(yè)務(wù)骨干對職工進(jìn)行示范輔導(dǎo)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和操作技能。

樹起殯葬行業(yè)新風(fēng)

移風(fēng)易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務(wù)、廉潔奉公是殯葬工作崗位職業(yè)道德的主要內(nèi)容。尹玉萍始終把為喪家提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為在全社會樹立殯葬新風(fēng)的重要工作來抓。她經(jīng)常在干部職工大會上要求大家，要做到急喪主之所急，想喪主之所想，體諒喪主的悲痛心情，盡量滿足喪主的合理要求；工作態(tài)度和藹誠懇，服務(wù)周到熱情，語言文明規(guī)范。絕不許因向喪家提供了殯葬服務(wù)而搞不正之風(fēng)，損害和敗壞殯葬行業(yè)的聲譽(yù)，影響殯葬事業(yè)的發(fā)展。

搞好服務(wù)，必須有相應(yīng)的職工管理制度。在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，尹玉萍對職工實(shí)行“一日化服務(wù)行為規(guī)范”管理，對喪主辦理喪事、群眾咨詢等，均是實(shí)行嚴(yán)格的“首問責(zé)任制”，要求文明用語，推行行業(yè)忌語，對設(shè)備每天進(jìn)行消毒處理??

嚴(yán)于律已做清正廉潔模范。在很多人看來，殯儀館是個(gè)“獨(dú)一家”的買賣，油水肯定不少。又因?yàn)槭丘^長，館里大大小小的事情都得她“點(diǎn)頭”，為此，認(rèn)識的、不認(rèn)識的供貨商、朋友都來找尹玉萍。

有一件事，讓全館職工頗受震驚和教育。上任不久，一位外地供貨商送來的骨灰盒有質(zhì)量問題，尹玉萍立即通知有關(guān)部門停止收貨。這位供貨商找上門來，悄悄留下了201*元錢離開了。尹玉萍發(fā)現(xiàn)后，如數(shù)把錢上交了財(cái)務(wù)，還吩咐大家，今后凡是這個(gè)客商的產(chǎn)品一律不再使用，預(yù)訂的貨全部退回。

為了防止此類事件發(fā)生，館里多了一項(xiàng)規(guī)定：凡殯葬用品進(jìn)貨時(shí)，必須在民政局領(lǐng)導(dǎo)下，召開由各部門主任參加的議標(biāo)會，采取議標(biāo)的形式?jīng)Q定。為了狠剎不正之風(fēng)，尹玉萍結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動的開展，要求殯儀館的全體黨員一律實(shí)行掛牌上崗服務(wù)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻公布，接受群眾監(jiān)督。設(shè)立投訴電話，24小時(shí)接受檢舉投訴，接到群眾投訴后立即落實(shí)，按制度嚴(yán)肅處理。 有一次，3位殯葬工人到某地收殮時(shí)，索要了50元的紅包，尹玉萍接到舉報(bào)后對此作出了嚴(yán)肅處理，除了勒令她們到喪主家退還紅包、賠禮道歉外，還給予她們停崗1個(gè)月和半月獎金的處罰。這件事在群眾中引起了強(qiáng)烈的反響，使殯葬工人接受喪家吃請、索收紅包的歪風(fēng)得到了徹底的根治。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，幾年來該館全體干部職工共拒收紅包13000多人次。從而樹立了文明服務(wù)的新形象。

隨著社會不斷進(jìn)步，殯葬基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備一時(shí)還跟不上需要，收殮和火化時(shí)間不及時(shí)的矛盾非常突出，群眾怨氣大。對此，尹玉萍積極向上級反映實(shí)際情況，并多方籌資100多萬元新購置了兩臺高檔火化爐，最大限度地緩解了矛盾。投資20萬元新建起了一個(gè)約420平方米的喪屬休息棚，同時(shí)，取消了250元的收殮費(fèi)和300元的出殯繞路費(fèi)。近年來，該館還投入20多萬元對殯儀館進(jìn)

行道路、坪地的美化綠化，極大地改善了火葬場環(huán)境，為喪家與親人訣別提供了一個(gè)優(yōu)美的環(huán)境。

尹玉萍32年如一日一直戰(zhàn)斗在殯葬事業(yè)第一線，無怨無悔，默默奉獻(xiàn)，把青春奉獻(xiàn)給了殯葬服務(wù)這一平凡而特殊的職業(yè)。多年來，她以顯著的工作成績得到了社會的尊重，她先后獲得了許許多多的榮譽(yù)：多次被評為東莞市“三八”紅旗手、“勞動模范”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被省民政廳評為“全省殯改工作先進(jìn)個(gè)人”，1994年當(dāng)選為東莞市第十一屆人大代表。

第五篇：殯儀館館長先進(jìn)事跡

一心撲在殯葬事業(yè)上——記市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志迎接生命的職業(yè)總是受到感激和歡迎的，因?yàn)橐粋�(gè)新生命的降生總是伴著希望與喜悅。而為生命送行的職業(yè)卻總與噩耗與悲傷相連。就是在這個(gè)讓人“敬”而“遠(yuǎn)”之的行業(yè)，市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志用一個(gè)共產(chǎn)黨員的赤誠胸懷，沖破各種世俗偏見，毅然投身殯葬事業(yè)，一干就是32個(gè)年頭，為推進(jìn)我市殯葬改革作出了積極的貢獻(xiàn)。沖破世俗偏見毅然投身殯葬事業(yè)1973年，18歲的尹玉萍中學(xué)畢業(yè)。當(dāng)時(shí)，東莞縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。尹玉萍想都沒想就報(bào)了名。后經(jīng)組織考核，她被錄用了。得知尹玉萍報(bào)名到殯儀館工作，親朋好友自然不能接受她這份“低賤”的職業(yè)。在香港工作的父親老淚漣漣地說：“阿萍，你要去做這份工作，往后我們?nèi)�家的臉面往哪里放呀？”“干點(diǎn)什么不好，咋也不能到那鬼地方。”不少親戚和朋友也紛紛勸說她放棄這份工作，甚至因此遠(yuǎn)離了她。面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說：“殯儀館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項(xiàng)工作還有誰干啊�！被貞浧甬�(dāng)年的情形，尹玉萍說：“當(dāng)初，親戚朋友中，只有母親支持我的工作”。在母親的支持，使尹玉萍更加堅(jiān)定了自己的選擇。她頂著世俗偏見的巨大壓力，生性倔強(qiáng)的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業(yè)。在殯葬工作一線奉獻(xiàn)青春其實(shí)，更大的壓力還是殯葬工作本身。當(dāng)時(shí)的東莞縣火葬場在遠(yuǎn)離城市的荒山野嶺中，夜晚常常一個(gè)人當(dāng)班到凌晨一兩點(diǎn)，工作條件又差，尸體臭味沖天，有的情形還讓人毛骨悚然，那種感覺常人實(shí)在無法忍受。晚上下班后，尹玉萍經(jīng)常為此無法入睡，經(jīng)常看電視或看書到累了才能進(jìn)入夢鄉(xiāng)。由于當(dāng)時(shí)工作人員不足，她經(jīng)常一個(gè)人當(dāng)班。除了司爐，尹玉萍還認(rèn)真學(xué)習(xí)美容、冰凍防腐等技術(shù)，哪個(gè)崗位缺人，她就主動頂上去。雖然火葬場離家里才2公里的路程，但她一個(gè)星期才能回一次家。逢年過節(jié)都要堅(jiān)守崗位，甚至連母親生病，她都沒時(shí)間照顧，丈夫經(jīng)常埋怨她：“你以為你很光榮嗎？忙起來連母親生病你也顧不上，實(shí)在太過分了”。對丈夫的怨言，尹玉萍只能表示內(nèi)疚，工作，還是要照樣干。幾年后，很多同事都紛紛找門路調(diào)到其它單位去了。尹玉萍的母親和丈夫也勸她換個(gè)工作。兒子也說：“媽媽，你別做了，同學(xué)們都不和我玩了……”但尹玉萍卻像吃了稱砣鐵了心，堅(jiān)決不調(diào)走。漸漸地，家人由不理解到理解，由理解到全力支持。在尹玉萍的影響下，前年，兒子畢業(yè)后也主動要求到殯儀館工作，為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強(qiáng)大的動力。尹玉萍把殯葬事業(yè)當(dāng)成自己生命的一部分。有幾次，在某地當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的表哥要幫她聯(lián)系調(diào)個(gè)單位，均被她謝絕了。她說，她已經(jīng)與殯儀館融為一體，已經(jīng)離不開殯儀館了�，F(xiàn)在，當(dāng)時(shí)和她一同進(jìn)殯儀館工作的同學(xué)都換了新工作，只有她仍然工作在殯葬服務(wù)崗位上。帶出一支過硬的隊(duì)伍尹玉萍干一行愛一行、為了工作樂于拼命和從不計(jì)較個(gè)人名利得失的敬業(yè)精神，深深地折服火葬場的全體干部職工。由于工作成績突出， 1989年，尹玉萍被組織任命為東莞市殯葬管理所副所長兼任殯儀館館長，并于1994年，光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，尹玉萍善于團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，把整個(gè)班子擰成一股繩，形成了堅(jiān)強(qiáng)的中堅(jiān)力量。她在平時(shí)工作生活中帶頭執(zhí)行廉政法紀(jì)，堅(jiān)持實(shí)行政務(wù)公開，主動接受干部職工的監(jiān)督。她還充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)對黨員干部的政治思想教育，發(fā)展了一批政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的新黨員。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了全體干部職工服務(wù)質(zhì)量的提高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尹玉萍始終身體力行，處處起到模范帶頭作用。無論是司爐，還是收斂、化妝等，哪個(gè)崗位人手不夠，她就親自頂班，從不叫苦叫累。殯葬改革、推行火化是推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)、造福子孫后代的事業(yè)。然而，不少群眾由于受“入土為安”的陋習(xí)影響，總是不執(zhí)行，給這項(xiàng)工作帶來了相當(dāng)?shù)碾y度。因此，殯葬改革也被稱為“天下第二難”的工作。每次對違法土葬行為進(jìn)行強(qiáng)行起棺的執(zhí)法行動，尹玉萍都帶著殯改監(jiān)察隊(duì)員走在最前面。201*年10月，某鎮(zhèn)一村民去世，殯儀車因天下雨路滑不能進(jìn)村，她帶著工人來回抬棺走了20多公里的路，一直干到第二天凌晨3點(diǎn)……像這樣的事例不勝枚舉，其實(shí)，在工作中，凡是最繁重最艱苦的工作，尹玉萍都親自動手，處處帶頭。尹玉萍還非常重視對殯儀館的全體員工進(jìn)行職業(yè)道德教育和狠抓專業(yè)技能的提高。近年來，她主持完善了各類規(guī)章制度10多項(xiàng)，達(dá)到了以制度規(guī)范各種行為的目的。兩年多來，還輸送了多名干部職工到院校進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并有效地組織本單位業(yè)務(wù)骨干對職工進(jìn)行示范輔導(dǎo)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和操作技能。樹起殯葬行業(yè)新風(fēng)移風(fēng)易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務(wù)、廉潔奉公是殯葬工作崗位職業(yè)道德的主要內(nèi)容。尹玉萍始終把為喪家提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為在全社會樹立殯葬新風(fēng)的重要工作來抓。她經(jīng)常在干部職工大會上要求大家，要做到急喪主之所急，想喪主之所想，體諒喪主的悲痛心情，盡量滿足喪主的合理要求；工作態(tài)度和藹誠懇，服務(wù)周到熱情，語言文明規(guī)范。絕不許因向喪家提供了殯葬服務(wù)而搞不正之風(fēng)，損害和敗壞殯葬行業(yè)的聲譽(yù)，影響殯葬事業(yè)的發(fā)展。搞好服務(wù)，必須有相應(yīng)的職工管理制度。在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，尹玉萍對職工實(shí)行“一日化服務(wù)行為規(guī)范”管理，對喪主辦理喪事、群眾咨詢等，均是實(shí)行嚴(yán)格的“首問責(zé)任制”，要求文明用語，推行行業(yè)忌語，對設(shè)備每天進(jìn)行消毒處理……嚴(yán)于律已做清正廉潔模范。在很多人看來，殯儀館是個(gè)“獨(dú)一家”的買賣，油水肯定不少。又因?yàn)槭丘^長，館里大大小小的事情都得她“點(diǎn)頭”，為此，認(rèn)識的、不認(rèn)識的供貨商、朋友都來找尹玉萍。

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