第一篇：供銷社自查報告

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，明確職責(zé)

為了抓好治理庸、懶、散工作，我社根據(jù)文件精神，結(jié)合本單位工作實際，研究決定成立了由黨組書記、主任張x任組長，副主任彭x為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對績效評估和治理庸懶散工作的領(lǐng)導(dǎo);同時，爭對治理的重點，結(jié)合供銷社工作實際制定了治理方案，要求各股室責(zé)任人要認(rèn)真領(lǐng)會各階段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相結(jié)合，嚴(yán)查庸、懶、散等問題，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時糾正;對愛崗敬業(yè)、務(wù)實干事的要大張旗鼓宣傳、鼓勵;對不作為、慢作為、亂作為問題要公開警示，問題嚴(yán)重將進(jìn)行查處。

二、明確治理重點，多措并舉，確保自查自糾活動的有序進(jìn)行

一是抓宣傳、發(fā)動。我們結(jié)合本社干部職工人員機構(gòu)情況，圍繞區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局列舉的重點治理方面，即：

治庸提能力�？朔�平庸作風(fēng)，重點治理領(lǐng)導(dǎo)干部工作主觀能動性不強，對區(qū)委、區(qū)政府決策和部署不能堅決貫徹落實;不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動應(yīng)付，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新問題，用條條框框限制市場主體合法行為，影響經(jīng)濟發(fā)展等問題。

治懶增效率。克服懶惰作風(fēng)，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力;辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

治散正風(fēng)氣�？朔�散漫作風(fēng)，重點治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務(wù)意識淡薄，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報浮夸，群眾滿意度低等問題。

首先，在干部職工會上進(jìn)行了宣傳發(fā)動;隨后，在黨員中開展了認(rèn)真查擺，對照檢查，通過民主生活會，開展批評和自我批評進(jìn)行自查自糾;其次，各股、室對照各項制度和庸、懶、散表現(xiàn)開展自查自糾，并形成報告;同時，利用多種形式，宣傳治理庸懶散的主要內(nèi)容、重要意義先進(jìn)典型和曝光庸懶散等反面典型，激勵廣大干部職工認(rèn)真履職、奮發(fā)工作。

二是端正態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在此次集中整治活動，我社班子成員把帶頭查找問題作為加強本單位自身建設(shè)的一個重要內(nèi)容來抓。首先做好表率，班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實;第二抓教育。班子成員按職責(zé)分工，注重做好教育引導(dǎo)工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，找準(zhǔn)存在的問題，為集中整改做準(zhǔn)備。

三、對癥下藥，治理問題

對照區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局列舉庸、懶、散的重點表現(xiàn)，我社通過查找，目前存在以下3種問題：

(一)、從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識還沒有形成濃厚的氛圍，自我加壓不夠，缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時間和機會，導(dǎo)致一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠;有的干部職工對一些專業(yè)問題說不清道不明，不能馬上解決;創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。

(二)、從提高工作效率上看，突出表現(xiàn)在全員工作制不完善，沒有ab崗位意識。當(dāng)出現(xiàn)具體崗位(a崗位)人員出差或休假時，該崗位的日常事務(wù)工作缺乏(b崗位)人員抓，影響了工作效率和服務(wù);個別干部職工有時會對涉及協(xié)調(diào)多部門的工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。

(三)、從端正工作作風(fēng)上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識有待于加強，個別干部職工缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗考慮問題多，超前意識較弱。

針對以上問題，我們下一步的整改措施是：

(一)、圍繞“學(xué)習(xí)型機關(guān)，和諧型機關(guān)”建設(shè)，按照“學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合”的思路.堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工理論和業(yè)務(wù)知識水平的基礎(chǔ)性工作來抓;通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展專題導(dǎo)讀、討論與參與培訓(xùn)相結(jié)合、組織外出學(xué)習(xí)參觀考察與實地調(diào)研總結(jié)相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。不斷增強干部職工的學(xué)習(xí)意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。

(二)、建立問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，股室要細(xì)化月工作計劃，人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要努力干好的干事辦事良好氛圍。

(三)、不斷增強限時辦結(jié)制意識。要求干部職工做到，對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理;在辦理相關(guān)事項時，必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié);對需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報材料，必須提前辦結(jié);對職責(zé)范圍內(nèi)的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。

(四)、不斷完善問責(zé)機制。堅持問人必問責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明;努力在干部職工形成想負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的辦事風(fēng)格。

(五)、立足制度建設(shè)，堅持按制度管人、管事，不斷完善內(nèi)部規(guī)章制度并嚴(yán)格組織實施。逐步建立、完善、落實ab崗位制;尤其是在重要時節(jié)，關(guān)鍵時段要確保ab崗不掛空檔;不斷增強干部職工面向基層、深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)，把服務(wù)“三農(nóng)”作為供銷社工作的出發(fā)點和落腳點，努力形成競相趕超的工作氛圍。

第二篇：供銷社貫徹廉政準(zhǔn)則自查報告

臨朐縣供銷合作社

開展學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾報告

縣紀(jì)委：

根據(jù)臨紀(jì)[201*]42號通知要求，對我單位開展《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了總結(jié)，現(xiàn)匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的重要性和必要性

根據(jù)上級各部門對開展學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的精神，結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，根據(jù)單位實際，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，堅持把思想政治建設(shè)放在突出位置，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、強化理論武裝，結(jié)合實際對認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了專題研究部署。一是重點抓好黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，縣社領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，自覺做到學(xué)的更多一些、更深一些，黨委每月至少組織集中學(xué)習(xí)1次，干部職工每周二集中學(xué)習(xí)。班子成員在抓好全盤工作的同時，帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、掌握好、貫徹好《廉政準(zhǔn)則》的各項要求，起到了良好的表率示范作用。二是分層次組織好黨員干部的學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、專題報告會、交流座談會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)教育，使全體黨員干部切實增強了廉政意識，明確了廉政責(zé)任，增強了廉政觀念，思想政治素質(zhì)、黨性黨紀(jì)觀念、政策理論水 1

平、勤政為民的思想意識進(jìn)一步提高。今年以來，黨員干部中未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)和違法現(xiàn)象。

二、加強組織建設(shè)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政“一把手”為第一責(zé)任人，成立了以縣社主任為組長，副主任為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委與各科室、所屬企業(yè)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了以黨政一把手為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)、分工協(xié)作，協(xié)助黨委抓具體工作的格局，做到“誰分管、誰負(fù)責(zé)，人人肩上有任務(wù)”。班子成員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，建立了黨政齊抓共管、科室各負(fù)其責(zé)，依靠全體干部職工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體制和機制。

三、加強制度建設(shè)，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制

為了使我單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到制度化、規(guī)范

化、經(jīng)�；�，縣社黨委在年初制定年度工作規(guī)劃的同時，制定了縣社黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作年度總體安排，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作作為一項重要內(nèi)容與年度工作

一起實施，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同規(guī)劃、同部署、同檢查、同落實、同考核。制定和完善了201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部廉政檔案制度、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度等各

項規(guī)章制度及措施，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防腐敗的長效機制，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利、健康開展。

四、推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，勤政廉政意識進(jìn)一步增強

堅持把教育引導(dǎo)作為增強黨員干部職工廉政意識和轉(zhuǎn)

變作風(fēng)的根本舉措，針對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等突出問題，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全員參與，以“學(xué)、查、訪、評、議、糾”為主要方法，通過座談討論和發(fā)送征求意見函，廣泛征求意見建議，深入查找存在的問題和不足，狠抓落實整改。針對征求到的自學(xué)意識不強，研究層次不深；大局觀念淡薄、責(zé)任意識不強；作風(fēng)不實、工作效率不高；管理不嚴(yán)、日常監(jiān)督不力等問題，及時制定相應(yīng)措施，切實加以整改。通過教育引導(dǎo)，干部職工的自學(xué)意識明顯增強，學(xué)習(xí)重點更加突出，學(xué)習(xí)領(lǐng)域不斷拓寬，學(xué)習(xí)思考更加深入。工作中不斷強調(diào)既分工明確又團結(jié)協(xié)作的團隊精神，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制，保證了各項工作任務(wù)的有效落實。同時，加強單位日常管理，各項工作井然有序。黨員干部嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈做好本職工作，各項工作做到公開、公正、透明，形成了勤政廉潔、務(wù)實高效的良好工作氛圍。

五、存在的問題及下一步整改措施

在學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》過程中，從總體上來說，效果較好，但還是存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在:有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識上還有待提高，有的認(rèn)為只要自己能做到廉潔自律，學(xué)不學(xué)《廉政準(zhǔn)則》并不重要；有的在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》上還是用傳統(tǒng)的老方法，只是簡單灌輸，學(xué)習(xí)效果不理想；集中學(xué)習(xí)時間明顯偏少，對自學(xué)也缺少督促檢查，

個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因忙于具體事務(wù)而學(xué)得不深不透。

整改措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)各級會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重完善黨風(fēng)廉政建設(shè)運行機制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓黨風(fēng)廉政，層層抓落實，進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是注重規(guī)范，狠抓落實。繼續(xù)抓好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開，發(fā)揮好“公開”這塊陣地作用。每半年召開一次監(jiān)督小組會，每年由分管領(lǐng)導(dǎo)做1-2次關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報。三是班子成員必須做到分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互溝通，齊心協(xié)力，找準(zhǔn)核心、凝聚人心、堅定信心，形成一盤棋的工作格局。四是加強內(nèi)部管理，建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。五是加強財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)制度，合法合規(guī)開支，管好用好供銷社社有資產(chǎn)，加大對專項資金、項目資金的監(jiān)管力度，不違紀(jì)、違規(guī)、違法開支。

貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，是一項長期而又艱巨的任務(wù)，縣供銷社黨委及全體干部職工在縣委、縣政府府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》中的8個禁止52“不準(zhǔn)”，結(jié)合本單位工作職責(zé)，找出本單位重點崗位和重要環(huán)節(jié)，完善管理制度，建立風(fēng)險防范機制，做到工作環(huán)境風(fēng)清氣正，黨員干部清正廉潔，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上新臺階。

201*年8月22日

第三篇：供銷社小金庫治理工作自查報告

為貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見>的通知》(中辦發(fā)〔xx〕18號)、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的通知》（川委辦〔xx)〕14號）、全省“小金庫”治理工作電視 電話會議和《中共**市委辦公室**市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<**市黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》（瀘委辦〔xx〕42號）精神，市供銷社按照專項治理“小金庫”的要求，認(rèn)真開展了“小金庫”治理自查工作，對市供銷社機關(guān)以及各科室是否有“小金庫”收入、支出情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，并對進(jìn)一步健全和完善市社機關(guān)資金和資產(chǎn)管理提出了具體措施。現(xiàn)將開展“小金庫”治理工作的自查情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為認(rèn)真做好“小金庫”專項治理工作，市供銷社及時召開專題會議，研究布置“小金庫”治理自查工作方案，成立了“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員由行政辦公室、財會資產(chǎn)管理科和監(jiān)審科負(fù)責(zé)人組成，并落實專人具體負(fù)責(zé)，確保了機關(guān)“小金庫”專項治理工作真正落到實處。

二、市供銷社機關(guān)開設(shè)銀行賬戶的情況

（一）實行國庫集中支付改革后，市供銷社嚴(yán)格按照市財政局的要求，只有一個零余額賬戶。

（二）按照市總工會的要求，市供銷社保留了機關(guān)工會賬戶。

(三)市供銷社機關(guān)沒有在任何銀行開設(shè)其他賬戶。

三、自查結(jié)果

按照《黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作實施方案》要求，圍繞“專項治理”中的八大項指標(biāo)開展自查活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分別對自己分管的科室進(jìn)行自查，重點是清理機關(guān)各科室是否到企業(yè)亂收費建立“小金庫”的問題，以及對市社機關(guān)的所有收入及賬戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清理，通過深入清理自查，市供銷社財務(wù)管理嚴(yán)格按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，財務(wù)收支全部納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理，未發(fā)生侵占、截留收入行為。預(yù)算外資金嚴(yán)格實行“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的票款分離管理辦法，全部納入財政部門預(yù)算進(jìn)行管理，實行收支兩條線，并嚴(yán)格按照財政批準(zhǔn)用途�？顚Ｓ�，沒有公款私存和設(shè)帳外帳行為，沒有私設(shè)“小金庫”的問題，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。

四、進(jìn)一步健全和完善市社機關(guān)內(nèi)部財務(wù)管理制度

（一）根據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)的要求，市供銷社機關(guān)制定和完善了《**市供銷社機關(guān)財務(wù)管理制度》《市供銷社財產(chǎn)物資管理辦法》等相關(guān)內(nèi)部管理制度。

（二）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國預(yù)算法》，嚴(yán)格按照市財政局下達(dá)部門預(yù)算，加強對預(yù)算外資金管理和使用。

（三）嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度。一是依法辦理會計事項和核算各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，不編制虛假的財務(wù)會計報告，不違反規(guī)定擅自調(diào)整報表，確保會計信息的真實性。二是加強和規(guī)范市社機關(guān)會計基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格會計核算紀(jì)律，遵守各項財經(jīng)法規(guī)，健全會計核算制度，提高會計核算質(zhì)量，促進(jìn)市供銷社機關(guān)會計核算工作規(guī)范化管理。三是強化源頭治理，建立防治“小金庫”的長效機制。

（四）加強財政票據(jù)的使用和管理。一是對領(lǐng)回的空白票據(jù)設(shè)專人、專責(zé)、專柜保管，做到防火、防盜、防鼠、防蟲蛀、防丟失，確保票據(jù)安全無損。二是建立財政票據(jù)領(lǐng)用登記制度，設(shè)置財政票據(jù)管理臺賬，嚴(yán)格領(lǐng)購、使用手續(xù)。三是建立票據(jù)定期盤點制度。由于供銷社使用票據(jù)數(shù)量不大，堅持半年對庫存票據(jù)進(jìn)行一次盤點，確保票據(jù)賬實相符。四是加強對已使用和作廢票據(jù)的管理。對已使用票據(jù)的存根和作廢票據(jù)，由票據(jù)專管員按規(guī)定妥善保管，不允許擅自損毀。

第四篇：供銷社小金庫治理工作自查報告

市供銷社關(guān)于開展“小金庫”治理工作的自查報告

為貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見>的通知》(中辦發(fā)〔201*〕18號)、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的通知》（川委辦〔201*)〕14號）、全省“小金庫”治理工作電視那一世小說網(wǎng) http://m.seogis.com

第五篇：淄博市供銷社201*年機關(guān)效能建設(shè)自查報告

淄博市供銷社201*年機關(guān)效能建設(shè)自查報告

作者：來源：更新時間：201*-03-20瀏覽次數(shù)：1344

市監(jiān)察局：

按照市監(jiān)察局《關(guān)于201*年機關(guān)效能考核有關(guān)問題的通知》要求，現(xiàn)將市供銷社201*年機關(guān)效能建設(shè)情況報告如下：

201*年，市供銷社深入貫徹市紀(jì)委《關(guān)于圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深入開展機關(guān)效能建設(shè)工作的意見》精神，結(jié)合實際，以建立廉潔務(wù)實、辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理機制為目的，不斷建立健全監(jiān)督制約機制，扎實推動市供銷社機關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)了全市供銷社的改革與發(fā)展。201*年市供銷社先后被授予“全市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“全省供銷社工作先進(jìn)單位”、“全市文明單位”稱號，保持黨員先進(jìn)性教育活動得到了市委督導(dǎo)組的充分肯定，有5家企業(yè)被評為“全市財源建設(shè)先進(jìn)單位”，4家企業(yè)被評為“全市服務(wù)業(yè)先進(jìn)單位”，受到了市委、市政府的表彰獎勵。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證機關(guān)效能建設(shè)工作的順利開展。

為切實加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市供銷社成立了機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)同志任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和具體組織落實工作；制定了《市供銷社關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》，對機關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署；嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，確定市社主要領(lǐng)導(dǎo)對市社機關(guān)效能建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人為各科室效能建設(shè)第一責(zé)任人，各負(fù)其責(zé)，狠抓落實，促進(jìn)了此項工作的順利開展。市供銷社機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期地對各處室此項工作的開展情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，保證了工作的實際效果，使市供銷社機關(guān)全體同志都做到了依法履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，照章辦事，杜絕了亂攤派、亂收費、亂罰款、亂檢查和行政不作為、亂作為等違規(guī)違紀(jì)案件的發(fā)生，市社機關(guān)的服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高。

2、認(rèn)真履行職責(zé)，加快供銷社發(fā)展。

201*年，我們繼續(xù)堅持把認(rèn)真履行職責(zé)，加快供銷社改革發(fā)展，促進(jìn)全市經(jīng)濟和社會發(fā)展，放在了加強機關(guān)效能建設(shè)的首位，取得了較好效果。一是現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)初步形成，目前全市供銷社已發(fā)展日用工業(yè)品超市（連鎖店）221個，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料連鎖店1121個，形成了山東新星集團“新星超市”、桓臺縣供銷社聯(lián)華超市和臨淄眾得利農(nóng)資等三個立足當(dāng)?shù)亍⑤椛渲苓�、初具�?guī)模的連鎖經(jīng)營及物流配送網(wǎng)絡(luò)，供銷社市場競爭力明顯提高，為農(nóng)服務(wù)功能明顯增強。二是農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)取得突破。目前，全市供銷社6個農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心已全部或部分投入使用，7個正在建設(shè)之中。這些中心既有日用工業(yè)品便民超市、農(nóng)資超市、醫(yī)藥門診，也有健身、娛樂、圖書閱覽等公益性服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)濟效益和社會效益明顯，部分已經(jīng)成為了加強農(nóng)村兩個文明建設(shè)的新陣地。省供銷社今年召開的現(xiàn)場會專門參觀了桓臺縣榮家社區(qū)綜合服務(wù)中心。三是骨干龍頭企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。全系統(tǒng)30家重點龍頭企業(yè)銷售和利潤占全市供銷社銷售和利潤總額的80%，已成為拉動全系統(tǒng)經(jīng)濟快速增長的骨干力量，其中5家企業(yè)被評為“全市財源建設(shè)先進(jìn)單位”，4家企業(yè)被評為“全市服務(wù)業(yè)先進(jìn)單位”，受到了市委、市政府的表彰獎勵。四是農(nóng)村合作經(jīng)濟組織穩(wěn)步發(fā)展。目前全市供銷社已發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會等各類農(nóng)村合作經(jīng)濟組織120個，村級綜合服務(wù)站1691個，年購銷額11.5億元，助農(nóng)增收5867萬元，進(jìn)一步完善了農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，成為了助農(nóng)增收的重要力量。五是經(jīng)濟效益進(jìn)一步提高。今年1-10月份，全系統(tǒng)實現(xiàn)商品銷售額45.8億元，同比增長9.84%；社辦工業(yè)產(chǎn)值8.46億元，利稅3417萬元，其中利潤1520萬元，同比增長17.47%，保持了良好的發(fā)展勢頭；市屬供銷企業(yè)和基層供銷社等全系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，均實現(xiàn)總體實現(xiàn)扭虧為盈，扭轉(zhuǎn)了長期虧損的被動局面。六是供銷社職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。成立市、區(qū)縣農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會和再生資源、鞭炮煙花、農(nóng)資、棉業(yè)和茶葉流通協(xié)會等5個行業(yè)協(xié)會，及時交流市場信息，加強行業(yè)自律，促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)的健康發(fā)展。七是堅持發(fā)揚創(chuàng)新精神，組織市社機關(guān)全體人員開展“發(fā)揚創(chuàng)新精神，提合理化建議”活動，深入開展“226示范工程”建設(shè)活動，及時分解落實工作任務(wù)，抓好工作落實，促進(jìn)了全市供銷社各項工作的順利開展。

3、健全完善規(guī)章制度，為基層開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

201*年，我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步健全完善了和嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，把工作的出發(fā)點和落腳點放在服從發(fā)展和服務(wù)基層、服務(wù)群眾上，保證了工作效果。一是在市社機關(guān)實行了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和否定報備制。規(guī)定對基層單位到市供銷社辦理公務(wù)的同志和到市社上訪的群眾

都要熱情接待，不準(zhǔn)以不分管為借口推諉扯皮或不予接待；對基層報的請示、報告，規(guī)定書面的五個工作日內(nèi)答復(fù)，口頭的三個工作日內(nèi)答復(fù)。否則，視為市社同意，基層單位可自行決定，出現(xiàn)問題由相關(guān)處室和相關(guān)人員負(fù)責(zé)，受到了企業(yè)和基層的歡迎。二是按照市社機關(guān)“三定”方案，深化機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)改革，明確了各科室的職責(zé)和任務(wù)；機關(guān)全部工作人員均實行了公開答辯和競爭上崗，激發(fā)了機關(guān)內(nèi)部活力，充分調(diào)動全體同志的積極性和創(chuàng)造性。三是進(jìn)一步健全完善了市供銷社黨委會議制度、主任辦公會制度、工作調(diào)度制度、調(diào)查研究工作制度、信訪工作制度、督查工作制度和黨委民主生活會制度等相關(guān)的配套制度，堅持半年召開一次民主生活會、每季度召開一次區(qū)縣社工作和市屬單位工作調(diào)度會、每周一上午召開黨委會或主任辦公會、每周一下午機關(guān)全體人員集中學(xué)習(xí)，取得了較好效果。四是實行政務(wù)公開制度，建立了社務(wù)公開欄，放置于辦公樓大廳中，定期公開按規(guī)定應(yīng)公開的人事任免、重大決策和重要工作進(jìn)展情況；市社機關(guān)財務(wù)經(jīng)費開支情況每半年在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報，做到了社務(wù)公開和透明，得到了同志們的好評。五是嚴(yán)格遵守《淄博市機關(guān)文明服務(wù)規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行《市直機關(guān)工作人員“十不準(zhǔn)”》，機關(guān)每一名同志都從自身做起，做到了對企業(yè)、對基層服務(wù)態(tài)度熱情，舉止文明，行為規(guī)范，作為得當(dāng)，將為基層、為企業(yè)服務(wù)落到了實處，塑造了市供銷社機關(guān)的良好形象。六是制定內(nèi)部監(jiān)督和嚴(yán)格的獎懲制度，規(guī)定各單位對市供銷社機關(guān)人員違反有關(guān)制度，接待不熱情、服務(wù)不周到、行政不作為、作為不充分和推諉扯皮的行為，可向市社舉報，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。七是落實調(diào)查研究制度，市社黨委和各科室每年到基層調(diào)研的時間都在3個月左右，《對全市供銷社建設(shè)農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心和改革創(chuàng)新發(fā)展的調(diào)查報告》和《建設(shè)現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò) 服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)》兩篇調(diào)查報告，分別被市委政研室和市政府研究室印發(fā)《決策參考》和《參閱件》，引起了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)注。八是大力精簡會議和文件，建設(shè)節(jié)約型社會活動成效顯著；積極爭取各級黨委、政府大力支持，深化市、區(qū)、縣供銷社聯(lián)合社改革，目前市社及大多數(shù)區(qū)縣供銷社經(jīng)費都?xì)w入了同級財政預(yù)算，解除了機關(guān)職工的后顧之憂，為基層解決了實際困難。

4、踐行“三個代表”，努力為群眾排憂解難。

一是迎難而上，攻堅破難。供銷社作為一個大系統(tǒng)、老企業(yè)，穩(wěn)定工作任務(wù)很重。面對困難和問題，市供銷社黨委不回避矛盾，不推諉扯皮，堅持以改革和發(fā)展的思路解決前進(jìn)中的困難和問題，始終把保證投訴渠道暢通，妥善處理好投訴，維護(hù)和發(fā)展好群眾利益，作為實踐“三個代表”的重要措施，在改革力度較大的情況下，保持了穩(wěn)定。二是堅持做好深入細(xì)致的思想政治工作，積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識改革，正確對待得益調(diào)整，理順情緒，化解了矛盾。貫徹落實《信訪條例》，深入扎實地做好群眾來信來訪工作，傾聽群眾呼聲，切實為群眾排憂解難，去年以來，市供銷社共按時限調(diào)查處

理群眾來信、來電或來訪等投訴12件，接待來訪群眾26人（次），群眾滿意率達(dá)90%，為群眾解決了實際問題；按時限調(diào)查處理市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件和市政府投訴中心等有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦投訴件，基本避免了重復(fù)投訴和越級上訪。三是結(jié)合深入開展先進(jìn)性教育活動，突出做好為離、退休老同志辦理醫(yī)療保險、軍轉(zhuǎn)干部解困及特困職工的救助等工作，深入開展“結(jié)對幫扶”活動和“崗位當(dāng)先鋒、真情暖百姓、永葆先進(jìn)性”主題實踐活動，切實為群眾排憂解難，解決實際問題，將“三個代表”落到了實處，保證了先進(jìn)性教育的實際效果，被市總工會評為“實施送溫暖工程先進(jìn)單位”。

5、深入開展先進(jìn)性教育活動，提高隊伍思想政治素質(zhì)。

201*年，我們把深入開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，作為加強機關(guān)效能建設(shè)和建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的重要內(nèi)容，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，深刻進(jìn)行思想剖析，扎實搞好整改提高，實現(xiàn)了提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作的目標(biāo)要求�；顒悠陂g，全體黨員都以高漲的熱情投身到先進(jìn)性教育活動中，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，共組織集中學(xué)習(xí)教育活動16次，學(xué)習(xí)時間均在60學(xué)時以上，參學(xué)率達(dá)100%，；學(xué)習(xí)筆記均在2萬字以上，領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記達(dá)到了3萬字以上，《淄博日報》對老干部黨小組特別是市供銷社原黨委書記李昌明同志自設(shè)問答題、制作學(xué)習(xí)卡、認(rèn)真記筆記的做法給予宣傳推廣；黨性分析材料平均字?jǐn)?shù)3000字以上，黨員領(lǐng)(更多文章請關(guān)注Wm.seogis.com)導(dǎo)干部達(dá)到了4000字；查找問題265個，制定落實整改措施266條，整理、修訂和完善各項規(guī)章制度32項，形成了保持黨員先進(jìn)性的長效機制；堅持做到將先進(jìn)性教育落實到黨員素質(zhì)的提高上，落實到深化企業(yè)改革上，落實到加快發(fā)展上，落實到全力保持穩(wěn)定上，努力成為群眾滿意工程，切實保證了先進(jìn)性教育活動地扎實開展和實際效果。

當(dāng)然，我們在加強機關(guān)效能建設(shè)方面也還存在一些不足和問題。主要包括制度還不夠完善，由于辦公條件的限制，市供銷社機關(guān)目前還未實行掛牌上崗和ab角工作制，以及對加強機關(guān)效能建設(shè)的做法總結(jié)宣傳得不夠等等。今后，我們將把加強機關(guān)效能建設(shè)作為改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率的重要措施，根據(jù)市委、市政府、市紀(jì)委及有關(guān)部門的統(tǒng)一部署，堅持不懈地抓好落實，努力為優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為全市實現(xiàn)站在新起點，實現(xiàn)新發(fā)展的奮斗目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)

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