第一篇：幼兒園工會工作計劃

幼兒園工會工作計劃

一、指導思想：

以 “三個代表”重要思想為指導，組織廣大教職工認真學習貫徹全總十四屆六次主席團（擴大）會議精神，堅持“想全局、重維護、辦實事”的工會工作方針，幼兒園工會工作計劃。在上級組織和園黨支部的領導下，進一步解放思想、開拓進取，創(chuàng)造性地開

展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團結、動員廣大教職工為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。

二、具體工作：

（一）努力提升教師素質，適應教育現代化發(fā)展的需要。

、加強師德師風建設。首先要堅持用科學的理論武裝教師的頭腦，組織教師學習黨的路線方針政策，學習全總十四屆六次主席團（擴大）會議上通過的《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，觀看錄像學習模范人物的先進事跡，發(fā)揮正確的***導向作用，工作計劃《幼兒園工會工作計劃》。其次，配合幼兒園黨政，認真抓好教職工的政治思想工作，通過教師座談會、教師間談心等形式，準確把握教職工的思想動態(tài)，對不同群體的教職工中出現的各種思想與情緒要及時了解和分析，并做好疏導工作，幫助教師樹立職業(yè)理想，強化角色意識，正確對待工作中的苦與樂、得與失。再次，以年級組為單位，開展創(chuàng)建“模范小家”、爭做文明職工活動，倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養(yǎng)。最后，開展“社會尊師重教，教師回報社會”的主題活動，配合園部開展幼兒園向社區(qū)開放活動，教師義務為社區(qū)內 0－歲的嬰幼兒提供早期教育服務，幼兒園開設親子園，免費向社區(qū)嬰幼兒家庭開放，提高幼兒園的社會聲譽。工會要配合幼兒園，努力探索教師業(yè)務素質提高的新途徑，積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動，在全園倡導學習子風，使我園教師的業(yè)務素質再上一個新臺階，適應教育率先發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的需求，提高教師投身教改的積極性和能力，使幼兒園的教育質量在全市保持領先。一要鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓，為教師的進修提供條件和保障，并協(xié)調好教師學習與工作的關系，學歷進修不影響正常的教育工作。二要針對教師的需求開展培訓。本學期將配合幼兒園組織幾次培訓活動，包括9月份的教科研知識講座，0月份的“教師博客”制作培訓，月份的教師美術教學與技能培訓。三要分層分要求提高教師業(yè)務素質，包括針對新教師的師徒結對活動；針對教育教學能力相對較弱的教師的培訓；針對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煹呐嘤柕取Ｋ囊�開展各類評比競賽活動。包括第四屆“彩虹杯”專業(yè)基本功展示和第四屆“苗苗杯”教學評優(yōu)活動。

第二篇：工會工作計劃

工會工作計劃

縣教育工會的總體思路是：堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，以促進教育工會科學發(fā)展為主題，以竭誠服務教職工為宗旨，以維護教職工合法權益為重點，突出抓好教師師德建設、教代會制度建設、教職工之家建設、工會組織建設，全面推進工會各項工作，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織，團結動員廣大教職工為推動教育改革和發(fā)展做出新的貢獻，工會工作計劃。

（一）構建學習教育平臺，在圍繞中心服務大局上實現創(chuàng)新發(fā)展。

是深化教育改革的關鍵之年，全縣各級教育工會要繼續(xù)抓好黨的十七大和十七屆五中全會精神的學習和貫徹，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的重要指示精神，把握好“依靠教職工、維護教職工、服務教職工，為建設***校園、***社會作貢獻”這一主題，密切聯系教職工思想和工會工作實際，通過舉辦培訓班、研討班、報告會等多種形式，把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到中央和省市各項重大決策部署上來，進一步增強做好教育工作的責任感、使命感。各級教育工會要發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行職能，將習近平總書記“把更多的資源和手段賦予工會”的重要指示落實在工作實踐中，理清工作思路，在推動全縣教育工作發(fā)展的大局中找準位置，明確任務，突出重點，提高教育工會服務科學發(fā)展、服務教職工的能力。

（二）構建素質提升平臺，在教職工隊伍建設上實現創(chuàng)新發(fā)展。

縣教育工會將以“規(guī)范從教行為，拒絕有償家教”為主題，圍繞辦好讓人民滿意的教育為目標，以開展師德系列教育活動為載體，大力加強教職工隊伍建設，努力提高教職工思想道德素質，教學業(yè)務素質。

1、加強師德師風建設，深入開展師德教育實踐活動，堅持把師德師風建設放在教師隊伍建設的首位，認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，廣泛開展師德教育活動。大力弘揚和宣傳人民教師教書育人、為人師表的高尚品質，在全社會營造尊師重教的良好氛圍。結合建黨90周年紀念活動，開展“黨在我心中”演講比賽。表彰獎勵師德先進集體和先進個人，評選表彰第四屆“十佳”農村教師和第五屆“十佳師德楷模”。繼續(xù)評選“雙百名”優(yōu)秀教師（百名縣優(yōu)秀教師，百名縣優(yōu)秀德育工作者），舉辦全縣師德演講比賽，工作計劃《工會工作計劃》。

2、充分發(fā)揮工會“大學校”作用，大力實施教職工素質提升工作，基層教育工會要圍繞提高教師業(yè)務素質，協(xié)助學校行政開展教學競賽、崗位練兵等群眾性活動。促進教師更新教育觀念，改革教學內容和方法，提高教職工的整體素質，縣教育局、縣教育工會將于今年下半年舉辦第八屆全縣青年教師新五項基本功競賽，第八屆“我為教育創(chuàng)新獻一計”競賽活動。 各基層工會積極組織教師參賽。

（三）構建***管理平臺，在教職工權益上實現創(chuàng)新發(fā)展。

1、維護和實現好教職工的勞動經濟權益，以貫徹實施《教師法》、《勞動合同法》為契機，進一步構建教育工會維權的平臺，根據當前我縣中小學教師績效工資已全面實施的情況，各基層教育工會要抓住這個熱點問題，進行專題調查研究，掌握第一手材料，為進一步決策提供服務，維護好教職工的經濟利益。開展困難教職工幫扶活動，建立困難教職工檔案，準確掌握困難教職工的真實情況，采取切實措施，為困難教職工辦實事、做好事、解難事。

2、維護和實現好教職工的***政治權益。一是建立健全教職工代表大會制度，各基層工會要在黨組織的統(tǒng)一領導和行政的支持下，建立健全以教職工代表大會為基本形式的***制度，認真貫徹落實《浙江省學校教職工代表大會工作規(guī)程》，堅持每年召開一次教職工代表大會，堅持將績效工資實施辦法等涉及教職工的改革方案，由教職工代表大會審議通過。依法組織教職工參與學校***管理，切實保障教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，縣教育工會將進一步加強對基層教育工會的指導，推動農村中小學（幼兒園）按照因地制宜的原則，積極推進區(qū)域性教代會制度的建立和校務公開***管理平臺，創(chuàng)新校務公開***管理機制，實現校務公開***管理的制度化、規(guī)范化、程序化。

3、維護和實現好教職工的精神文化權益。各基層工會要結合重大節(jié)日和本校（單位）重大活動，開展教職工喜聞樂見的文體活動，在教職工大力倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年的健康理念，要積極組織教職工開展好各項文體活動，積極推進全民健康計劃綱要的實施。10月份準備組織全縣教工大型運動會。

（四）構建自身建設平臺，在教育工會組織建設上實現創(chuàng)新發(fā)展。

1、加強基層工會組織建設，各級各類學校要依據《工會法》、《中國工會章程》的要求建立健全工會組織，工會組建率要達到100%。在工會干部配備上，采用工會主席直選制度�？h教育工會將適時對基層教育工會換屆工作和工會干部配備及待遇落實情況進行檢查。

2、加強工會干部隊伍建設�？h教育工會將進一步加大對工會干部的培訓力度，尤其是對新上崗的工會領導干部要加強工會基本理論和有關法律法規(guī)的系統(tǒng)化培訓。不斷提高工會干部的政治意識、責任意識、服務意識，不斷增強工會干部服務大局的能力和依法辦事的能力�？h教育工會擬在暑期舉辦一期教育工會干部培訓班。組織部分基層工會主席到外地學習考察師德建設、***管理、工會組織建設、工會經費收繳與管理的經驗。計劃分批組織基層工會干部參加省、市工會干部培訓班。

3、繼續(xù)開展“先進教工之家”創(chuàng)建活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。緊緊圍繞建立“***校園、***校園、溫馨校園”的目標，大力開展建家活動，增強工會活動活力。深入探討開展建家活動的新思路、新辦法，不斷豐富建家活動的內涵。進一步提高教職工與學校的親和力、凝聚力。

第三篇：小學工會工作計劃

小學工會工作計劃

一、指導思想

201*年，是“十二五”規(guī)劃的開局年，正值建黨九十周年，我們工會將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在學校黨支部和區(qū)教育工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、***管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創(chuàng)建教育先導學校的建設和發(fā)展，構建***校園，迎接建黨90周年做出應有的貢獻，小學工會工作計劃。

二、工作要求及重點

1、加強學習，提升教職員工的整體素質

（1）利用教職工大會，廣泛學習《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保***》等有關法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，從而為更好地促進學校進一步發(fā)展出力，共同實現學校的新目標。

（2）配合學校課程部關于“提高校本教研實效，促進教師專業(yè)發(fā)展”的主題，繼續(xù)開展教學基本功訓練、競賽、評課、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。

（3）堅持每月一次的工會組長例會，利用工會組長例會重點進行組長培訓，提升工會組長的領導力，發(fā)揮其在小組中的作用。

（4）加強教代會代表的培訓。學習《上海市職工代表大會條例》、《閔行區(qū)教職工代表大會代表履職手冊》，提高教代會代表參政議政的能力，提升學校***管理水平。

2、完善校務公開和教代會制度，推進學校***管理建設。

依照法律規(guī)定通過教職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的***決策、***管理和***監(jiān)督是工會義不容辭的職責，為此，我們將以完善校務公開制度和教代會制度為切入口，積極推進學校***管理建設。

為了進一步推進校務公開制度的實施與深化，在學校設立專門校務公開欄及網上設立的校務公開專欄，切實保證學校規(guī)定公開的各項制度情況等予以及時公開，促進學校***化管理。

全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作，做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

要更好地完善規(guī)范***評議干部制度，努力讓每個教職工認真參與每年一度公開、公正評議干部制度，體現對干部的***監(jiān)督。

3、圍繞中心開展活動，關心教職工身心健康，豐富教職工生活

通過開展一系列活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

（1）從三月份開始，恢復教工廣播操，要求每位教職員工積極參與，工作計劃《小學工會工作計劃》。把廣播操的出勤率及出操態(tài)度納入每月文明組室考核，并在6月以工會小組為單位舉行教工廣播操比賽。另外，每位教工可利用課余時間參與體育鍛煉，強身健體，更好地服務于教育教學工作。

（2）開展教工四筆——毛筆、鋼筆、粉筆和畫筆技藝比賽，為區(qū)教育工會舉辦的四筆比賽選送優(yōu)秀選手。做好區(qū)龍舟賽、羽毛球賽等組織工作，爭取在比賽中取得好成績。

（3）搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在教職工間樹立典型，通過學習身邊的優(yōu)秀教師事跡，讓教職工找差距，不斷積極進�。慌浜宵h支部搞好慶祝建黨90周年活動，使廣大教職員工相信黨，追隨黨，為祖國的教育事業(yè)默默耕耘。

（4）三八婦女節(jié)優(yōu)秀女教工表彰，發(fā)揮優(yōu)秀女教師的示范引領作用。

(5)配合課程部舉行教師節(jié)表彰活動，花大力氣搞好迎新活動和教工趣味運動會。

4、認真履行職責，進一步推進***校園建設

（1）繼續(xù)做好冬送溫暖夏送涼風的活動。送溫暖工程是工會保障工作一項傳統(tǒng)工作，積極做好春節(jié)元旦對困難職工的送溫暖、夏季暑假對困難職工送涼風活動的基礎上，建立困難職工幫困檔案，經常聯系及時關心，對首發(fā)重大疾病的困難教職工除了學校的幫困補助及慰問外，及時上報區(qū)教育工會，申請?zhí)厥獾难a助。繼續(xù)開展一日捐活動，引導職工發(fā)揚互幫互助的人道主義精神，幫助身邊困難的職工。

（2）做好互助保障續(xù)投保。開展互助保障工作，為廣大在職和退休教職員工做好事、做實事�；ブ�保障工作解決了教職員工最關心、最直接、最現實的利益問題，更好地維護職工的利益，拉近職工與工會組織的距離，進一步密切關系，使工會組織在教職員工中樹立了良好的形象，對學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到積極的作用。今年繼續(xù)組織女教工參加市職工大病、重病醫(yī)療保險，維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

（3）認真組織好體檢工作。工會要從維護教職工的健康權出發(fā)，用好體檢費，今年繼續(xù)要為全體教工精心挑選體檢醫(yī)院，組織好教職工的體檢工作，提高體檢質量。

（4）做好無償獻血的宣傳和發(fā)動工作。在教師間達成共識：無償獻血不僅僅只是為醫(yī)療機構服務的一項具體工作，更是社會文明進步的標志之一，也是精神文明建設的一項重要內容，它充分體現了“我為人人、人人為我”的愛心奉獻的新型人際關系，是連接人們友誼的橋梁和紐帶，是一種高尚的人道主義。無償獻血是奉獻社會，體現價值的行為，用參加無償獻血的方式挽救那些寶貴的生命，是社會賦予我們的責任。

（5）要認真組織教工暑期休養(yǎng)活動，為教師辦好事、辦實事。國家頒布的《教師法》明確教師應具有休養(yǎng)的權利，組織教工暑期休養(yǎng)是依法維護廣大教師的合法權益，為教師辦好事、辦實事的重要內容，體現了黨和國家的知識分子政策。工會要要堅持以集體組織為原則，針對教師的職業(yè)特點，利用暑期組織好教師的休養(yǎng)工作，為他們提供一個滿意的休息休養(yǎng)條件，為廣大教師調節(jié)身心，恢復體力，開闊眼界，增長知識，豐富閱歷做好服務工作。工會一定要認真做好組團相關的組織聯絡、推薦及匯總等工作。

5、關心退休教工的生活與學習。

作為一個基層學校，關心老教師的晚年生活，工會作為職工之家，要真心實意地把退休教職工當作親人一樣，所謂情真才能意切，有了這個理念，工作才能做好。退休教職工有困難找組織，作為組織盡可能把工作做實、做好，切實讓退休教職工感受到家的關心，家的溫暖。不斷關心人的物質生活和精神生活，作為學校工會要大力支持這項老年事業(yè)，給每個參加老年大學的老同志給予一定費用的報銷。

今年的春、秋游要動腦子，盡力使老教師滿意；關心好高齡、孤寡、重癥的退休教師，努力做到六必訪；認真組織好退休教師九月份的教師節(jié)及春節(jié)前夕的迎春茶話會；組織好每年逢十老壽星的祝壽活動，把學校行政與工會的關心送到家；繼續(xù)組織好退休教師參加區(qū)金婚、鉆石婚慶典等活動。

新的一年里，我們將在校黨支部及上級工會的領導下，要始終堅持以人為本，履行神圣職責，切實維護教職工在***管理、健康生活和精神文化三方面的合法權益；著力推進以校務公開為主要內容的***建設工程、以師德建設為主要內容的素質工程和以醫(yī)保、幫困、休養(yǎng)為重點的保障工程；為工會工作能在實現維護穩(wěn)定的教育大局與維護廣大教職工合法權益的高度統(tǒng)一、實現教育改革不斷深化和切實保護廣大教職工積極性的高度統(tǒng)一、實現黨政領導放心和廣大教職工滿意高度統(tǒng)一做出應有的貢獻而不懈努力。

第四篇：學校工會工作計劃

學校工會工作計劃

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，深入學習貫徹黨的“十七大”精神和中國工會“十五大精神，繼續(xù)以“好教師立功競賽”活動為主題，通過開展各類學習活動，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事，學校工會工作計劃。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”。

二、主要工作：

(一)加強工會自身建設

1 ．認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法、自主、創(chuàng)新地開展各項工作。

2 ．加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

3 ．推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，豐富工會網頁內容，盡可能大地發(fā)揮網頁的學習功能。

(二)、不斷推進學校***建設

1 ．堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2 ．積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3 ．進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的***管理，把學校的***建設真正落到實處。

4 ．認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。

(三)、重視教職工隊伍建設

1 ．積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“十六大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。

2 ．組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

3 ．鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

4 ．組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。

5 ．積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業(yè)務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。

(四)、加大送溫暖工作力度

1 ．關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動

2 ．關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人(請您支持：m.seogis.com)，第一幫助人”的職責;對新媽媽及時給以祝賀;給新郎或新娘道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活有困難的教職工，學校幫助解決問題，工作計劃《學校工會工作計劃》。

3 ．豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。

( 五 ) 、工會干部加強學習、提高理論水平

工會干部要自覺學習，特別要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，貫徹落實全總工會的指示精神，結合實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我國全面建設小康社會的歷史進程中，投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。

1．建立工會干部定期學習制度，工會委員每月至少集中一次，討論研究工會工作。

2．工會干部要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合默契。

3．工會各小組工作要加強考核和評比，把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數、效果等作為考核依據。

4．工會干部注意研究總結分管工作，努力完成各項工作。

三、月份工作安排

二月份：

1．討論制定工會工作計劃。

2．召開工會委員會議，明確工作目標

3． 做好校務公開有關工作。

4．參加市教育工會組織的“教工論壇”征文評比活動。

5．制定“好教師”立功競賽個人目標。

三月份：

1．“三﹒八”婦女節(jié)專題慶�；顒�。

2．開展扶助困難學生完成學業(yè)的活動。

3．學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》結合實際交流心得體會。

4．教學基本功評比。

四月份：

1．教學基本功競賽。

2． 困難職工調查活動。

五月份：

1．慶祝“五一”國際勞動節(jié)。

2．發(fā)放教職工“健康之友”。

3．師生同臺文娛活動。

六月份：

1．“好教師”立功競賽活動自查自糾，制定整改措施。

2．征求教職工的合理化建議。

3．召開教職工座談會。

七月份：

1．組織財務內審。

2．做好教代會的相關籌備工作，發(fā)放提案表。

3．檔案資料整理。

八月份：

1．慶祝黨的生日九十周年。

2．教職工職業(yè)道德專題講座。

3．召開教代會。

九月份：

1．教師節(jié)慶�；顒�。

2．組織“師徒結對”活動。

3．工會干部培訓工作。

十月份：

1．組織會員體檢。

2．教師趣味運動會。

十一月：

1．“講身邊的事 贊身邊的人”演講活動。

2．教職工“健康之友”專題講座。

十二月份、201*年元月：

1．元旦慶�；顒�。

2．開展送溫暖、走訪慰問活動。

3．“好教師”立功競賽活動總結評比。

4．師生冬季長跑。

5．工會工作總結。

6．工會檔案資料整理歸檔。

7. 財務內審

第五篇：企業(yè)工會工作計劃

企業(yè)工會工作計劃

一、

指導思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產抓活動，推進企業(yè)***管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產任務，企業(yè)工會工作計劃。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據公司實際，認真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產量，奪第一；賽質量，創(chuàng)優(yōu)質；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造***穩(wěn)定的工作氛圍與生產環(huán)境；四是認真履行職能，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產、改革和發(fā)展抓工建；五是推進企業(yè)文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

二、“建家”情況概述

（一）、組織建設

1、現況解到

公司現有員工人（含臨時用工），其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。

2、制度建設

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，***管理網絡圖及***管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎。

（二、）日常工作

1、制定了《xx公司201*年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經濟活動分析會議精神。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結，工作計劃《企業(yè)工會工作計劃》。

4、夯實基礎工作，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

（三）、***管理

1、建立了***管理網絡及***管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。

2、堅持廠務公開，疏通***管理渠道，營造***管理氛圍。廠務公開實施細則全面具體、操作性強；臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。

（四）、群眾生產工作

1、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項；提交總經理辦公會討論的有項。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產、家庭平安之情，從而確保實現了“六個0”的競賽活動目標。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經濟價值萬余元。

二是根據廠工會《關于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結合公司實際，在全公司范圍內開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產量，奪第一；賽質量，創(chuàng)優(yōu)質；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產值產量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經驗交流。

三是為了確保201*年各項生產經營任務的完成，響應廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議，結合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術攻關、技術革新等技術創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產值產量，為公司降低經營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產經營部所屬的兩個輔助班組各元。

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