讀完《勝任才是硬道理》這本書后,發(fā)現(xiàn)整本書雖沒有華麗的措辭,確很引人入勝,在這個競爭日益激烈的社會,這本書就像一盞明燈提前照亮我們前方的路,為我們指引路徑。
作為我們國營單位的員工,從和企業(yè)的關(guān)系來說,我認(rèn)為書中作了很明確的指導(dǎo),形象而現(xiàn)實(shí)。要在自己的崗位上有所作為,首先一定要勝認(rèn)崗位。而要勝任崗位,就要在工作中充分發(fā)揮自己的才智,遇到困難不退卻,不找借口,努力想辦法。盡量使自己所做的工作做到位,遇挫折不氣餒,不抱怨,老是怨天尤人,覺得這也不公平,那也不公平,心里始終不平衡,那就什么事都做不好。更談不上體現(xiàn)自身價值,多工作的勝任度也就大打折扣了。這樣工作做到位,才會找到自己最適合的位置。作為一個國企職工,在做好工作的前提下,還要解決心態(tài)上存在的一些問題。態(tài)度決定一切,正確的工作態(tài)度是做事的源動力。長期的國企職工生活,不僅使許多國企職工喪失了勞動能力和技巧,還使他們有一種與眾不同的高貴感,現(xiàn)在是要改變這種觀念的時候了,我們只有以自己的能力來改變自己的現(xiàn)狀,這才是最可靠的
縱觀全書,我對這幾點(diǎn)印象深刻:一是“不找借口找方法”,現(xiàn)在的社會中,絕大部分人遇到事情或是瓶頸,總是習(xí)慣逃避或推脫,不敢冒風(fēng)險或承擔(dān)責(zé)任,假若其他人成功了,便嘲笑其不過如此,自己也可以,忘記了當(dāng)初是自己沒有堅持,大部分人還是會自責(zé),為什么自己不堅持,首先表現(xiàn)出人們的不肯堅持與變通,側(cè)面證明了人們的不負(fù)責(zé)任的心態(tài),沒有把任務(wù)與工作滲入到思想中,很多方法很簡單,但是部分人都不會去往前一步多想想,這時候可以往前走一步的人就是佼佼者,領(lǐng)導(dǎo)者看重的就是這部分的佼佼者,也就是勝任者;二是“有作為才有地位”,人們往往都看中或者羨慕有一定地位的人,但是卻忽略了沒有人的地位平白無故得來的,所以的一切都是通過自己的努力和汗水換來的,假若自己都不肯逼迫要有所作為,那么憑什么來換取地位,假若連成績都沒有,有什么資格去要求別人,不要把自己想象的太無能,也不要把自己想象的太低微,如果不去做,那么始終會一無所有,雖然拼搏不一定會帶來成功,但是至少做了,累計經(jīng)驗(yàn)了,人的一生中,最寶貴和無價的便是自身的經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)都是通過一次次的失敗換取的,假若沒有作為,連獲得寶貴經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會都沒有,這些機(jī)會都是自己可以創(chuàng)造的,同樣也是可以自己親手放掉的;三是“忠誠于責(zé)任”,在工作中對自己的工作忠誠就等于對自己的人生忠誠,畢竟我們能拼搏到一定的地位與成功,與我們工作的企業(yè)或是單位是密切相關(guān)的,即便一個人再有思想與能力,沒有一個好的發(fā)展的平臺,窮其一生也未必會成功,隨著工作的年資與閱歷的累計,我們都在成長,而給我們提供這些成長的環(huán)境便是養(yǎng)育我們的職場,不是每一個跳槽或者辭職的人都是成功的,假若連對自己的工作都沒有忠誠和責(zé)任的話,即便是換了新的環(huán)境,也會和以前一樣,而且會給易主留下不安定的印象,而且自己對工作這份責(zé)任心,是對自己人生的一個交代,我們之所以要工作,是因?yàn)槲覀円,要承?dān)家庭的責(zé)任,如果我們對這份可以供給我們生活的工作都不負(fù)責(zé)任的話,不懂得珍惜的話,就證明其對家庭的不重視與不用心,連對家庭都不重視,怎么能勝任于職位
這本書還有很多值得我們借鑒與學(xué)習(xí)的地方,更是一本很好的參考,通過一個個實(shí)例來形象的指引我們需要做的和應(yīng)該懂得的道理,避免我們走很多彎路;同時也是一本勵志的書籍,通過里面的道理,幫助我們打消消極的情緒與自負(fù)的心態(tài),只有心態(tài)擺正了,才能做好每一件事,我在今后的工作中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開拓進(jìn)取,全力以赴地做好我的本職工作,全心全意的為人民服務(wù),名副其實(shí)地做到勝任二字。
東院查體中心秦晶
東院醫(yī)技保健團(tuán)支部
201*-4-16 讀后感》
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