第一篇：銀行支行201*年第一季度黨內(nèi)監(jiān)督報告

xx黨委：

根據(jù)《xx委員會關于加強黨內(nèi)監(jiān)督的實施細則》（銀大黨〔201*〕25號）要求，現(xiàn)對我支行201*年第一季度開展黨內(nèi)監(jiān)督情況報告如下：

一、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署情況

本季度，我支行黨組能認真學習黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署，并能及時向全行職工進行傳達，并以此指導具體工作，使我支行各項工作能在黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署的正確指導下穩(wěn)定、健康開展。

一是按照地區(qū)中心支行部署，認真組織全行職工學習貫徹落實《xx行關于對xxx案件相關責任人員處理情況的通報》（x銀發(fā)〔201*〕38號）以及《xx行關于對xxx案件負有領導責任人員處理情況的通報》（x銀發(fā)〔201*〕5號）文件，針對《通報》組織了遵紀守法教育及討論活動，及時開展了會計國庫業(yè)務管理專項自查。支行黨組要求廣大干部職工以案為鑒，警鐘長鳴，認真吸取教訓，嚴格內(nèi)部管理，認真履行職責，做好案件防范工作。

二是召開了職工大會組織學習xx行紀委201*年第一季度推薦的廉政文章，設立了廉政教育專欄——《警鐘長鳴》，通過張貼廉政文章的形式，教育干部職工強化責任意識，鞏固和深化資金安全管理大檢查的成果，增強風險防范意識，時刻繃緊“安全防范”這根弦。采取得力措施加強對業(yè)務崗位特別是管錢、管物人員的教育和管理，加強對各業(yè)務流程的監(jiān)督和控制，把工作做細、做實、堵塞漏洞，堅決防范案件和風險的發(fā)生。

三是召開了xx支行201*年紀檢監(jiān)察工作會議。會議傳達了《認真履行黨章賦予的職責全面推進基層央行黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展》——xx同志在xx行紀檢監(jiān)察工作會議上的報告以及地區(qū)中心支行黨書記xx同志在紀檢監(jiān)察工作會議上的講話，宣布成立以支行黨組書記xxx為第一責任人的黨風廉政建設領導小組。宣布了我支行201*年度黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作實施方案和糾正行業(yè)不正之風和行業(yè)作風建設實施方案。本著“一級抓一級、層層抓落實”的原則，主管紀檢工作的副行長與各股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，將責任落實到人。

四是按照我支行黨風廉政建設與反腐敗抓源頭實施方案要求，下發(fā)了黨風廉政建工作標準表，主管紀檢工作的副行長與紀檢工作人員聯(lián)合對各股室黨風廉政建設工作進行了季度量化考核，經(jīng)考核無不合格部門。

二、貫徹民主集中制情況

我支行黨組在開展工作時能夠貫徹執(zhí)行民主集中制，大額支出能及時召開黨組會、行長辦公會進行討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問題發(fā)生。能廣泛征求職工意見，聽取職工建議，嚴格按制度辦事，重大事項經(jīng)黨組例會集體決定，不搞“一言堂”。3月，xx支行201*年工作會議暨職工大會成功召開。會議貫徹落實了地區(qū)中心支行工作會議精神，表彰了先進，鼓勵了獲獎者，審議通過了行政工作報告、各項費用報告、職工提案，充分體現(xiàn)了民主，維護了職工權利。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音網(wǎng)絡.com網(wǎng)。

三、領導班子自身建設情況

我支行黨組能夠加強領導班子自身建設，不斷地加強理論學習、增強領導水平和執(zhí)政水平，堅持黨的先進性，增進班子成員之間的團結(jié)協(xié)作，使我支行黨組班子成為一個團結(jié)的、求真務實的領導集體。

四、領導班子尤其是主要負責人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

我支行發(fā)揮黨風廉政建設監(jiān)督員作用，對黨組成員在黨風廉政建設工作情況進行監(jiān)督。在實際工作中，班子成員能夠自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，未發(fā)生不廉潔問題。

五、執(zhí)行辦事公開制度情況

我支行黨組在實際工作中能夠按行務公開要求，根據(jù)工作的不同保密程度，向行務會或全行職工公開工作情況，自覺接受監(jiān)督。如在職工搞福利問題上多次召開行務會進行研究，并由支行物品采購小組組織實施，由紀檢、內(nèi)審部門進行監(jiān)督進行，并及時向職工進行公布。

六、執(zhí)行中心組理論學習制度及參加雙重組織生活規(guī)定情況

我支行黨組能夠按照中心支行黨委要求，堅持黨組中心組的理論學習，學習有計劃、有記錄、有筆記。一月份學習了中央經(jīng)濟工作會議精神以及中國人民銀行副行長吳曉靈在201*年人民銀行工作會議上的講話；二月份學習了中國人民銀行沈陽分行工作會議精神、中國人民銀行分支機構副廳級局級領導干部競爭上崗工作辦法以及201*年金融工作評論之《堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領金融工作全局》；三月份學習了中共中央關于制定“十一五”規(guī)劃的建議（一至六部分）以及沈陽分行紀委推薦的廉政文章。黨組成員能自覺按時參加支行黨支部組織的黨員學習和活動，堅持過雙重組織生活。

七、重要情況、重大管理事項

本季度無重要情況和重大管理事項。

第二篇：銀行支行201*年第一季度黨內(nèi)監(jiān)督報告

文章標題：銀行支行201*年第一季度黨內(nèi)監(jiān)督報告

xx黨委：

根據(jù)《xx委員會關于加強黨內(nèi)監(jiān)督的實施細則》（銀大黨〔201*〕25號）要求，現(xiàn)對我支行201*年第一季度開展黨內(nèi)監(jiān)督情況報告如下：

一、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署情況

本季度，我支行黨組能認真學習黨的路

線、方針、政策和上級黨委的決定部署，并能及時向全行職工進行傳達，并以此指導具體工作，使我支行各項工作能在黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署的正確指導下穩(wěn)定、健康開展。

一是按照地區(qū)中心支行部署，認真組織全行職工學習貫徹落實《xx行關于對xxx案件相關責任人員處理情況的通報》（x銀發(fā)〔201*〕38號）以及《xx行關于對xxx案件負有領導責任人員處理情況的通報》（x銀發(fā)〔201*〕5號）文件，針對《通報》組織了遵紀守法教育及討論活動，及時開展了會計國庫業(yè)務管理專項自查。支行黨組要求廣大干部職工以案為鑒，警鐘長鳴，認真吸取教訓，嚴格內(nèi)部管理，認真履行職責，做好案件防范工作。[公文素材庫-http://m.seogis.com/找文章，到公文素材庫]

二是召開了職工大會組織學習xx行紀委201*年第一季度推薦的廉政文章，設立了廉政教育專欄——《警鐘長鳴》，通過張貼廉政文章的形式，教育干部職工強化責任意識，鞏固和深化資金安全管理大檢查的成果，增強風險防范意識，時刻繃緊“安全防范”這根弦。采取得力措施加強對業(yè)務崗位特別是管錢、管物人員的教育和管理，加強對各業(yè)務流程的監(jiān)督和控制，把工作做細、做實、堵塞漏洞，堅決防范案件和風險的發(fā)生。

三是召開了xx支行201*年紀檢監(jiān)察工作會議。會議傳達了《認真履行黨章賦予的職責全面推進基層央行黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展》——xx同志在xx行紀檢監(jiān)察工作會議上的報告以及地區(qū)中心支行黨書記xx同志在紀檢監(jiān)察工作會議上的講話，宣布成立以支行黨組書記xxx為第一責任人的黨風廉政建設領導小組。宣布了我支行201*年度黨風廉政建設和(請關注好 范 文 網(wǎng)：WWm.seogis.com)反腐敗抓源頭工作實施方案和糾正行業(yè)不正之風和行業(yè)作風建設實施方案。本著“一級抓一級、層層抓落實”的原則，主管紀檢工作的副行長與各股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，將責任落實到人。

四是按照我支行黨風廉政建設與反腐敗抓源頭實施方案要求，下發(fā)了黨風廉政建工作標準表，主管紀檢工作的副行長與紀檢工作人員聯(lián)合對各股室黨風廉政建設工作進行了季度量化考核，經(jīng)考核無不合格部門。

二、貫徹民主集中制情況

我支行黨組在開展工作時能夠貫徹執(zhí)行民主集中制，大額支出能及時召開黨組會、行長辦公會進行討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問題發(fā)生。能廣泛征求職工意見，聽取職工建議，嚴格按制度辦事，重大事項經(jīng)黨組例會集體決定，不搞“一言堂”。3月，xx支行201*年工作會議暨職工大會成功召開。會議貫徹落實了地區(qū)中心支行工作會議精神，表彰了先進，鼓勵了獲獎者，審議通過了行政工作報告、各項費用報告、職工提案，充分體現(xiàn)了民主，維護了職工權利。

三、領導班子自身建設情況

我支行黨組能夠加強領導班子自身建設，不斷地加強理論學習、增強領導水平和執(zhí)政水平，堅持黨的先進性，增進班子成員之間的團結(jié)協(xié)作，使我支行黨組班子成為一個團結(jié)的、求真務實的領導集體。

四、領導班子尤其是主要負責人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

我支行發(fā)揮黨風廉政建設監(jiān)督員作用，對黨組成員在黨風廉政建設工作情況進行監(jiān)督。在實際工作中，班子成員能夠自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，未發(fā)生不廉潔問題。

五、執(zhí)行辦事公開制度情況

我支行黨組在實際工作中能夠按行務公開要求，根據(jù)工作的不同保密程度，向行務會或全行職工公開工作情況，自覺接受監(jiān)督。如在職工搞福利問題上多次召開行務會進行研究，并由支行物品采購小組組織實施，由紀檢、內(nèi)審部門進行監(jiān)督進行，并及時向職工進行公布。

六、執(zhí)行中心組理論學習制度及參加雙重組織生活規(guī)定情況

我支行黨組能夠按照中心支行黨委要求，堅持黨組中心組的理論學習，學習有計劃、有記錄、有筆記。一月份學習了中央經(jīng)濟工作會議精神以及中國人民銀行副行長吳曉靈在201*年人民銀行工作會議上的講話；二月份學習了中國人民銀行沈陽分行工作會議精神、中國人民銀行分支機構副廳級局級領導干部競爭上崗工作辦法以及201*年金融工作評論之《堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領金融工作全局》；三月份學習了中共中央關于制定“十一五”規(guī)劃的建議（一至六部分）以及沈陽分行紀委推薦[page_break]的廉政文章。黨組成員能自覺按時參加支行黨支部組織的黨員學習和活動，堅持過雙重組織生活。

七、重要情況、重大管理事項

本季度無重要情況和重大管理事項。

《銀行支行201*年第一季度黨內(nèi)監(jiān)督報告》來源于公文素材庫，歡迎閱讀銀行支行201*年第一季度黨內(nèi)監(jiān)督報告。

第三篇：201*年銀行支行第二季度反洗錢工作報告

文章標題：201*年銀行支行第二季度反洗錢工作報告

二〇一四年xx支行第二季度反洗錢工作報告

根據(jù)穗商銀發(fā)字[201*]27號文件，關于《中國人民銀行關于金融機構嚴格執(zhí)行反洗錢規(guī)定、防范洗錢風險》的通知，我支行經(jīng)常利用晨課時間向全體體員工灌輸反洗錢思想精神，力求使每位員工都能夠深刻地領會反洗錢的精神和意義，牢固樹

立反洗錢法律責任和依法合規(guī)經(jīng)營的思想，因此我們制定“一個規(guī)定、兩個辦法”來規(guī)范和加強對大額和可疑支付交易的監(jiān)測，以構建更加完善的金融機構管體系，從而更好地發(fā)揮人民銀行的監(jiān)管職能，維護金融機構的合法、穩(wěn)健運作。

在本季度我支行能堅持做到：

一、在單位開立結(jié)算賬戶時，嚴格把關，認真審查六證（營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、企業(yè)代碼證、國稅、地稅、開戶許可證）及經(jīng)辦人身份證的真實性、完整性、合法性，并詳細詢問了解客戶有關情況，根據(jù)其經(jīng)營范圍開立相對應的科目賬戶；在為單位客戶辦理存款、結(jié)算等業(yè)務，均按中國人民銀行有關規(guī)定要求其提供有效證明文件和資料，進行核對并登記。

二、對于開立個人賬戶，嚴格按實名制的有關規(guī)定審查開戶資料，要求客戶出示本人（或連同代辦人）的有效身份證件進行核對，并登記其身份證件的姓名和號碼進行開戶操作，對于未能依法提供相關證明材料的個人賬戶一概不予辦理開戶手續(xù)。

三、對現(xiàn)有的賬戶進行全面清理，按《人民幣大額和可凝支付交易報告管理辦法》規(guī)定建立存款人信息資料庫，對不符合要求的存款賬戶（如營業(yè)執(zhí)照過期或被注銷的），已通知客戶盡快提供新的營業(yè)執(zhí)照或辦理銷戶手續(xù)。

四、提取現(xiàn)金方面，嚴格執(zhí)行逐級審批的制度，對明顯套現(xiàn)的賬戶不給予現(xiàn)金支付。我支行堅持每天對每筆超過20萬元（含）的現(xiàn)金收付業(yè)務進行查詢和實時監(jiān)控，并要求個人或單位需提前一天預約提現(xiàn)金額；單位結(jié)算賬戶100萬元以上的單筆轉(zhuǎn)賬交易和個人結(jié)算賬戶20萬元以上的大額支付交易和單位結(jié)算賬戶發(fā)生與個人結(jié)算賬戶之間（含他代本）單筆20萬元以上的大額轉(zhuǎn)賬交易都設立了手工登記本，并把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成excel格式保存。

五、嚴格監(jiān)管和控制公款私存現(xiàn)象。我支行成立專項小組專門對有意要套現(xiàn)或公款私存的帳戶實施嚴格監(jiān)控，狠抓狠管杜絕類似這樣的帳戶發(fā)生，以確保我行結(jié)算帳戶帳戶都能合規(guī)性地運各單位結(jié)算賬戶和個人結(jié)算賬戶的大額現(xiàn)金收支和大額轉(zhuǎn)賬收付等現(xiàn)象，經(jīng)過我支行員工的深入了解和觀察，都是屬于正常結(jié)算業(yè)務范圍，沒有違反反洗錢相關規(guī)定。

在本季，我支行沒有出現(xiàn)短期內(nèi)資金分散轉(zhuǎn)入、集中轉(zhuǎn)出或集中轉(zhuǎn)入、分散轉(zhuǎn)出的賬戶；沒有資金收付頻率及金額與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模明顯不符的賬戶；沒有資金收付流向與企業(yè)經(jīng)營范圍明顯不符的賬戶；沒有企業(yè)日常收付與企業(yè)經(jīng)營特點明顯不符的賬戶；沒有出現(xiàn)存取現(xiàn)金的數(shù)額、頻率及用途與其正�，F(xiàn)金收付明顯不符的現(xiàn)象等可疑支付交易。

今后我支行將繼續(xù)把反洗錢工作作為一項長期的重要工作來抓，嚴格執(zhí)行大額和可疑交易報告制度，加大反洗錢培訓的力度，確保全員樹立應有的反洗錢意識，掌握必要的反洗錢技能，增強反洗錢工作的緊迫感、主動性；嚴格履行反洗錢義務，切實預防洗錢風險。

《201*年銀行支行第二季度反洗錢工作報告》來源于公文素材庫，歡迎閱讀201*年銀行支行第二季度反洗錢工作報告。

第四篇：201*銀行支行行長述職報告

201*銀行支行行長述職報告

xxx支行

尊敬的各位領導，

大家好！

201*年在省分行、市分行和縣委縣政府的正確領導下，xxx支行以黨的"十八大"精神統(tǒng)領全局，以xxx行長"兩個翻番"為核心目標，以xx銀行"二次轉(zhuǎn)型"為中心，認真貫徹市分行經(jīng)營戰(zhàn)略決策，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，外拓市場開發(fā)與營銷，內(nèi)抓能力建設和管理，促進了xx縣支行各項業(yè)務的正常發(fā)展。在日常工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉原則；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，較好的完成了上級下達的各項任務指標，現(xiàn)我代表xx縣支行領導班子就一年來的履職情況報告如下，請評議。

一、全力踐行客戶至上理念，推動業(yè)務經(jīng)營快速發(fā)展

201*年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標完成情況良好。

（一）收入完成情況。

截止11月底我支行共完成收入xxxx萬元，完成市行下達的年收入目標的xx%，同比增幅xx%。個人業(yè)務完成收入xx萬元，完成目標的87.14%，公司業(yè)務完成收入446.54萬元，完成目標的59.53%，信貸業(yè)務完成收入xxx萬元，完成目標89.48%。

預計201*年xx支行可完成收入3345萬元，欠產(chǎn)365萬元。具體是：個人業(yè)務完成xx萬元，欠25萬元；公司業(yè)務完成xx萬元，欠270萬；信貸業(yè)務完成xxx萬元，欠70萬元。

預計完成利潤1900萬元，超計劃101萬元。

（二）重點業(yè)務完成情況

1、儲蓄業(yè)務：截止12月1日，自營網(wǎng)點儲蓄余額50603萬元，較年初新增7651萬元、增幅17.4%，較全縣大口徑平均增幅（11.3%）高6.1個百分點，較全市自營網(wǎng)點平均增幅（17.1%）高0.3個百分點�；钇谡急容^年初（45.67%）下降6.79個百分點，高于全縣活期占比6.41個百分點，高于全市郵儲銀行活期平均比重4.04個百分點。自營網(wǎng)點余額占xx縣郵政金融儲蓄余額份額的22.11％，較年初所占份額增長1.08個百分點。

2、公司業(yè)務：截止12月1日，公司開戶336戶，余額302萬，較年初增長-2456萬元。百日大會戰(zhàn)增長-2235萬元。辦理票據(jù)業(yè)務3筆，金額360萬元；現(xiàn)金管理業(yè)務開辦1戶，目前余額60余萬元。

3、信貸業(yè)務：截止11月30日，貸款結(jié)余3150萬元，其中小額貸款結(jié)余116萬元，較年初下降2774萬元。消費貸款結(jié)余1302萬元，較年初增長1295萬元。個人商務貸款結(jié)余347萬元，較年初增長125萬元。小企業(yè)貸款結(jié)余1562萬元，較年初增長861萬元。

4、資產(chǎn)保全：截止11月30日，逾期貸款28筆，金額14萬元，逾期率1.24%.不良貸款21筆，金額7.28萬，不良率0.84%。預計12月可收回9筆不良貸款，金額7.8萬元，方可完成市行下達的100萬的目標計劃。

二、堅定不移狠抓風險管理，確保事故案件零的發(fā)生

（一）全面加強內(nèi)控建設，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了"制度執(zhí)行梳理"、"整改回頭看"和層層簽訂"案防責任書"、 定期召開風險管理分析會等活動，進一步加強了內(nèi)控制度的教育，建立、健全了內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位、操作上定型的要求，杜絕了業(yè)務操作中的隨意性，切實防范了操作風險。

（二）認真開展自查自糾，抓好整改工作。上半年結(jié)合省行、市行及監(jiān)管機構檢查指出的問題，深入開展了自查自糾活動；下半年以省行"合規(guī)大討論活動"為契機，進一步強化了自查整改的工作，并較好的使用了違規(guī)積分系統(tǒng)，對多次查出的問題得不到整改落實的相關人員按積分管理辦法給予積分處罰，使全行合規(guī)經(jīng)營的意識得到了提升。

（三）加強人員排查，嚴控道德風險。長期以來沙xx支行從未停止人員排查工作，尤其是重要崗位（信貸員）人員的排查，發(fā)現(xiàn)苗頭，立即采取有效措施。我們采取的是各網(wǎng)點各部門每月對所轄人員8小時內(nèi)外工作生活情況進行摸底調(diào)查，支行再定期開展集中排查，嚴禁出現(xiàn)違反"八不準"的情況。對不適合從事信貸業(yè)務的人員一律調(diào)出信貸隊伍或解除勞動合同。

（四）搞好資產(chǎn)保全工作。根據(jù)省行資產(chǎn)保全工作"四達標"要求今年新增配了資產(chǎn)保全人員，為資產(chǎn)保全人員配齊了各項設備設施和專用車輛，扎扎實實做好了不良貸款的責任認定、移交等工作，確保逾期率和不良率在控制范圍內(nèi)。

（五）做好安全保衛(wèi)工作。按照"誰主管，誰負責"的原則，層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《消防安全責任書》，明確職責、目標和獎懲。按照銀行業(yè)安全規(guī)范標準，積極開展了安全評估自查自評，落實隱患整改，提高人防、物防、技防的能力，確保無案件和安全事故發(fā)生。

三、加強客戶經(jīng)理隊伍建設，充分開發(fā)客戶經(jīng)理潛能

（一）對信貸客戶經(jīng)理實行優(yōu)勝劣汰，確保信貸隊伍的精干和純潔，確保信貸業(yè)務量和質(zhì)的雙豐收。

（二）建立了專業(yè)的理財經(jīng)理隊伍，從網(wǎng)點選擇業(yè)務能力強，服務質(zhì)量高的人員擔任理財經(jīng)理，有效的拉攏和穩(wěn)固大客戶。

（三）建立完善了綜合客戶經(jīng)理隊伍，將人脈關系好、營銷能力強的員工推到綜合客戶經(jīng)理的崗位上，制定適時的考核辦法，合理安排空閑時段的工作，調(diào)動他們發(fā)展業(yè)務的積極性。

四、堅持不懈開展員工培訓，不斷提升全員綜合素質(zhì)

（一）加強業(yè)務知識的培訓，從各業(yè)務條線抽調(diào)業(yè)務知識全面、表達能力較好的人員擔任授課老師，將各項業(yè)務知識系統(tǒng)全面的反復培訓，讓全體員工人人懂業(yè)務。

（二）加強營銷能力的培訓，指定參加省行"海師計劃"學習的人員按照省行培訓內(nèi)容，定期對全員進行營銷能力的培訓，讓全體員工個個精營銷。

（三）組織好員工崗位資格認證的學習，引導督促員工自覺參加崗位資格考試，提升崗位勝任能力。今年操作崗位的員工100%的參加了崗位資格認證考試，通過率為60%。

（四）引導員工注重合規(guī)制度的學習，讓全體干部員工明白什么能做，什么不能做，做好了有獎勵，做得不好有處罰。

五、不遺余力建設企業(yè)文化，盡力營造良好工作氛圍

在積極促進業(yè)務有效發(fā)展、努力完成各項業(yè)務同時，全面開展了企業(yè)文化建設各項工作。

（一）將學習列入各項工作之首，通過行務會、周例會等多種形式，組織全行員工認真學習上級行相關文件和制度辦法。

（ 二）開展了干部職工談心活動，加強了行領導與職工的溝通交流。通過與職工談心切實解決了一些大家關心的熱點、難點問題，進一步鞏固了"風正、氣順、心齊、勁足、績優(yōu)"的和諧局面。

（三）開展各項工會活動和業(yè)務操作技能競賽活動，提高全體員工的向心力、凝聚力，把全體員工的主人翁精神、積極性和創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為推動我支行發(fā)展的實際行動。

回顧一年來的工作情況，xx縣支行領導班子盡管做到了盡心盡力盡職，但仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：

1、業(yè)務知識的學習缺乏系統(tǒng)性、計劃性，特別是新業(yè)務的學習很不夠；

2、面對業(yè)務經(jīng)營出現(xiàn)的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心和信心，有時工作方法也有所欠佳或欠妥；

3、 深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

201*年我們將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結(jié)和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力；堅持以資產(chǎn)業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展；堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務水平；堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調(diào)動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力，以全新的姿態(tài)迎按201*年的到來。

第五篇：整改報告201*年第一季度

整改報告

本門店在這次質(zhì)量管理工作檢查考核中發(fā)現(xiàn)以下幾個問題 :

一:溫濕度記錄個別幾天不及時

二:個別員工健康檔案到期未及時體檢

三:個別中藥處方未審核

針對上述幾個問題,本門店全體員工進行了細致有效的整改

一:溫濕度記錄每日一天兩次及時真實記錄

二:在一個星期內(nèi)完善所有員工健康檔案

三:中藥每張?zhí)幏郊皶r審核,未審核不得調(diào)配

義烏工人北路太和堂分店

201* .04.01

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