“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”專題組織生活會個人對照檢查材料 本文簡介：

按照市政府辦公室黨總支統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為主題，我支部集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話和視察山西重要講話精神，認真學(xué)習(xí)了省委書記、市委書記分別在全省全市改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論動員部署會上的重要講話，準確掌握有關(guān)重要講話的核心內(nèi)涵，充分認識改革創(chuàng)新、奮發(fā)

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”專題組織生活會個人對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　按照市政府辦公室黨總支統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為主題，我支部集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話和視察山西重要講話精神，認真學(xué)習(xí)了省委書記、市委書記分別在全省全市改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論動員部署會上的重要講話，準確掌握有關(guān)重要講話的核心內(nèi)涵，充分認識改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論活動的目的以及對我市轉(zhuǎn)型發(fā)展的特殊意義，對照一流標準，圍繞六個破除、六個著力、六個堅持，結(jié)合辦事處及個人實際情況，深入查找了自身存在的主要問題和具體表現(xiàn)及原因，現(xiàn)匯報如下：

　　一、存在的問題

　　市場觀念不濃問題。結(jié)合實際，突出表現(xiàn)為服務(wù)經(jīng)濟的意識不強，在服務(wù)招商引資中存在積極主動性不到位，總是依賴已有的資源，不能夠拓展新的發(fā)展方向。

　　對照隨遇而安，工作標桿不高問題。主要問題是爭先進位精神不足，滿足于工作說得過去，大錯不犯，小過不算的思想，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，工作中缺少敢想敢干的闖勁，缺少敢為人先的氣魄和干勁，沒有向優(yōu)秀的、先進的基層黨組織看齊的思想，自我降低標準。

　　對照慵懶散漫，作風(fēng)不實問題。工作被動落實多，主動超前少，工作中經(jīng)常是奉命行事、落實任務(wù)，不能做到超前思考、提前預(yù)測，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，缺少積極進取的干勁。

　　二、存在問題的主要原因

　　(一)宗旨觀念不強，自身定位不準。作為一名黨支部書記，沒有按照領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，在一些事情上等同于普通群眾，自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是學(xué)習(xí)工作，有時思考問題不夠嚴謹，不講究精益求精，有時覺得造成自己工作被動的原因是不想得罪人，怕影響團結(jié)，經(jīng)常當(dāng)老好人。

　　(二)放松學(xué)習(xí)導(dǎo)致能力危機�？傉J為接待和服務(wù)工作壓力大，沒有時間認真學(xué)習(xí)，沒有從主觀上認識到學(xué)習(xí)的重要性，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)付多，思考少，用理論指導(dǎo)實際工作時捉襟見肘，具體到工作中表現(xiàn)為能力欠缺，總是安于現(xiàn)狀;工作中缺乏開拓精神，經(jīng)常有畏難的情緒和怕麻煩的思想，工作中遇到問題不是沉下心解決，而是存在等、靠、拖的思想，放松對自身的更高要求，沒有考慮到應(yīng)該提高自身綜合素質(zhì)。

　　三、今后努力方向和改進措施

　　針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中認真反思，加以改善，時時刻刻以領(lǐng)導(dǎo)干部的高標準嚴格要求自己，用六個破除、六個著力、六個堅持標準來指導(dǎo)工作中，具體做到：

　　一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，樹牢四個意識，堅定 四個自信，堅決做到兩個維護，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，切實用習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，以科學(xué)理論指導(dǎo)解放思想，以正確政治方向引領(lǐng)解放思想，以思想解放進一步堅定信心、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。加強綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦鉆研各種知識，努力提升自己的綜合素養(yǎng)。

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