黑旺中學(xué)中層干部聘任工作方案

　　一、中層干部選拔聘任堅持公開、公平的原則，把德才兼?zhèn)�、群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強的同志真正選聘到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。為此，我校將邀請縣教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)參加此次選聘工作，加強領(lǐng)導(dǎo)并進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　二、成立中層干部選拔聘任領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)中層干部選聘各項工作，如請示，組織民主推薦和考察，干部任前公示，材料呈報等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)和中心學(xué)校班子成員組成，具體名單如下：

　　組長：蒲衛(wèi)東

　　成員：中心校公布的校級干部

　　三、選拔聘任職數(shù)

　　教務(wù)副主任3名，總務(wù)主任1名，總務(wù)副主任1名，政教副主任3名

　　四、選拔條件及對象

　　1、認真貫徹黨的教育方針、熱愛黨的教育事業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔勤政，辦事公正、原則性強、遵紀守法、有較好的群眾基礎(chǔ)。

　　2、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)協(xié)作，在工作中能獨擋一面，發(fā)揮職能作用，教育教學(xué)成績突出。

　　3、具有本科及以上學(xué)歷，具有較高的專業(yè)水平和教育教學(xué)指導(dǎo)能力和學(xué)校理財能力。綜合素質(zhì)好、符合年輕化、知識化要求，身體健康，適應(yīng)工作需要。

　　五、聘任程序

　　1、堅持走群眾路線，實施民主推薦和考察，對符合以上條件的，召開校支部會、班子會以及全體教師會，公布方案，實行校長聘任。

　　2、堅持干部任前公示制，對擬提任人選，學(xué)校在校務(wù)公開欄內(nèi)公示一周，對公示期間有反映影響提拔使用的問題，要進行深入細致的核查，沒有問題的呈報中心學(xué)校并記錄學(xué)校檔案。

　　六、解聘

　　有下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)給予解聘。

　　1、任期內(nèi)不履行合同或不勝任本職工作，且教育無效。

　　2、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過10天或一年內(nèi)累計曠工時間超過20天的。

　　3、損害單位政治、經(jīng)濟利益，造成嚴重后果以及嚴重違反職業(yè)道德給學(xué)校造成極壞影響者。

　　4、不服從學(xué)校工作安排，不執(zhí)行學(xué)校決策或未能履行職責(zé)而造成嚴重責(zé)任事故的。

　　5、有嚴重違法行為的。

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