黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感8篇 本文簡(jiǎn)介：
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感【篇一】 功緣于實(shí)干，禍患始于空談�！爸艺\干凈、思想解放、善謀能干、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出”，簡(jiǎn)短的20個(gè)字刻畫出“獅子型”干部該有的模樣。實(shí)干精神是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重落實(shí)是共產(chǎn)黨人的政治本色。日前，中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，旗幟鮮
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感8篇 本文內(nèi)容：
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感【篇一】
功緣于實(shí)干，禍患始于空談�！爸艺\干凈、思想解放、善謀能干、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出”，簡(jiǎn)短的20個(gè)字刻畫出“獅子型”干部該有的模樣。實(shí)干精神是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重落實(shí)是共產(chǎn)黨人的政治本色。日前，中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛?lì)廣大黨員干部既要“想干事”，又要“干成事”。隨后，武漢市在全國率先出臺(tái)干部工作“1+3”文件，進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部敢擔(dān)當(dāng)善作為。
“1+3”文件相輔相成，既從整體上構(gòu)建了激勵(lì)黨員干部的制度保障，又從“大膽地用”、“堅(jiān)決地調(diào)”、“該容的容”三個(gè)方面進(jìn)一步明確了選人用人的具體標(biāo)準(zhǔn)。
“大膽地用”，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)。堅(jiān)持以正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，選拔政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的干部擔(dān)當(dāng)大任。將“獅子型”干部管理常態(tài)化，既尊重干事者的主觀意愿，又從制度上加以激勵(lì)，“不拘一格降人才”讓真正想干事的干部有機(jī)會(huì)、有空間、有舞臺(tái)。
“堅(jiān)決地調(diào)”，讓不擔(dān)當(dāng)不作為的干部讓位子、受警醒。堅(jiān)決調(diào)整不作為慢作為的干部，推動(dòng)干部能上能下成為常態(tài)。武漢市建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問責(zé)機(jī)制，糾正消除當(dāng)前黨員干部中“不做不錯(cuò)、少做少錯(cuò)”的思想，“在其位，不謀其政”就是辜負(fù)了黨和人民的信任，通過問責(zé)機(jī)制倒逼不擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部警醒自身，讓每一名黨員干部都能清晰地認(rèn)識(shí)崗位職責(zé)，盡心盡力辦事。
“該容的容”，打消干部擔(dān)當(dāng)作為的顧慮，讓廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干。對(duì)改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為中符合容錯(cuò)糾錯(cuò)政策的失誤與過失該容的容，從政策層面為廣大黨員干部“松綁”，但是觸碰紀(jì)律和法律紅線的決不能容。
砥礪前行，同心筑夢(mèng)。新時(shí)代開啟新征程，新使命呼喚新作為，讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷提升履職盡責(zé)能力。
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感【篇二】
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，重點(diǎn)要看扶貧干部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵要看扶貧干部行不行。在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上不僅流汗流淚，甚至要流血犧牲，對(duì)那些長(zhǎng)期堅(jiān)守奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)一線的基層扶貧干部，我們除了更多的關(guān)心和愛護(hù)，解決他們生活工作的上的后顧之憂，保障他們最基本的需求，更多的是要關(guān)懷激勵(lì)一線扶貧干部，容錯(cuò)糾錯(cuò)，讓他們付出的得到群眾的認(rèn)可、組織的肯定。
給扶貧干部吃“定心丸”。自脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)打響以來，扶貧干部包組到戶，吃住到村，離開了原本“安逸”的機(jī)關(guān)工作，離開了父母妻女，全身心投入到脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)。各級(jí)各部門要在這特殊時(shí)期關(guān)心他們的日常生活，及時(shí)解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降睦щy，為他們的親人提供最大的幫助，解決他們的后顧之憂，讓他們更凝心聚力于脫貧攻堅(jiān)，扎實(shí)開展扶貧工作。
給扶貧干部打“強(qiáng)心針”。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中強(qiáng)調(diào)要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。各級(jí)黨組織要牢固樹立在脫貧攻堅(jiān)一線考察識(shí)別和選拔任用干部的鮮明導(dǎo)向，在脫貧攻堅(jiān)一線形成你追我趕、爭(zhēng)先脫貧的良好氛圍。干部的成長(zhǎng)，依靠自身努力，更依靠組織培養(yǎng)，在干部任用、評(píng)先選優(yōu)、待遇補(bǔ)貼、身心健康、撫恤救助等方面一定要發(fā)揮最大作用，“物質(zhì)保障+精神獎(jiǎng)勵(lì)”，讓腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干的扶貧干部有盼頭。
給扶貧干部加“特效藥”�！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中說明要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛⒔∪蒎e(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。各級(jí)黨組織要客觀看待和正確處理脫貧攻堅(jiān)一線干部犯的錯(cuò)誤，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。對(duì)扶貧干部為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)進(jìn)且因非主觀故意出現(xiàn)的失誤偏應(yīng)從輕減輕處理，讓扶貧干部“大膽”干事，讓扶貧干部獲得幸福感和信任感。
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感【篇三】
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，以增強(qiáng)干部的戰(zhàn)斗力、激活干部的創(chuàng)造力、匯聚干部的凝聚力，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
試錯(cuò)容錯(cuò)讓干部敢擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前我國正處于深化改革的攻堅(jiān)期，新問題、矛盾的突發(fā)期，以往的經(jīng)驗(yàn)不足以解決當(dāng)前我國面臨的新問題、新挑戰(zhàn)，需要新的改革、新的思路、新的探索才能解決好面臨的新挑戰(zhàn)，然而在推進(jìn)改革中可能會(huì)因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤，可能在尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中出現(xiàn)不是原則性的失誤錯(cuò)誤，這需要試錯(cuò)容錯(cuò)制度為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于第一個(gè)吃螃蟹的黨員干部撐腰，容納黨員干部在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)無意的過失，符合試錯(cuò)容錯(cuò)制度的可予以容錯(cuò)并視情況免責(zé)、減責(zé)，激活廣大黨員干部的創(chuàng)造力和活力，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于實(shí)踐，解決改革、發(fā)展過程中的各種矛盾和問題，加快推進(jìn)國家的全面深化改革，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，助力我國跨越中等收入陷阱，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)。
糾錯(cuò)讓干部不敢亂作為。試錯(cuò)容錯(cuò)制度是為敢于做事、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭诺模粦?yīng)成為某些干部亂作為的“保護(hù)傘”，糾錯(cuò)制度的存在就是糾正亂作為的行為，讓亂作為的干部受到制約。因此，在實(shí)施試錯(cuò)容錯(cuò)糾錯(cuò)的時(shí)候，要按照總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”要求來把握，具體工作中要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等“四個(gè)原則”，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等“六個(gè)要件”，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，甄別真正作為和亂作為，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容，確把握政策界限，防止拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，讓干部不敢亂作為，讓一切行政行為合法、合規(guī)，推進(jìn)法制政府建設(shè)。
習(xí)近平總書記指出，干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗。在改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的今天，面對(duì)改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，只有允許試錯(cuò)、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境，只有糾正亂作為造成的錯(cuò)誤，才能保證全面深化改革的進(jìn)行。試錯(cuò)容錯(cuò)糾錯(cuò)制度切實(shí)解決了的干部做事的后顧之憂，黨員干部要以此為抓點(diǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，苦干、實(shí)干、加油干，在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)，奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)。
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感【篇四】
凝聚事業(yè)發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)合力。借助全面推進(jìn)“三基建設(shè)”的有利契機(jī)，進(jìn)一步建強(qiáng)基層組織，強(qiáng)化政治功能，提升組織力，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，凝聚各方力量、匯集各種資源，有效推進(jìn)基層社會(huì)治理和各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。夯實(shí)基礎(chǔ)工作，全力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范、基礎(chǔ)臺(tái)賬不準(zhǔn)確、制度建設(shè)有欠缺等問題，補(bǔ)齊基礎(chǔ)工作欠賬，提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量和水平。提升基本能力，通過專業(yè)素質(zhì)能力提升和效能建設(shè)工程，整體提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
營造擔(dān)當(dāng)作為良好氛圍。堅(jiān)決貫徹省委出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的實(shí)施意見》，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢作為的干部撐腰鼓勁。堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓擔(dān)當(dāng)者無畏，讓辛苦的干部心不苦。
樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。突出事業(yè)為上、人崗相適、因事?lián)袢�，大膽使用改革�?chuàng)新、實(shí)績(jī)突出的干部。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，為黨的事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)合格接班人。實(shí)施積極開放的人才政策，形成各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的良好局面。
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感【篇五】
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》�！兑庖姟飞钊胴瀼亓�(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。
黨的十九大報(bào)告指出，青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，而新時(shí)代中國共產(chǎn)黨的歷史使命則是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)。
樹立“立志做大事”的理想。新時(shí)代蘊(yùn)含著新機(jī)遇。當(dāng)前，年輕干部正面臨著前所未有的好時(shí)代、好機(jī)遇，黨的十九大開啟了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程，作出了“兩步走”的戰(zhàn)略安排，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺(tái)。
淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的本領(lǐng)。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實(shí)績(jī)說話、以實(shí)績(jī)立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。黨員干部都應(yīng)有“事不避難，義不逃責(zé)”的精神，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把新思想貫徹落實(shí)到具體工作中，在工作中高標(biāo)定位，對(duì)分內(nèi)之事，盡職盡責(zé);困難之事，攻堅(jiān)克難;棘手之事，善于解決;突發(fā)之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對(duì)，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要學(xué)會(huì)做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領(lǐng)贏得信賴、站穩(wěn)腳跟。
錘煉“多在事上磨”的擔(dān)當(dāng)。新時(shí)代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，如果水平跟不上，只會(huì)好心辦壞事。我們黨仍然存在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨、社會(huì)矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護(hù)任重道遠(yuǎn)等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設(shè)身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真扎實(shí)的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實(shí)筑夢(mèng)的征程。
“茍利國家生死已，豈因禍福趨避之”。 我國自古就有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前，我國正處在前所未有的大變革時(shí)期，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近，更有信心實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，對(duì)廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個(gè)大有可為的新時(shí)代。因此，要牢記對(duì)民族的責(zé)任、對(duì)人民的責(zé)任、對(duì)歷史的責(zé)任、勤學(xué)苦練本領(lǐng)、真正以大無畏的擔(dān)當(dāng)精神走在時(shí)代前列。殷憂啟圣，多難興邦;復(fù)興圓夢(mèng)，干部擔(dān)當(dāng)。我們有理由相信，在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部一定能用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)書寫中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的新篇章!
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感【篇六】
勤勉干事是干部的本職和義務(wù)，也是一脈相承的光榮傳統(tǒng)。廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，就理應(yīng)擼起袖子加油干，對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，在新時(shí)代、新?lián)?dāng)中展現(xiàn)新作為。
黨員干部要有把工作當(dāng)事業(yè)的“激情”。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”。新的時(shí)代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要激情成就。中共中央辦公廳新近出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，就是要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍以實(shí)干精神干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性�！蔼{子部長(zhǎng)”楊漢軍，10天行程1.8萬公里，輾轉(zhuǎn)3個(gè)國家5座城市，參加24場(chǎng)公務(wù)活動(dòng)和人才座談會(huì)，坐了3趟紅眼航班，如“陀螺”一般的連軸轉(zhuǎn)，用生命詮釋了“勇于擔(dān)當(dāng)、事業(yè)至上”的精神高度�！芭e而措之天下之民，謂之事業(yè)�！秉h員干部只有把工作當(dāng)事業(yè)，拿出“天生我材必有用”的信心，依靠“千磨萬擊還堅(jiān)勁”的恒心，憑借“不破樓蘭終不還”的決心，才能不辱使命、砥礪前行，爭(zhēng)做開拓事業(yè)的“實(shí)干家”。
黨員干部要有把奉獻(xiàn)當(dāng)快樂的“豪情”�！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”。人生在世，感恩為本，奉獻(xiàn)為先�！皶r(shí)代楷模”鐘揚(yáng)，堅(jiān)守“一粒種子的初心與夢(mèng)想”，艱苦援藏16年，足跡遍布西藏最偏遠(yuǎn)、最艱苦的地區(qū)，為西部少數(shù)民族地區(qū)的人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究作出了重要貢獻(xiàn)�！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)�！秉h員干部只有把奉獻(xiàn)當(dāng)快樂，把對(duì)組織、對(duì)人民的感恩之情轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信念、聽黨指揮的崇高追求，轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚精神，轉(zhuǎn)化為埋頭苦干、服務(wù)群眾的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為勇創(chuàng)佳績(jī)、拼搏進(jìn)取的工作勁頭，才能真正實(shí)現(xiàn)人生的理想和價(jià)值，涵養(yǎng)憂公忘私的“正能量”。
黨員干部要有把百姓當(dāng)親人的“深情”�！皬膩碇螄撸瑢幉煌鼭O樵。”一個(gè)人愛的最高境界是愛別人，一個(gè)共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民。 總書記在河北正定工作期間，曾先后擔(dān)任縣委副書記、縣委書記，他騎車下鄉(xiāng)、街頭接訪、圪蹴著吃飯、與群眾促膝談心……以“平民書記”的形象和親歷親為的作風(fēng)，不僅為正定發(fā)展謀劃了戰(zhàn)略，理清了思路，打下了基礎(chǔ)，更同當(dāng)?shù)氐母刹咳罕娊⒘松詈竦母星�。做官先做人，萬事民為先。黨員干部只有把百姓當(dāng)親人，以“心系萬家燈火，情牽百姓憂樂”的博大胸襟和磊落情懷，將自己這“一滴水”融入到人民群眾的“汪洋大海”之中，才能腳踏實(shí)地、奮進(jìn)不止，當(dāng)好一心為民的“好公仆”。
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感【篇七】
備受矚目的《中共山西省委關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的實(shí)施意見》的出臺(tái)，為全省干部適應(yīng)新時(shí)代、擔(dān)負(fù)新使命、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)繪就了山西藍(lán)圖，指明了奮斗方向，必將迸發(fā)出新的更大的激情與活力。
“為政之要，莫先于用人�！必瀼芈鋵�(shí)新時(shí)代黨的組織路線，干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。打造一支政治素質(zhì)過硬、矢志奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精通的專業(yè)化干部隊(duì)伍是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期必須要面對(duì)的重大課題。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。著眼“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，著眼推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著眼黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)，必然要求建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。
發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這既是制度優(yōu)勢(shì)也是組織優(yōu)勢(shì)。關(guān)心年輕干部健康成長(zhǎng)是黨委和政府義不容辭的政治責(zé)任，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要將培訓(xùn)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事業(yè)興衰的大事來抓，要以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面，為黨和國家事業(yè)提供充足干部?jī)?chǔ)備。
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感【篇八】
我國正處于深化改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期、扶貧攻堅(jiān)深水區(qū)，繼續(xù)大量能干事、敢干事、想干事的黨員干部，近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，為這些想干事、敢干事的同志“保駕護(hù)航”，提供了容錯(cuò)糾錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
長(zhǎng)期以來，“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求。因?yàn)閸徫环�(wěn)定，激勵(lì)機(jī)制不夠，干多干少一個(gè)樣，造成一些人不想干事;再加上“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”等現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致部分人“不敢干事”。長(zhǎng)期以往，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性大受挫傷。
完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加快形成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的績(jī)效評(píng)價(jià)和政績(jī)考核體系，氣質(zhì)鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部誠邀鼓勁。
《關(guān)于激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》的提出，猶如一縷春風(fēng)、一劑良藥，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部樹立起新?lián)?dāng)新作為的時(shí)代意識(shí)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大干部的干事積極性，讓廣大干部更有激情干事、敢于干事，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感8篇 本文關(guān)鍵詞：新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)，有感，新作，黨員
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