2018年最新執(zhí)紀審查安全工作自查報告 本文簡介：

執(zhí)紀審查安全工作自查報告篇【一】　　市文廣新局認真貫徹落實市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執(zhí)紀質(zhì)效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，為泰州文化建設(shè)新提升提供紀律保障�！　∫弧⒔逃秊橄�，剖析為

2018年最新執(zhí)紀審查安全工作自查報告 本文內(nèi)容：

　　執(zhí)紀審查安全工作自查報告篇【一】

　　市文廣新局認真貫徹落實市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執(zhí)紀質(zhì)效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，為泰州文化建設(shè)新提升提供紀律保障。

　　一、教育為先，剖析為主，常抓常做，集中“咬耳朵”

　　首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》為重點內(nèi)容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。

　　其次，通過學(xué)習(xí)貫徹市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當?shù)娜舾梢?guī)定》及泰州市作風建設(shè)大會精神，學(xué)習(xí)上級紀委的有關(guān)違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學(xué)習(xí)日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育12次。

　　再次，結(jié)合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設(shè)中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日�？冃Э己酥�中，與個人的年度考核成績、職務(wù)晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸�！�、當“奔牛”的共識。

　　二、突出問題，及時提醒，抓早抓小，單獨“扯袖子”

　　一是在收受信訪件中發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關(guān)或基層單位的一些問題，如：市美術(shù)館公務(wù)接待不夠規(guī)范，單位公務(wù)接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調(diào)查，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人有違紀違規(guī)的基礎(chǔ)上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關(guān)單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。

　　二是在專項活動、經(jīng)濟責任審計、檢查督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出。今年來，我們根據(jù)局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經(jīng)濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經(jīng)濟責任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題，報經(jīng)局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應(yīng)當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關(guān)單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復(fù)雜問題，收到了明顯的效果。

　　三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結(jié)合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結(jié)合季度黨風廉政建設(shè)責任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。

　　三、多徑摸排，依規(guī)處置，即查即辦，執(zhí)紀“紅紅臉”

　　一是以信訪、接訪、下轉(zhuǎn)、交辦件為基礎(chǔ)，調(diào)查核實，梳理線索。

　　上半年，辦理案件處分解除1個。共調(diào)查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結(jié)省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉(zhuǎn)件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。

　　省新聞出版廣電局科技處轉(zhuǎn)交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設(shè)高港電視頻道”的問題。經(jīng)與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復(fù)信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯(lián)合辦理了結(jié)件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復(fù)，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關(guān)線索和回復(fù)內(nèi)容。

　　二是以經(jīng)濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調(diào)查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：

　　1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內(nèi)，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調(diào)承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。

　　2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結(jié)果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關(guān)問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)移預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金”、“未執(zhí)行公務(wù)卡制度”等問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。

　　3.重點關(guān)注物資管理工作。我們在注重財務(wù)管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關(guān)注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現(xiàn)了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯(lián)系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。

　　4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內(nèi)，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現(xiàn)場進行了解，并對有關(guān)情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。

　　四、抓住實質(zhì)，頂真碰硬，越來越嚴，問責“出出汗”

　　局常態(tài)化經(jīng)濟責任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上“陳舊習(xí)慣”思維嚴重，學(xué)習(xí)新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應(yīng)知的認識。

　　為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。

　　針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負責人和財務(wù)具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。

　　“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應(yīng)證。以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。

　　下半年工作打算

　　一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;

　　二、協(xié)助黨委深入開展“在崗不作為履職不擔當”監(jiān)督執(zhí)紀問責專項行動，深化系統(tǒng)作風建設(shè)，加強明查暗訪和監(jiān)督檢查力度，不當“蝸�！�;

　　三、協(xié)助黨委開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作，推進系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，做好系統(tǒng)廉政風險防控工作;

　　四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;

　　五、嚴肅政治紀律，嚴肅部門單位換屆紀律，加大對違紀違規(guī)案件的查處力度，加大紀律審查力度;

　　六、認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作�！�

　　執(zhí)紀審查安全工作自查報告篇【三】

　　督執(zhí)紀問責是紀委職責的準確定位，是黨章規(guī)定紀委“三大任務(wù)”的實現(xiàn)路徑，是全面從嚴治黨的必然要求。為此，市紀委六屆六次全會提出要以“監(jiān)督責任聚焦年”為路徑，堅守主責，持續(xù)加壓。監(jiān)督執(zhí)紀問責是做好紀律檢查工作的“綱”，綱舉則目張。全市紀檢監(jiān)察機關(guān)必須把這個“綱”舉起來，聚焦中心任務(wù)，更新工作理念，創(chuàng)新工作方式，全面履行職責。

　　更新監(jiān)督執(zhí)紀理念堅決挺紀在前

　　市紀委六屆六次全會指出，要從查辦大案要案向全面監(jiān)督執(zhí)紀問責轉(zhuǎn)變，切實從思想認識、方法措施上跟上全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署。從根本來說，就是要進一步突出執(zhí)紀特色，堅持挺紀在前�；仡檮倓傔^去的一年，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)積極探索實踐，查辦案件改為紀律審查，案件檢查室規(guī)范為紀檢監(jiān)察室，案件線索改稱反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，這些轉(zhuǎn)變不僅僅是名稱的變化，更是內(nèi)涵的深化，體現(xiàn)了職能的轉(zhuǎn)變。

　　隨著《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》兩部黨內(nèi)法規(guī)正式實施，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)務(wù)必進一步轉(zhuǎn)變觀念，克服以法代紀的思維定式，緊緊圍繞“六大紀律”和五類標準科學(xué)處置問題線索，堅持抓早抓小、快查快結(jié)，用紀律之尺衡量黨員干部行為，用紀律語言描述違紀行為，用黨章黨規(guī)黨紀喚醒審查對象，處處體現(xiàn)紀法分開、紀在法前、紀嚴于法的工作要求。唯有此，才能把握好“樹木”與“森林”的關(guān)系，治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，才能達到懲處“極少數(shù)”、管住“大多數(shù)”的政治、社會和法紀效果。

　　實踐“四種形態(tài)”落實從嚴治黨

　　如果說，堅持紀嚴于法、紀在法前，實行紀法分開，是管黨治黨思想認識的一次飛躍，是從嚴治黨的理念創(chuàng)新，那么“四種形態(tài)”的提出和運用，則為落實從嚴治黨提供了有效路徑。，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)充分運用“四種形態(tài)”，履行嚴管嚴察責任，保持對違紀問題“零容忍”的高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，發(fā)現(xiàn)多少，查處多少，做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早查處、早糾正。在全市受到黨政紀處分的1104名黨員干部中，輕處分772人，占69.9%，重處分259人，占23.5%，移送司法機關(guān)40人，占3.6%，黨紀輕處分和組織處理成為“大多數(shù)”，嚴重違紀的重處分和重大職務(wù)調(diào)整成為“少數(shù)”，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為“極少數(shù)”，使得大多數(shù)違紀黨員止于紀律“底線”，不越法律“紅線”，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的原則。

　　面對落實從嚴治黨、堅決遏制腐敗的目標要求，，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)把實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”擺上更加突出的位置。一方面，要嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把腐敗“存量”減下來;另一方面，要切實讓紅臉出汗成為常態(tài)，經(jīng)常使用組織處理、黨紀處分，堅決把腐敗“增量”遏制住，通過推進標本兼治，努力形成良好的政治環(huán)境。

　　從嚴執(zhí)紀永遠在路上堅持“零容忍”

　　實踐“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，紀檢監(jiān)察機關(guān)的責任絕不是輕了，而是更重了，反腐的力度絕不是小了，而是更大了。試想連細微的違紀，都要處理，都要問責，對嚴重違紀甚至違法問題怎會放過?抓早抓小，絕不意味著抓小放大，相反只會是更嚴，而且是越往后執(zhí)紀越嚴。新年伊始，市紀委便查實廣陵區(qū)政協(xié)原副主席陳榮華嚴重違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律問題，并將其涉嫌違法問題線索移送司法機關(guān)處理。

　　全面從嚴治黨永遠在路上，只有進行時。按照中央和省、市紀委全會部署，要進一步加大執(zhí)紀審查力度，堅持反腐無禁區(qū)、全覆蓋、“零容忍”，嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律行為，重點查處黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，三類情況同時具備的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為重中之重，堅決防止帶病提拔、帶病上崗，著力查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，以“開弓沒有回頭箭”的精神，形成持續(xù)威懾，努力實現(xiàn)不敢腐的目標。

2018年最新執(zhí)紀審查安全工作自查報告 本文關(guān)鍵詞：執(zhí)紀，自查，審查，報告，工作

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