領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

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領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周老秘在線答疑+每周老秘分享會

????? 根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好2019年度民主生活會(組織生活會)暨“兩轉(zhuǎn)一提”專題民主生活會的通知》文件精神，縣法院領(lǐng)導(dǎo)班子在深入討論、廣泛征求意見、開展交心談心活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨章《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)要求，緊密結(jié)合實際，著重從七個方面查找存在的突出問題，深刻分析思想根源，明確努力方向，形成班子對照檢查材料如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)政治站位方面

　　一是政治敏銳性不強，把上級精神與地方實際結(jié)合不夠。有的班子成員對黨的十九大對司法工作提出的新任務(wù)、新要求，司法改革面臨的新形勢、承擔(dān)的新任務(wù)、人民群眾的新期待，認(rèn)識不深、不全，統(tǒng)籌思考把握全局的能力偏弱，結(jié)合審判職能推出的重大創(chuàng)新性舉措還不多，作用不明顯，司法調(diào)研、司法建議、服務(wù)重大項目和重點企業(yè)等舉措受慣性思維影響，針對性和實效性不強。如為解決企業(yè)實際困難，縣委、縣政府對重點企業(yè)實施了“一企一策”政策，但法院在發(fā)揮自身職能作用為企業(yè)提供法律幫助、抵御經(jīng)營風(fēng)險提示等方面做得不夠，主動作為不強。二是政治責(zé)任感不強。有的班子成員面對一些消極的言論見慣不怪，例如，個別干警認(rèn)為司法調(diào)研、司法建議、服務(wù)重大項目和重點企業(yè)等舉措是在審判工作之外無端新增的工作量，認(rèn)為這些工作會影響審判工作的正常開展，存在排斥的言論和行為，沒有站在政治和全局的高度認(rèn)識問題，沒有深刻認(rèn)識到這些工作是審判工作的有效延伸，是法院擁護(hù)黨的方針政策，用實際行動服務(wù)保障大局的必要舉措，明顯體現(xiàn)出政治責(zé)任感弱化、政治觀念不強。

　　(二)執(zhí)行上級決議方面

　　一是貫徹落實不充分。有的班子成員在貫徹落實上級重大決策部署前期準(zhǔn)備不足、醞釀不夠，向黨組提交討論的報告、方案簡單粗糙，導(dǎo)致部分任務(wù)安排部署不細(xì)致、不周密，降低了決策質(zhì)量。二是執(zhí)行不到位。有的班子成員把工作安排完就放手不管，沒有跟蹤督導(dǎo)、跟蹤問效、跟蹤問責(zé)，深入一線抓到底的力度不夠，存在著前期陣仗大、后期跟進(jìn)差的情況，推一推、動一動，逼一逼、抓一抓，領(lǐng)導(dǎo)不過問不匯報，上級不檢查不完成，沒有做到每項工作都善始善終、善做善成。

　　(三)對黨忠誠方面

　　一是工作不求真不務(wù)實。有的班子成員存在抓工作重形式、輕實質(zhì)的現(xiàn)象，對分管工作了解不全面、不深入，心中“無數(shù)”，憑想象辦事，缺乏真抓實干的精神。二是參與民主決策的主動性不夠。有的班子成員只關(guān)心自己分管的工作，在集體研究全局性工作時，發(fā)表個人見解和意見時隨大流，服從多數(shù)的一般表態(tài)多，影響民主決策的質(zhì)量。

　　(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

　　一是安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取。在 “四個米易” 建設(shè)過程中，思路不寬，用司法手段服務(wù)大局意識不強。例如，在實際工作中，強調(diào)人力物力等客觀困難比較多，較少從主觀上找問題，不求有功、但求無過。二是不敢逗硬碰真。班子中存在“不生事、不惹事”“寧讓規(guī)矩破個洞，不愿感情裂條縫”的“好人主義”思想。有的班子成員對分管部門干警思想上的偏差和行為上的失范，或視而不見，粉飾太平;或輕描淡寫，點到為止;或避重就輕，高高舉起輕輕落下。

　　(五)糾正“四風(fēng)”方面

　　一是片面追求顯績。熱衷于抓見效快、各方關(guān)注的工作，對人才隊伍和基層建設(shè)等成效緩慢的“隱績”工作缺乏“一張藍(lán)圖繪到底”“一鼓作氣抓落實”的勁頭和動力，思考少、辦法少。例如，對法院工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型也缺少發(fā)現(xiàn)、選樹、宣傳意識，沒有樹立有分量、有影響力的先進(jìn)典型。二是群眾感情淡化。有的班子成員群眾觀念樹立得不夠牢固，對十九大關(guān)于民生問題的重要論述理解的不深不透，落實各項司法為民舉措還有差距，群眾表達(dá)訴求渠道不夠暢通。例如，網(wǎng)上立案平臺的宣傳力度不夠，群眾知曉度不高，導(dǎo)致該平臺便利群眾、減輕群眾訴累的作用未能充分體現(xiàn);關(guān)心干警不到位，司法改革后，針對員額法官的責(zé)任壓力，司法輔助人員和行政人員的待遇落差，年輕干警的發(fā)展空間等問題，班子成員與干警交心談心不夠，沒有及時做好思想上鼓勵和疏導(dǎo)，疏遠(yuǎn)了與干警間的距離。

　　(六)推動“兩轉(zhuǎn)一提”方面

　　一是創(chuàng)新意識不強。在工作中缺乏自我提升的動力和創(chuàng)新意識，“等靠要”觀念嚴(yán)重，思維封閉，習(xí)慣于照搬照抄老規(guī)矩、老辦法，創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭不足，出經(jīng)驗、出成績的意識不強。二是專業(yè)精神專業(yè)能力不足。隨著社會主義進(jìn)入新時代，社會主要矛盾已然發(fā)生變化，一些班子成員還不能準(zhǔn)確把握社會主要矛盾變化對法院工作提出的新要求，采取的工作方式方法，還不能完全適應(yīng)人民群眾日益增長的司法需求;提供的司法服務(wù)和司法舉措還不能充分保障人民日益增長的美好生活需要。

　　(七)廉潔自律方面

　　一是“一崗雙責(zé)”貫徹落實較軟。有的班子成員存在重業(yè)務(wù)、輕監(jiān)管，重安排部署、輕督促落實的現(xiàn)象，在工作中滿足于提原則性要求，警示不嚴(yán)厲、要求不嚴(yán)格、落實不到位。二是監(jiān)查力度較弱。審務(wù)督查對干警業(yè)內(nèi)、業(yè)外的作風(fēng)督查力度落實不夠。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)精神松懈，理想信念不穩(wěn)

　　有些同志自認(rèn)為理想信念很堅定，不會犯政治上的錯誤。但隨著工作日益繁忙，忽視了政治敏銳性的經(jīng)常性培養(yǎng)，放松了理論學(xué)習(xí)和世界觀的改造。身心主要上陷入了繁雜的日常事務(wù)之中，對有計劃地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)缺乏足夠的認(rèn)識，擠時間學(xué)，下功夫?qū)W的精神不強，沒有認(rèn)識到，如果不全面地理解和把握民主與法制建設(shè)的精神實質(zhì)，不系統(tǒng)理解在新形勢下依法治國的理論，不牢牢把握在新的歷史時期司法為民、公正司法的工作主題，就不可能科學(xué)地認(rèn)識和分析各種錯綜復(fù)雜的社會現(xiàn)象，也不可能有的放矢地抓好審判工作，更會忘記共產(chǎn)黨人的歷史使命，就可能在各種利益矛盾沖突面前，沖昏頭腦，迷失方向。

　　(二)疏離群眾，宗旨意識淡化

　　有些同志認(rèn)為自己一直從事審判執(zhí)行工作，面對的都是人民群眾，從事的都是群眾工作，不可能也不會脫離群眾，忽視 “我是誰、為了誰、依靠誰”，以工作繁忙為理由，深入基層調(diào)研少，接觸基層少，群眾的呼聲也聽得少，群眾的疾苦也就了解得少。究其原因，還是對“司法為民”的理解和把握不深入、不透徹，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化，忘記了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以黨的事業(yè)至上、人民群眾的利益至上。

　　(三)忽視主觀世界改造，黨性修養(yǎng)弱化

　　有些同志自認(rèn)為黨的事業(yè)付出了精力，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，個人放松了對主觀世界的改造，致使銳意進(jìn)取的精神不足，干事顧慮過多，為求安穩(wěn)，不敢冒風(fēng)險，“好人主義”、“太平官”思想滋生，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣，黨性修養(yǎng)弱化，沒能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用。

　　三、今后努力方向

　　(一)抓教育見思想，擰緊“總開關(guān)”

　　深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到維護(hù)核心、絕對忠誠、聽黨指揮、勇于擔(dān)當(dāng)，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”。堅定社會主義法治信仰，確保法院工作正確政治方向。踐行社會主義核心價值觀、“公正為民、求實奮進(jìn)”的四川法院精神和“掘進(jìn)、陽光、致遠(yuǎn)、攀高”的攀枝花法院精神，緊跟縣委決策部署，研究服務(wù)保障措施，主動融入“四個米易”建設(shè)工作大局。激勵、教育和引導(dǎo)全院干警永葆公正之心、立下公正之志、踐行公正之為，為人民群眾提供最優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)。

　　(二)補短板促提升，練好“硬功夫”

　　按照“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”和“五個過硬”的總體要求，深化“兩學(xué)一做”“兩轉(zhuǎn)一提”，圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”狠下功夫，不斷推進(jìn)法院隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”“火車頭”作用，帶頭干實事、抓執(zhí)行、提效率，準(zhǔn)確把握人民群眾的新要求、新期待，推動科技與司法服務(wù)融合，抓好線上線下訴訟服務(wù)，減少群眾訴累。著眼訴權(quán)保護(hù)和權(quán)利兌現(xiàn)，妥善處理民生案件，增強群眾司法獲得感。廣泛開展好崗位練兵、技能比武、庭審觀摩、裁判文書點評等活動，加大全院干警全員培訓(xùn)力度，著力提升司法責(zé)任制下廣大干警維護(hù)社會公平正義的能力和水平。

　　(三)強作風(fēng)守廉潔，筑牢“防火線”。堅持把法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在更加突出的位置，著力構(gòu)建和不斷完善高效嚴(yán)密的內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，做到管黨治黨不放松、正風(fēng)肅紀(jì)不停步。班子成員身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”、任職回避、防止領(lǐng)導(dǎo)干部、內(nèi)部人員干預(yù)司法活動等制度規(guī)定，加強對審判執(zhí)行工作中高風(fēng)險領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的常態(tài)化教育、管理和監(jiān)督，確保依法獨立公正行使審判權(quán)。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗。

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