基層黨組織換屆選舉整改工作自查報告 本文簡介：

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基層黨組織換屆選舉整改工作自查報告 本文內(nèi)容：

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????? 根據(jù)《中共XX區(qū)委辦公室 XX區(qū)人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于基層黨組織長期不換屆專項整治工作方案》…通知》(迎辦〔2013〕36號)文件精神，經(jīng)信委黨委高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合基層黨組織實際情況，嚴(yán)格按照各階段工作步驟，積極采取有效措施，扎實有序地推進(jìn)了各項工作的開展，確保了黨組織換屆的圓滿成功�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、主要做法

　　1.加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。迎辦〔2013〕36號文件下發(fā)后，經(jīng)信委黨委立即研究成立了以黨委書記、主任為組長，3名副主任為副組長，設(shè)立辦公室，制定工作方案，有效地加強了對基層黨組織換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實了工作責(zé)任。配備了專門力量，對委各級黨組織換屆工作進(jìn)行了安排部署，集中開展專項整治工作。

　　2.及時培訓(xùn)，規(guī)范工作程序。為切實規(guī)范工作程序，針對黨組織換屆工作政策性、法律性很強的實際，于6月22日舉辦了由支部書記參加的黨組織換屆工作培訓(xùn)會。就換屆工作程序、應(yīng)注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。同時，印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《換屆工作流程圖》等資料，確保了整個工作依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行。

　　3.明確任務(wù)，分階段開展。依照全面自查階段、整改落實階段、重點檢查階段、總結(jié)提高階段四個階段，明確換屆時間進(jìn)度，確保在6月底前取得階段性成效，7月8日前全面整改到位。

　　4.注重指導(dǎo)，解決實際問題。為進(jìn)一步加強對黨員分散、軟弱黨組織換屆選舉工作的指導(dǎo)，采取委領(lǐng)導(dǎo)包支部的直接指導(dǎo)方式，深入基層實地，狠抓工作落實，掌握實際情況。對亞普黨員不達(dá)總支部規(guī)定人數(shù)情況，改設(shè)黨支部，同時進(jìn)行換屆選舉;改制企業(yè)聯(lián)合支部，由于人員分散，難以集中，在安慶日報上刊登通知，要求支部黨員參加換屆選舉，確保了黨組織換屆工作順利進(jìn)行。

　　5.組織推薦、強化審核。

　　(1)推薦候選人預(yù)備人選。各黨組織按照下一屆黨組織委員名額差額20%人數(shù)，組織黨員以投票的方式，參與提名推薦黨組織黨書記及委員候選人初始提名人選，將推薦出的候選人初始提名人選名單，報區(qū)經(jīng)信委黨委審查。

　　(2)審查確定正式候選人。委黨委根據(jù)推薦的初始提名人選進(jìn)行了詳盡而嚴(yán)格的審查，按差額20%人數(shù)，研究確定候選人初步人選。

　　(3)公示正式候選人。各黨組織將確定的正式候選人進(jìn)行公示，公示時間均不少于5天。

　　6.嚴(yán)格選舉程序，保障黨員權(quán)利。

　　1.正式選舉。正式候選人公示期滿后，各黨組織召開全體黨員會議，嚴(yán)格按照黨章和黨的有關(guān)條例對黨組織書記、副書記、委員進(jìn)行選舉。選舉一律采用無記名投票的方式進(jìn)行。在選舉中候選人向全體黨員群眾認(rèn)真介紹任期工作目標(biāo)和措施，解答黨員群眾關(guān)心的問題。選舉結(jié)束后，委黨委對選舉結(jié)果進(jìn)行審批，并報區(qū)委組織部備案。

　　2.公示。各黨組織于7月8日前，全面完成了黨組織換屆工作，對選舉結(jié)果進(jìn)行了公示，公示時間不少于5個工作日。

　　至7月5日3個企業(yè)黨委、30個企業(yè)支部、1個機關(guān)支部，基層黨組織換屆工作，已圓滿完成。本次共選舉產(chǎn)生黨委委員19人，其中黨委書記3人、黨委副書記2人。新任支部委員26人;新任支部書記34人，這次黨組織換屆選舉工作達(dá)到了提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力的目的。

　　二、基本經(jīng)驗

　　本此黨組織換屆選舉工作是我委黨組織選舉最集中，最民主，黨員參加人數(shù)最多的一次黨內(nèi)生活，取得圓滿成功的主要經(jīng)驗有以下幾方面：

　　一是在開展選舉工作前各黨組織對黨員情況進(jìn)行了一次排查，并大量的走訪，充分了解了民情、民意，切實掌握了實際情況。

　　二是選舉工作宣傳到位，充分尊重了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)，得到廣大黨員的支持和參與。

　　三是加強了領(lǐng)導(dǎo)，落實了責(zé)任，確定了職能職責(zé)，形成了層層有人抓，層層抓落實的工作格局，確保了各黨組織換屆工作的順利推進(jìn)。

　　四是嚴(yán)格選舉程序，選舉工作依法實施，全過程嚴(yán)格按照相關(guān)法律、條例進(jìn)行陽光操作，避免了因工作不當(dāng)引起群眾不滿。

　　五是根據(jù)企業(yè)各支部實際情況，制定了相應(yīng)的預(yù)案，保證在選舉中出現(xiàn)任何問題都能得到及時有效的處理，重點問題重點對待，對問題較突出的村重點考慮，集中力量予以解決。

　　六是加強了對廣大黨員和群眾的引導(dǎo)，教育廣大黨員嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律。建立換屆選舉重大問題、重要信息、特殊情況報告制度，全面掌握選舉動態(tài)。嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，用鐵的紀(jì)律保證了黨組織換屆工作順利進(jìn)行和圓滿成功。

　　三、存在的問題

　　主要存在以下幾方面問題：

　　一是換屆后，黨組織成員在知識、年齡結(jié)構(gòu)上較好于上一屆，但整體學(xué)歷仍然偏低，尤其是改制企業(yè)黨組織成員年齡偏大。

　　二是各黨組織干部儲量較少，不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展;

　　三是部分企業(yè)黨組織不注重培養(yǎng)積極份子，缺少新血液;

　　四是部分改制企業(yè)黨組織仍然較弱。

　　四、下一步工作打算

　　一是扎實抓好后續(xù)工作。認(rèn)真做好新老班子交接，指導(dǎo)新班子建章立制，制定和落實任期工作規(guī)劃，保證黨組織活動正常開展;

　　二是采取多種措施，加強企業(yè)黨組織建設(shè)，重點是加強改制企業(yè)黨組織軟弱渙散問題，加強黨員學(xué)習(xí)教育，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織凝聚力。

　　三是及時組織新班子特別是黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn)，促使盡快進(jìn)入角色，提高做好新形勢下黨建工作的本領(lǐng);

　　四是加強企業(yè)后備干部培養(yǎng)力度，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);

　　五是抓好黨員發(fā)展工作，在保證質(zhì)量的前提下逐步壯大基層黨員隊伍。

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