根據(jù)自治州黨委組織部和市委組織部關(guān)于組織系統(tǒng)作風(fēng)整頓工作上的專題部署，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照，深入查擺、及時(shí)總結(jié)自己在組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題現(xiàn)將自我剖析情況匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）宗旨意識(shí)不強(qiáng)。一是黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，作為一名黨員，在率先帶頭方面做得不夠，往往等同于普通群眾，例如，自己工作忙完了，看見(jiàn)其他同事在忙，沒(méi)有主動(dòng)上前幫助詢問(wèn)、解決問(wèn)題，心理害怕惹事，往往看見(jiàn)新同事走彎路。二是服務(wù)群眾的意識(shí)還不強(qiáng)，作為服務(wù)基層的同志，心浮氣躁，沉不住氣，往往不夠耐心，例如，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)新調(diào)整的黨建干事在詢問(wèn)我“三老四類”人員標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，幫助指導(dǎo)基層黨建干事的耐心不夠，回復(fù)最多的是你去看文件。

（二）工作落實(shí)力度不夠。一是主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)農(nóng)村黨建工作思考較少，缺乏進(jìn)取意識(shí)，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。工作上怕麻煩、得過(guò)且過(guò)，整天疲于應(yīng)付。比如：大多情況下是上面怎么說(shuō)我們就怎么辦，按部就班，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況，只求簡(jiǎn)單完成任務(wù)，創(chuàng)新意識(shí)和思路欠缺。二是工作統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)忙于安排重點(diǎn)工作，忽視日常工作，比如：目前為籌備觀摩會(huì)，我經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)下去跑點(diǎn)，導(dǎo)致未能及時(shí)提醒各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增發(fā)村民小組長(zhǎng)生活補(bǔ)貼，導(dǎo)致各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次往返到基層辦審批工資，存在顧此失彼現(xiàn)象。

（三）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一是向基層干部群眾學(xué)習(xí)、幫助解決實(shí)際問(wèn)題不夠，經(jīng)常深入各村指導(dǎo)幫助的不夠，沒(méi)有及時(shí)幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決問(wèn)題、掌握各黨組織的實(shí)際情況。比如：今年4月，第一季度基層組織建設(shè)工作檢查時(shí)，對(duì)基層組織建設(shè)新政策、新要求不了解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在詢問(wèn)村黨支部與訪惠聚成立聯(lián)合黨支部時(shí)，第一書記是否擔(dān)任聯(lián)合黨支部書記時(shí)，不能及時(shí)作出解答。二是有時(shí)不愿觸及矛盾深處，不敢較真碰硬，遇到矛盾繞著走，遇到難題打退堂鼓，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。比如：個(gè)別“三老”人員來(lái)訪時(shí)，接待不熱情、政策解釋還不夠到位，會(huì)直接打電話問(wèn)鄉(xiāng)里的情況或者是直接讓來(lái)訪人員找鄉(xiāng)黨建辦。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

一是理論學(xué)習(xí)不夠重視。沒(méi)有把提升自身素質(zhì)能力放在重要位置，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，認(rèn)為自己只要把自己的本職工作所需黨務(wù)知識(shí)學(xué)好就行了，不需要掌握更多的知識(shí),其他方面的知識(shí)學(xué)了也不一定能用上，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)，創(chuàng)新發(fā)展的思維比較欠缺，僅憑經(jīng)驗(yàn)決策辦事，缺乏科學(xué)指導(dǎo)支撐，容易導(dǎo)致措施不得力工作不到位。

二是看齊服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。總認(rèn)為自己在基層辦工作，比較熟悉黨建工作，認(rèn)為服務(wù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從事黨務(wù)工作的人員也是服務(wù)群眾，但是基層辦寫材料、報(bào)表格經(jīng)常是從早到晚待在辦公室，到村幫助指導(dǎo)的少，與大家一起進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來(lái)越少，對(duì)村里黨建工作存在的問(wèn)題和難處，沒(méi)有一起想辦法解決，只看到眼前的工作，沒(méi)有思考如何從根源把工作干好。

三是銳意進(jìn)取意識(shí)減弱。對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性缺乏思想準(zhǔn)備，遇到困難有退縮心理，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)取意識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭(zhēng)”和“創(chuàng)”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。

四是工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大，思維方式不夠開(kāi)闊，思想還不夠解放，工作思路不夠開(kāi)闊。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

一是保持堅(jiān)強(qiáng)黨性，嚴(yán)格遵守黨章，始終把黨放在心中最高位置，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，主動(dòng)在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時(shí)候都與黨同心同德，永遠(yuǎn)跟黨走。

二是堅(jiān)守理想信念，在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變克服松懈心理，樹(shù)立生活、工作目標(biāo)，化劣勢(shì)、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力。

三是加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，凡是能見(jiàn)到的，都要盡量去讀，抓住要點(diǎn)、掌握實(shí)質(zhì)并與實(shí)際工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)分析思考，去粗取精，活學(xué)活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

四是隨時(shí)隨地的將各項(xiàng)職責(zé)印在自己的心上，表現(xiàn)在行動(dòng)上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)嚴(yán)格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，對(duì)待每一個(gè)人。

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