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“在崗不為”剖析材料

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-17 11:27:23 | 移動(dòng)端:“在崗不為”剖析材料

我叫,1999年10月參加工作,現(xiàn)任主任,為深入貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育精神,我在組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、工作落實(shí)、廉潔自律、服務(wù)質(zhì)量,等方面為重點(diǎn)查找問題,對(duì)自己的不足進(jìn)行了分析,深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源,明確了自己今后的整改方向和措施,現(xiàn)從黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)等方面將個(gè)人剖析對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題

一是工作責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jī),但工作作風(fēng)不扎實(shí),不深入。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想?偸菓(yīng)付檢查,得過(guò)且過(guò),工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精,處理問題有時(shí)還存在畏難情緒,瞻前顧后,患得患失,忽視工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理不夠嚴(yán)格規(guī)范,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,睜一只眼閉一只眼,沒有及時(shí)地批評(píng)指正,考核不嚴(yán),用人情代替制度,導(dǎo)致工作執(zhí)行力下降。

二是責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng),工作精細(xì)化程度不高,對(duì)上級(jí)安排的工作落實(shí)、執(zhí)行不到位、不夠深入、不夠仔細(xì)。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候,有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,影響工作效果。有時(shí)思考問題不細(xì)致,工作上缺乏整體安排,導(dǎo)致3月末存款任務(wù)未完成。

三是對(duì)工作中存在的困難有畏難情緒,對(duì)待困難思考的多,下大力氣去解決的少,沒有做到迎難而上。主要表現(xiàn)在工作過(guò)于平穩(wěn),無(wú)激情活力,匱乏干事創(chuàng)業(yè)昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。四是自我要求不嚴(yán)格。有時(shí)在手頭工作忙完之后,沒有利用好業(yè)余時(shí)間鉆研業(yè)務(wù),沒有在工作之余追求更高的東西,進(jìn)行自我教育和自我完善。

四是工作方法簡(jiǎn)單,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作思路不寬,不活。很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩,只安于表面,一貫用老方法、老思路,以往的經(jīng)驗(yàn)玖拾對(duì)的,就是正確的,認(rèn)為把自己份內(nèi)的工作做好就行了,缺少創(chuàng)新意識(shí),不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二、原因剖析

一是工作中學(xué)習(xí)不深入不全面,理論水平不高。對(duì)自身學(xué)習(xí)抓的不嚴(yán)。在政治理論學(xué)習(xí)、社內(nèi)集體學(xué)習(xí)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及上級(jí)下發(fā)的文件學(xué)習(xí)時(shí)只停留在做筆記上,有時(shí)側(cè)重于對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí),而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,只注重掌握一些基本觀點(diǎn),而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí),沒有原原本本的精讀、細(xì)讀、讀深、讀透。

二是思維局限,進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過(guò)得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不與少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩按條款、按規(guī)章制度辦事,工作補(bǔ)出錯(cuò),不添亂子,也就問心無(wú)愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三是工作思路不清晰,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作方法不夠科學(xué)合理。開展工作時(shí),往往考慮更多的是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況,忽略了自己的管理工作職能。

三、整改措施和今后努力的方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的金融方針政策,激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情。學(xué)習(xí)金融法律法規(guī),不斷提高自己的法紀(jì)觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)。針對(duì)自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),實(shí)時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng),全心全意做好服務(wù),開拓進(jìn)取,扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,提高自己綜合素質(zhì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇,扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

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