“七不講”“兩面人”專題民主生活會自我剖析整改材料 本文簡介：

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“七不講”“兩面人”專題民主生活會自我剖析整改材料 本文內(nèi)容：

　　?我這有本公文寫作秘籍

????? “七不講”具體內(nèi)容

　　一是不講政治的問題�？词欠翊嬖趯�黨的理論和路線方針政策，對習(xí)近平總書記關(guān)于xq工作的戰(zhàn)略地位、重大意義、指導(dǎo)思想認識不到位、思想不重視，甚至臺上唱高調(diào)、臺下唱反調(diào);在反分裂斗爭中患得患失、左顧右盼，當(dāng)面一套、背后一套，當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”;理想信念動搖，對宗教明里不信暗里信等問題。

　　二是不講紀律的問題�？词欠翊嬖趯�黨章黨規(guī)黨紀不以為然，有令不行、有禁不止;對習(xí)近平總書記關(guān)于同“三股勢力”作斗爭的深刻闡述不入耳、不入腦、不入心，甚至被“三股勢力”收買成為幫兇，至今沒有與“三股勢力”劃清界限，暗地里聯(lián)絡(luò)勾結(jié)、接受指令，與暴恐團伙勾肩搭背、沆瀣一氣、資恐幫恐，利用職權(quán)充當(dāng)保護傘等問題。

　　三是不講大局的問題�？词欠翊嬖诓话蚜�(xí)近平總書記明確提出的社會穩(wěn)定和長治久安xq工作總目標放在心上、扛在肩上，不把思想和行動統(tǒng)一到總目標上來，對黨中央治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標、“五個認同”、執(zhí)行雙語教學(xué)、計劃生育等政策陽奉陰違、自行其是、狂妄自大、胡言亂語，甚至公然詆毀、拒不落實;對自治區(qū)黨委貫徹落實黨中央決策部署的工作安排妄加非議、說三道四，粉飾太平、掩耳盜鈴、弄虛作假等問題。

　　四是不講團結(jié)的問題。看是否存在對習(xí)近平總書記關(guān)于xq民族工作、宗教工作的深刻闡述琢磨不深、理解不透、落實不力，甚至不以為然、內(nèi)心抵觸;對貫徹落實習(xí)近平總書記提出的推動建立各民族相互嵌入式社會結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境的重要指示，對自治區(qū)開展“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動思想上不重視、行動上不積極，浮在面上、流于形式;搞以民族劃線判斷是非的你你我我、團團伙伙等問題。

　　五是不講責(zé)任的問題。看是否存在對習(xí)近平總書記關(guān)于形成全方位立體式社會防控體系、開展“去極端化”工作的全面部署，對自治區(qū)黨委制定出臺的維護穩(wěn)定“組合拳”不執(zhí)行、不落實，政策棚架、作風(fēng)漂浮，只說不干、應(yīng)付塞責(zé)，“官油子”習(xí)氣十足;對影響和破壞民族團結(jié)、煽動民族仇恨的言行不批評、不制止、不報告、不斗爭，甚至人云亦云、跟風(fēng)附和、明哲保身等問題。

　　六是不講忠誠的問題。看是否存在不主動向“三股勢力”發(fā)聲亮劍，不主動交代自己以及配偶子女有關(guān)問題并幫助教育轉(zhuǎn)化，不如實報告直系親屬參與暴力恐怖、宗教極端、民族分裂的問題，不主動檢舉揭發(fā)“三股勢力”以及“兩面人”等問題。

　　七是不講原則的問題。在日常工作中、生活言行中強調(diào)民族差異、民族特殊，甚至搞“泛清真化”。

　　“七不講”“兩面人”專題民主生活會自我剖析整改材料篇1：

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓緊抓實“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”專項行動，堅定堅決同干部隊伍中的“兩面人”做斗爭，在執(zhí)行政治紀律、反分裂斗爭紀律方面本人能認真學(xué)習(xí)各類法規(guī)規(guī)定，自覺遵紀守法，自覺做紀律面前的自由人、明白人，通過對《關(guān)于沙塔爾?沙吾提、阿力木江?買買提明、阿不都熱扎克?沙依木違紀違法案件調(diào)查處理情況及其教訓(xùn)的通報》和伊犁州紀委《關(guān)于察布查爾縣“4·15”嚴重違反政治紀律和反分裂斗爭紀律案件的通報》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，現(xiàn)剖析如下：

　　一、存在的問題

　　(一)在不講團結(jié)問題方面。存在一是對宗教工作的深刻闡述琢磨不深、理解不透，沒有認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會宗教工作的重要性。二是對開展“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動思想上不重視，主要表現(xiàn)行動上不積極，浮在面上、流于形式、應(yīng)付差事、走過場、取照片、以完成任務(wù)而完成任務(wù)。

　　(二)在不講責(zé)任問題方面。存在對形成全方位立體式社會防控體系，認識不清，開展“去極端化”工作的全面部署，對自治區(qū)黨委制定出臺的維護穩(wěn)定“組臺拳”和各級黨委制定的反恐WW各項具體措施掌握不準確，從而導(dǎo)致執(zhí)行力差、不落實，政策棚架、作風(fēng)漂浮，只說不干、只安排不檢查，不講工作標準等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在沒有緊密聯(lián)系“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化終端落實。

　　(三)在不講忠誠問題方面。主要存在不主動向“三股勢力”發(fā)聲亮劍，表現(xiàn)在沒有認清“發(fā)聲亮劍”工作的重要性、必要性。

　　(四)在不講原則問題方面。在此問題方面本人存在，處理工作、問題不公平公正、搞傾向、沒有做到一碗水端平，主要是理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀上有所偏移。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析;

　　針對以上四個方面存在的問題原因剖析如下：

　　一是思想認識不到位，還沒有統(tǒng)一到習(xí)近平總書記治疆方略，及xq社會大局穩(wěn)定和長治久安總目標上來。沒有理解總書記對公安工作的“十六字”總要求真正含義。

　　二是理論基礎(chǔ)不高、實踐不夠不強，對黨中央治疆方針政策把握不準，在日常的教育學(xué)習(xí)方面，主要存在參加學(xué)習(xí)的積極性不高，總感覺這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，和我們普通黨員沒有關(guān)系，學(xué)習(xí)的韌勁不足，學(xué)用兩張皮現(xiàn)象，只滿足抄寫筆記、只滿足于一知半解狀態(tài)，沒有做到、相互學(xué)習(xí)、傳授經(jīng)驗、相互提高，認真領(lǐng)會意圖。

　　三是“學(xué)、轉(zhuǎn)、促”專項活動開展不夠深入導(dǎo)致工作作風(fēng)不實，在工作中不能準確領(lǐng)會上級工作意圖，沒有工作標準，滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)付差事，創(chuàng)新意識淡化，導(dǎo)致在工作實踐中上下脫節(jié)和兩張皮現(xiàn)象。

　　四是工作責(zé)任缺乏導(dǎo)致理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀的改造。缺乏艱苦奮斗，頑強拼搏的精神。

　　三、今后努力方向和改進措施

　　提高思想意識、認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是在第二次中央xq工作座談會上、視察xq時和參加十二屆全國人大五次會議xq代表團審議時和接見全國公安系統(tǒng)英雄模范立功集體代表時的重要講話精神，把思想統(tǒng)一到以習(xí)主席為總書記的黨中央關(guān)于依法治疆、團結(jié)穩(wěn)疆、長期建疆的方略上來。

　　“七不講”“兩面人”專題民主生活會自我剖析整改材料篇2：

　　根據(jù)自治區(qū)紀委機關(guān)、自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于召開縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》(新黨組通字〔2019〕66號)文件精神，結(jié)合自治區(qū)國資委黨委有關(guān)要求，我公司黨委以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神為主題，聚焦xq社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以《關(guān)于沙塔爾·沙吾提、阿力木江·買買提明、阿不都熱扎克·沙依木違紀違法案件調(diào)查處理情況及其教訓(xùn)的通報》為鏡鑒，突出同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭這一重點，認真貫徹執(zhí)行《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，通過廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，認真查擺班子在不講政治、不講紀律、不講大局、不講團結(jié)、不講責(zé)任、不講忠誠、不講原則7個方面存在的問題，明確了今后的努力方向和改進措施，現(xiàn)將我公司黨委對照檢查情況報告如下：

　　一、執(zhí)行政治紀律、反分裂斗爭紀律基本情況及對《通報》的認識

　　根據(jù)自治區(qū)紀委機關(guān)、自治區(qū)黨委組織部有關(guān)要求,結(jié)合國資委黨委有關(guān)工作的安排,公司黨委中心組組織學(xué)習(xí)了艾則孜·木沙、吾布力喀斯木·買吐送發(fā)聲亮劍文章，重溫了自治區(qū)黨委《關(guān)于嚴肅反分裂斗爭紀律的規(guī)定》，對《關(guān)于進一步嚴肅政治紀律深化“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動的實施意見》進行了學(xué)習(xí)。6月9日，組織干部職工代表參加了自治區(qū)國資系統(tǒng)召開的發(fā)聲亮劍誓師大會，在誓師大會上莊嚴宣誓，并簽署了“奠基立柱、國企擔(dān)當(dāng)，堅決筑牢團結(jié)穩(wěn)定鋼鐵長城”國有企業(yè)干部職工發(fā)聲亮劍承諾書。隨后，公司及所屬各單位也紛紛召開了發(fā)聲亮劍誓師大會，共同宣讀了發(fā)聲亮劍誓詞，簽署承諾書。公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)深入一線,分別在墨和高速項目部、喀什公司、塔城片區(qū)指揮部等地與基層員工一道組織開展了發(fā)聲亮劍活動。

　　二、存在的問題

　　(一)不講團結(jié)的問題

　　一是堅持以開放的態(tài)度對待各民族文化，尊重少數(shù)民族生活習(xí)俗，通過開展“共度我們的節(jié)日”、“民族團結(jié)聯(lián)誼”等活動，促進各民族職工之間的交流交往交融。去年我們響應(yīng)自治區(qū)號召，認真開展了“民族團結(jié)一家親”活動，組織150余名黨員干部與南疆公司少數(shù)民族困難職工結(jié)對認親，活動開展的熱烈而融洽，但一年來，由于工作及地域等原因，多數(shù)認親走動未能達到一年6次，多以電話聯(lián)系，難以做到共同生產(chǎn)生活和工作學(xué)習(xí)。另外民族團結(jié)共建僅按照要求開展常規(guī)性工作，缺乏創(chuàng)新性舉措。二是個別領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于以自我為中心，缺乏團結(jié)協(xié)作、拼搏奮斗精神，對一些重點工作、難度大的工作，不愿意積極主動地承擔(dān)，不敢碰硬，缺乏一抓到底的韌勁。存在好處、成績照顧自己，責(zé)任、問題推諉扯皮的現(xiàn)象。工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，對公司改革發(fā)展總體部署和經(jīng)營發(fā)展長遠規(guī)劃的系統(tǒng)研究還有待強化。

　　(二)不講責(zé)任的問題

　　一是公司黨委按照習(xí)近平總書記關(guān)于形成全方位立體式社會防控體系、開展“去極端化”工作的全面部署，抓好WW防恐各項工作。但在打好自治區(qū)WW“組合拳”、落實“沒有和穩(wěn)定無關(guān)的單位、沒有和穩(wěn)定無關(guān)的人”方面還存在著一定的差距。例如在古爾邦節(jié)、“7·5”等重大敏感日時期，政府、社區(qū)等部門嚴密開展WW工作，我單位雖安排值班，但在生產(chǎn)生活區(qū)安保、人口、車輛及危險源隱患排查等方面還存在一些漏洞，自保措施不夠嚴謹縝密;甚至還有個別同志對嚴格的社會安保不理解，對WW政策措施把握不全面，盲目樂觀、不以為然、覺得麻煩。二是領(lǐng)導(dǎo)班子主動作為、創(chuàng)新意識、擔(dān)當(dāng)意識還需加強，面對國家“一帶一路”戰(zhàn)略機遇和經(jīng)濟下行壓力依然較大的挑戰(zhàn)，如何在新形勢下夯實國有經(jīng)濟企穩(wěn)基礎(chǔ)、確保實現(xiàn)全年增長目標，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級目標實現(xiàn)還需要我們拓寬思路、創(chuàng)新方法。三是個別同志作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。工作中有畏難情緒，怕?lián)��?zé)任，怕冒風(fēng)險，遇到問題講困難的多，想辦法的少，業(yè)績平庸，得過且過，甚至對企業(yè)管理上的漏洞、積習(xí)熟視無睹，司空見慣。

　　(三)不講忠誠的問題

　　忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)是黨員干部的首要政治品質(zhì)。公司黨委始終堅持對黨絕對忠誠，主動向“三股勢力”發(fā)聲亮劍，向“兩面人”作斗爭，班子成員及直系親屬均沒有參與暴力恐怖、宗教極端、民族分裂的問題。但在過好黨內(nèi)生活，開展批評與自我批評時還存在一些問題：對問題觸及不到、觸及不深，就像雞毛撣子打屁股一樣不痛不癢。有領(lǐng)導(dǎo)干部批評上級怕失寵，礙于感情和面子，怕領(lǐng)導(dǎo)記賬、穿小鞋，影響進步，對于上級存在的問題不敢批評、不愿批評;批評同級怕失信，怕批評會揭露矛盾，傷了和氣，影響團結(jié)，遇到問題繞著走，講什么都是“你好我好大家好”;批評下級怕失票，怕批評下級多了，有抵制情緒，影響工作推動力度;自我批評怕失分，認為有自己的問題不說別人不知道，不敢把自己的問題放到臺面上講。

　　(四)不講原則的問題

　　在新形勢下,公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有在日常工作、生活言行中強調(diào)民族差異、民族特殊，甚至搞“泛清真化”等問題，但個別領(lǐng)導(dǎo)還存在做不講原則的“和事佬”現(xiàn)象。表現(xiàn)在：一是有紀不依�！皩幾屢�(guī)矩破個洞，不讓感情裂條縫”，制度面前任意規(guī)避，辦起事來我行我素、剛愎自用，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。二是執(zhí)紀不嚴。信奉“多種花，少栽刺”，規(guī)則面前隨意變通，遇事和稀泥、避重就輕，甚至出了問題還能捂則捂、能蓋則蓋，期望大事化小、小事化了。三是違紀不究。不敢較真碰硬，對違規(guī)違紀行為容忍縱容、高抬貴手，該批評的不批評，該追責(zé)的不追責(zé)，該懲處的不懲處。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過認真剖析和深入思考，認為產(chǎn)生問題和存在不足的主要原因有：

　　(一)理想信念不夠堅定

　　堅定的共產(chǎn)主義理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命的政治靈魂、經(jīng)受考驗的精神支柱、奮斗不息的力量源泉。由于近年來受西方敵對勢力的分化、資本主義腐而不朽的迷惑、國際恐怖主義的侵擾等國際因素和市場經(jīng)濟快速發(fā)展的不適應(yīng)、社會問題突出、封建腐朽文化殘留等國內(nèi)因素及不注重學(xué)習(xí)思考認知力低、不加強黨性修養(yǎng)、免疫力弱等個人因素多重原因的共同影響和交叉作用，導(dǎo)致部分班子成員思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”。理想信念不夠堅定，從而為不講政治、不講大局、不講忠誠等問題的產(chǎn)生提供了條件和滋生的土壤。

　　(二)宗旨意識不夠牢固

　　全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是立黨之本、執(zhí)政之基。對照查擺的問題，公司黨委宗旨意識還不夠牢固，在戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃時更多的考慮如何做強做優(yōu)做大企業(yè)，而對實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標還缺乏全面系統(tǒng)的謀劃布局;在對職工群眾反映的收入待遇、成長空間等實際困難和問題時，缺少換位思考的感情認同，往往過多地強調(diào)客觀因素和歷史原因，為職工群眾利益破解難題的主動作為精神和責(zé)任意識還有欠缺。

　　(三)黨性修養(yǎng)還有差距

　　習(xí)近平總書記指出：“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強”。公司黨委在黨性觀念和作風(fēng)錘煉上還有待提升。領(lǐng)導(dǎo)班子在勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、大局意識等方面要切實發(fā)揮表率作用。班子中存在好人主義思想，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。艱苦奮斗精神有所退化，思想認識與行為實踐相脫節(jié)，知多行少、知行脫節(jié)。

　　(四)政治紀律不夠嚴格

　　紀律是黨的生命。公司黨委在從嚴治黨、嚴肅政治紀律方面教育引導(dǎo)和嚴格管理不夠。對黨員干部在嚴明責(zé)任、嚴肅紀律、嚴格管理上還不夠嚴，以固有的思維把防線設(shè)置在反對腐敗上，認為只要干部沒有腐敗問題，沒有違法亂紀就行了，個人的事情沒必要過多干預(yù)。在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決，對黨員干部遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。

　　四、今后努力方向和改進措施

　　加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念

　　理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設(shè)是堅定理想信念的主要基礎(chǔ)。公司黨委要帶頭加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，把對社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任和自身發(fā)展的思想自覺、行動自覺。一是不斷增強理論學(xué)習(xí)的自覺性。認真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會及習(xí)近平總書記系列講話，特別是習(xí)總書記在第二次中央xq工作座談會上的重要講話精神和關(guān)于xq工作的重要批示指示精神，結(jié)合實際開展“兩學(xué)一做”“學(xué)轉(zhuǎn)促”專題活動，深入學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委穩(wěn)定工作會議精神，準確把握黨中央治疆方略的核心要義，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎(chǔ)。

“七不講”“兩面人”專題民主生活會自我剖析整改材料 本文關(guān)鍵詞：整改，不講，剖析，面人，自我

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