嚴格監(jiān)督執(zhí)紀 踐行四種形態(tài) 本文簡介：

?公文學習資料~百年不遇???“四種形態(tài)”傳承了我們黨建黨以來的方針政策與管黨治黨歷史經(jīng)驗，是深蘊“四個自信”的理論成果的結晶;它是新時期新時代黨內治理在方式方法上的重大創(chuàng)新，根本目標在于實現(xiàn)科學執(zhí)紀，厚植黨的執(zhí)政基礎，保障執(zhí)政安全，提升黨內治理能力和治理水平現(xiàn)代化;它緊緊鎖定近些年黨內監(jiān)督工作上存

嚴格監(jiān)督執(zhí)紀 踐行四種形態(tài) 本文內容：

　　?公文學習資料~百年不遇

??? “四種形態(tài)”傳承了我們黨建黨以來的方針政策與管黨治黨歷史經(jīng)驗，是深蘊 “四個自信”的理論成果的結晶;它是新時期新時代黨內治理在方式方法上的重大創(chuàng)新，根本目標在于實現(xiàn)科學執(zhí)紀，厚植黨的執(zhí)政基礎，保障執(zhí)政安全，提升黨內治理能力和治理水平現(xiàn)代化;它緊緊鎖定近些年黨內監(jiān)督工作上存在的各類問題，將手段與目標、教育與懲處、治標與治本、重點與全面進行辯證式統(tǒng)合，是強化黨的領導、加強黨的建設、實現(xiàn)全面從嚴治黨宏偉戰(zhàn)略的關鍵一招。

　　一、夯實主體責任。

????? 黨組要切實增強政治覺悟，提高政治站位，判準本單位政治生態(tài)實情，從優(yōu)化政治環(huán)境、嚴肅黨內政治生活、強化黨內監(jiān)督、培育優(yōu)良政治文化的高度，找準運用 “四種形態(tài)”的切入點。黨組主體責任清單要列出使用各形態(tài)的流程規(guī)則、方法措施，硬化考核問責手段。建議上級機關把開展談話函詢、實施組織處理等情況納入對下級黨組織黨風廉政建設責任制考核內容，提高考核權重，增強用好 “四種形態(tài)”的政治責任意識，力促各級黨組織對 “四種形態(tài)”認識到位、運用到位。

　　二、把準政策重點和工作抓手。

????? 黨組織應把實踐好 “第一種形態(tài)”作為政策重點，抓實談話函詢，推動第一種形態(tài)變成 “日常”。繼續(xù)擴大談話函詢覆蓋面，規(guī)范完善談話函詢操作流程，加大抽查核查力度，發(fā)現(xiàn)真實性存疑問題予以從嚴從重處理。將談話函詢及抽查核實真實性情況記入干部廉政檔案，抄報組織部門，作為干部選任的參考依據(jù)。按照 《問責條例》 《監(jiān)督條例》要求，落實好領導干部就問責、談話函詢事項在民主生活會上或一定范圍內作出說明、接受監(jiān)督的要求，做好記錄、存檔、報備工作。

　　三、全方位提升核心能力。

????? 把學習作為永遠的弱項，深學深悟習近平總書記系列重要講話精神要義，強化對把握運用 “四種形態(tài)”新政策新理念新方法的學習領會，以知促行、以行促知，做到迅速武裝頭腦、增強行動自覺。組織培訓部門應以問題為導向，適時開展政治和業(yè)務培訓，把使用 “四種形態(tài)”的核心要求提出來，讓黨員干部明晰各形態(tài)的紅線。紀檢干部要及時跟進中央紀委有關紀律審查工作的新政策新要求，嚴格依照新頒布實施的 《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則 (試行)》，對線索處置、請示報告、審批權限、執(zhí)紀監(jiān)督和審查審理各工作規(guī)程，做到倒背如流，開展深度 “作業(yè)”，增強在各形態(tài)運用上的審核把關能力。

　　四、依紀依法實施形態(tài)轉化。

????? 加強制度設計，為細化使用 “四種形態(tài)”提供可操作必操作的指南。從法規(guī)層面嚴格規(guī)范 “四種形態(tài)”的轉化程序和辦法，明確各形態(tài)具體適用情形、政策界線和實施轉化的量化標準，嚴防自由裁量、誤判誤解誤處等現(xiàn)象。重點要理清第四種形態(tài)向第三種形態(tài)轉化的政策杠線，對從輕、減輕情節(jié)的操作，只有符合《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第16條規(guī)定范疇以內的才能使用;同時需把準法律杠線，“四轉三”應有法律法規(guī)從輕減輕情節(jié)的，才能轉化。對嚴重違紀并有涉罪問題案件，應提交反腐敗協(xié)調小組，邀請法律專家予以紀法綜合論證審議，確保案件無論從依規(guī)治黨還是依法治國角度，都能立得穩(wěn)、判得準。審查審理人員應參加基層黨員大會，深入座談詢問，摸透審查對象的群眾口碑，預估好社會對處理結果的認可度，拉高干部群眾對紀律處分的滿意度。

　　五、加大組織處理措施運用力度。

????? 強化紀委與組織部門的協(xié)調配合，細化完善 “紀律處分+組織處理”配套使用制度機制，重要崗位干部的處理處分方案應及時征求同級黨組部門意見。定期召開會議，通報信息情況，實現(xiàn)紀律處分和組織處理兩者之間的無障礙銜接。對違紀后采取組織處理各類案例進行大數(shù)據(jù)收集，歸納總結提煉普遍性問題，出臺指導性意見，列明適用組織處理措施案件類型和情形等，做好案例指導，保持組織處理政策的一致性和連貫性。

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