煤礦后勤支部書記述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表：

我于XXXX年X月任XX科書記一職，到任以來，在礦黨委、礦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XX科同志們的幫助支持下，使自己迅速投入到實(shí)際工作當(dāng)中去，并取得了一定的成績。按照礦黨委 要求，我結(jié)合自己工作，思想和廉潔自律情況，本著實(shí)事求是的原則，進(jìn)行述職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表考核審議。下面我把自己這段時(shí)間的工作情況，向同志們匯報(bào)一下，

一、履行崗位職責(zé)情況

1、在學(xué)習(xí)上，我在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XX科同志們大力支持下，緊緊圍繞“XX方針”，積極開展活動(dòng)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會(huì)精神，制定了學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立健全了學(xué)習(xí)長效機(jī)制，組織全體黨員干部定期學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)。按礦黨委、組織部的統(tǒng)一安排，組織全體黨員干部開展讀兩本好書活動(dòng)，先后閱讀了《新主人翁精神》和《新主人翁管理》兩本書，并要求黨員干部寫出心得體會(huì)，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，樹立了黨員在實(shí)際工作中的新主人翁意識(shí)。

2、在工作上，以礦黨委開展?fàn)幾?ldquo;XXXX”活動(dòng)為基礎(chǔ)工作的出發(fā)點(diǎn)，我根據(jù)本單位工作特點(diǎn)，采取以點(diǎn)帶面的工作方法，以干部帶動(dòng)職工、以黨員帶動(dòng)群眾，齊心合力為礦的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好后勤工作。主要有以下幾點(diǎn)：

⑴為使XXX科廣大干部職工在行為素質(zhì)上有整體提升，先后制定了《黨員安全工作責(zé)任狀》、《職工節(jié)約倡議書》《禮貌用語》等一系列規(guī)范條例，形成了良好的行為規(guī)范養(yǎng)成。增強(qiáng)了職工責(zé)任意識(shí)，建立健全了規(guī)章制度 規(guī)范了職工文明行為。

⑵積極組織黨員、職工投入到礦黨委舉辦的大型活動(dòng)當(dāng)中去，在“歌詠比賽”“七·一向黨獻(xiàn)厚禮”“井前慰問”等活動(dòng)中，定人員、抓思想，配合礦黨委、組織部、工會(huì)圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。我們的工作得到了礦黨委、礦的一致認(rèn)可。

⑶抓好工傷職工和家屬的穩(wěn)定工作，工傷職工多數(shù)因傷致貧，有經(jīng)常上訪的事件發(fā)生。為做好工作人員和家屬的穩(wěn)定工作，我與工會(huì)主席、看護(hù)隊(duì)長，分期分批到醫(yī)院探視工傷職工，對(duì)貧困職工進(jìn)行家庭走訪。以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、從實(shí)際出發(fā)解決問題。為困難職工爭取救濟(jì)款6000元，有效地避免上訪事件的發(fā)生。

⑷工作透明化，對(duì)困難補(bǔ)助發(fā)放、評(píng)選“XX員工”、“XX黨員”、“優(yōu)秀黨員”等一系列活動(dòng)，在了解實(shí)際情況下，采取無寄名選舉的方式，以公開、公正、公平為原則，杜絕輪流坐莊、搞平衡、送人情，真正激發(fā)職工爭當(dāng)先進(jìn)、積極工作的勞動(dòng)熱情，使各類評(píng)選活動(dòng)透明化，真正反映職工的心聲、

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨建目標(biāo)管理工作。在宣傳貫徹礦黨委工作和礦決定精神的同時(shí)，按照礦黨委的要求，認(rèn)真抓好各個(gè)時(shí)期的黨員干部勤政廉政教育，干部進(jìn)行經(jīng)常性的談心和廉政教育；加強(qiáng)了黨員管理和黨建工作。開展了黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，建立了黨員的幫扶檔案，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，并做好了黨員發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員2名。預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正2名，確定入黨積極分子3名。201*年重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象2名。

二、存在的不足

雖然在工作取得了一定的成效，但仍存在一些不足，一是一味地強(qiáng)調(diào)片面性，缺乏大局意識(shí)和長遠(yuǎn)眼光，造成少數(shù)職工不理解，人心浮躁、工作滯后。二是管理上仍有空檔，對(duì)各項(xiàng)制度和安排的工作執(zhí)行力度不夠，沒有超前思維戰(zhàn)略，時(shí)常有“被動(dòng)管理、被動(dòng)執(zhí)行”現(xiàn)象。三是形勢(shì)教育超前引導(dǎo)不夠；文化建設(shè)自主創(chuàng)新不強(qiáng)；學(xué)習(xí)工作質(zhì)量效果不佳等工作。務(wù)必更加深刻地看到一些長期積累的深層次矛盾，高度重視存在的問題和不足，在今后的工作中采取針對(duì)性的措施，切實(shí)加以解決。不斷努力改進(jìn)和完善。

三、今后工作的努力方向

1、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善管理模式，認(rèn)真落實(shí)支部工作制度，推行落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部管理，發(fā)現(xiàn)和解決問題在現(xiàn)場(chǎng)。持續(xù)不斷地改進(jìn)干部的工作作風(fēng)。要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點(diǎn)做好黨員干部廉政教育，努力營造一個(gè)濃厚的廉潔文化氛圍。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮支部思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為我礦發(fā)展保駕護(hù)航。堅(jiān)持不懈地抓好爭做“五XX”活動(dòng)，做好綜合治理、安全穩(wěn)定工作，加強(qiáng)對(duì)職工的法律法規(guī)教育，切實(shí)做好職工的思想穩(wěn)定工作，及時(shí)收集工傷、困難職工思想信息，把問題和矛盾化解在基層。組織開展好職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的熱情，提高崗位業(yè)務(wù)技能。

3、加強(qiáng)支部黨建工作，切實(shí)開展好黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，通過黨員身邊“三無”、黨員安全幫扶結(jié)對(duì)子、黨員民主評(píng)議、困難黨員走訪等系列活動(dòng)，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，彰顯黨員的先進(jìn)性。

4、要支持科長和副科長的工作，真抓實(shí)干，把XX科所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作抓好、抓出成績。使我們的后勤保障工作達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的標(biāo)準(zhǔn)。

以上是我個(gè)人的述職報(bào)告，不妥之處，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正，我將虛心接受并努力改正

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