公司經(jīng)營(yíng)支部書記述職報(bào)告

201*年，在總公司黨委及經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，奮力拼搏，共謀發(fā)展，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)。今年以來，科技公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育為契機(jī)，扎實(shí)開展工作�，F(xiàn)將今年支部工作述職如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。

一、講學(xué)習(xí)，勤思考，提高政治素養(yǎng)。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用黨的最新理論成果武裝頭腦，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。平時(shí)的工作中始終把學(xué)習(xí)放在首要位置。一是組織全體黨員統(tǒng)一深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和《習(xí)近平系列講話》，按照“三會(huì)一課”制度，以黨員集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，在支部開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)，逐漸解決黨員理想信念模糊動(dòng)搖、黨的意識(shí)淡化，宗旨觀念淡薄等問題，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，解決好在新形勢(shì)下，思想建設(shè)符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作常態(tài)化、制度化，加強(qiáng)黨員教育管理、深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，深化全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。支部采取創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，運(yùn)用微信、微博、等網(wǎng)絡(luò)新媒體手段，把“線上學(xué)”與“線下學(xué)”結(jié)合起來。堅(jiān)持既抓思想引導(dǎo)，又抓行為規(guī)范，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)思踐悟、以知促行，在知行合一、學(xué)以致用上盡心盡力。

二、增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提升黨建工作水平，發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用。

1、召開組織生活會(huì)并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，支部將思想教育工作與思想整改工作有機(jī)結(jié)合，組織黨員深刻查找自身問題，撰寫個(gè)人總結(jié)材料，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，支部班子按照實(shí)時(shí)掌握到的相關(guān)問題情況，有針對(duì)性的進(jìn)行分析并督促黨員加以整改，通過民主評(píng)議黨員，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，達(dá)到容錯(cuò)糾錯(cuò)，消除思想和工作上的分歧，增進(jìn)支部團(tuán)結(jié)，從而提升黨建工作質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、積極完善支部制度建設(shè)，遵循“實(shí)用、管用、可行”的原則，在嚴(yán)肅“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活的基礎(chǔ)上，以“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”為根本抓手，帶動(dòng)支部工作嚴(yán)起來、活起來、強(qiáng)起來。通對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的深入學(xué)習(xí)研究，黨員干部全面了解黨支部的基本任務(wù)、黨支部的工作機(jī)制，統(tǒng)一黨員目標(biāo)，努力為總公司實(shí)現(xiàn)“五新”發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)做出更大貢獻(xiàn)。

3、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口關(guān)”，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定做好黨員發(fā)展工作，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。支部重點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年職工入黨，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員；采取“雙向培養(yǎng)”制度，注重把素質(zhì)全面、能力突出的職工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，引導(dǎo)廣大職工積極向黨組織靠攏。今年，支部完成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，新發(fā)展預(yù)備黨員1名，積極分子轉(zhuǎn)培養(yǎng)對(duì)象1名，確定入黨積極分子1名。嚴(yán)格按照黨的組織生活制度，組織預(yù)備黨員、培養(yǎng)對(duì)象定期學(xué)習(xí)，并參與集體活動(dòng)，規(guī)范黨員教育管理工作，推進(jìn)黨組織建設(shè)。

三、講紀(jì)律，做表率，始終保持廉潔自律。

“火車跑得快、全靠車頭帶”。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的長(zhǎng)期任務(wù)，今年來，支部班子為全面推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)常態(tài)化開展，全力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以干部作風(fēng)排查為抓手，樹立起抓紀(jì)律就是抓本職，抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，著力解決干部職工中存在的庸、懶、散、慢、虛及“四風(fēng)”隱形變異等作風(fēng)問題。為加強(qiáng)“提高認(rèn)識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，公司成立了由支部書記為組長(zhǎng)的作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)外活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督，使支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著成效，公司形象不斷提升。

四、存在的問題及具體表現(xiàn)。

一年來，雖然圍繞年初確定的工作目標(biāo)做了一定努力，取得了一定成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一定差距，主要是：

1、在思想建設(shè)和組織建設(shè)方面。首先，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視有待提高。對(duì)于理論學(xué)習(xí)，存在過眼不過心的問題，認(rèn)為企業(yè)主要是抓好具體工作，從而忽略理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果有待進(jìn)一步提高。其次，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。在學(xué)習(xí)的過程中，更多的是黨委和支部要求和安排的內(nèi)容，主動(dòng)、深入、系統(tǒng)研讀習(xí)總書記系列講話的積極性和主動(dòng)性不高，黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。再次，學(xué)習(xí)方式單一。學(xué)習(xí)多以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)也多是念原著、讀原文，淺嘗輒止，未深入悟原理，學(xué)習(xí)深度和廣度都略顯不夠。最后是思想和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合不夠密切。依然存在學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)、工作是工作的問題，不能把所學(xué)的知識(shí)完全應(yīng)用于工作實(shí)踐當(dāng)中，學(xué)習(xí)和工作沒有融會(huì)貫通，存在學(xué)用脫節(jié)問題。

2、在制度建設(shè)方面。在黨員發(fā)展過程中，對(duì)入黨人員的培訓(xùn)工作缺乏計(jì)劃。平時(shí)積極分子和其他黨員同時(shí)參加黨內(nèi)集體學(xué)習(xí)，沒有注意分類，對(duì)黨員和入黨積極分子的培訓(xùn)沒有分別提出培訓(xùn)重點(diǎn)。其次推動(dòng)工作落實(shí)力度不大。不少工作抓的不緊不實(shí)，缺乏釘釘子精神，部署工作有時(shí)滿足于以文件貫徹文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，責(zé)任分解不夠，跟蹤推進(jìn)不力，督查措施跟不上，工作實(shí)效打了折扣，存在著“說過了等于做過了，做過了等于做好了”的現(xiàn)象。

3、在黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)方面。規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。支部黨員干部雖然在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，但對(duì)黨內(nèi)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩掌握不深，對(duì)正面要求和反面清單的梳理做的還不夠到位，表率作用發(fā)揮不夠強(qiáng)。

4、在文化建設(shè)方面。支部活動(dòng)單一。平時(shí)注重業(yè)務(wù)工作，支部活動(dòng)僅限于參觀了解，學(xué)習(xí)深度不夠，整體效果一般，缺乏實(shí)質(zhì)性教育活動(dòng)。另一方面，支部黨建宣傳工作不到位。注重企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的先進(jìn)性，在黨建宣傳方面滿足過得去、能應(yīng)付，心里只想把手邊的工作盡量做好。

六、今后努力的方向。

嚴(yán)格按照黨建目標(biāo)責(zé)任書的要求，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，將黨建目標(biāo)落到實(shí)處。一是繼續(xù)加強(qiáng)黨員、干部的理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，推進(jìn)基層民主建設(shè)，提高支部黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是狠抓制度的建立和落實(shí)。落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，改進(jìn)和完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，使支部黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束，推動(dòng)公司黨支部的建設(shè)全面加強(qiáng)。三是繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育。把反腐倡廉工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會(huì)議、板報(bào)、書刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的心理防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。四是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。五是緊緊圍繞總公司“五新”的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合支部和部門實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心，敢闖敢干、敢為人先，敢抓敢管、敢于碰硬，敢作敢為、敢于承擔(dān)。要牢牢把握“心中有責(zé)”的要求，切實(shí)把組織賦予的責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實(shí)，認(rèn)清自己肩負(fù)的職責(zé)，把該履行的職權(quán)用好，把該承擔(dān)的責(zé)任扛起。要把心思集中在想干事上，把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上，把才氣展現(xiàn)在會(huì)干事上，把目標(biāo)落實(shí)到干成事上，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，不辜負(fù)組織的信任和職工的期望。

總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，面對(duì)總公司發(fā)展的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，投資公司黨支部繼續(xù)奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮黨基層堡壘作用，為公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)！

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