要為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé) 本文簡(jiǎn)介：

“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”，作為一條重要規(guī)定寫進(jìn)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，這說明我們黨在選拔使用干部工作中有了新的認(rèn)識(shí)。敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部個(gè)性鮮明，優(yōu)點(diǎn)突出，但又往往獨(dú)立獨(dú)行，似乎不那么好管，評(píng)價(jià)時(shí)有爭(zhēng)議，使用時(shí)可能被擱置，甚至受到不公正待遇。因此，貫徹落實(shí)

要為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé) 本文內(nèi)容：

　　“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”，作為一條重要規(guī)定寫進(jìn)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，這說明我們黨在選拔使用干部工作中有了新的認(rèn)識(shí)。敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部個(gè)性鮮明，優(yōu)點(diǎn)突出，但又往往獨(dú)立獨(dú)行，似乎不那么好管，評(píng)價(jià)時(shí)有爭(zhēng)議，使用時(shí)可能被擱置，甚至受到不公正待遇。因此，貫徹落實(shí)這條規(guī)定，顯得尤為重要。

　　如何為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，具體操作中是否應(yīng)該把握好以下幾個(gè)方面。

　　其一，擢拔使用敢講真話的干部。忠誠(chéng)老實(shí)，講真話、道實(shí)情，是對(duì)干部素質(zhì)的根本要求，也是敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的前提條件。尤其是某些高壓下、逆境中、刮風(fēng)時(shí)，講真話、道實(shí)情的干部更加難能可貴。大凡具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感的干部，都以信奉講真話、道實(shí)情為天職，把對(duì)人民負(fù)責(zé)和對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把人民群眾放在心中最高位置，不跟風(fēng)、不逐流，認(rèn)定真理，義無反顧。在困難艱險(xiǎn)面前，不畏懼，不退縮，積極探索事物發(fā)展規(guī)律，尋找克難攻堅(jiān)辦法，殺出涉險(xiǎn)取勝的路子。遇到矛盾和問題，不掩飾、不躲避，敢于揭露缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，并采取切實(shí)有力措施，推動(dòng)事業(yè)向前發(fā)展。這樣的干部，因?yàn)橹v了真話，報(bào)了實(shí)情，致使“家丑外揚(yáng)”或帶來負(fù)面影響，往往成為“不識(shí)時(shí)務(wù)者”，不被領(lǐng)導(dǎo)欣賞。黨的組織部門要理直氣壯地為這種干部說公道話，撐“保護(hù)傘”，力排非議，大膽任用提拔，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)黨的實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)。

　　其二，表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)有棱角的干部。有棱角的干部富于創(chuàng)新創(chuàng)造，不喜歡“循規(guī)蹈矩”，做事不拘一格，點(diǎn)子新，招數(shù)靈，先人一步棋。這種干部敢作敢為，有勇氣，有韌勁，不朝三暮四、畏首畏尾。為人處世不圓滑不勢(shì)利，榮譽(yù)感強(qiáng)，獲勝心切，有時(shí)不講方式方法，不考慮周圍關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)突出，缺點(diǎn)明顯。干出成績(jī)來，有人說是“愛出風(fēng)頭”、“驕傲自滿”。若出了問題，有人說是“冒失鬼”、“楞頭青”。對(duì)這樣的干部要看主流，看大節(jié)，給予應(yīng)有的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，使其充分享有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的自豪感，貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感，贏得尊重的榮譽(yù)感。熱情幫助其總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，繼續(xù)前進(jìn)。

　　其三，誠(chéng)心善待愛提意見的干部。在干部隊(duì)伍中，經(jīng)常會(huì)碰到愛提意見的同志，他們胸懷坦蕩，心直口快。對(duì)一方或單位的藍(lán)圖規(guī)劃愛發(fā)表政見，對(duì)某項(xiàng)工作開展進(jìn)程好提建議，而對(duì)一些錯(cuò)誤行為和不良現(xiàn)象更是敢直言、敢批評(píng)。一般來講，只有對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的人，才可能坦誠(chéng)地發(fā)表意見，提出看法;只有坦蕩耿直、心底無私的人，才會(huì)直陳己見，當(dāng)面責(zé)過;也只有自身行得正、做得好的人，才有足夠的底氣揭露問題，批評(píng)過錯(cuò)。當(dāng)然，也有“故意挑刺”“好找麻煩”者，這只是個(gè)別。尤其是在批評(píng)與自我批評(píng)的武器丟的差不多的情況下，一些干部敢于發(fā)表意見，批評(píng)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不怕得罪人，不怕丟選票，實(shí)屬難得。黨的各級(jí)組織部門及其主要領(lǐng)導(dǎo)，要清醒地認(rèn)識(shí)到，愛提意見的同志正是出于對(duì)自己的信任、支持、情分、愛護(hù)，千萬不可把他們當(dāng)作“刺猬頭”、“意見簍”看待。應(yīng)以寬宏大度的胸懷，廣納兼聽，歡迎提意見、作批評(píng)，做到有則改之、無則加勉，保障各項(xiàng)工作順利開展。

要為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé) 本文關(guān)鍵詞：負(fù)責(zé)，要為，干部

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