管理二支部支部書記個人述職報告

今年以來，在公司黨委的正確指導下，本人作為管理二支部支部書記帶頭深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，認真貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求，積極履行基層支部黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，帶隊伍,抓基層、打基礎，抓作風、強素質(zhì)，抓重點、求突破，支部黨建工作井然有序開展，進一步提升了支部黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力�，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、履職情況

（一）履行基層黨建工作責任情況

作為支部書記，我始終牢記職務即是責任，不斷強化支部核心建設，切實履行政治職責。一是在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、學習計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是認真落實“三會一課”制度、主題黨日活動等規(guī)定動作，積極帶頭參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是嚴格落實黨內(nèi)議事決策制度，凡重大事項，均召開黨支部會議集體研究決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅決不搞一言堂。四是加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)的目標，建立學習教育制度、計劃，堅持落實學習制度、計劃，從理想信念、黨紀黨風、工作能力和工作知識等四個方面提升黨員干部能力素質(zhì)。五是嚴把黨員發(fā)展工作，做到多元化考察、精細化培養(yǎng)、嚴格化推薦，截止201*年10月，管理二支部黨員8名，分別是：王坤、楊峰、柯鈞、徐玲、楊雪、冉生曉、張麗莎、李月，培養(yǎng)入黨積極分子3名：張道紅、王玲、劉豐。六是黨費收繳做到賬目清楚、實事求是，201*年1-9月份9名黨員（含何江茂同志，已于201*年10月轉出組織關系）交納黨費10537元，預計10-12月份8名黨員交納黨費2925元，預計全年共計交納黨費13462元。

（二）抓基層黨建工作主要做法及成效

1.抓思想建設，進一步強化理論武裝

以強化黨員意識為核心，堅持黨員干部學習教育日常化、制度化，確保學習教育取得實實在在的成效。

一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。將學習宣傳貫徹十九大精神作為當前和今后的一項重大政治任務，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過中心組學習、黨課輔導、座談交流等多種形式學習領會，不斷強化學懂、弄通。

二是扎實推進“兩學一做”學習教育。結合落實“三會一課”、“主題黨日”等基本制度，把學習尊崇貫徹維護黨章作為黨員干部經(jīng)常性學習內(nèi)容、切實把各項學習教育任務落實到支部、落實到黨員。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，將《習近平治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》納入黨員自學內(nèi)容，并人手一冊發(fā)放。

三是積極主動，采取形式多樣的學習方式。大會召開以來我支部組織十九大學習活動共3次，既參加公司黨委統(tǒng)一授課，也開展了支部內(nèi)部研討學習；既利用黨員大會原原本本的學，也利用QQ平臺投征文。以著重集中學習，鼓勵個人自學為原則，通過豐富的形式讓學習注重實效，止于形式。

2. 今年公司支部積極籌劃各項學習教育活動。開展的學習教育活動有：“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“聚力陽光黨建、領航幸福江電”、主題黨日活動、“三會一課”等幾大重點。均制定了方案、計劃、措施�；顒咏Y束后按規(guī)定按要求形成了問題清單、擬定了整改方案、撰寫了活動總結、報送了相關情況匯總。

3. 推進基層黨建重點任務落實情況。我支部以《湖北華電江陵發(fā)電有限公司“黨員活動日”實施細則》、《湖北華電江陵發(fā)電有限公司黨支部工作考評細則》及集團黨委相應文件為抓手，通過多種活動的開展，落實各項重點任務。結合政工、計劃、物料工作實際情況和現(xiàn)狀為公司發(fā)展出謀劃策、政治把關，效果顯著。突出的亮點有：利用QQ平臺、公司網(wǎng)站進行宣傳教育。利用黨內(nèi)活動走出去，豐富了學習的多樣化，深受公司黨員好評。

4. 糾治“四風”情況。對照習近平總書記在《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文上的重要批示，根據(jù)公司實際反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我支部的思路是找出自身差距，抓住主要矛盾，特別要針對口號多、調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。同時我支部全體黨員領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。

5. 巡察、督查整改情況。201*年我支部接受了公司政工部檢查1次、開展內(nèi)部自查2次。針對每次發(fā)現(xiàn)的突出問題，公司支委高度重視，召開支委會、黨員大會查擺問題、分析原因、整改落實、及時回饋。

（三）黨員責任區(qū)建設初見成效

黨員責任區(qū)工作是黨員教育管理工作的一項重要內(nèi)容。建立黨員責任區(qū)制度，劃分黨員責任區(qū)范圍，明確黨員責任區(qū)任務，是新時期發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實和嚴格管理，使每個黨員圍繞公司中心工作，立足本職崗位更好的發(fā)揮先鋒模范作用。為創(chuàng)建一流的黨員隊伍，同時帶動職工隊伍建設提供良好的平臺。我支部目前共有黨員9名，經(jīng)過支委談論后，根據(jù)各黨員工作成立7個黨員責任區(qū)，7個黨員責任區(qū)建設已初見成效。

二、存在的主要問題和原因分析

（一）服務意識有待加強，抓工作存在飄浮現(xiàn)象。工作中不細致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細，缺乏指導。存在把工作“放手”變成了“放任”的情況，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關心少。布置工作時，身體力行督查不夠。

（二）面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于基層黨組織黨建工作習慣于省事走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識，遵循上級黨委怎么安排怎么干的思想，各項工作亮點不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，破解難題的能力與形勢任務要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足，存在工作思考多，思想建設考慮少，上級怎么布置，照搬照辦現(xiàn)象。

（三）抓制度落實不嚴，缺乏持久性。我對黨內(nèi)制度學習不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到更好的督促落實。往往一個新的課題的始就是過去課題的止，黨建學習連貫性持續(xù)性不夠好。

出現(xiàn)問題的原因：一是自身學習仍需努力，理論水平有待提高。二是組織活動形式單一，學習效果未達最佳。三是工作作風不夠嚴謹，平時還需戒驕戒躁。四是安于現(xiàn)狀缺乏創(chuàng)新，進取精神應予加強。

三、下步工作打算

管理二支部是一個剛剛成立的黨支部，針對我支部經(jīng)驗不足，同時黨員大多重點工作崗位等因素，我將一如既往在公司黨委的正確領導下，按照公司黨委的安排部署，盡己所能的開展好我支部各項活動同時，不斷加強自身學習，從自己入手率先垂范，使我支部全體黨員在工作中起到先鋒模范作用，使基層黨組織起到戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）以身作則，起好帶頭作用。我作為支部書記，首先要敢于擔當，無論在黨風廉政建設中，還是在先鋒模范作用的發(fā)揮中，都應以身作則。凡是要求黨員干部做到的，自己首先做到；凡是要求職工不做的，首先自己不做。廉潔自律，自覺遵守從嚴治政，立足教育，著眼防范，努力維護監(jiān)理公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）不斷提高思想政治覺悟，努力建設學習型組織。思想建設始終是加強黨支部建設必須堅持的一項基本原則，加強黨的思想政治工作，建設學習型組織尤為重要。十九大精神的發(fā)揚、延伸是下步黨建工作的重點，而積極主動的謀劃、落實是當下公司黨建工作的重中之重。

（三）深入工作一線，傾聽職工的呼聲、意見。管理二支部管理政治工作部、計劃營銷部及物料部是公司經(jīng)營工作的龍頭核心部門，也是廉政從業(yè)高危部門。如何將黨建工作貫穿行政經(jīng)營工作中去是管理二支部2019年的重點工作。這就需要支部定期或不定期深入部門進行調(diào)查研究，了解經(jīng)營情況、員工的思想動態(tài)。我支部下步工作將側重于深入部門一線，將黨課、學習、會議融入管理二支部全體職工之中，面對面傾聽職工呼聲，面對面傾聽職工意見，關注職工訴求，與職工真誠溝通交流，了解職工所思、所想、所盼，建設服務型黨支部，為職工排憂解難，為發(fā)展出謀劃策。

（四）加大黨員責任區(qū)建設。

黨員責任區(qū)是黨員履行崗位職責，發(fā)揮模范帶頭作用，融入公司重點工作，也是推動支部黨建管理的重要舉措。下一步，黨員責任區(qū)建設措施如下：一是黨員帶頭，全員參與。有人認為，黨員責任區(qū)建設就是黨群部門以及基層黨支部書記務虛的工作，喊喊口號，掛掛板牌、填填記錄、做做樣子，與其他職工關系不大，牽扯不多。這樣認為是狹隘。其實，建設黨員責任區(qū)的目的就是通過黨員責任區(qū)這一陣地，樹立旗幟、亮出樣板、細化責任，做出成效，黨員示范引領，職工跟著學、跟著干。二是融入本職工作，務求實效。在黨員責任區(qū)建設中，要充分發(fā)揮黨員的核心骨干作用。在制定方案以及實施細則時要緊緊圍繞本職工作搭建管理框架，防止黨員責任區(qū)與本職工作相互脫節(jié)，同時要與其他管理工作彼此交融。三是落實職責，嚴格考核。黨員責任區(qū)建設是一項持之以恒的工作，必須建立職責明確，督查有力，考核有效、樹立標桿、推出典型的運行機制。

（五）把紀律挺在前面，充實完善作風建設。黨的十九大報告對作風建設作出全面部署，提出“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治‘四風’問題，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象”。通過不斷深入的學習，公司上下要立足自身切實問題，把制度建設貫穿于黨的建設方方面面，不斷提高黨的建設質(zhì)量。而改革的重點是制度創(chuàng)新，作風建設成果最終還是要靠制度建設來鞏固和深化。只要抓細抓實，作風建設新要求就能真正落到實處、抓出實效。

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