第一篇：稅務局干部的述職述廉報告

xxx年，我在黨委的正確領導下，在大家的大力支持和幫助下,深刻領會黨的十七大精神,緊緊圍繞上級確定的工作思路和工作重點，積極參與解放思想的大討論，不斷改造世界觀，人生觀和價值觀,團結協(xié)作，刻苦努力，勤奮工作，廉潔自律，從不斷加強學習，提高自身政治理論水平和業(yè)務理論素養(yǎng)入手，圓滿地完成了上級賦予的各項工作，現(xiàn)將一年來工作學習的具體情況作述職報告如下：

一、嚴格要求，不懈學習，始終把提高政治思想覺悟和業(yè)務理論水平作為基本點。

學習是對一個人的終身要求，通過學習完善自我，更是我的不懈追求。一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想，自覺地執(zhí)行黨的方針、路線和政策，在行動上與黨中央保持高度一致。自己除積極參加中心組學習，按照統(tǒng)一規(guī)定內(nèi)容學習以外，還利用業(yè)務時間反復學習了“三個代表”重要思想專著和黨的十七大報告，以及報刊雜志上登載的重要講話、決議和文章，撰寫了一定數(shù)量的心得和體會。此外，還經(jīng)常重溫中央第一代偉人的傳略，從緬懷先輩中，以史、以人為鑒，明事理，煉意志，增強黨性，加強修養(yǎng)。同時按照市局和區(qū)局黨組要求，強化思想政治工作，抓好干部隊伍的組織和紀律教育，經(jīng)常下基層與干部交心談心，及時糾正個別干部在思想認識上偏差，引導他們正確認識、面對遇到的困難，樹立科學的人生觀、價值觀，激發(fā)了干部奮發(fā)向上，爭優(yōu)創(chuàng)先，廉政勤政，遵紀守法的積極性，較好地完成了法律賦予的職能黨組交給的任務。

同時，為了將分管工作管好、做好，強烈的責任心使我對業(yè)務理論的學習從未有絲毫懈怠。我除了反復學習研究其它兄弟單位取得的成功經(jīng)驗外，還認真翻閱大量的業(yè)務理論書籍，及時掌握新稅法的規(guī)定和相關政策法規(guī)，找準理論與實踐的最佳切入點和結合點，保證了分管工作的各項工作都能取得比較滿意的成效。

二、努力實踐，求實務實，始終把高質量地完成各項工作任務作為立足點。

作為副職，做到勤政務實，積極發(fā)揮參謀作用，是自己的責任。因此，當好“參謀”和“助手”做好分管工作，是我義不容辭的責任，一年來在局黨組的正確領導下，我主要抓了以下幾個方面工作的落實：

1、組織收入工作

xxx年，區(qū)局認真分析收入形勢，把握機遇，緊扣收入中收，全年組織收入實現(xiàn)新突破，總量、進度、增量、增幅全線飄紅，再創(chuàng)歷史最好成績，首次邁上國稅收入××億元臺階。xxx全局共計組織各項收入××萬元，同比增長*，增收*萬元，為年計劃進度的*;市級收入*萬元，同比增長*，增收*萬元，為年計劃進度的*;區(qū)級入*萬元，同比增長*，為年挑戰(zhàn)值進度*。其中，增值稅*萬元，同比下降*，減收*萬元;消費稅*萬元，同比增長*，增收*萬元;企業(yè)所得稅*萬元，同比增長*，增收*萬元;個人所得稅*萬元，同比下降*，減收*萬元，海關代征*萬元，同比增長*，增收*萬元。各級收入均提前完成年度計劃任務。

2、所得稅管理工作

(1)貫徹執(zhí)行所得稅改革工作。為保證新稅法的順利實施，區(qū)局組織全體干部進行了新稅法考試，考試合格率為88，對考試不合格人員進行了補考。為全區(qū)所得稅納稅人舉行了七場“新稅法暨匯算清繳培訓”，切實把新企業(yè)所得稅法及其實施條例貫徹落實到位。區(qū)局還舉辦了貫徹落實新企業(yè)所得稅法及實施條例座談會，邀請九家涉及商業(yè)、金融保險業(yè)的企業(yè)的財務負責人參會，現(xiàn)場收集企業(yè)對貫徹實施新企業(yè)所得稅法及實施條例的意見和建議。

(2)積極做好所得稅匯算清繳工作。區(qū)局精心組織、統(tǒng)籌安排，圓滿完成內(nèi)外資企業(yè)所得稅年度申報工作。在內(nèi)資企業(yè)申報的基礎上，區(qū)局對*戶企業(yè)進行了納稅評估初評工作，補繳企業(yè)所得稅*萬元。

(3)加強反避稅工作。作為市局該項工作的試點單位，區(qū)局嚴密組織，穩(wěn)步推進，狠抓落實，圓滿完成了避稅嫌疑企業(yè)關聯(lián)交易的審計工作。

(4)所得稅納稅評估工作，取得較好成效。今年以來，區(qū)局按照市局的統(tǒng)一安排和布署，以房地產(chǎn)清理為契機，以良性互動為平臺，以規(guī)范管理為著力點，以提高納稅人對稅法的遵從度為目的，精心組織開展納稅評估工作。共對房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、餐飲行業(yè)、金融保險業(yè)等三個行業(yè)和三類納稅人(有審批事項、應辦理備案事項、申報有工效掛鉤)共*戶企業(yè)進行評估核查。

3、稽查管理工作

一是認真組織開展稅收專項檢查工作。xxx年區(qū)局對房地產(chǎn)等六個行業(yè)及匯總企業(yè)共戶展開專項檢查，共查補入庫收入*萬元。二是參與了全市打擊假發(fā)票的專項治理工作，檢查*戶，有問題*戶，有問題發(fā)票份，應補稅*戶，補稅金額*萬元，已入庫*萬元，處罰*戶，罰款*萬元;三是高度重視舉報案件的查處工作。按規(guī)定建立涉稅違法舉報案件登記臺帳，專人負責舉報工作，堅持“有案必查、查處及時”的原則，保障舉報案件的受理、查處等各渠道的暢通，辦案經(jīng)費做到專款專用。

4、財務管理工作

按照上級部署，實行了國庫集中支付以及網(wǎng)絡版財務管理軟件上線等一系列財務管理改革工作，改革的整體工作目標明確，進展順利，國庫集中支付和網(wǎng)絡版的財務軟件運行情況良好。堅持按制度、按程序、按預算辦事，狠抓機關接待、資產(chǎn)購置、報銷審核等方面的方面的管理，每季度對公務接待各項事宜進行全局通報。在市局組織的年度財務審計中無違紀違規(guī)問題。同時堅持內(nèi)部審計制度，全年進行內(nèi)部審計3次，查無問題。

三、嚴于律已，清正廉潔，始終把清清白白做事作為自己立身做人的關鍵點。

我深知，工作好不好，看隊伍硬不硬;隊伍散不散，看領導歪不歪。我們的一舉一動關系國稅機關的形象。一年來，我自覺時刻繃緊廉潔從政，不貪不占，公平公正執(zhí)法，不無故下企業(yè)，不與檢查對象搞個人感情，堅決抵制說情、拉不正當關系，始終確保自身腰板過得硬。

回顧一年來的工作雖然取得一定的成績，但離上級的要求、同志們的期望還存在一定的距離，如創(chuàng)新意識不夠;有些工作還存質量不高的問題;堅持一抓到底不夠;問題在工作思路、工作方法還要進一步完善、改進等等，我將在今后的工作中不斷改進和完善，不斷地通過學習，加強鍛煉和修養(yǎng)，提高自身的領導藝術和水平。

第二篇：稅務局局長201*述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

我是xx年年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，于201*年5月末調(diào)離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和旬邑縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協(xié)助下，帶領全體稅干，有效地維持了旬邑局的政治穩(wěn)定，有力地保障了旬邑局的發(fā)展和干部的待遇，消除了由于歷史原因產(chǎn)生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵御了各種突發(fā)問題的沖擊，穩(wěn)定了旬邑地稅系統(tǒng)的正常發(fā)展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現(xiàn)將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩(wěn)定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的第一要務和頭等大事來抓。首先開展了新一輪解放思想大討論，紀律作風大整頓，治散治懶剖析會，組織稅干外出學習，召開老干部座談會，共商地稅發(fā)展大計。通過組織各種活動，解放了思想，轉變了觀念，凝聚了人心，鼓舞了斗志。二是從關心職工生活入手，修繕改造了機關職工食堂，實行集體食堂周變化，月補貼; 整修了機關庭院，維修了基層樓舍，并提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環(huán)境，使大家舒心干工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規(guī)范機關職能抓起，修定了10多條議事規(guī)則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅干溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養(yǎng)和理念。堅持以人為本，就個人能力定崗定責，發(fā)揮每個人的潛能和調(diào)動大多數(shù)人的工作積極性，反復醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能干事，干成事，群眾滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經(jīng)過業(yè)務培訓和思想再教育都調(diào)整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡干事的局面，機關干部有了活力，基層干部有了激情，人人干工作思路清，個個干好工作意識強，通過機構調(diào)整,撤并了兩個稅務所，充實了城區(qū)征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調(diào)整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規(guī)范征收管理，狠抓稅收收入。

兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養(yǎng)老保險及各項基金1.14億元；xx年度，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收201*萬元，增長91%，養(yǎng)老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養(yǎng)老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，占年任務的8000萬元的100.4%,養(yǎng)老保險及基金收入2841萬元，占年任務4586萬元的62%。由于各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在旬邑縣委、縣政府占據(jù)了重要的位置，縣委、縣政府連續(xù)兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎實搞好稅費源普查工作。按照市局統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮(zhèn)、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現(xiàn)有的管戶符合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業(yè)所得稅5000萬元，自己多次深入企業(yè)管戶，深入調(diào)研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創(chuàng)歷史新高，全局稅收管理員學業(yè)務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業(yè)。在加強10個煤炭企業(yè)管理中，我首先調(diào)整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業(yè)的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業(yè)的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩(wěn)定增長。

四是基金和社保費管理實現(xiàn)了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。第一、建立了基礎檔案。根據(jù)每戶的繳費能力按正常戶、非正常戶、死戶實行了分類管理。第二，加強了征繳力度。凡在申報繳稅時不能繳清社保費、基金的，不能評為a級納稅人，在稅務檢查時被列入必查對象，并實行重點檢查。第三，建立聯(lián)席會議制度。先后和縣財政局召開聯(lián)席會議，共同商討解決煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收難題，也取得了縣委、縣政府的大力支持，為征繳工作營造了良好的社會氛圍。

五是定期開展收入分析和征管調(diào)研，促進稅收管理規(guī)范化。為了不斷尋找和改進稅收管理上的缺陷和不足，縣局機關職能股室定期開展相關的分析和調(diào)研活動，先后進行了稅收收入分析，飲食業(yè)管理調(diào)查和我縣果品氣調(diào)庫稅收狀況調(diào)研等，為我們進一步加強征管和增加收入起到了很好促進作用。

四、加強財務管理 ，為稅收征管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

（二）多方溝通，爭取資金。經(jīng)長達半年的溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)政府常委會研究制訂了經(jīng)費獎勵辦法，一改經(jīng)費窘迫被動的局面，爭取了取得經(jīng)費的主動權。xx年6月至09年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。

1、個人待遇支出358.18萬元。

2、支付以前年度經(jīng)費赤字為152萬元。

3、支出以前年度遺留問題175萬元。

4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。

5、支付局機關綠化環(huán)境工程3萬元。

6、地稅文化建設、軟件開發(fā)、培訓費15萬元。

7、更換、購置征管用車5輛支出68萬元。

（三）強化部門預算管理、嚴格財經(jīng)紀律。為了加強財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，確保經(jīng)費的合理有效使用，我局在201*年開始實行基層單位經(jīng)費定額包干和縣局股室經(jīng)費預算管理制度，年度預算先由各股室按照市局全年工作部署和縣局工作安排在元月份提出預算初稿，并附預算編制說明，然后經(jīng)縣局局長辦公會議審議并通過，年初預算一經(jīng)通過不得任意變更。通過實行部門預算管理,節(jié)約了資金，最大限度的發(fā)揮了資金的使用效益。經(jīng)過一年半時間的運行，共節(jié)約資金78萬元，經(jīng)費支出由10年占總收入的6%下降到09年的3%，降低了稅收成本，提高了資金使用效益。

（四）固定資產(chǎn)由到任的665.8萬元增加到09年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機 30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網(wǎng)點3個，配備征管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調(diào)11臺,硬件設施到位，運維正常。

五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。

兩年來，積極開展各項創(chuàng)建活動，xx年度被市局評為基層先進班子并被縣委、縣政府評為目標考核優(yōu)秀單位， xx年度為全縣糾風測評第一名，糾風建設10年度為全縣免評單位，焦香麗同志評為201*感動咸陽十大道德模范人物，旬邑局社會形象全面提升。

兩年來，在市局的正確領導，旬邑縣委、縣政府的關心，班子團結協(xié)作和干部職工共同努力下取得了一定的成績。就在離開旬邑的前夕，我也曾認真反省過自己，兩年來我審時度勢地處理了旬邑局眼前的一些當務之急，籌劃了旬邑局將來的發(fā)展規(guī)劃，盡管在帶領班子、培養(yǎng)中層和干部教育方面做了大量的工作，但也忽略了為旬邑局長遠發(fā)展做出素質教育的規(guī)劃和部署。旬邑局需要新的轉型，旬邑局的發(fā)展需要重新定位，我相信在新一任班子的帶領下，旬邑必定會站在一個更加優(yōu)越的位置，向著新的高峰邁進。

今天，我已在新的工作崗位上了，涇陽局要克服的困難任然很多。我想：有在旬邑局積淀的工作經(jīng)驗、有更加優(yōu)勝的周邊條件，我一定不會辜負在座的各位領導和旬邑局各位同仁的期望，一樣也會把涇陽的工作做的更好。

第三篇：稅務局局長201*述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

我是xx年年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，于201*年5月末調(diào)離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和旬邑縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協(xié)助下，帶領全體稅干，有效地維持了旬邑局的政治穩(wěn)定，有力地保障了旬邑局的發(fā)展和干部的待遇，消除了由于歷史原因產(chǎn)生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵御了各種突發(fā)問題的沖擊，穩(wěn)定了旬邑地稅系統(tǒng)的正常發(fā)展，較好地完成了上級下達的各項工作任務�，F(xiàn)將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩(wěn)定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的第一要務和頭等大事來抓。首先開展了新一輪解放思想大討論，紀律作風大整頓，治散治懶剖析會，組織稅干外出學習，召開老干部座談會，共商地稅發(fā)展大計。通過組織各種活動，解放了思想，轉變了觀念，凝聚了人心，鼓舞了斗志。二是從關心職工生活入手，修繕改造了機關職工食堂，實行集體食堂周變化，月補貼; 整修了機關庭院，維修了基層樓舍，并提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環(huán)境，使大家舒心干工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規(guī)范機關職能抓起，修定了10多條議事規(guī)則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅干溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養(yǎng)和理念。堅持以人為本，就個人能力定崗定責，發(fā)揮每個人的潛能和調(diào)動大多數(shù)人的工作積極性，反復醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能干事，干成事，群眾滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經(jīng)過業(yè)務培訓和思想再教育都調(diào)整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡干事的局面，機關干部有了活力，基層干部有了激情，人人干工作思路清，個個干好工作意識強，通過機構調(diào)整,撤并了兩個稅務所，充實了城區(qū)征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調(diào)整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規(guī)范征收管理，狠抓稅收收入。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業(yè)所得稅5000萬元，自己多次深入企業(yè)管戶，深入調(diào)研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創(chuàng)歷史新高，全局稅收管理員學業(yè)務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業(yè)。在加強10個煤炭企業(yè)管理中，我首先調(diào)整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業(yè)的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業(yè)的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩(wěn)定增長。

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四是基金和社保費管理實現(xiàn)了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。第一、建立了基礎檔案。根據(jù)每戶的繳費能力按正常戶、非正常戶、死戶實行了分類管理。第二，加強了征繳力度。凡在申報繳稅時不能繳清社保費、基金的，不能評為a級納稅人，在稅務檢查時被列入必查對象，并實行重點檢查。第三，建立聯(lián)席會議制度。先后和縣財政局召開聯(lián)席會議，共同商討解決煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收難題，也取得了縣委、縣政府的大力支持，為征繳工作營造了良好的社會氛圍。

五是定期開展收入分析和征管調(diào)研，促進稅收管理規(guī)范化。為了不斷尋找和改進稅收管理上的缺陷和不足，縣(來源說明好范 文網(wǎng)：m.seogis.com【公文素材庫范文網(wǎng)】

一年來，我沒有被妻幾度病危住院月余，妻兄死于非命所累“在撫事煮百慮”中堅守崗位，從未拉下自己的工作，或把個人情緒帶上工作崗位。自己工作時辰表上，從無星期天、節(jié)假日、哪里有稅收業(yè)務，稅收案件，無論風雨泥濘，無論白晝黑夜，聞訊而動，風塵一身，更無礦工和其他事故發(fā)生。自己身為分局領導，不僅能奉公守職，而且自覺做到“常在河邊走，就是不濕鞋”的清風亮節(jié)，對公款從無分文拖、挪、借、占等其他違紀行為。

過去的一年自己盡心盡力，盡職盡責，以完成上級下達給我分局任務為立足點，排除萬難，全力組織收入，實現(xiàn)了完成稅收任務772.4萬元。但工作中也難免有失誤，懇請領導和同志們指出并給予幫助，使新千年我的工作更有為，更有位。

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