第一篇：企業(yè)養(yǎng)老保險中心公務員述職報告

xx年，對于我們國家來說真是不平凡的一年，年初，雪災使南方各省經(jīng)濟損失慘重，四月份四川汶川大地震，又使四川倍受損失，乃至我們整個國家都受到了嚴重的損失。下半年又受世界經(jīng)濟危機大潮的影響，使我們國家剛剛有些起色的經(jīng)濟又遭受危害。但是，作為國家的公務人員，我沒有被這樣那樣的困難所嚇倒，而是始終不渝地保持高度的政治責任心、政治覺悟、政治敏感。始終不渝地保持著一位共產(chǎn)黨員的節(jié)操，與黨中央保持高度的一致。積極響應黨的號召，立足本職崗位，服務群眾。由于我能夠很好地領會上級的意圖，同時又能較好地配合本中心同志，所以較好地完成了全年的目標任務。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、工作目標完成情況及作法。今年以來我在市局的正確領導下，在區(qū)局的大力支持下，我積極配合中心主任的工作，在中心主任的領導下，認真做好自己分管的工作，使全年的工作目標得到較好的完成。截止目前，養(yǎng)老保險基金共征繳1346萬元，完成市定全年征繳目標任務數(shù)956萬元的140,基金滾存結(jié)余1319萬元。參保職工總?cè)藬?shù)4837人，其中：繳費職工3606人，繳費職工占參保職工的74.5；凈增參保職工558人，完成市定全年新增參保職工174人的320。同時還按時完成市局布置的臨時性工作。中心的各項規(guī)章制度進一步規(guī)范明確。各項業(yè)務工作流程也進一步得到完善。

（一）規(guī)范基礎管理工作。我今年分管的工作是，中心的基礎管理工作。由于今年是我中心的基礎工作管理年，所以中心對基礎管理工作的理順和加強都提出了很高的要求。今年年初，我按照中心的工作布署，對過去制訂的中心的一系列的規(guī)章制度又進行了修訂，細化了管理規(guī)則。對中心人員進行疏理和分工，做到人盡其能，人盡其事。同時在今年六月份又對中心的中層干部進行了競爭上崗，競聘了四位業(yè)務精通，能力較強的科長。對并對各業(yè)務科室的辦事程序進行了規(guī)范和調(diào)整，加大了辦事中的相互監(jiān)督和制約機制，減少了辦事中一些不必要的中間環(huán)節(jié)，更有利于發(fā)揮員工的主動性和積極性，同時也便利了群眾辦事，提高了辦事效率。對于參保人員信息數(shù)據(jù)的維護和管理，中心嚴格要求各業(yè)務操作員要嚴格按照規(guī)范的操作程序辦事。對數(shù)據(jù)進行定期的維護和整合。對于手工檔案和材料，要求各業(yè)務科室按照統(tǒng)一的規(guī)格進行分類裝訂歸檔，同時還利用省檢查組檢查之機與區(qū)行政局結(jié)合，讓區(qū)行政局給中心配備了三組檔案柜，加強規(guī)范了檔案管理，以有利于備查。由于平時工作做得扎實，在今年五月份的全省基礎工作大檢查中，我中心的基礎管理工作得到了省工作組的好評，同時也使得檢查工作得以順利通過。

（二）規(guī)范審批，嚴格把關。在養(yǎng)老保險的入口和出口上，我中心制定了嚴格的制度，嚴把入口和出口關。對新參保的單位和個人的檔案審批上，嚴格按照上級文件的要求執(zhí)行。對不符合條件的檔案給予退回，對于那些造假的檔案和人事手緒，堅決給予沒收和扣留。

（三）加強對離退休人員的管理。目前解放區(qū)共有離退休人員1322人，過去每年的養(yǎng)老金領取資格認證是在每年的七月，由于七月份天氣炎熱，而且離退休老職工大多年老體弱，炎熱的天氣對老同志們來說，實在是有些不能承受，經(jīng)常有一些老同志對此提意見。鑒于這種情況，我中心今年決定把年檢時間調(diào)整到每年的四月份。集中一個月的時間對離退休人員進行了年檢，一個月過去后，雖然仍有部分老職工因為這樣那樣的原因沒有年檢，但是絕大多數(shù)老職工都進行了年檢，經(jīng)過中心費審退管科業(yè)務人員的努力，到七月底已經(jīng)全部審核結(jié)束，沒有發(fā)現(xiàn)一起冒領現(xiàn)象。定期召開了離退休人員座談會，開設了與老同志交流溝通的平臺。4月17日中心組織部分企業(yè)的四十五名離退休老同志代表召開了座談會，虛心聽取了離退休老同志對中心工作的意見和看法，使雙方在思想認識上得到溝通和理解。專門聘請了二十名身體健康、熱心公益的老同志為養(yǎng)老保險業(yè)余監(jiān)督員，利用老同志的空暇時間現(xiàn)身說法，宣傳養(yǎng)老保險的有關政策和法律、法規(guī)，監(jiān)督企業(yè)參保繳費情況，尤其是對那些欠費和沒有全員參保的企業(yè)，采取跟蹤監(jiān)督。

（四）認真貫徹落實“兩句話”服務理念，以優(yōu)質(zhì)高效的服務促進全面工作的開展。今年以來，我中心以解放區(qū)行政服務大廳社保窗口為工作平臺，狠抓窗口服務建設，通過到“xx年度十大新聞人物”謝延信家中進行慰問和移動公司、建設銀行等單位學習其優(yōu)質(zhì)服務理念的活動，使大家更加深刻理解勞動保障工作“兩句話”服務理念的真諦，在日常工作中切實踐行服務承諾，做到言行一致、表里如一，堅持“群眾利益無小事”，采取多種方式，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務。1、服務上對群眾做到一次性告知，即對所辦理業(yè)務一次性向群眾說明所需材料，工作流程，工作環(huán)節(jié)，辦結(jié)時間，收費標準，政策依據(jù)等，使參保人員在大廳能一次性辦理所有正常手續(xù)。2、服務上做到“三個一”的服務標準，即接待群眾做到一聲問候、一個微笑、一杯熱水，使群眾感到家的溫馨。3、推行《便民服務卡》服務,將辦理業(yè)務手續(xù)范圍、咨詢電話、投訴電話等內(nèi)容印制在《便民服務卡》，使辦事群眾 一目了然�！侗忝穹�務卡》的推行，即方便了辦事群眾，又增強了工作人員的責任感，同時也起到了社會監(jiān)督的作用。4、實行主任現(xiàn)場辦公制度，每天上午都有一名中心班子成員到服務大廳現(xiàn)場辦公，以及時解決一些實際問題和突發(fā)性事件，在政策允許的范圍內(nèi)，盡可能的去幫助、解決困難企業(yè)職工的實際問題，做好政策解釋、咨詢工作。5、實行人性化服務。為了方便老同志使用，中心在服務大廳里擺放了飲水機、水杯、簽字筆、老花鏡等設施，并購置了“愛心救助傘”，以備下雨時方便群眾使用。

通過以上服務，轄區(qū)參保單位和群眾十分滿意，受到了各有關部門的好評。在“迎七一，慶黨建”活動中，中心窗口被解放區(qū)黨委授予“優(yōu)秀黨員示范崗”的榮譽稱號，這是解放區(qū)行政服務中心唯一一個獲得此殊榮的窗口。

（五）落實“兩個確�！�，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。解放區(qū)現(xiàn)有企業(yè)退休人員1322人，截止11月，新增退休人員140人（其中，正常退休123人，特殊工種退休14人，病退3人）。我中心始終把企業(yè)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為頭等大事來抓，企業(yè)養(yǎng)老金應發(fā)1007萬元，實發(fā)1007萬元，社會化發(fā)放率為100。1、認真做好xx年企業(yè)退休人員調(diào)待工作。按照省勞動和社會保障廳、省財政廳《關于xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（豫勞社養(yǎng)老xx7號）文件要求，中心將增加的養(yǎng)老金按時發(fā)放到了每位符合增資條件的退休人員手中。此次調(diào)整待遇，解放區(qū)共為1221名符合條件的退休人員增資109033元，人均增資89.30元。增資后，解放區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平為705.68元。2、完成xx年調(diào)整社平工資退休人員的增資工作。根據(jù)市局通知要求，5月份及時調(diào)整了上年度全省和焦作市在崗職工平均工資，分別為1745元/月、1587元/月。調(diào)整后，共為29名符合條件的退休人員（xx年1月—4月份退休人員）增補基本養(yǎng)老金4532.67元，人均月增資60.2元。增補的工資6月份及時發(fā)放到了退休人員手中。

（六）加強政策培訓擴大政策宣傳。今年以來我中心加強了對企業(yè)勞資人員的政策和法律、法規(guī)的培訓。共舉辦了兩期培訓班，共培訓企業(yè)勞資人員和社區(qū)社會保障工作站的人員100余人。同時還聘請了10名較大企業(yè)的勞資人員作為中心的社會保險政策和法律、法規(guī)的業(yè)務宣傳員。對這些宣傳員進行定期的召開專題會議，組織集中學習。讓他們利用工作之便向企業(yè)的領導層宣傳有關養(yǎng)老保險的政策和法律。以促進企業(yè)的依法參保意識和自覺繳費的觀念。在宣傳上，我中心今年開展了“三定一結(jié)合”宣傳活動方案。定時宣傳，每月的第一周、第三周雙休日定為宣傳活動日。定點宣傳，選擇轄區(qū)商業(yè)繁華、人員流動較為集中的三維商業(yè)廣場、大楊樹餐飲一條街、惠利佳和平店、學生路步行街等地段設立長期定點宣傳臺。定期培訓，針對企業(yè)勞資人員和社區(qū)勞動保障工作站工作人員更換頻繁等現(xiàn)象，定期對其進行養(yǎng)老保險政策、知識培訓。一結(jié)合，即結(jié)合區(qū)工會、工商聯(lián)、工商、稅務、勞動保障等部門，采取多部門聯(lián)動，共同推動養(yǎng)老保險征繳和宣傳。

二、自身建設

（一）加強理論政策業(yè)務學習。1、是強化理論學習。深刻認識了在新的歷史時期加強政治理論、經(jīng)濟知識、勞動和社會保障知識的學習，使自己的思想不固步自封，思維方式不拘泥一格。進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。2、是掌握時事新聞。當今世界經(jīng)濟社會形勢日新月異，本人努力做到在思想上與時俱進，認真學習市場經(jīng)濟、經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、科技文化等新等知識，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。3、是學習先進模范。以抗震救災先進人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責任感、使命感。學習道德模范謝延信，大愛無私。

（二）黨風廉政建設。認真學習xx在中央紀委全會上的重要講話和中央紀委全會精神，認真學習《廉政準則》“八項規(guī)定”等黨紀法規(guī)。充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力；嚴格要求自己，自律，自勵，自警，自省，自重。堅定自己的立場和信念。樹立正確的人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，以全心全意為人民服務為宗旨，正確運用手中的權(quán)利為百姓謀福利辦實事。急百姓之急，想百姓之難，不計較個人得失，勤勤懇懇工作，踏踏實實作人，清清白白做事。

三、存在的問題不足及明年的工作思路。

（一）、存在的問題與不足

1、政治理論與業(yè)務學習還不夠，學習時間抓得不夠緊。

2、工作中有畏難情緒，工作膽子不夠大，思想不夠解放，工作思路不夠開闊。

3、領導水平還有待進一步提高，協(xié)調(diào)溝通能力也還有待進一步加強。

（二）、明年的工作思路

1、增加學習時間，提高學習質(zhì)量，加大學習內(nèi)容。抽出更多的時間學習理論和業(yè)務。力爭作到業(yè)務精通，政治過硬。

2、進一步加強對基礎管理工作的規(guī)范和監(jiān)管。

3、加強協(xié)調(diào)溝通能力。

4、廣開思路，擴大工作局面。

第二篇：企業(yè)養(yǎng)老保險中心公務員述職報告

企業(yè)養(yǎng)老保險中心黨員干部201*年述職報告

201*年，對于我們國家來說真是不平凡的一年，年初，雪災使南方各省經(jīng)濟損失慘重，四月份四川汶川大地震，又使四川倍受損失，乃至我們整個國家都受到了嚴重的損失。下半年又受世界經(jīng)濟危機大潮的影響，使我們國家剛剛有些起色的經(jīng)濟又遭受危害。但是，作為國家的公務人員，我沒有被這穿越小說網(wǎng) http://m.seogis.com的好評，同時也使得檢查工作得以順利通過。

（二）規(guī)范審批，嚴格把關。在養(yǎng)老保險的入口和出口上，我中心制定了嚴格的制度，嚴把入口和出口關。對新參保的單位和個人的檔案審批上，嚴格按照上級文件的要求執(zhí)行。對不符合條件的檔案給予退回，對于那些造假的檔案和人事手緒，堅決給予沒收和扣留。

（三）加強對離退休人員的管理。目前解放區(qū)共有離退休人員1322人，過去每年的養(yǎng)老金領取資格認證是在每年的七月，由于七月份天氣炎熱，而且離退休老職工大多年老體弱，炎熱的天氣對老同志們來說，實在是有些不能承受，經(jīng)常有一些老同志對此提意見。鑒于這種情況，我中心今年決定把年檢時間調(diào)整到每年的四月份。集中一個月的時間對離退休人員進行了年檢，一個月過去后，雖然仍有部分老職工因為這樣那樣的原因沒有年檢，但是絕大多數(shù)老職工都進行了年檢，經(jīng)過中心費審退管科業(yè)務人員的努力，到七月底已經(jīng)全部審核結(jié)束，沒有發(fā)現(xiàn)一起冒領現(xiàn)象。定期召開了離退休人員座談會，開設了與老同志交流溝通的平臺。4月17日中心組織部分企業(yè)的四十五名離退休老同志代表召開了座談會，虛心聽取了離退休老同志對中心工作的意見和看法，使雙方在思想認識上得到溝通和理解。專門聘請了二十名身體健康、熱心公益的老同志為養(yǎng)老保險業(yè)余監(jiān)督員，利用老同志的空暇時間現(xiàn)身說法，宣傳養(yǎng)老保險的有關政策和法律、法規(guī)，監(jiān)督企業(yè)參保繳費情況，尤其是對那些欠費和沒有全員參保的企業(yè)，采取跟蹤監(jiān)督。

（四）認真貫徹落實“兩句話”服務理念，以優(yōu)質(zhì)高效的服務促進全面工作的開展。今年以來，我中心以解放區(qū)行政服務大廳社保窗口為工作平臺，狠抓窗口服務建設，通過到“201*年度十大新聞人物”謝延信家中進行慰問和移動公司、建設銀行等單位學習其優(yōu)質(zhì)服務理念的活動，使大家更加深刻理解勞動保障工作“兩句話”服務理念的真諦，在日常工作中切實踐行服務承諾，做到言行一致、表里如一，堅持“群眾利益無小事”，采取多種方式，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務。1、服務上對群眾做到一次性告知，即對所

辦理業(yè)務一次性向群眾說明所需材料，工作流程，工作環(huán)節(jié)，辦結(jié)時間，收費標準，政策依據(jù)等，使參保人員在大廳能一次性辦理所有正常手續(xù)。2、服務上做到“三個一”的服務標準，即接待群眾做到一聲問候、一個微笑、一杯熱水，使群眾感到家的溫馨。3、推行《便民服務卡》服務,將辦理業(yè)務手續(xù)范圍、咨詢電話、投訴電話等內(nèi)容印制在《便民服務卡》，使辦事群眾穿越小說網(wǎng) http://m.seogis.com)電焊工考試，領取初級電焊工操作證書。1984年農(nóng)具廠破產(chǎn)后，企業(yè)辦安排到農(nóng)機站搞電焊及電工。1993年農(nóng)機站搬遷到十字路口，由于建站，領導安排自謀生路，從此干起了個體戶。 20多年的企業(yè)生活，我是勤勞苦干，踏實工作，技術精湛。70年代我研制的機耕船在全縣巡展，受到領導好評，茶安崗渡槽工程我夜以繼日電焊鋼材半年多，79年嚴重斷電，我是日夜趕制產(chǎn)品，暈倒在地，住進醫(yī)院。80年生育第一個女孩，帶頭結(jié)扎手術。在農(nóng)機站時，參加組裝汽車8臺。年年都是先進工作者，為企業(yè)作出了一定的貢獻。

現(xiàn)我年近六旬，由于原來從事電焊職業(yè)，受到強烈弧光照射，紅白球嚴重減少，身體受到極大的摧殘，眼睛視力不清，失去一切體力勞動，生活存在一定的困難，現(xiàn)我只一個小小的要求，要生活，要吃飯，要回1995年以前我在企業(yè)工作24年的補償，現(xiàn)根據(jù)湘政辦201*12號文件精神，我雖不是城鎮(zhèn)戶口，但我獨生女大學畢業(yè)，落戶長沙，也可隨女入戶，我確實在農(nóng)具廠工作十三年，農(nóng)機站工作十一年，我也應符合企業(yè)職工養(yǎng)老保險的條件，也應給予我一定的生活照顧，以安度我的殘生晚年，望各級領導費心解決為謝！

李本權(quán)

201*年8月31日

第四篇：公務員養(yǎng)老保險

公務員養(yǎng)老金將按工齡補齊保險 實施時間待定 宏觀經(jīng)濟中國經(jīng)營報[微博]索寒雪201*-03-29 02:53

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[摘要]在公務員養(yǎng)老金并軌方案進入到論證階段之時，總體框架已浮出。 索寒雪

201*年被認為是養(yǎng)老金雙軌制的破題之年，《中國經(jīng)營報(微博)》記者獲悉，人社部已經(jīng)完成養(yǎng)老金并軌方案的制定，目前進入論證階段，其核心內(nèi)容之一是根據(jù)公務員的現(xiàn)有工齡，經(jīng)過計算補齊相應的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，以便成功并入到社會養(yǎng)老保險中。

在公務員養(yǎng)老金并軌方案進入到論證階段之時，公務員養(yǎng)老金的總體框架已經(jīng)浮出水面。

“目前的方案是根據(jù)公務員的工齡進行一系列計算來確定如何補齊養(yǎng)老保險�！比松绮扛邔酉蛴浾咄嘎丁�

補齊養(yǎng)老保險需龐大資金

“職業(yè)年金和養(yǎng)老金一樣，都是與工齡掛鉤的�！�

現(xiàn)行個人賬戶養(yǎng)老金是由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。如北京市養(yǎng)老保險繳費比例為：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

“公務員的養(yǎng)老金未來是要并入到社會養(yǎng)老金體系中的。”上述人士向記者透露。

但是，由于歷史原因，公務員此前并沒有開通個人養(yǎng)老金賬戶。

“我們現(xiàn)在已經(jīng)有了一套計算方式，進行養(yǎng)老金補齊。”上述人士表示，不僅僅是養(yǎng)老金需要補齊，更多需要補齊的資金是和養(yǎng)老金一同發(fā)放的公務員的職業(yè)年金。

國務院總理李克強在3月5日上午的政府工作報告中指出，201*年總體工作部署中 “建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法，改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險�！�

“職業(yè)年金和養(yǎng)老金一樣，都是與工齡掛鉤的�！痹撊耸客嘎丁�

而職業(yè)年金的規(guī)模將“與公務員需要上漲的薪酬差不多�！�

因此，在公務員養(yǎng)老金并軌方案出臺后，需要補齊的社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金將形成龐大的支出，而目前公務員退休金全部由國家財政支出。

據(jù)統(tǒng)計，中國現(xiàn)有700萬公務員，養(yǎng)老保險補齊的年限至少為15年。

在養(yǎng)老金雙軌制并軌前，機關事業(yè)單位人員與企業(yè)職工養(yǎng)老金差距較大，企業(yè)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金甚至存在70%~80%的差距。

中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文曾向記者介紹，“單獨進行事業(yè)單位的養(yǎng)老金改革的難度非常大，所以要有全局、總體的一攬子設計�！编嵄�文也參與了部分政策的討論和制定。

對于公務員養(yǎng)老金并軌的資金壓力，一位人社部專家并不認為壓力會集中爆發(fā)，“其實，財政只需要將公務員養(yǎng)老保險逐年補齊就可以了。比如，只要補齊本年度退休人員的養(yǎng)老保險即可，不需要一下把所有公務員的養(yǎng)老保險都補齊，這樣不會對財政部門造成太大的壓力�！�

實施時間待定

實行基金社會統(tǒng)籌，有利于均衡各單位的負擔，保障全社會各單位人員的養(yǎng)老權(quán)益。

與社會目前熱議的另一問題——延遲退休相比，養(yǎng)老金并軌的改革進展明顯更為迅速。

兩會期間，人社部的多位人士表示，201*年值得關注養(yǎng)老金并軌的重大突破。人社部副部長胡曉義也對外界表示，總理工作報告已經(jīng)給出了養(yǎng)老金改革的時間點。

“養(yǎng)老金并軌方案雖然規(guī)定了時間，但是，具體實施可能還需要幾年的時間�！币晃簧缈圃喝丝诮�(jīng)濟學專家向記者表示，“涉及養(yǎng)老和退休的問題，都非常復雜�！�

人社部副部長胡曉義曾表示，養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，已到了“并軌”新時期。胡曉義稱，改革機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金保險制度，實行基金社會統(tǒng)籌，也有利于均衡各單位的負擔，保障全社會各單位人員的養(yǎng)老權(quán)益。

中國社科院曾在河南、福建、陜西、內(nèi)蒙古、**五省市的201*份調(diào)查問卷顯示，在領取了養(yǎng)老金的人中，近40%的人都認為養(yǎng)老金過少，甚至不能滿足生活需要。

而立即提高企業(yè)養(yǎng)老金和降低事業(yè)單位養(yǎng)老金都是不現(xiàn)實的，知情人士透露，“通過起點和過程管理，重新分出公平的養(yǎng)老金層次，最終養(yǎng)老金雙軌制改革將被融入到廣義的收入分配改革中，與收入分配改革制度結(jié)合起來。”

提高養(yǎng)老金覆蓋率對企業(yè)而言，無疑是一個負擔，目前，養(yǎng)老保險個人為8%，單位承擔20%。而最近推行的新《勞動合同法》中規(guī)定，勞務派遣人員與正式員工需要同工同酬。

記者了解到，201*年8月中旬，有關勞務派遣的民間討論會議曾在北戴河舉行，其中，“民企和國企都來參加了，民企主要認為實行同工同酬的成本非常高，尤其是上繳社會保險的成本太高�！�

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第五篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

企業(yè)改革,受國際金融危機的影響,參保職工因無力.或不知道續(xù)保而中斷繳費.保險關

系自然中斷。 從而影響社會保險擴面征繳的質(zhì)量。對職工切身利益和社會穩(wěn)定造成潛在影

響。斷保原因大致有以下情況。

一是無力“續(xù)�！倍�“斷�！�。有些企業(yè)解除勞動關系人員年齡偏大 、一時難以再就

業(yè)，缺乏經(jīng)濟來源，受收入影響，難以持續(xù)負擔逐年遞增的養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險繳費，

時 斷時續(xù)。

二是不愿意“續(xù)�！倍�“斷保 ”。一些年輕的職工覺得退休是幾十年的事，在有些職工

認為自己已經(jīng)連續(xù)投保15年了，按現(xiàn)在政策規(guī)定退休也可以領取基本養(yǎng)老金，所以不愿意

繼續(xù)投保。

三是企業(yè)困難造成“斷�！逼髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，長期欠繳社會保險費,本應由單位負

擔的部分也轉(zhuǎn)為個人負擔,較高的社會保險費使大部分職工心有余而力不足,想續(xù)保無錢

繳。

四是養(yǎng)老保險關系接續(xù)政策不完善。由于其他因素造成其養(yǎng)老保險關系只能封存不能轉(zhuǎn)

出，（如；戶口，農(nóng)民工，調(diào)動等） 繁瑣的手續(xù)。從而形成斷保人員增多的重要因素。

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