第一篇：勞動保障局長述廉報告-述職報告

今年以來，在市委、市政府、市紀委的領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強化黨風廉政建設責任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個勞動保障的各項工作之中，為勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強的政治保證�，F將個人廉潔自律、廉潔從政和履行黨風廉政建設職責情況報告如下：

一、嚴于律己，率先垂范

幾年來，認真執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照胡錦濤總書記“為民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己，在干部選拔中對自己把好關，在資金審批上嚴把審批權限關，在評先評優(yōu)上堅持公開透明。認真堅持民主集中制原則，做到遇事同班子成員商量，注意調動班子成員的積極性、創(chuàng)造性，維護班子團結，嚴格執(zhí)行重大問題、重大項目、重大事項集體研究制度。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持定期輪崗、競爭上崗制度，遵守廉潔自律各項規(guī)定，并自覺接受監(jiān)督，勤奮敬業(yè)，做到了廉政勤政。沒有送錢收錢、跑官要官、賭博及打著領導旗號辦私事問題；沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產 經營等市場經濟活動為個人和親友謀取私利問題；沒有利用領導干部職權和影響經商辦企業(yè)及進行有償中介活動行為；沒有違反組織原則和干部人事紀律問題；沒有以參觀考察為名公款出國（境）旅游或到省外旅游問題；沒有借婚喪之機斂財或借慶典收斂禮金、發(fā)紀念品問題；愛人是國家公職人員，孩子上學，不存在愛人和子女違反從業(yè)規(guī)定問題；沒有允許工作人員打著自己的旗號辦私事問題。

二、抓源頭，抓制度，促進廉政勤政

作為部門主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，始終堅持把黨風廉政建設擺上重要位置，與勞動保障工作同時謀劃、同時研究、同時部署、同時檢查、同時考核，長抓不懈，做到兩手抓、兩手硬。

（一）分解責任，全面落實黨風廉政建設各項目標任務。建立了由我負總責、班子成員分工負責、各科室各單位負責人為第一責任人的黨風廉政建設責任制。一是落實“一崗雙責”，實行分級負責制。要求班子成員既要管好自己，又要帶好隊伍；既要抓業(yè)務工作，又要抓分管人員的思想教育和廉政建設，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制。同時堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報制度，加強督導檢查。二是堅持目標管理責任制。幾年來，每年初都在系統(tǒng)和全局職工大會上對黨風廉政建設和行風建設進行總體安排。今年在*月*日、*月*日的全局職工大會和系統(tǒng)工作會上，分別對黨風廉政建設進行了總體部署，下發(fā)了《*年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，并進行了責任分解，簽訂了目標責任書。三是實行責任追究制。對未完成責任目標的以及群眾反映強烈的不正之風、發(fā)生違規(guī)違紀行為的，追究此文來源于公文素材庫當事人、單位負責人的責任，并在年終考核中實行一票否決。

（二）完善各項制度，加大源頭治理力度。幾年來，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管好權和錢，通過建立完善規(guī)章制度，做到了職工有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范，運轉有程序規(guī)范，并將其上升為機關文化理念，形成職工的自覺行動。

對行使權力的人加強管理。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定了《干部管理辦法》、《競爭上崗辦法》和交流輪崗制度，統(tǒng)一了干部使用標準。近年來，提拔科級干部*名，競爭上崗副科級干部*名，交流輪崗*名，并對新上崗人員進行了廉政談話。所調整干部，全部按《干部任用條例》規(guī)定程序執(zhí)行，沒有“個人說了算”和“暗箱操作”現象，既控制了不廉潔行為的發(fā)生，又有利于對干部的培養(yǎng)和保護。今年又對科級班子及科級干部進行考核，為下步干部調整提供了依據。

完善了財務管理制度。制定了《承德市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了各項資金的審批程序、審批權限，各項經費支出在*萬元以上的由主管局長審核、局長審批；同時規(guī)定了再就業(yè)資金、社會保險基金使用的審批權限。去年對全額事業(yè)單位財務帳戶、財務印鑒實行了統(tǒng)管，今年取消局屬所有單位財務帳戶，納入局統(tǒng)一管理，實行了全局財務集中支付。

實行政府競標采購制度。成立了采購監(jiān)督管理小組，對大宗費用支出實施統(tǒng)一采購和監(jiān)管。規(guī)定普通辦公用品的采購、印刷、會議及招待的定點、車輛維修均由采購小組進行議標定點，對于支出較大的裝修工程、網絡建設通過市政府采購中心實行公開招標確定。去年勞動力市場一站式大廳的改造、失業(yè)保險服務大廳改造、勞動保障系統(tǒng)網絡建設的“金保工程”，均采取了招標方法，節(jié)約開支近*萬元；今年的社會保險大廳改造、局會議室改造節(jié)約開支近*萬元。

加大內部審計力度。制定了《內部審計工作規(guī)定》，明確了審計工作內容、權限、工作程序、審計人員職責和責任追究等內容，對所屬單位實行半年審查一次，年終全面審計。今年 *月份對全局財務運行和“三費”開支情況進行了審計，進一步規(guī)范了財務行為。我局每年的社保資金流量達*個多億，都是職工群眾的“養(yǎng)命錢”，今年特別加大了社保資金監(jiān)管力度，成立了社�；�金監(jiān)督委員會，*月份又對系統(tǒng)基金運行情況進行了抽查，進一步規(guī)范管理，確�；�金安全和保值增值。

建立目標責任制，完善獎勵辦法。每年初都與各單位簽定包括黨風廉政建設在內的目標責任書，年

第二篇：勞動保障局長述廉報告

述廉報告

（====年==月==日）

今年以來，在市委、市政府、市紀委的領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強化黨風廉政建設責任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個勞動保障的各項工作之中，為勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展提供了

堅強的政治保證�，F將個人廉潔自律、廉潔從政和履行黨風廉政建設職責情況報告如下：一、嚴于律己，率先垂范

幾年來，認真執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照胡錦濤總書記“為民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己，在干部選拔中對自己把好關，在資金審批上嚴把審批權限關，在評先評優(yōu)上堅持公開透明。認真堅持民主集中制原則，做到遇事同班子成員商量，注意調動班子成員的積極性、創(chuàng)造性，維護班子團結，嚴格執(zhí)行重大問題、重大項目、重大事項集體研究制度。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持定期輪崗、競爭上崗制度，遵守廉潔自律各項規(guī)定，并自覺接受監(jiān)督，勤奮敬業(yè)，做到了廉政勤政。沒有送錢收錢、跑官要官、賭博及打著領導旗號辦私事問題；沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產經營等市場經濟活動為個人和親友謀取私利問題；沒有利用領導干部職權和影響經商辦企業(yè)及進行有償中介活動行為；沒有違反組織原則和干部人事紀律問題；沒有以參觀考察為名公款出國（境）旅游或到省外旅游問題；沒有借婚喪之機斂財或借慶典收斂禮金、發(fā)紀念品問題；愛人是國家公職人員，孩子上學，不存在愛人和子女違反從業(yè)規(guī)定問題；沒有允許工作人員打著自己的旗號辦私事問題。

二、抓源頭，抓制度，促進廉政勤政

作為部門主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，始終堅持把黨風廉政建設擺上重要位置，與勞動保障工作同時謀劃、同時研究、同時部署、同時檢查、同時考核，長抓不懈，做到兩手抓、兩手硬。

（一）分解責任，全面落實黨風廉政建設各項目標任務。建立了由我負總責、班子成員分工負責、各科室各單位負責人為第一責任人的黨風廉政建設責任制。一是落實“一崗雙責”，實行分級負責制。要求班子成員既要管好自己，又要帶好隊伍；既要抓業(yè)務工作，又要抓分管人員的思想教育和廉政建設，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制。同時堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報制度，加強督導檢查。二是堅持目標管理責任制。幾年來，每年初都在系統(tǒng)和全局職工大會上對黨風廉政建設和行風建設進行總體安排。今年在=月==日、=月==日的全局職工大會和系統(tǒng)工作會上，分別對黨風廉政建設進行了總體部署，下發(fā)了《====年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，并進行了責任分解，簽訂了目標責任書。三是實行責任追究制。對未完成責任目標的以及群眾反映強烈的不正之風、發(fā)生違規(guī)違紀行為的，追究當事人、單位負責人的責任，并在年終考核中實行一票否決。

（二）完善各項制度，加大源頭治理力度。幾年來，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管好權和錢，通過建立完善規(guī)章制度，做到了職工有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范，運轉有程序規(guī)范，并將其上升為機關文化理念，形成職工的自覺行動。

=、對行使權力的人加強管理。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定了《干部管理辦法》、《競爭上崗辦法》和交流輪崗制度，統(tǒng)一了干部使用標準。近年來，提拔科級干部==名，競爭上崗副科級干部==名，交流輪崗==名，并對新上崗人員進行了廉政談話。所調整干部，全部按《干部任用條例》規(guī)定程序執(zhí)行，沒有“個人說了算”和“暗箱操作”現象，既控制了不廉潔行為的發(fā)生，又有利于對干部的培養(yǎng)和保護。今年又對科級班子及科級干部進行考核，為下步干部調整提供了依據。

=、完善了財務管理制度。制定了《承德市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了各項資金的審批程序、審批權限，各項經費支出在=萬元以上的由主管局長審核、局長審批；同時規(guī)定了再就業(yè)資金、社會保險基金使用的審批權限。去年對全額事業(yè)單位財務帳戶、財務印鑒實行了統(tǒng)管，今年取消局屬所有單位財務帳戶，納入局統(tǒng)一管理，實行了全局財務集中支付。

=、實行政府競標采購制度。成立了采購監(jiān)督管理小組，對大宗費用支出實施統(tǒng)一采購和監(jiān)管。規(guī)定普通辦公用品的采購、印刷、會議及招待的定點、車輛維修均由采購小組進行議標定點，對于支出較大的裝修工程、網絡建設通過市政府采購中心實行公開招標確定。去年勞動力市場一站式大廳的改造、失業(yè)保險服務大廳改造、勞動保障系統(tǒng)網絡建設的“金保工程”，均采取了招標方法，節(jié)約開支近==萬元；今年的社會保險大廳改造、局會議室改造節(jié)約開支近==萬元。

=、加大內部審計力度。制定了《內部審計工作規(guī)定》，明確了審計工作內容、權限、工作程

第三篇：201*年縣勞動保障局長述職報告

尊敬的各位領導：

首先，感謝你們長期以來對勞動保障工作的關心重視和力支持。這次述職，是我接受人監(jiān)督，虛心聽取意見，提高豐富自己，認真改進工作的難得機會。

201*年3月，我由縣人常委會任命擔任縣勞動保障局局長，至今已有三年多。三年來，我嚴格按照縣委、縣府要求，在縣人的監(jiān)督下，盡心盡力，絲毫不敢懈怠，始終堅持以“加強學習，轉變作風，整頓紀律，轉變會風，弘揚正氣，狠剎歪風，依法行政，端正行風，內強素質，外樹形象”的治局方針，積極帶領局一班人，主動為縣委、縣政府排憂解難，確保了社會穩(wěn)定。

現將我履行職責的情況述職如下，請予審議。

一、堅持依法行政，準確貫徹法律法規(guī)

三年多來，在縣人常委會的監(jiān)督和支持下，我在依法行政和貫徹執(zhí)行《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī)和政策方面，做了一系列工作。一是提高依法行政的綜合素質。上任之初，我千方百計擠時間系統(tǒng)地學習了勞動和社會保障工作相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，在注重提高系統(tǒng)內職工政策法規(guī)和專業(yè)知識水平的同時，我本人和職工一道，積極參加省市的各種培訓，使自己盡快進入工作角色，成為內行；二是建立依法行政的長效機制，我著重抓了建立辦事程序的公開、規(guī)范、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)的工作，實行“政策公開”、“服務掛牌”和“承諾上墻”，規(guī)范業(yè)務流程，健全執(zhí)法監(jiān)督；三是加強依法行政的執(zhí)法力度，確保群眾的合法權益得到有效維護。

二、強化管理，廉潔從政，樹立勞動保障部門新形象

三年來，我時刻牢記自己的權力是人民給予的，時刻警醒自己要處處作好表率。在加強廉政建設上，要求家做到的，我首先做到，要求家不做的，我首先不做。在領導班子中堅持民主集中制原則，局里的事都要經過局黨組會討論決定，做到事前通氣,事中通氣,來不及通氣的事后必須通氣。我與班子成員一道，自覺圍繞縣委政府的中心工作，做到了合心、合手、合力，增強了黨組一班人的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在內部管理上，狠抓局機關機構人事、內部管理、業(yè)務流程三改革，全面建立了政務公示制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、領導值班制；嚴格實行“目標細化、指標量化、績效掛鉤、逗硬考核”管理制度，方便了職工群眾，增加了工作透明度。

在開展保先教育中，我從政治思想、精神面貌、能力水平、廉潔自律、勤政為民等五個方面對黨員干部職工的工作、思想、作風進行了一次全面的教育和整頓，進一步強化了內部管理，全局職工局意識、責任意識、服務觀念、發(fā)展理念不斷增強。

通過一系列措施，全體職工在工作上講效率、創(chuàng)一流的人多了，辦事圖輕松、應付的人少了；講奉獻、愛事業(yè)的人多了，得過且過，混日子的人少了；機關面貌煥然一新。

三、忠于職守，真抓實干，全面推進勞動保障工作

針對勞動保障工作中出現的許多新情況、新問題，我懷著強烈的事業(yè)心和責任感，以只爭朝夕的精神，帶領全局職工應對挑戰(zhàn)，與時俱進，艱苦奮斗，真抓實干，較好地完成了勞動保障各項目標任務。

1、抓征繳，保發(fā)放，構筑社�！伴L城”

社會保障，關系著國計民生，是社會穩(wěn)定的基石。我縣從201*年起對企業(yè)離退休人員實行社會化管理發(fā)放，全縣有6000余名離退休企業(yè)職工，年發(fā)放養(yǎng)老金已達4800萬元，全縣參保企業(yè)114家，有繳費能力的僅有39家，每年養(yǎng)老金缺口高達201*多萬元，形勢嚴峻。201*年3月我任勞動保障局局長時，正是我縣養(yǎng)老保險最困難的時候。上任后，我數次和班子成員一道深入企業(yè)了解情況，搞調查研究。通過一系列的有效舉措，扭轉了困難局面，社會化發(fā)放保證了按時、足額，為職工解了難，替政府分了憂。

三年來，我縣五社會保險參保人數達到101575人，其中擴面人數達到8300人；養(yǎng)老保險參保人數61810人（含農保），失業(yè)保險參保人數8403人，醫(yī)療保險參保人數15742人，工傷保險參保人數7820人，生育保險參保人數7800人。五社會保險費征收總額達到1201*萬元，其中：征收養(yǎng)老保險費8643萬元，201*年征繳的養(yǎng)老保險費是201*年征收額的5倍；征收失業(yè)保險費435萬元，征收醫(yī)療保險費2717萬元，征收工傷保險費167萬元、生育保險費110萬元。共發(fā)放各種社會保險待遇16130萬元，其中：發(fā)放基本養(yǎng)老金12833萬元，發(fā)放失業(yè)保險金485萬元，支付基本醫(yī)療保險待遇2620萬元，支付工傷保險待遇121萬元，核發(fā)生育保險待遇71萬元，真正實現了“兩個確�！�。

2、抓就業(yè)，促發(fā)展，力開拓民生之路

就業(yè)是民生之本，關系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。我立足縣情實際，狠抓社區(qū)勞動保障平臺建設，成立了36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所，11個社區(qū)勞動保障服務站；在此基礎上，加了我縣勞動力市場建設，積極拓展了就業(yè)再就業(yè)培訓基地。

三年來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數5870人，幫助持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)3372人，幫助“4050”等齡就業(yè)困難對象再就業(yè)1605人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內。為各類下崗失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹3645人，介紹成功2517人，成功率達到70%，直接組織勞務輸出4670人。培訓下崗失業(yè)人員、失地農民、農民工3125人，培訓后再就業(yè)率達到70%，創(chuàng)業(yè)能力培訓237人；再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策全面落實。

3、抓監(jiān)察，促維權，為勞動者撐起“保護傘”

三年來，我們切實從構建和諧社會和維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，在妥善處理勞動關系、落實企業(yè)改制、破產職工安置政策、接續(xù)社會保險關系、維護勞動者合法權益等方面進一步加工作力度。工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推行，企業(yè)勞動簽定率達到90%；為保證用人雙方的合法權益，在縣委政府的支持下，建立了鹽亭縣勞動保障監(jiān)察隊，組織職工開展了以規(guī)范勞動關系、規(guī)范社會保險關系、規(guī)范勞動力市場秩序為重點，以專項檢查、日常巡查、舉報專查為形式的勞動保障監(jiān)察工作，先后組織勞動保障年檢和各種專項檢查10余次，補繳社會保險185萬元，補發(fā)職工工資10余萬元。群眾舉報案件處理結案率達92%，勞動仲裁案件處理結案率達90%。

4、抓信訪，促穩(wěn)定，為老百姓排憂解難

為切實維護社會穩(wěn)定，化解矛盾，上為縣委、政府分憂，下為基層群眾解愁，我們專門成立了信訪工作領導小組，全面推行“首問責任制”。三年來，我們共及時、妥善處理突出信訪案件27件，處理群眾來信275件，接待來訪群眾萬余人次。同時，我們認真按照縣委、縣政府的安排部署，積極做好了機構人事制度改革分流人員進社保的資金預測、人員接收、

養(yǎng)老金發(fā)放等工作，全面完成了衛(wèi)生、交通、糧食三系統(tǒng)分流人員進社保工作。

5、抓宣傳，提認識，營造勞動保障社會氛圍

三年來，我們全面系統(tǒng)地宣傳了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規(guī)，通過開展媒體宣傳、文藝演出、電影晚會，全方位、多形式宣傳了勞動保障法規(guī)政策，基本達到了“提升勞動保障社會知曉度和公認度、積極營造勞動保障良好社會氛圍”的目的。共開展電視宣傳12期，廣播宣傳100余條，懸掛宣傳標語100余幅，制作發(fā)布立體燈箱廣告260個，舉辦勞動保障專題電影晚會23場，組織街頭宣傳咨詢8次，印發(fā)宣傳資料20余萬份。

四、貫徹人常委會決議決定，辦理好審議意見和代表建議，主動接受監(jiān)督

我們十分重視人常委會決議決定的貫徹和人代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各股室參與、專人落實和督辦的工作機制。對人代表建議，辦理前我逐一學習研究，召開辦公會布置，辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態(tài)。對辦理的人代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。三年來，我局共辦理代表建議9件，代表建議回復率100%，滿意率96%。

三年來，在縣委政府的領導下，在縣人常委會的監(jiān)督與支持下，勞動保障工作取得了顯著成績：我局被省勞動保障廳評為“優(yōu)質服務窗口單位”，局領導班子被縣委授予“四好班子”稱號，201*-201*年連續(xù)三年被縣委、縣政府評為“先進集體”，“工業(yè)企業(yè)改革及招商引資工作先進單位”、“黨風廉政建設先進集體”、“信訪工作先進單位”；我本人也被縣委授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號。

五、存在的問題和下步努力方向

三年來，我在本職崗位上做出了一些成績，這離不開各級領導的關愛，離不開有關部門的協(xié)作和支持，更離不開全系統(tǒng)廣干部職工的團結拼搏、勤奮努力；這些成績，與形勢的發(fā)展、縣委政府的要求和人民群眾的期盼相比，還存在差距。從我個人來講，也存在一些不足：一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習、調查研究還不夠；二是工作上有時有些急燥情緒；三是對干部職工的教育還有待加強。

尊敬的各位領導，三年多來，我深深到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。三年中，我感受最深的是，勞動保障事關群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力。雖然我盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但缺點和問題也肯定不少，懇請各位多提寶貴意見。在今后的工作中，我一定更加珍惜人民賦予自己的權力，增強公仆意識、法制意識、人意識，加強學習，提高自身綜合素質，以飽滿的熱情面對新的挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，盡職盡責地完成黨和人民賦予的神圣使命，把人民群眾的利益實現好、維護好、發(fā)展好，做到受其位、謀其政、盡其責、辦其事，為構建和諧鹽亭，推進全縣經濟發(fā)展社會進步做出新的積極的貢獻。

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第四篇：勞動局長的述職述廉報告

**市人大常委會：

上任以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的關心、支持和監(jiān)督下，在本局領導班子成員的團結協(xié)作和全局干部職工的共同努力下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，盡職盡責，依法行政，努力推進勞動保障各項工作，取得了一定的成效。

下面，根據市人大常委會的安排，我向大家述職報告，請予評議。

一、堅持依法行政，認真履行職責，著力解決群眾關心的熱點難點問題

依法行政是做好勞動保障工作的前提。任職以來，我認真學習憲法、法律以及勞動保障政策法規(guī)，特別是邀請法律專家給全局干部逐條講解《行政許可法》，增強依法行政意識。結合**的實際，我組織起草了28個勞動保障政策法規(guī)文件，堅持以人為本，把解決好群眾關心的熱點難點問題作為勞動保障工作的出發(fā)點和落腳點。

(一)扎實推進就業(yè)再就業(yè)，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定

我市年齡偏大失業(yè)職工再就業(yè)難，農村富余勞動力轉移就業(yè)難，是當前就業(yè)再就業(yè)工作的突出問題。為此，我根據《勞動法》的有關規(guī)定(請繼續(xù) 關注公文素材庫：m.seogis.com)，積極主動地采取一系列措施：一是制定積極的就業(yè)政策，以《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》、《關于加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌促進農村富余勞動力轉移就業(yè)工作的意見》為代表的具有**特色的、積極的就業(yè)政策框架已經形成。二是構建多層次的公共就業(yè)服務平臺，以街道(鎮(zhèn))勞動保障事務所為基礎，以人本服務為核心的公共就業(yè)服務和管理體系基本建成。三是建立有效的就業(yè)目標責任考核機制，以逐級簽訂年度工作目標責任書、進行定期檢查評價和協(xié)調督辦為主要內容的監(jiān)督考核機制正在發(fā)揮積極作用。四是大力營造社會各界支持就業(yè)工作的良好氛圍，形成了全社會廣泛關心支持參與就業(yè)再就業(yè)工作的基本格局。五是強化職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格準入和就業(yè)指導，有效發(fā)揮職介機構在促進就業(yè)中的作用。

通過以上措施，我市總體上保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。到10月底，全市新增就業(yè)崗位38460個，完成年度目標任務的85.5%。16722名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現再就業(yè)，其中1467名就業(yè)困難群眾實現再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內;10414名農村勞動力實現轉移就業(yè)，提前完成年度計劃目標;失業(yè)調控工作取得明顯成效，領取失業(yè)保險金的人數從201*年的16522人，下降到目前的5680人。省再就業(yè)工作領導小組在檢查和考核**工作時認為：**再就業(yè)工作領導重視、責任落實、部門協(xié)調、措施到位、成效明顯。

(二)努力擴大社保覆蓋面，構筑起比較完善的社會保險“安全網”

為充分發(fā)揮社會保險“穩(wěn)定器”和“安全網”的作用，我著力抓好社會保險擴面征繳、困難群體參加社會保險和維護社保基金安全等重點工作。一個覆蓋面廣、保障水平高、抗風險能力強的社會保險體系初步建成。

在擴大社會保險覆蓋面方面，我按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》和《**市社會保險基金監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，通過加大宣傳力度，建立社會保險擴面征繳工作目標責任制，加強監(jiān)督檢查等手段，使參加社會保險的職工數量迅速增加，社會保險基金收入、支出和結余規(guī)模大幅度增長，各項社會保險待遇穩(wěn)步提高，保障能力得到加強。預計到今年年底，全市五項社會保險的參保職工將達到187萬人次，比201*年底增長56%;社會保險基金收入將達到18億元，比201*年底增長85%;社會保險基金支出將達到10億元，比201*年底增長80%;社會保險基金滾存結余將達到35億元，比201*年底增長150%。目前，我市離退休人員的月平均基本養(yǎng)老金達到967元，失業(yè)人員月平均失業(yè)金達到390元，均居全省第二位;醫(yī)療保險住院費用自費比率控制在24%以內，參保人員享受到比較高的醫(yī)療保險待遇。

在解決困難人群的社會保險問題方面，我在調查研究中發(fā)現醫(yī)療保障問題一直是困擾紅旗、平沙兩地職工、退休人員和當地政府的老大難問題。為此，我做了大量的協(xié)調、動員工作，克服重重困難，把原紅旗、平沙兩個華僑農場14375名在職職工和8353名退休職工全部納入我市基本醫(yī)療保險范圍;針對我市國企改革中特困失業(yè)職工參加醫(yī)療保險繳費困難的實際，我積極協(xié)調有關部門籌集資金，開辟特別通道使1790名特困失業(yè)職工參加了基本醫(yī)療保險;為了解決靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保障問題，我還組織制定了以個人身份參加社會保險的政策措施，使23797名失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員得以參加社會保險。

在社會保險基金監(jiān)督方面，我按照《**市社會保險基金監(jiān)督條例》的規(guī)定，充分利用信息化手段實現對社會保險基金的全方位和全過程監(jiān)管，建立起現場檢查和非現場檢查相結合，以非現場監(jiān)督為主，各監(jiān)督職能部門相互配合、協(xié)同監(jiān)管的工作機制。通過不斷探索，我市的社會保險基金監(jiān)管工作走在全國前列，得到國家勞動保障部的充分肯定，主要經驗和做法在全國推廣。

(三)積極預防和處理勞動爭議，依法保障勞資雙方的合法權益

勞動關系的和諧穩(wěn)定，是企業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的基礎。為此，我緊緊抓住勞動關系的主要矛盾和突出問題，嚴格按照《勞動法》和《**市企業(yè)工資支付條例》等法律法規(guī)，重點開展了規(guī)范用工管理、清理拖欠工資、查處違規(guī)收費、取締違規(guī)職介機構等一系列專項執(zhí)法活動。如對我市部分職介所違規(guī)收費、發(fā)布虛假信息等嚴重侵害求職者權益、擾亂勞動力市場秩序的行為，我親自組織勞動監(jiān)察機構，頂住各種壓力，會同公安、工商等部門開展集中整治，依法注銷未達標職介機構23家，吊銷12家嚴重違規(guī)經營職介機構的許可證，取締非法職介機構43家，促進了全市勞動力市場的健康發(fā)展。針對建筑等行業(yè)嚴重拖欠工資的突出問題，我協(xié)調相關部門成立專責小組，制定了《關于切實解決建設領域拖欠建筑工人工資問題的緊急通知》等一系列文件，積極開展經常性監(jiān)察執(zhí)法活動，責令751家企業(yè)為4.3萬名職工支付欠薪等費用7700多萬元，保護了職工合法權益，維護了社會穩(wěn)定。我還注重勞動爭議仲裁和勞動保障監(jiān)察工作的制度化、規(guī)范化和機構實體化建設，把維護廣大勞動者合法權益這項重要工作落到了實處。今年以來，我們共處理勞動保障監(jiān)察案件1851宗，其中，集體罷工、上訪等群體性重大案件80宗6000余人次;受理勞動仲裁案件1108宗，案期內結案率為99%。

二、嚴格執(zhí)行市人大的有關決議決定，認真辦好市人大代表的建議

近兩年來，市人大常委會先后組織了《**市社會保險基金監(jiān)督條例》和《**市企業(yè)工資支付條例》的執(zhí)法檢查活動。對此，我高度重視、全力配合、如實匯報。針對檢查中提出的意見，我及時組織有關部門制定相應的措施進行整改。如針對市人大常委會提出的關于加大欠繳社保費追收力度、重視解決因養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金不足而動用個人帳戶基金問題的工作建議，我積極研究制定措施，加大社保擴面和追繳欠費力度，兩年來共追繳欠費1.36億元，社會保險費征繳率保持在98%以上，從今年2月起，全市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金實現了當期收支平衡、略有結余的歷史性轉變，為養(yǎng)老保險的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。又如針對關于繼續(xù)加大《**市企業(yè)工資支付條例》宣傳力度的意見，我組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，舉辦企業(yè)管理人員培訓班25期，1200多人參加;深入企業(yè)、社區(qū)和公共場所開展宣傳咨詢活動，舉辦知識競賽，派發(fā)宣傳資料36萬份。

今年，我局共接到市人大代表建議9件，我組織大家認真研究，及時答復辦理。目前，已辦結的有5件，正在協(xié)調解決的有2件。如楊振照等代表提出的《關于創(chuàng)辦農民培訓中心的議案》、劉北全等代表提出的《關于在斗門區(qū)各鎮(zhèn)建設一個農民培訓中心的議案》，我正在積極協(xié)調各區(qū)加快綜合性職業(yè)培訓基地的建設。另外還有兩件建議由于不符合國家現有政策而暫時無法解決。對此，我們也已向建議人當面作了解釋說明，并向市人大常委作了書面報告。

三、廉政勤政，當好表率，努力做一名人民滿意的公務員

任職以來，我努力學習理論和業(yè)務，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅持廉潔從政、干凈干事，自加壓力、帶好隊伍，真心實意為人民服務，在全局營造一個“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的氛圍。我通過認真組織學習“兩個條例”、堅持黨組中心學習組的集中學習和貫徹執(zhí)行民主集中制原則，狠抓領導班子建設;我重視調查研究，每年都要確立6個以上的專項調研課題，帶領班子成員深入到基層和企業(yè)之中，廣泛聽取社會各界的意見和建議，為工作決策提供充分依據。借行風評議的契機，我要求窗口服務單位進一步轉變職能，減少辦事程序和環(huán)節(jié)，創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”，不斷提高為民服務的水平;我作為黨風廉政建設的第一責任人，堅持以身作則，嚴于律已，帶頭執(zhí)行各項廉政制度和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。我被市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室總評為“好”等次。在行風評議活動中我市勞動保障系統(tǒng)被評為“滿意”等次。

四、存在問題及今后努力方向

任本職以來，我雖然做了一些工作，但離黨的要求和群眾的期望還有差距，工作中還存在不少需要改進和提高的地方。主要是農民和失地農民的轉移就業(yè)工作成效還不很明顯;城鎮(zhèn)年齡偏大失業(yè)人員再就業(yè)問題還沒有得到很好解決;擴大社會保險覆蓋面工作還有死角，各項保險待遇與人民群眾的期望還有距離;勞動保障維權工作還有薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)侵害勞動者權益的事件時有發(fā)生，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度仍須加大;干部隊伍的服務意識、工作作風、辦事效率方面還存在不足。從我個人來講，面對新形勢下日益復雜繁重的勞動保障工作還存在畏難思想;因忙于事務性工作，在理論學習、業(yè)務鉆研方面還做得不夠;宗旨觀念還不夠強;工作方法還需改進，行政管理水平還有待進一步提高。

我由衷地感謝市人大常委會給我這樣一次機會，讓我對自己任職以來的工作進行全面的總結和反思，使我受到了一次極為深刻的教育。今后，我一定更加嚴格要求自己，更加認真地履行好職責，更加自覺依法行政，進一步加強黨風廉政建設，繼續(xù)團結依靠全局干部職工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，為**勞動和社會保障事業(yè)的新發(fā)展做出新貢獻。

第五篇：201*年度勞動保障所述職述廉報告

各位領導、各位評議員：

勞動保障所主要工作職責有：

1、準確掌握全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員基本情況；

2、動員組織新成長勞動力參加勞動預備制培訓；

3、負責做好全鎮(zhèn)的勞務輸出工作，搞好外來和外出務工人員的管理教育和跟蹤服務

4、做好人事勞動和社會保障法律、法規(guī)的宣傳、普及工作；

5、做好人事勞動和社會保障各項統(tǒng)計工作；6及時完成人事勞動和社會保障局及我鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作任務。

一、注重理論學習，努力提高自身的思想政治素質

社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新。要卓有成效地開展工作。唯有不斷的加強學習，努力提高自身素質，結合人勞系統(tǒng)開展的綜合素質教育和實踐科學發(fā)展觀的活動，加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以十七大精神和科學發(fā)展觀武裝自己，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持一致，堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高為社會服務的本領，平時工作再忙，我每天都要不斷的堅持充實自己。按照缺什么補什么的原則，擠出時間學習業(yè)務，提高自身業(yè)務水平，堅持理論聯系實際，不斷提高實際工作能力，堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以提高自身的整體素質。

二、加強作風建設，以廉潔自律為準則，致力于樹立執(zhí)政為民的良好形象堅持執(zhí)行民主集中制，按照科學、民主、依法行政的要求，堅持正確處理個人與集體，民主與集中，少數與多數，下級與上級的關系，切實提高整體水平，認真落實黨風廉政建設，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的政治紀律，嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺同黨中央保持高度一致。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，不打折扣，不鋪張浪費，不利用職務之便吃、拿、卡、要，不參加賭博活動，扎扎實實為人民辦實事，認真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務。

三、以廉政促勤政、整體推進各項工作一年來，我們按照黨委、政府和人事勞動和社會保障局的工作部署，以不斷統(tǒng)一思想為先導，以目標責任制為總抓手，以狠抓落實、創(chuàng)新工作為重點，以切實維護群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，以廉政促勤政，人事勞動和社會保障工作有了很大的突破。

（一）切實采取有效措施，實現就業(yè)培訓新突破 就業(yè)是民生之本，是勞動保障工作的重中之重，工作重點是抓好上級精神的落實。一是加強國家就業(yè)政策及法律法規(guī)的宣傳力度。二是加強就業(yè)培訓力度，提高培訓質量，強化農民工技能培訓，把培訓工作與促進農村勞動力轉移就業(yè)結合起來，對培訓合格者免費發(fā)放職業(yè)能力證書，使農民技工得到社會認可。

（二）構建和諧勞動關系、切實維護勞動者合法權益，努力實現勞動保障監(jiān)察工作新突破 全面推動勞動合同制度的落實，強化勞動合同管理是我們的職責，今年我所采取通過發(fā)放宣傳手冊，開展培訓等方式，大力宣傳《勞動合同法》，積極督促企業(yè)與勞動者簽訂規(guī)范有效的勞動合同。加強勞動監(jiān)察力度，針對轄區(qū)內企業(yè)用工情況以及職工福利勞動保護情況，農民工工資支付進行檢查，共檢查用人單位30多家，解決拖欠工資案件2起，切實維護農民工合法權益。

（三）進一步完善社會保障體系、實現社會保險繳費新突破 認真組織機關、企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險基金的征繳，特別是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，是國家又一項惠民政策出臺的第二年，居民知情率低、投保率低、根據此情況我們所采取了張貼宣傳單，以會議宣傳、分單位宣傳、工作人員查檔案、入戶辦理等方法，擴大居民醫(yī)療保險投保面，使我鎮(zhèn)工作人員及城鎮(zhèn)居民充分享受改革開放成果，充分享受國家的社會保障待遇。使我鎮(zhèn)社會保障工作走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。

（四）響應上級號召，積極推進勞動就業(yè) 去年以來，由于受國際金融危機影響企業(yè)勞動強度大、減員降薪，務工人員工資降低與物價上漲等方面原因。造成我鎮(zhèn)部分農民工回流返鄉(xiāng)，引起上級部門高度重視。今年春季我鎮(zhèn)組織一百多人參加縣委、縣政府和人事勞動和社會保障局組織的大型企業(yè)春季農民工招聘大會，并且宣傳拐河的各項事業(yè)，給回鄉(xiāng)農民工搭起了就業(yè)平臺，當時就簽訂就業(yè)意向書20多份，從而增強我鎮(zhèn)農民工再就業(yè)信心，促進了社會和諧穩(wěn)定，體現了黨委、政府對農民工的關懷。

（五）加強自身建設、努力實現服務工作新突破 建立健全各項制度，逐步建立起“以制度管理人，以制度管理事”的約束機制，不斷推進各項工作制度化、規(guī)范化、程序化。基本做到不該做的事不做，該做的事做好。切實轉變工作作風，在關鍵時候不論是分內分外，不計個人得失，不惜犧牲休息時間，團結一心完成各項工作任務，切實改變單位部門作風，努力建成一支清政廉潔、勤政為民、作風正派，全心全意為人民服務的高素質的人事勞動和社會保障隊伍，不斷樹立起人事勞動和社會保障干部的新形象。

（六）嚴格上級要求，認真開展學習，提高思想覺悟。為全鎮(zhèn)各項工作開展奠定了思想基礎，提供了有力的組織保障。

（七）認真完成黨委、政府的各項工作任務

1、今年我所共承擔了兩個村的包村工作，（杓留村、溫莊村）。首先是幫助村兩委制定出年度工作規(guī)劃，凡涉及村里重大事項必須按照“四議兩公開”實施，尤其是在“四議兩公開”這項工作中，邊整理材料，邊培訓人員，邊搞好村室硬件設施建設，幫助村委出主意、想辦法。當我得知我縣安全局分包東區(qū)三個行政村時，積極聯系，為他們爭取村室建設資金3000元，從而使村室設施煥然一新，順利通過縣組織部驗檢工作。

2、在平安建設工作中利用“四議兩公開”辦法利用村民在家勞動力及較年輕的低保人員，組成由村委人員帶班的巡邏打更隊，維護了所轄村的治安穩(wěn)定，至今無發(fā)生一起盜搶案事件。

3、較好的完成了夏、秋兩季秸稈禁燒工作。

4、所包村新型合作醫(yī)療參合率達到95%以上。

四、存在問題雖然工作中取得了一些成績，但與黨委、政府的要求和人民群眾的滿意上，還存在一些不足。

1、在思想上、創(chuàng)新上還不夠解放；

2、學習還不夠多，今后要加強學習，提高理論水平；

3、工作方法還需要改進和加強。

五、今后努力方向

1、加強學習，努力提高自身素質 深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務觀念，學習上級政策，把握好發(fā)展方向，學習業(yè)務知識提高決策水平，學習外地經驗，促進開展工作。

2、牢記宗旨意識，強化服務 堅持人民利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機結合起來，全心全意為人民服務，其次要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)。，扎實為社會、為群眾、辦一些實事。

3、加強廉政意識，防微杜漸 要按照黨風廉政建設的要求規(guī)范，把增強團結為干好工作的基本保證，樹立自身良好形象，加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做一身正氣。

4、落實新服務，樹立新形象 落實新服務就是堅持以人為本，服務優(yōu)先，把服務貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)。真正落實“零距離”接觸，做到今日事、今日畢，做到禮貌待人，和諧待人服務，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。要把飽滿的熱情，向上的追求，負責的態(tài)度，良好的面貌展現給社會，展現給服務對象。以上自查，可能有疏漏和不妥之處，懇請各位批評指正。

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