第一篇：年度婦女干部述職報(bào)告

xxxx年度個(gè)人述職報(bào)告

今年以來，我在街道黨工委和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)胡主席“七一”重要講話以及黨的十七屆六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，提高婦女素質(zhì)，為我村全面建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來本人具體工作述職如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)?jì)D女提高自身素質(zhì)。

作為一名婦女干部，我深深感到學(xué)習(xí)的重要性，只有學(xué)好理論知識才能更好的在工作中實(shí)踐，更好的為群眾服務(wù)。一方面我注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極參加村里組織的關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，胡主席“七一”重要講話以及十七大六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證了本人在思想上與黨中央保持一致，進(jìn)一步增強(qiáng)了本人明辨是非的能力、運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力；同時(shí)我也積極組織帶動(dòng)?jì)D女同志學(xué)習(xí)，組織婦女認(rèn)真學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》和《未成年人保護(hù)法》等保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)，從而不斷提高婦女的法律意識。

二、履職盡責(zé)，提高婦女工作科學(xué)發(fā)展。

根據(jù)工作分工，本人負(fù)責(zé)婦聯(lián)、計(jì)生。一年來，本人在履行工作方面能夠樹立大局意識，做到令行禁止，認(rèn)真執(zhí)行街道黨工委和村委會(huì)的工作決策和部署，把工作落實(shí)到位，把責(zé)任落實(shí)到自己的實(shí)際行動(dòng)中。在作為一名村計(jì)生管理員，擔(dān)任最基層的工作，每日與育齡夫婦打交道，承受的壓力可想而知，但我們總無怨言。一年來在上級計(jì)

生部門的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，配合村兩委，以穩(wěn)定低生育水平、控制人口數(shù)量、少生優(yōu)生為出發(fā)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)計(jì)生協(xié)會(huì)、中心戶長作用，大力宣傳黨的計(jì)生政策。通過開展活動(dòng)，每月召開例會(huì)，雙查、四術(shù)落實(shí)，流動(dòng)人口管理，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，進(jìn)一步提高了全村的計(jì)生水平。201*年度我村出生22人，四術(shù)落實(shí)41例，獨(dú)生子持證8對，困難幫扶3對。在舊城改造工作中，我能夠做到以身作則，從我做起，自己先量先拆，帶動(dòng)和鼓舞了全村村民，使拆遷工作順利開展。為了解決一些遺留問題，我?guī)ьI(lǐng)工作人員幾個(gè)月來每日走家串戶做村民的思想工作，引導(dǎo)他們把眼光放遠(yuǎn)，為了改善居住環(huán)境，為了子孫后代，為了我們的美好未來，積極響應(yīng)國家號召，支持政府的舊城改造工作。

三、清正廉潔，樹立個(gè)人良好形象。

一年來，我始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。在實(shí)際工作中堅(jiān)持不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不搞錢權(quán)交易，不徇私舞弊，不投機(jī)鉆營，不開后門。違紀(jì)違法的事一點(diǎn)不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，對照正反兩個(gè)方面的典型，認(rèn)真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個(gè)人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，都要及時(shí)向村黨組織匯報(bào)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，然后遵

照執(zhí)行，不獨(dú)斷專行。三是嚴(yán)格要求自己。作為一名村干部，特別是主抓婦女工作，與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機(jī)會(huì)多。因此，自己工作的形象如何，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個(gè)村干部隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。在實(shí)際工作中遇到棘手的問題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一起戰(zhàn)勝困難；帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真開展批評與自我批評，不回避矛盾，不爭功諉過，不只報(bào)喜不報(bào)憂，以自己光明磊落的言行影響和促進(jìn)村的建設(shè)。

總之，近年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下

功夫。進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自主創(chuàng)新的開展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變，努力為長江村黨支部做好參謀助手，為村全體婦女提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

第二篇：鎮(zhèn)婦女干部學(xué)習(xí)工作會(huì)發(fā)言

同志們：

今天這次會(huì)議的主要任務(wù)，一是加強(qiáng)婦女工作的交流，使各村婦女工作互通有無，互相幫助，共同提高；二是強(qiáng)化婦女干部的培訓(xùn)，提高廣大基層?jì)D女干部的素質(zhì)，真正使婦女干部成為廣大農(nóng)村婦女群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的領(lǐng)路人，維護(hù)權(quán)益上的娘家人，群眾服務(wù)上的貼心人，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)婦女工作的新局面。這次會(huì)議得到了市婦聯(lián)的大力支持，市婦聯(lián)的孫主任出席了今天的會(huì)議，同時(shí)邀請了市婦幼保健院的專家來給我們上培訓(xùn)課，雙山辦事處三澗西村、水寨鎮(zhèn)張家林村的兩位婦代會(huì)主任做了經(jīng)驗(yàn)交流。在此，真誠感謝兩位婦代會(huì)主任的傳經(jīng)送寶。讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的到來！下面，結(jié)合我鎮(zhèn)婦女工作實(shí)際，就如何開展好下步的婦女工作我講四個(gè)問題。

（一）進(jìn)一步拓展農(nóng)村婦女增收致富渠道

一是要大力開展科技培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)要積極建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)展婦女培訓(xùn)陣地，強(qiáng)化培訓(xùn)工作。村級婦代會(huì)也要制定培訓(xùn)計(jì)劃、建立培訓(xùn)制度、加強(qiáng)培訓(xùn)管理，使培訓(xùn)工作落到實(shí)處。鎮(zhèn)上將把農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)納入農(nóng)民科技培訓(xùn)工程計(jì)劃，統(tǒng)一調(diào)度、部署、考核。要本著實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，以產(chǎn)業(yè)定專業(yè)，分類施教，分層培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、網(wǎng)上培訓(xùn)、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育等形式，廣泛開展農(nóng)業(yè)新技術(shù)、“綠色證書”、農(nóng)民技術(shù)職稱等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村婦女增收致富的能力。

二是要不斷提高科技服務(wù)水平。要進(jìn)一步建立婦女科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、組織和實(shí)體，依托科技指導(dǎo)中心。送科技下鄉(xiāng)，入戶指導(dǎo)，提供致富信息。積極發(fā)展婦女專業(yè)生產(chǎn)合作社、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等，為婦女提供市場信息、物資供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品銷售等服務(wù)，提高婦女組織化程度，增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。積極發(fā)展村級巾幗科技服務(wù)隊(duì)，為婦女提供及時(shí)有效的服務(wù)。開辦服務(wù)熱線、建立信息服務(wù)網(wǎng)站、網(wǎng)頁，搭建信息服務(wù)平臺，為婦女提供快捷、方便的信息服務(wù)。

三是促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。要通過多種形式，引導(dǎo)農(nóng)村婦女解放思想，更新觀念，激勵(lì)她們邁出家門闖市場、跨出農(nóng)業(yè)求發(fā)展，走出農(nóng)村謀致富。針對農(nóng)村婦女特點(diǎn)和需求，開展多種就業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展定點(diǎn)、訂單培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。依托“陽光大姐”服務(wù)機(jī)構(gòu)、信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等載體，加強(qiáng)縱向聯(lián)合、跟蹤服務(wù)等制度，為務(wù)工婦女提供服務(wù)，幫助她們排憂解難，維護(hù)她們的合法權(quán)益。

（二）進(jìn)一步豐富農(nóng)村婦女的精神文化生活

一是深化“美在家庭”活動(dòng)。要積極探索家庭美德建設(shè)的新途徑，繼續(xù)開展“愛心獻(xiàn)老人”活動(dòng)，配合文明村鎮(zhèn)建設(shè)，在全鎮(zhèn)婦女中開展“四美伴我行”活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)家庭”，開展以“倡導(dǎo)綠色生活、營造綠色家園”為主題的“綠色家庭”宣傳教育等活動(dòng)，提高家庭生活質(zhì)量、促進(jìn)家庭文明建設(shè)。開展以“讀書、成長、進(jìn)步”為主題的讀書活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建。二是要推動(dòng)“巾幗文明隊(duì)”發(fā)展。要加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定措施，推動(dòng)“巾幗文明隊(duì)”發(fā)展壯大。在全鎮(zhèn)開展以“樹立新風(fēng)尚、創(chuàng)造新生活”為主題的“巾幗文明行”活動(dòng)。三是要加強(qiáng)家庭教育工作。要貫徹中央、省、市委進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的意見，把指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育工作擺到更加突出的位置。在全鎮(zhèn)開展以“為國教子、以德育人”為主題的“爭做合格父母，培訓(xùn)合格人才”實(shí)踐活動(dòng)、“同學(xué)習(xí)、共提高”讀書活動(dòng)，“親子1+1”道德建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，提高家長和兒童的思想道德素質(zhì)。創(chuàng)辦家長學(xué)校，組織家庭教育專家巡回報(bào)告，提高家庭教育水平。

（三）進(jìn)一步加大維權(quán)工作力度

圍繞平安繡惠建設(shè)，鎮(zhèn)婦聯(lián)和各村婦代會(huì)要將婦女維權(quán)工作列為下步的重要工作。在全鎮(zhèn)開展以“建設(shè)平安繡惠、人人學(xué)法、自覺守法、普法宣傳進(jìn)我家”為主題的婦女節(jié)維權(quán)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化婦女的法制觀念，動(dòng)員廣大婦女參與平安繡惠建設(shè)。注重源頭維權(quán)，與司法、公安、信訪等聯(lián)合召開座談會(huì)，與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)通知，推動(dòng)《省人大常委會(huì)關(guān)于預(yù)防和制止家庭暴力的決議》的貫徹實(shí)施。在全鎮(zhèn)開展“零家庭暴力村莊”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)化婦女維權(quán)機(jī)制不斷完善并注重發(fā)揮作用。

（四）不斷加強(qiáng)婦女干部自身建設(shè)

全鎮(zhèn)各級婦女組織、婦女干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。努力提高婦女干部隊(duì)伍和自身的整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。要加強(qiáng)鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高婦女干部的政治理論素質(zhì)，提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)婦女工作的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)婦女理論、市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技等知識，進(jìn)一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高工作水平。要提高服務(wù)大局的能力，牢固樹立大局意識，自覺圍繞大局開展工作。提高服務(wù)婦女的能力，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平，為婦女群眾提供更加有效的服務(wù)。要提高服務(wù)基層的能力，積極推進(jìn)婦聯(lián)工作重心下移，為基層開展工作拓展空間，創(chuàng)造條件。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，健全的組織網(wǎng)絡(luò)是婦聯(lián)服務(wù)婦女的組織保障。鎮(zhèn)婦聯(lián)要深入研究新形勢下基層組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)。加強(qiáng)對團(tuán)體會(huì)員的工作指導(dǎo)，密切與各類婦女聯(lián)誼組織的聯(lián)系，擴(kuò)大婦女工作的覆蓋面。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要牢固樹立群眾觀念，把竭誠為婦女群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把婦女受益、群眾擁護(hù)作為衡量工作成效的基本尺度。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做到思想上求實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上扎實(shí)、行動(dòng)上落實(shí)、責(zé)任要明確，措施要到位，督導(dǎo)要有力，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

同志們，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展為婦女和婦女事業(yè)發(fā)展提供了新動(dòng)力，創(chuàng)造了新機(jī)遇。讓我們在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取，扎實(shí)工作，本資料權(quán)屬那一世范文網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看那一世范文網(wǎng)更多資料團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女為加快建設(shè)富裕、文明、和諧的新繡惠做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：婦女干部培養(yǎng)選拔調(diào)研報(bào)告

提供一篇調(diào)研報(bào)告范文，作為參考！

一、我縣婦女干部培養(yǎng)選拔工作情況

1、基本情況

縣處級干部配備情況：縣級四大家領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有31人，其中婦女領(lǐng)導(dǎo)干部3人，縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求各配備了1名婦女領(lǐng)導(dǎo)班子成員。全縣科級干部配備情況：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有班子成員250人，其中女班子成員38人，占15.2%。按照上級有關(guān)要求，全縣32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了至少1名女班子成員，其中女黨委書記2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，25歲左右的女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職2名�？h直單位共班子成員626人，其中女班子成員82人，占13.1%。按照上級要求，黨委、政府工作部門要有一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部，其中宣傳部、發(fā)改局、科技局、民政局、司法局、人社局、國土局、交通局、水利局、林業(yè)局、商務(wù)局、文廣新局、衛(wèi)生局、計(jì)生局、審計(jì)局、藥監(jiān)局等單位按要求配備了女性班子成員，占51.7%�？h直正科級單位配備了女性黨政正職14名。目前，婦女干部在全縣干部隊(duì)伍中的結(jié)構(gòu)、比例等有了明顯的改善，能力素養(yǎng)得到有效的提高。

2、做法及成效

（1）、完善制度措施，健全婦女干部的培養(yǎng)機(jī)制。近年來，澧縣縣委始終重視婦女干部的培養(yǎng)選拔工作，先后制定了《澧縣-201*婦女干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實(shí)施辦法》（澧通字〔〕19號）等指導(dǎo)性文件，對婦女干部的培養(yǎng)工作不斷從機(jī)制上求創(chuàng)新，從措施上下功夫，從基礎(chǔ)上抓落實(shí)。一是建立了婦女后備干部信息庫。目前全縣80后科級后備干部為128人，其中女性59人，占46.1%。全縣處級后備干部23人，其中女性7人，占30.4%。二是實(shí)行培養(yǎng)責(zé)任人制度。將年輕女干部劃為單位主要負(fù)責(zé)人、組織部部務(wù)會(huì)成員、縣委常委三級培養(yǎng)，單位主要負(fù)責(zé)人重在平時(shí)掌握培養(yǎng)對象的工作、思想、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。組織部部務(wù)會(huì)成員每人確定10名左右培養(yǎng)對象，定期座談、交流談心。對部分條件成熟、表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部，推薦給縣委常委進(jìn)行直接聯(lián)系。二是實(shí)行“日記月研季結(jié)”學(xué)習(xí)制度。要求年輕女干部每日寫日志，每月撰寫調(diào)研文章，每季度進(jìn)行工作小結(jié)，縣委組織部對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行排名，對文章質(zhì)量進(jìn)行評等，每月發(fā)出通報(bào)。每年開展一次“主題調(diào)研月”活動(dòng)，召開講評大會(huì)，采取執(zhí)筆人介紹、小組互評、抽評、特邀點(diǎn)評嘉賓講評、組織部長現(xiàn)場頒獎(jiǎng)等形式對調(diào)研文章進(jìn)行深入交流。四是實(shí)行三聯(lián)系三深入制度。即要求每名年輕女干部聯(lián)系一個(gè)工作點(diǎn)、聯(lián)系一名困難戶、聯(lián)系一名上訪對象。

（2）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高婦女干部的能力素質(zhì)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對女干部的培訓(xùn)教育和實(shí)踐鍛煉。一是集中舉辦婦女干部培訓(xùn)班。每年擇優(yōu)選擇50名左右的婦女干部到縣委黨校進(jìn)行為期一個(gè)月的專題培訓(xùn)，期間安排專題調(diào)研、軍事訓(xùn)練、論文答辯、知識競賽、競爭能力培訓(xùn)等實(shí)用課程。每年召開一次婦女干部座談會(huì)，就工作、學(xué)習(xí)等進(jìn)行相互交流，共同提高。二是選派優(yōu)秀婦女干部參加省市培訓(xùn)。在省市委黨校、行政學(xué)院舉辦的科干班、婦干班、黨外干部班、后備干部班等班次中，注重選派優(yōu)秀的年輕婦女干部進(jìn)行培訓(xùn)。三年來，先后有42名婦女干部參加了省市培訓(xùn)。三是鼓勵(lì)年輕婦女干部參加學(xué)歷培訓(xùn)。鼓勵(lì)和支持年輕干部參加各類高等院校舉辦的研究生（碩士）學(xué)歷以上教育。明確：凡是取得碩士以上學(xué)位者，學(xué)費(fèi)由縣財(cái)政、所在單位和個(gè)人各承擔(dān)1/3。四是加強(qiáng)年輕婦女干部的實(shí)踐鍛煉。每年有計(jì)劃地選派年輕婦女干部到省市黨政機(jī)關(guān)和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)、到縣直綜合機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、到信訪綜治等復(fù)雜崗位或經(jīng)濟(jì)工作一線工作鍛煉3個(gè)月以上，提高群眾工作水平和駕馭復(fù)雜問題的能力。近年來先后有38名干部參加了跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，今年，選派了2名女干部到深圳進(jìn)行掛職鍛煉，1名到省里掛職。

（3）、加大選拔任用，優(yōu)化婦女干部的配備結(jié)構(gòu)。始終把婦女干部選拔任用作為干部選任的主要內(nèi)容。一是強(qiáng)化婦女干部配備原則。每次干部的調(diào)整時(shí)，經(jīng)組織部部務(wù)會(huì)和縣委常委會(huì)研究，對婦女干部的配備原則都進(jìn)行了明確規(guī)定，在班子配備中重點(diǎn)考慮了婦女干部，基本上達(dá)到市里要求的配備比例。二是大膽選拔使用婦女干部。對看準(zhǔn)的優(yōu)秀婦女干部，突破任職年限、臺階、資歷、身份的限制大膽使用，職務(wù)安排上在班子位置前移。在班子副職調(diào)整中，共破格提拔了8名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，其中婦女干部有3名；元月份進(jìn)行的班子主職調(diào)整中，有2名1985年出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職被破格提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，全部為女干部；201*年元月份進(jìn)行的干部調(diào)整中，提拔1名優(yōu)秀女干部擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，破格提拔15名年輕干部，其中女性有10名，占66.7%。三是關(guān)心關(guān)愛婦女干部。干部調(diào)整時(shí)，縣委充分考慮女干部在工作、家庭、生活等方面的困難，對女干部提出的要求重點(diǎn)進(jìn)行了照顧。三年來先后有15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性班子成員調(diào)到縣直單位任職，有9名女性班子成員就近交流任職，考慮工作環(huán)境，縣直單位有6名班子成員實(shí)行了交流任職。四是公開選拔重點(diǎn)向婦女干部傾斜。在進(jìn)行的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部中，我們拿出部分科級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開選拔，如體育局副局長、旅游局副局長、規(guī)劃局副局長等職位均不設(shè)置男女身份限制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職，還專門設(shè)置了1個(gè)崗位公選了2名女副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

二、澧縣注重發(fā)展女黨員工作情況

近年來，澧縣嚴(yán)格執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重發(fā)展女黨員，從而使全縣黨員男女結(jié)構(gòu)得到不斷改善。截止去年底，全縣女黨員已發(fā)展到5192名，占黨員總數(shù)的比例為12.84％�？h委組織部在歷年的發(fā)展黨員工作規(guī)劃中明確規(guī)定，女黨員比例應(yīng)占30％以上。尤其注重在農(nóng)村生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，確保女黨員發(fā)展工作在基層黨組織中年年有計(jì)劃，年年有目標(biāo)，年年有發(fā)展。同時(shí)，注重加大對各級黨組織發(fā)展女黨員的考核力度，縣委組織部門把發(fā)展女黨員工作，作為農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)要求之一及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行直接責(zé)任人的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容。此外，進(jìn)一步修訂了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，針對存在的問題，再次明確了“三個(gè)重點(diǎn)，一個(gè)難點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，其中重點(diǎn)之一就是在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；重申了“五個(gè)以上”的工作目標(biāo)，其中目標(biāo)之一就是女性占發(fā)展數(shù)的30%以上。在縣委的重視下，通過多措并舉，全縣女黨員發(fā)展工作取得了一定的成效，僅，澧縣共發(fā)展528名黨員，其中女性174人，占全年發(fā)展總數(shù)32.95％，黨員隊(duì)伍的性別結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

三、澧縣農(nóng)村婦女參政議政情況

歷年來，澧縣縣委高度重視婦女工作，積極引導(dǎo)推進(jìn)婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推動(dòng)了全縣婦女工作的蓬勃開展。

在本次縣鄉(xiāng)村三級換屆選舉中，縣委組織部進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女組織建設(shè)，推動(dòng)女性參政議政。陸續(xù)下發(fā)了《澧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》和《澧縣第八次村民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案》的通知，嚴(yán)格規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子必須配備至少一名女性干部，確保村民委員會(huì)成員中至少有一名婦女，并嚴(yán)格按照《關(guān)于提高女性在村級組織選舉中當(dāng)選比例的指導(dǎo)意見》（湘組電[201*]12號）文件精神，力爭每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名女性按照法定程序當(dāng)選為村黨組織書記或村委會(huì)主任。一方面，組織部門、民政部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委齊抓共建，充分利用多種形式，向大眾宣傳優(yōu)秀女性先進(jìn)事跡，向黨員干部群眾宣傳有關(guān)培養(yǎng)選拔女干部的政策、規(guī)定，向優(yōu)秀婦女典型宣傳自立自強(qiáng)、參政議政的民主意識，營造女性參選的良好氛圍。另一方面，動(dòng)員女能人競選村“兩委”成員，引導(dǎo)群眾提名符合條件的婦女為村級“兩委”成員候選人，建議村民選舉委員會(huì)著重介紹女候選人的業(yè)績。在投票選舉時(shí)，組織、教育和引導(dǎo)廣大群眾，尤其是農(nóng)村婦女正確行使民主權(quán)利，把思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)、真心實(shí)意為群眾辦事、受群眾擁護(hù)的婦女，選進(jìn)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，共有6名年輕女性進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，村黨組織共選舉產(chǎn)生女性委員191名。

第四篇：鎮(zhèn)村兩委換屆婦女干部選舉工作

**鎮(zhèn)村兩委換屆婦女干部選舉工作

匯報(bào)提綱

**鎮(zhèn)轄32個(gè)行政村，56個(gè)自然村，4.7萬口人，5.8萬畝耕地，總面積61.5平方公里。是201*年度省、市新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位、市“五個(gè)好”先進(jìn)黨委。下面我就去年我鎮(zhèn)村兩委換屆婦女干部選舉工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

這次村兩委換屆選舉工作，我們在省市縣和第六屆村委會(huì)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，立足實(shí)際、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。目前，共選舉產(chǎn)生村兩委干部132人，其中支部書記、村主任一肩挑比例達(dá)到100%，村“兩委”干部交叉任職比例達(dá)到96%，雙強(qiáng)型村干部比例達(dá)到94%，婦女干部32人，實(shí)現(xiàn)了村村都有婦女干部的目標(biāo)；干部平均年齡44歲，其中婦女干部平均年齡34歲;中專和高中以上學(xué)歷79人，其中婦女干部高中以上學(xué)歷20人；大學(xué)生村干部通過選舉有24人當(dāng)選，比例達(dá)到92%；在這次換屆選舉中，實(shí)現(xiàn)了“零”投訴，群眾滿意率達(dá)到100%，超額完成了縣委提出的四個(gè)80%的工作目標(biāo)。我鎮(zhèn)的換屆選舉工作得到了市縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、主要做法

一是抓領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆工作的平穩(wěn)推進(jìn)。成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委副書記任副組長，組織、婦聯(lián)、信訪、民政、司法、公安等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指導(dǎo)組、督查組、宣傳組、綜合組，明確任務(wù)，壓死責(zé)任，確保平穩(wěn)推進(jìn)。

二是抓宣傳，提高婦女參與選舉的積極性。利用多種形式廣泛宣傳，激發(fā)婦女參與選舉的積極性。并在選舉前，由鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)了各村的優(yōu)秀中青年婦女同志，召開座談會(huì)，傳達(dá)上級有關(guān)婦

女干部選舉的精神，鼓勵(lì)婦女參與選舉。

三是制訂選舉辦法，確保婦女干部當(dāng)選。按照上級有關(guān)精神，在第六屆村委會(huì)換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)各村的婦女委員采取專職專選的方式產(chǎn)生。

一、提名候選人階段：

1、填寫選票時(shí)，村委會(huì)委員候選人提名中至少有1名婦女委員，否則，無婦女委員候選人提名的該委員提名票無效；不準(zhǔn)在婦女委員專欄中提名男性候選人，否則該男性候選人提名無效。婦女委員候選人提名填寫不受委員欄限制，可以填寫在其他委員欄中。婦女委員提名無論填在婦女專欄或其他委員欄中均有效，可相加計(jì)票。

2、確定候選人時(shí)，優(yōu)先確定1名婦女委員候選人提名票高者當(dāng)選候選人，其他人員再按得票高低足額確定候選人。

二、正式選舉階段：

1、婦女候選人1人得票過半數(shù)，則先確定該婦女候選人當(dāng)選，其他候選人得票若過半數(shù)，按得票多少足額確定當(dāng)選人員。若得票過半數(shù)候選人不能足額確定當(dāng)選人員時(shí)，經(jīng)選舉委員會(huì)研究可啟動(dòng)補(bǔ)選程序，也可不再進(jìn)行補(bǔ)選。

2、婦女候選人多人得票過半數(shù)，則先確定高票婦女候選人當(dāng)選，其他候選人按得票多少足額確定當(dāng)選人員。若得票過半數(shù)候選人不能足額確定當(dāng)選人時(shí)，經(jīng)選舉委員會(huì)研究可啟動(dòng)補(bǔ)選程序，也可不再補(bǔ)選。

3、婦女候選人得票沒有過半數(shù)，男性候選人多人過半數(shù)，則婦女委員職位空缺，男性候選人按得票多少確定當(dāng)選人員，但當(dāng)選人數(shù)不能高于“村委會(huì)委員設(shè)定職數(shù)減一”數(shù)額�？杖眿D女委員經(jīng)選舉委員會(huì)研究可啟動(dòng)補(bǔ)選程序，也可不再補(bǔ)選,選舉結(jié)束后，由村兩委共同研究配備一名女性后備干部。

雖然我們在村兩委換屆婦女選舉工作中作了一些探索，取得了一

些成績，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定差距，在下步工作中，我們一定要立足實(shí)際，再接再厲，不斷加強(qiáng)農(nóng)村婦女干部工作，發(fā)揮婦女干部在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的積極作用。

第五篇：婦女干部工作交流發(fā)言材料1

培養(yǎng)婦女干部促進(jìn)男女平等

——合面鎮(zhèn)在全區(qū)婦聯(lián)工作會(huì)上的發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會(huì)議安排，我就合面鎮(zhèn)在婦女干部培養(yǎng)選拔方面的工作情況向大家作簡單匯報(bào)。

近年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機(jī)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大及十七屆四中、五中全會(huì)精神，以切實(shí)提高婦女整體素質(zhì)，維護(hù)婦女合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等為目標(biāo)，按照鎮(zhèn)黨委確立的培養(yǎng)選拔婦女干部“抓早、抓實(shí)、抓好”工作思路，不斷探索新時(shí)期新形勢下培養(yǎng)選拔婦女干部的模式，取得一定成效。

一、提高婦女在干部中的比例，是新時(shí)期工作的需要

合面鎮(zhèn)距主城區(qū)55公里，是典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)之一，全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口40700人，婦女19827人。同時(shí)作為勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)外出務(wù)工13782人，其中婦女2178人，大部分婦女留守家中照顧老人、從事務(wù)農(nóng)工作，幾千年來“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想依然存在。家務(wù)勞動(dòng)成為束縛我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女發(fā)展的一大原因。我鎮(zhèn)高度重視婦女工作，不斷發(fā)掘婦女在村務(wù)、鎮(zhèn)務(wù)工作的潛能。201*年村級換屆后，全鎮(zhèn)共有34名婦女進(jìn)入村“兩委”，16個(gè)村（社區(qū)）有6名婦女當(dāng)選村（社區(qū)）支部書記，成為了村級組織帶頭人，占村（社區(qū)）支部 1

書記總數(shù)的37.5%。有婦女支委的村10個(gè)，占總數(shù)的62.5%，婦女支委22名，占總數(shù)的28.2%；有婦女村委的村11個(gè)，占總數(shù)的68.8%，婦女村委16名，占總數(shù)的20.5%。

在村級建設(shè)中，婦女干部發(fā)揮著不可替代的作用。婦女干部的參與使村級班子面貌煥然一新，鳳坪村女支部書記劉春蓮（全村四名干部中，除村主任為男同志，其余三名均為女同志），帶領(lǐng)全村干部群眾在三年的村級建設(shè)中，完善村級管理制度，新建石板路201*余米，201*年鳳坪村被鎮(zhèn)黨委確定為“黨建春風(fēng)行動(dòng)示范村”；新設(shè)村女支部書記楊洪群，動(dòng)員群眾發(fā)展桑園烏雞，積極幫助聯(lián)系技術(shù)指導(dǎo)、市場銷售等，使群眾戶均增收3000余元，助推村級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

在創(chuàng)先爭優(yōu)中，婦女干部展現(xiàn)出創(chuàng)新實(shí)干的風(fēng)采。一是在城鄉(xiāng)環(huán)境中選樹先進(jìn)典型。婦女干部充分發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮廣大婦女在家庭中的重要作用，切實(shí)搞好家庭的環(huán)境衛(wèi)生，提高生活品位和質(zhì)量，成為“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的倡導(dǎo)者、“村容整潔”的塑造者。今年發(fā)動(dòng)?jì)D女開展大型宣傳活動(dòng)5次，發(fā)放宣傳資料2600余份，入戶宣講100余次；爭創(chuàng)“星級衛(wèi)生家庭”、“環(huán)保家庭”等，充分發(fā)揮婦女所長，涌現(xiàn)出鳳坪村石清芬等32戶衛(wèi)生家庭；立足家庭，走向社會(huì)，開展義務(wù)勞動(dòng)，清潔道路、衛(wèi)生死角20余次，并首創(chuàng)性在全鎮(zhèn)推行“一戶一花木”活動(dòng)，努力營造凈化美化綠色的優(yōu)美居住生活環(huán)境。二是在帶頭致富中選樹先進(jìn)典型。把農(nóng)村婦女科技致富作為重點(diǎn)，通過抓科技、強(qiáng)培訓(xùn)，采取多種形式，對廣大農(nóng)村婦女進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，開展種養(yǎng)殖培訓(xùn)10余次，技術(shù)服務(wù)8場，推動(dòng)三大主體活動(dòng)的深入開展，

從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出新正村女支部書記潘玉珍引種貴妃雞，中心蠶繭公司何淑蓉指導(dǎo)養(yǎng)桑園烏雞等帶頭致富的優(yōu)秀婦女。

二、創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)對婦女干部的選拔

鎮(zhèn)黨委高度重視婦女干部培養(yǎng)選拔工作，確立了“抓早、抓實(shí)、抓好”的工作思路，積極探索培養(yǎng)選拔婦女干部工作的新模式。抓早，就是把培養(yǎng)選拔婦女干部提上日程，早一步啟動(dòng)程序，早一步調(diào)查研究，早一步查找問題，早一步拿出舉措，做到早發(fā)現(xiàn)，早培養(yǎng)；抓實(shí)，就是緊密聯(lián)系婦女干部、婦女黨員隊(duì)伍思想狀況、工作實(shí)際，做到邊培養(yǎng)邊考察，不斷用發(fā)展和改革的辦法解決培養(yǎng)選拔婦女干部過程中的矛盾和問題；抓好，就是培養(yǎng)選拔婦女干部既立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn)，充分將婦女干部的培養(yǎng)選拔和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要相結(jié)合。

(一)將婦女放在干部隊(duì)伍中培養(yǎng)使用發(fā)現(xiàn)人才。

我鎮(zhèn)15個(gè)行政村，為協(xié)調(diào)村級班子隊(duì)伍發(fā)展，我鎮(zhèn)大膽創(chuàng)新，基本實(shí)現(xiàn)每村配備一名以上婦女干部，對發(fā)展?jié)摿�較大，年輕優(yōu)秀的婦女干部有意識地放到村級重要崗位和艱苦環(huán)境中，讓她們經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在干中學(xué)、學(xué)中干，大力提高婦女干部解決復(fù)雜問題的能力，不斷促進(jìn)婦女干部綜合領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。同時(shí)，加強(qiáng)與村級班子、婦女干部本人的溝通聯(lián)系，形成資源共享合力，隨時(shí)掌握婦女干部的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對婦女干部的跟蹤管理，對她們嚴(yán)格要求，使婦女干部更好地在各自的崗位上努力工作，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)。

（二）通過黨員、干部、群眾代表推薦發(fā)現(xiàn)人才。

在選拔女干部工作中，不斷擴(kuò)大選拔范圍，從基層干部、農(nóng)村致

富能手、優(yōu)秀黨員代表中選拔優(yōu)秀婦女充實(shí)村級領(lǐng)導(dǎo)班子。在今年的村委換屆選舉中，大石村婦女主任段小琴便從眾多競爭對手中脫穎而出，被黨員、群眾代表一致推選為村支部書記。今年三月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“魚水情深月”下訪活動(dòng)，通過走訪不僅了解了社情民意，還從黨員、干部、群眾代表中發(fā)掘出深受群眾信任的優(yōu)秀人才，充實(shí)了我鎮(zhèn)的后備人才庫。

（三）通過發(fā)現(xiàn)致富能手等發(fā)現(xiàn)人才。

雙鳳村后備干部黃德芬，積極響應(yīng)號召，利用自家坡地發(fā)展竹產(chǎn)業(yè)，并利用竹基地發(fā)展林下雞，年均增收6000余元。個(gè)人富不算富，她在村上幫助村干部做工作，動(dòng)員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，并將自己養(yǎng)殖林下雞的經(jīng)驗(yàn)傳授給群眾，建立了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。今年，我鎮(zhèn)黨委破格任用黃德芬為雙鳳村婦女主任。這樣的培養(yǎng)、發(fā)展思路，使婦女干部從基層工作干起，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升婦女干部自身綜合素質(zhì)，不斷提高(請關(guān)注m.seogis.com)工作水平及“雙帶”（帶頭致富，帶領(lǐng)致富）能力，發(fā)揮婦女干部的先鋒模范作用。

（四）公開選拔婦女后備村干部。

我鎮(zhèn)始終把培養(yǎng)選拔婦女干部作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，始終把培養(yǎng)選拔婦女干部擺到干部工作的重要位置，不斷擴(kuò)大婦女干部對選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮婦女干部的特長，大膽使用婦女干部，在全鎮(zhèn)開展后備干部考聘中，同等條件下優(yōu)先選拔優(yōu)秀婦女。在已啟用的6名后備村干部中，有婦女干部2名，包括新正村支部書記潘玉珍，雙鳳村婦女主任

黃德芬。在換屆和屆中班子調(diào)整時(shí)，注重考慮婦女的合理配備，注重從中選拔使用優(yōu)秀的婦女干部，大膽把一批特別優(yōu)秀的婦女提拔到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，全鎮(zhèn)現(xiàn)有婦女支部書記6名。婦女干部的科學(xué)配備，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

三、拓寬思路，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)對婦女干部的培養(yǎng)

面對形勢發(fā)展的客觀要求，如何創(chuàng)新機(jī)制，搭建使用婦女干部平臺，關(guān)鍵是要拓寬思路，強(qiáng)化措施，認(rèn)清培養(yǎng)選拔“實(shí)用型”、“實(shí)干型”女干部工作的重要性，加強(qiáng)對婦女人才的發(fā)掘和婦女干部的培養(yǎng)。

1、將干部放在實(shí)干工作中培養(yǎng)。

實(shí)干就是腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事。干事體現(xiàn)了一種責(zé)任，干成事體現(xiàn)了一種能力�！皩�(shí)干”從何而來呢？既要敬業(yè)又要精業(yè)。敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，立足崗位干好事，利用舞臺唱好戲。注重婦女干部在實(shí)干工作中的培養(yǎng)，從基礎(chǔ)工作起步，逐步實(shí)現(xiàn)隊(duì)長培養(yǎng)成村干、其他干部培養(yǎng)成主要干部的蛻變，完成從敬業(yè)、精業(yè)，到融匯貫通，對本職能獨(dú)當(dāng)一面，輕松駕馭工作的局面。通過這樣的培養(yǎng)機(jī)制，我鎮(zhèn)女干部中涌現(xiàn)出了一大批具有開拓精神的“實(shí)干型”女干部，她們在工作中取得的成績得到上級和群眾的認(rèn)同。如社區(qū)支部書記代春平，由于突出的工作成績，曾獲得201*年省“三八紅旗手”、201*年市“優(yōu)秀黨員”等榮譽(yù)稱號。這樣的培養(yǎng)方式，更有利于她們在實(shí)踐中鍛煉提高。

2、將干部“送出去”學(xué)習(xí)培養(yǎng)。

為促使全鎮(zhèn)婦女干部更快更好成長，我鎮(zhèn)逐年加大對婦女干部的

教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高婦女干部的政治思想素質(zhì)和政策理論水平。依托課堂培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等平臺，針對婦女干部工作實(shí)際和自身特點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)課程，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。今年3月份，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉辦了一次關(guān)于如何當(dāng)好農(nóng)村干部的專題講座，到場學(xué)習(xí)的婦女達(dá)70余人。利用遠(yuǎn)程教育、村委會(huì)開展婦女知識講座，講解婦女健康知識、婦女兒童權(quán)益、致富技術(shù)等。今年開展大型培訓(xùn)3次，培訓(xùn)婦女100多人。并組織婦女代表前往**參觀茶山竹海，學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促使婦女干部更加全面的增強(qiáng)政治理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)技能知識和個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，普遍提高了政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了工作思路。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，合面鎮(zhèn)雖然在婦女干部的培養(yǎng)選拔方面進(jìn)行了一些初淺的探索，但是和組織上的要求、廣大婦女同志的期望，還有相當(dāng)大的距離，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和深入的探索，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴的意見建議，幫助合面在婦女干部培養(yǎng)選拔工作方面有更大的提高。

謝謝大家！

201*年4月25日

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