公司董事長2019年述責(zé)述廉報告 本文簡介：

今年以來，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、集團公司十八條要求，修身立德，嚴(yán)于律己，率先垂范，強化管理，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效�，F(xiàn)將個人履責(zé)和德廉情況報告如下：一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)&rdquo

公司董事長2019年述責(zé)述廉報告 本文內(nèi)容：

　　今年以來，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、集團公司十八條要求，修身立德，嚴(yán)于律己，率先垂范，強化管理，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效�，F(xiàn)將個人履責(zé)和德廉情況報告如下：

    一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任

    堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。堅持年初研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主持召開黨委會和全體干部會議，總結(jié)上一年度反腐倡廉工作，查找存在問題，研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點和工作任務(wù)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面部署。實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)分別對所分管部門及人員負(fù)責(zé)任的責(zé)任制。每年我都與各單位部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，明確各自責(zé)任和工作任務(wù)。同時將責(zé)任細(xì)化分解，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。

    推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴(yán)格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行，提交班子討論，決定后才付諸實施。認(rèn)真抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認(rèn)真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責(zé)任。加強工作效能督查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“兩會一公開”制度，每季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)布，召開一次董事長(總經(jīng)理)與職工代表座談會，每季度進行一次企務(wù)公開，暢通權(quán)力監(jiān)督的渠道，接受群眾監(jiān)督。實行兩個責(zé)任“雙報告”、“雙述”、“雙評議”等制度，抓好兩級班子主要負(fù)責(zé)人及班子成員專題述責(zé)述廉，集中報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和個人廉潔自律等情況，并進行現(xiàn)場質(zhì)詢和測評;運用民意測評、問卷調(diào)查等方式進行綜合評議。建立引導(dǎo)、防范、懲處三項機制，強化思想政治教育，樹立正確的理想信念;真正做到“不愿為、不敢為、不能為”，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。

    二、扎實抓好黨員干部的黨風(fēng)廉政教育

    嚴(yán)格教育，狠抓廉潔自律。抓好黨員干部廉政日常教育，經(jīng)常性地利用廉政教育室開展開展黨風(fēng)廉政教育和警示教育活動。每年，都親自帶隊在市委黨校開展黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，將《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》等監(jiān)督法規(guī)性文件作為必修課;組織各單位部門一把手到監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，接受警示教育;到縣廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受廉政教育;召開家庭助廉座談會，對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的身邊人、親屬進行廉政教育，做好領(lǐng)導(dǎo)干部八小時外的廉政監(jiān)督;與公司重點崗位管理人員開展廉政談心活動，打好廉政自律“預(yù)防針”。開展好廉政黨課教育，親自授課，強化黨員干部的廉政教育，加強廉政風(fēng)險防控，做到化廉于心，踐廉于行。

    嚴(yán)以修身，加強黨性修養(yǎng)。堅守政治底線，對黨忠誠;堅守紀(jì)律底線，做到干凈干事;堅守道德底線，一身正氣，追求積極向上的生活情趣。執(zhí)行責(zé)任追究和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度，取消基層單位招待費，嚴(yán)肅查處公款消費、公車私用等“四風(fēng)”問題;督促機關(guān)職能部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層一線抓工作中期督辦，提升工作效能;堅持來信來訪必查，做到件件有落實，堅決糾正損害職工群眾利益的行為。對苗頭性、傾向性的問題，及時采取約談、廉政談話、誡勉談話等方式教育提醒，對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起。今年共對違反工作紀(jì)律的管理人員進行廉政提醒8人次，誡勉談話5人次。

    三、嚴(yán)于律己，清正廉潔，不斷提升品德修養(yǎng)

    本人在黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題有：一是思想認(rèn)識不到位。沒有很好地認(rèn)識“黨委主體責(zé)任”，過于強調(diào)紀(jì)委的職責(zé)，存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象。二是對基層單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督導(dǎo)不夠。有時黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在部署層面，平時下基層調(diào)研指導(dǎo)也大部分時間是看生產(chǎn)現(xiàn)場、項目建設(shè)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況花的精力和時間不多。

    在今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己。一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造，以身作則，自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事;二是在處世為人上，堅持做到自律、自尊、自愛, 慎始、慎獨、慎微，對得起黨性、對得起良心。自覺做到手中有權(quán)時不張狂，保持向上向善的良知，堅持處事為人的理性;三是在處理工作關(guān)系上，注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負(fù)責(zé)任;做到不爭權(quán)利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;四是真心實意培養(yǎng)干部成長。設(shè)身處地幫助他們解決實際困難，盡心盡力地為大家辦有益的事情，堅持言教與身教有機結(jié)合。

    以上是本人的述責(zé)述廉報告，敬請批評指正。

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