地稅局關(guān)于兩學(xué)一做專題教育的意見和建議 本文簡介：

“兩學(xué)一做”是對落實中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”的延續(xù)、深入和拓展，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新規(guī)定，貫徹落實好“兩學(xué)一做”精神，做好“兩學(xué)一做”專題教育有十分重要的意義。按照省局關(guān)于“兩學(xué)一做&

地稅局關(guān)于兩學(xué)一做專題教育的意見和建議 本文內(nèi)容：

　　“兩學(xué)一做”是對落實中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”的延續(xù)、深入和拓展，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新規(guī)定，貫徹落實好“兩學(xué)一做”精神，做好“兩學(xué)一做”專題教育有十分重要的意義。按照省局關(guān)于“兩學(xué)一做”專題教育的有關(guān)要求，對市局在各項工作中存在的“不嚴不實”問題提出意見和建議如下：

　　一、思想建設(shè)方面

　　一是思想認識需要提高。在思想建設(shè)上放松了要求，打造根基不牢，樹立目標不遠，有時存在一種應(yīng)付了事的想法。為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為納稅人服務(wù)的信念不夠堅定，政治理論學(xué)習(xí)不深入持久，學(xué)習(xí)上時松時緊，工作上得過且過。建議加強政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新方式方法，使學(xué)習(xí)真正入腦入心，打造理想信念堅定的隊伍。

　　二是隊伍狀態(tài)需要提升。在工作中有畏難情緒，遇事推諉，互相攀比，工作狀態(tài)低迷。對上級部署的工作研究不足，往往淺嘗輒止，缺乏一只敢打敢拼的隊伍應(yīng)有的精神面貌。建議多樹立各崗位的優(yōu)秀典型，提振士氣，帶動整個隊伍扭轉(zhuǎn)狀態(tài)。

　　三是部門風(fēng)氣需要改善。個別干部的職業(yè)操守尚有不足，道德素質(zhì)不夠高，在為納稅人服務(wù)上還存在官僚作風(fēng)和老爺習(xí)氣，給部門形象帶來了負面影響。建議加強部門整風(fēng)的力度，鼓勵納稅人監(jiān)督舉報，真正落實執(zhí)法執(zhí)紀要求，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。

　　二、制度落實方面

　　一是制度不完善。對一些征納環(huán)節(jié)或?qū)ｍ椆ぷ鳎�缺乏全面的管控體系和具體的操作規(guī)范，有時會出現(xiàn)后續(xù)無管理、操作無指引的情況。在工作銜接、配合上，沒有完備的制度規(guī)定，導(dǎo)致各部門之間流轉(zhuǎn)銜接不暢、工作脫節(jié)受阻，影響工作的開展。某些工作制度雖然制定了，但缺乏可操作性，不足以應(yīng)對現(xiàn)實情況的變化。建議對現(xiàn)有制度進行梳理，去舊納新，查缺補漏，使制度適應(yīng)不斷變化的征管實際。

　　二是制度執(zhí)行不到位。在工作中有時圖方便、靠習(xí)慣，對既有制度不執(zhí)行或變相執(zhí)行。在工作中作風(fēng)浮躁，執(zhí)行力不高，原則性不強，有“馬馬虎虎、差不多”的思想，對制度缺乏尊重和敬畏，行使權(quán)力有隨意性，影響了工作質(zhì)量與效率。建議加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督問責(zé)力度。

　　三、納稅服務(wù)方面

　　一是政策宣傳還不到位。對各項稅收政策特別是優(yōu)惠政策宣傳的不及時、不全面、方式內(nèi)容死板，有時國家新出臺了稅收新政策，但宣傳卻跟不上。對稅收政策的宣傳沒有做到全覆蓋，有時有遺漏，同時宣傳手法陳舊單一。建議加強宣傳的時效性和全面性，積極采取新興的互聯(lián)網(wǎng)傳播方式進行宣傳。

　　二是辦事效率有待提高。盡管縮短一些事項的辦結(jié)時限，簡化了相應(yīng)的辦理程序，但還存在效率不高、辦事拖拉的現(xiàn)象，導(dǎo)致納稅人不滿意。建議進一步提質(zhì)增效，真正落實國務(wù)院簡政放權(quán)的要求，盡可能減少不必要的環(huán)節(jié)。

　　三是便民服務(wù)還需加強。在一些征納業(yè)務(wù)特別是稅收優(yōu)惠減免上，服務(wù)意識還不夠強，服務(wù)還有不到位的情形。有時納稅人因來往頻繁、報送資料繁瑣，而主動要求放棄享受稅收優(yōu)惠政策。建議進一步樹立納稅服務(wù)理念，在制度執(zhí)行、程序設(shè)計上從方便納稅人的角度出發(fā)。

地稅局關(guān)于兩學(xué)一做專題教育的意見和建議 本文關(guān)鍵詞：地稅局，意見，建議，專題，教育

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