關于形式主義、官僚主義問題有關情況的 調研報告 本文簡介：

按照省紀委安排，近期，株洲市紀委牽頭組織對全市形式主義、官僚主義問題的有關情況進行了專題調研，現將調研情況報告如下：　　一、當前形式主義、官僚主義方面存在的突出問題　　近年來，在中共株洲市委的正確領導下，作風建設不斷深入，干部素質不斷提升，干事氛圍日益濃厚，有力助推了良好政治生態(tài)的形成和經濟社會事業(yè)

關于形式主義、官僚主義問題有關情況的 調研報告 本文內容：

　　按照省紀委安排，近期，株洲市紀委牽頭組織對全市形式主義、官僚主義問題的有關情況進行了專題調研，現將調研情況報告如下：

　　一、當前形式主義、官僚主義方面存在的突出問題

　　近年來，在中共株洲市委的正確領導下，作風建設不斷深入，干部素質不斷提升，干事氛圍日益濃厚，有力助推了良好政治生態(tài)的形成和經濟社會事業(yè)的發(fā)展。但是也要看到，在少數黨員干部身上仍存在四風問題，損害了黨和政府在人民群眾中的形象。據統(tǒng)計，2019年以來，全市共查處存在四風問題的違紀黨員干部1010人，平均每月就有67名黨員受到紀律處分或組織處理。通過對有關案件的分析，我們發(fā)現在形式主義、官僚主義方面存在的突出問題主要表現在：

　　(一)形式主義方面

　　一是學習不扎實。對學習敷衍了事，特別是把理論學習當作一種包裝的手段，不是為了武裝頭腦而是為了武裝嘴巴，不是為了指導工作而是為了裝潢門面，既不聯系思想實際也不聯系工作實際，滿足于讀讀報紙，念念文件，熱衷于做表面文章。學而不思，學而不行，學而不用，學而不信，空對空，走過場。對黨的路線方針政策，對上級會議、文件精神，只當收發(fā)室和傳聲筒，照本宣科，照抄照轉，不深刻領會精神實質，不緊密結合工作實際，不認真貫徹落實，導致上面九級風浪，下面紋絲不動。比如在對落實全面從嚴治黨主體責任落實情況進行督查時發(fā)現，個別基層黨組織在形式上轟轟烈烈，文件記錄一應倶全，但問及實質內容卻含含糊糊、語焉不詳，個別黨組織書記甚至將兩個責任誤解為主要責任、次要責任或直接責任、間接責任。內涵都沒搞清楚，落實又從何談起呢?

　　二是工作不務實。文山會�，F象在一定程度存在，以文件落實文件、以會議落實會議、以講話落實講話，只讀稿子不動腦子，更不想擼起袖子。有的單位認為會議召開了，領導講話了，文件下發(fā)了，就等于工作落實了，缺乏深耕細作的意識和辦法，使得上級精神永遠飄在上面、無法著陸。有的領導干部熱衷于念稿子，大小講話要人起草，缺乏獨立思考，且報告八股習氣重，穿靴戴帽，套話大話空話比比皆是。

　　三是調研不踏實。有的領導干部不愿意深入基層、深入群眾做艱苦細致的調查研究，偶爾下去，也是前呼后擁，熱衷于造聲勢，搞花架子，表面上的熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，實際上蜻蜓點水、走馬觀花，聽不到群眾的真話，看不到基層的實情，就像葫蘆掉到井里，好像深入了，其實還是浮在表面。有的名為調查，實為擾民。如攸縣新市鎮(zhèn)新聯村被授予全國民主法治示范村后，前往調研的各路人馬絡繹不絕，令當地政府應接不暇，給當地的財政帶來很大的壓力，當地群眾對此極為反感。

　　四是說話不老實。有的報喜不報憂，或者多報喜少報憂。講成績添枝加葉，講問題輕描淡寫。應付檢查大話空話套話連篇，掩蓋問題和矛盾。實際工作沒做多少，匯報起來頭頭是道，經驗一套套，技巧一串串，但真正做到的確是乏善可陳。

　　(二)官僚主義方面

　　一是脫離群眾，與民爭利。少數干部宗旨意識淡化，耍特權、抖威風、擺闊氣，以權壓人，作風粗暴，冷硬橫推、吃拿卡要，與民爭利。有的干部對群眾沒有感情，和群眾沒有共同語言，不知道群眾在想什么、盼什么、痛恨什么，對群眾聲音置若岡聞，對群眾疾苦漠不關心，對群眾訴求無動于衷，甚至對貧困群眾賴以生存的救命錢垂涎欲滴，同群眾的關系不是魚水關系而是油水關系，甚至是水火關系。2019年以來，株洲市共受理信訪舉報線索1915件(次)，同比增長24.92%，群眾反映問題主要集中在違反廉潔紀律、違反群眾紀律和違反工作紀律三大類，占到問題線索總量的65.01%以上;全市查處雁過拔毛式腐敗問題341起，處理黨員干部483人，追繳違紀資金5855.45萬元，清退資金2053.62萬元;全市查處的涉農案件中，涉及侵占挪用貪污截留各種惠民補貼、扶貧救災、征拆安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵占集體收益等案件占總數的83.2%，個別縣達到90%以上。如：茶陵縣虎踞鎮(zhèn)高迎村黨支部原書記譚喜利用職務之便，擅自將存放在村委會的本村組50本林權證借給好友龍某，致使6000余畝林權被非法流轉并被抵押貸款430萬元，于2019年6月受到開除黨籍處分，涉嫌違法的問題移送司法機關查處。

　　二是腐化墮落，膽大妄為。十八大召開已經四年多了，今年即將迎來十九大，但還是有一些黨員干部頭腦昏憒，渾渾噩噩，似乎生活在桃花源里，不知有漢，無論魏晉，仍然不收手不收斂，毫無顧忌，毫無敬畏，照吃照喝照拿。2019年以來，全市5910廉政賬戶共收到黨員干部主動上交的紅包禮金511.221萬元。有的領導干部以權謀私，利用職權或職務上的影響違規(guī)插手工程建設。一些工程建設招投標表面上程序到位、合法合規(guī)，實際上背后幾乎都有暗箱交易，招投標成為了權權交易、權錢交易的遮羞布。還有一些人打著領導干部或領導干部親屬親友的幌子，在工程項目、土地出讓、公共資源交易中提籃子，謀取不正當利益。有的干部律已不嚴，什么人送的錢物都敢收，什么人請吃都敢去，什么朋友都敢交，生活圈、朋友圈極不健康;個別干部底線盡失，道德敗壞，以身試法，影響極壞。如荷塘區(qū)公安分局月塘派出所原副所長杜孟良，在已婚的情況下，以微信交友方式結識并約見女網友，公開表明自己公職人員身份，要求包養(yǎng)網友。約見過程被暗拍后在多家媒體曝光，并在電視焦點欄目播出。杜孟良被給予留黨察看和行政撤職處分。

　　三是獨斷專行，胡亂決策。有的領導干部有長官意志，不講民主，獨斷專行。有的領導干部不依法行政，盲目蠻干，拍腦袋決策，拍胸脯保證，拍屁股走人。2013年至2015年，株洲市荷塘區(qū)建管辦收到上級撥入的拆除廢棄煙囪專項經費180萬元，建管辦原主任張玉升簽字同意將該筆經費中的16.7664萬元支付給社區(qū)、辦事處、房屋遺留辦等作日常工作經費用。2013年至2014年，區(qū)建管辦收到上級下撥的禁養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖場拆除補助資金專項經費185.5萬元，張玉升擅自從中撥付32.5336萬元用于自行車系統(tǒng)改造、村、社區(qū)、房屋遺留辦、老干局等日常工作經費用。張玉升受到行政記大過處分。

　　四是玩忽職守，為官不為。一部分黨員干部對工作極不負責，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。有的表面上作風好了，門也好進，話也好聽，但就是擅長踢皮球，對群眾急需解決的問題推來推去，打官腔應付;有的延誤重大決策的落地生根，阻滯政令通達的渠道;有的玩忽職守，導致惡性事故發(fā)生，造成重大損失。2014年9月22日，醴陵市浦口鎮(zhèn)南陽出口鞭炮煙花廠發(fā)生重大火藥爆炸事故，造成14人死亡、45人受傷，直接經濟損失1669.86萬元。醴陵市安全生產監(jiān)督管理局原副書記、副局長王國峙和安全生產執(zhí)法大隊原隊長屈衛(wèi)國明知企業(yè)安全生產許可證到期仍在違法組織生產，未采取有效措施進行處置。二人被開除黨籍，開除公職，醴陵市人民法院以玩忽職守罪判處二人有期徒刑一年，緩刑兩年。

　　五是貪圖虛名，急功近利。一些干部有著錯誤的政績觀，片面追求數字的顯績，用數字來給自己臉上貼金，不惜劍走偏鋒。如株洲縣法院黨組成員、政工室主任劉麗任株洲縣法院行政審判庭庭長期間，審理株洲縣國土局對在白關鎮(zhèn)芭蕉村非法占地建房的當事人馬云等人的非訴行政執(zhí)行案件時，在明知申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人未達成和解，被執(zhí)行人沒有向國土局交清全部款項，國土局也未出具證明的情況下，為了績效考核和追求結案率，在庭長意見欄簽署了同意結案的意見，將不符合結案條件的案件予以結案，其行為構成違紀，被給予黨內警告處分。

　　六是喪失原則，弄虛作假。有的黨員干部習慣于當老好人，當八面玲瓏的水晶球，為了在上級面前得歡心、朋友圈里有面子，視紀律如無物，視原則如無物。如，在辦理炎陵縣陳昀人事代理檔案和調動過程中，時任茶陵縣人事局局長羅年郎有弄虛作假行為，人才交流中心主任胡婧不堅持原則，按照領導安排，弄虛作假，違規(guī)為陳昀辦理相關手續(xù)，二人分別負有領導責任和直接責任，均受到警告處分。

　　二、對策措施

　　形式主義、官僚主義是我黨多年來著力鏟除的一個毒瘤，官僚主義催生形式主義，形式主義助長官僚主義。要徹底清除這一毒瘤，必須牢固樹立四個意識，堅持以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁，深耕細作，深挖細查，馳而不息地把作風建設推向深入。

　　(一)要抓好固本培元。作風的根本問題是黨性問題，是黨員干部理想信念缺鈣、貧血所導致。背離群眾路線、背離實事求是的思想路線是形式主義、官僚主義產生的重要原因。要不斷加強思想教育，筑牢思想根基，引導黨員干部牢固樹立宗旨意識，端正權力觀、政績觀，強化求真務實的精神和真抓實干的作風。一要解決好信與疑的問題。用好理論中心組集中學習這個有效制度，用好批評與自我批評這個有力武器，采取學、講、議、評等多種形式，加強理想信念教育，讓黨員干部對利欲誘惑等不正之風有足夠的抵御力量。二要解決好公與私的問題。加強黨章黨紀黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神的研學力度，開展公權與私利的討論，引導黨員干部時刻將黨的紀律規(guī)矩挺在前面，做到存公去私，拒腐防變。三是解決好遠與近的問題。清除橫亙在黨和人民群眾之間的形式主義、官僚主義等頑疾陋習，重點從群眾看得見、聽得到的問題改起，讓干部真正走到群眾身邊，贏得群眾信任。

　　(二)要抓好關鍵少數。領導干部是抓黨的作風建設的關鍵少數，必須以身作則，樹好標桿，做好榜樣。一要勤說。通過公開場合就加強作風建設做好承諾、踐諾，這既是對自身作風建設的約束，也是帶動黨員干部轉變作風的有效方法。二要真做。把作風建設要求牢記心底，從細處著手，從小事出發(fā)，從身邊做起，率先垂范，改變領導方式和領導方法，進一步精簡會議和文件，改進文風和會風，大興調研之風，狠剎形式主義、官僚主義歪風，把良好黨風政風展現在群眾面前。三要實改。重點在帶頭落實黨的政治紀律要求、嚴格黨內政治生活、堅決落實八項規(guī)定精神上下功夫，以榜樣力量帶動黨風進一步純潔。

　　(三)要抓好整章建制。作風方面的頑疾陋習，歸根結底要靠制度來祛除。一要建好制度。將糾四風、轉作風、樹新風融入黨建工作各領域，與法規(guī)制度無縫對接，與黨內政治生活緊密結合，用制度的手段鞏固和擴大已經取得的成果。要大力開展馬上就辦、真抓實干活動，實施五問工作法，要按照規(guī)范權力運行、改進工作作風、提高辦事效率、體現群眾意愿的要求，針對形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，針對不符合馬上就辦、真抓實干要求的突出問題，結合工作實際，確定制度建設重點，列出制度建設清單，建立科學規(guī)范、簡潔高效、務實管用的制度規(guī)定。二要用好制度。對照中央八項規(guī)定精神、省委九項規(guī)定和市委關于改進作風的若干規(guī)定，突出問題導向，逐條逐項細化工作措施，對違反禁令踩紅線、闖雷區(qū)的行為零容忍，發(fā)現一起、查處一起，曝光一起，以制度的剛性約束確保作風建設長效化、常態(tài)化。

　　(四)要抓好查究問責。糾治作風問題，必須加大監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度。一要抓具體問題。再小的作風問題也能割裂黨和人民群眾的血肉聯系。整治黨內不良作風，關鍵要聚精會神，抓一件成一件，長此以往，才能形成好的風氣習慣。二要抓關鍵節(jié)點。多數作風問題都帶有時間性、普遍性。要緊盯元旦、春節(jié)、端午、中秋等作風問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點，發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點抓下去，推動黨的作風持續(xù)好轉。三要抓曝光通報。將違紀違規(guī)行為晾曬于陽光之下，曝光丑惡行為，警醒易感染群體，提振廣大群眾對抓好黨的作風建設的信心。

　　(五)要抓好常態(tài)約束。抓好作風建設，必須在堅持中深化，在深化中堅持。一要做到全流程抓。破除抓作風建設一陣子、一陣風的錯誤想法，堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，抓源頭、抓過程、抓效果，一年接著一年抓、一屆接著一屆抓。二要做到全要素抓。既抓好工作、執(zhí)行、落實等方面的硬作風，也抓好政治、思想、家風等方面的軟作風。三要做到全參與抓。厘清領導干部、普通黨員、一般群眾在作風建設工作中的地位、任務，做到人人有責、人人負責，通過全黨共同努力，抓黨風促政風帶民風，營造風清氣正的政治生態(tài)，為經濟大提速和社會大發(fā)展提供堅強的作風保障。

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