第一篇：教育思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

教育思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

自開展教育思想大討論活動(dòng)以來，根據(jù)《隆陽區(qū)教育局關(guān)于開展教育思想大討論活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，結(jié)合《瓦窯中心學(xué)校關(guān)于開展教育思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》以及全區(qū)“201*質(zhì)量提升年”和師德“教書育人，質(zhì)量為本”主題教育月活動(dòng)要求，為切實(shí)解決影響和制約明德小學(xué)教育發(fā)展的思想觀念、工作作風(fēng)等問題，結(jié)合本校教育實(shí)際，我校領(lǐng)導(dǎo)小組深入教育教學(xué)一線，廣泛與教師座談、交流，虛心征求他們的意見，并接受社會各界反映的問題，對我校教師教育思想大討論的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進(jìn)行了較為細(xì)致的專題調(diào)研，了解了我校教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本情況

瓦窯明德小學(xué)38位教師，通過教育思想大討論的開展，每位教師都體會到其重要性和必要性。結(jié)合學(xué)校方案，我們相關(guān)教師出了結(jié)合明德實(shí)際談教育就是服務(wù)的墻報(bào)，寫了很多標(biāo)語。自開展活動(dòng)以來多次進(jìn)行教育思想大討論活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，每位教師撰寫個(gè)人整改措施。教育思想大討論活動(dòng)要求，是我們應(yīng)對前進(jìn)道路上各種新情況、新問題，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的過程，是一個(gè)不斷解放思想的過程。

二、當(dāng)前我校教師隊(duì)伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀

目前，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面，通過舉行“加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范”的學(xué)習(xí)，廣泛開展“教育思想大 1

討論”活動(dòng)。尤其是周前會、校委會的召開，極大的調(diào)動(dòng)了教師的積極性、主觀能動(dòng)性，使其使命感、責(zé)任感普遍增強(qiáng)，人人爭創(chuàng)成績上臺階的濃厚氛圍正逐步形成。

（一）廣大教師愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)成績上臺階

目前我校教師隊(duì)伍的主流是好的，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐，無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻(xiàn)，影響和帶動(dòng)了整個(gè)教師群體，廣大教師變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量逐步上升。

（二）當(dāng)前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足

由于受社會上的不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。

1、認(rèn)識不到位。目前，部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高，但對師德建設(shè)的重要性認(rèn)識的還不夠。普遍認(rèn)為，抓質(zhì)量是硬任務(wù)，每時(shí)每刻都不能松動(dòng)，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性的工作，見效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開展，不能持之以恒。

2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要方面，它是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是搞一兩個(gè)活動(dòng)、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有典型、有活動(dòng)，從上而下，從內(nèi)到

外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我們學(xué)習(xí)的師德典型片子，都是外地校、外縣區(qū)的，與我們離得太遠(yuǎn)，必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型，實(shí)施“培養(yǎng)——選拔”活動(dòng)，用我們自己的典型帶動(dòng)我們的教師隊(duì)伍。

3、工作作風(fēng)方面，部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度不好，對工作不深入調(diào)查研究，不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情，大搞形式主義，真抓實(shí)干做的少，對工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至對工作“等”、“靠”、“推”。

4、組織紀(jì)律方面，主要是部分人工作紀(jì)律松懈，對安排的工作大而化之，敷衍了事，消極對待。

所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕，我們要通過教育思想大討論活動(dòng)，深刻自查。唯有如此，才能進(jìn)一步樹立教育的良好社會形象，辦人民群眾滿意的教育。

三、對我校教師職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議

要落實(shí)“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨，大力加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，使廣大教師敬業(yè)愛崗，全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去�，F(xiàn)就下一步教育思想，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下建議：

（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

教師的職業(yè)決定了道德的特殊性：一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，這是師德的方向；二是要愛崗敬業(yè)，這是師德的核心；三是要

教書育人，這是師德的重點(diǎn)；四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ)。

師德建設(shè)要抓好，首先要加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)起全校教師職業(yè)道德教育督促責(zé)任。另外語文組、數(shù)學(xué)組要強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。

（二）培養(yǎng)樹立身邊典型，帶動(dòng)全體教師

全國教育系統(tǒng)的典型千千萬萬，但對教師影響最大、最有說服力的還是他們身邊那些看得見、摸得著的先進(jìn)人物，因此，我們要培養(yǎng)、樹立一批典型。要把近年來我校教育方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、模范教師篩選出來，總結(jié)他們的工作成績，交流他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。最大限度地發(fā)揮他們帶動(dòng)作用，使廣大教師學(xué)有榜樣，通過我�！按�、幫、帶”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)整個(gè)教師隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。

（三）以活動(dòng)為載體，講求師德效果

加強(qiáng)對教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。更新教育觀念，提高業(yè)務(wù)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，是師德建設(shè)的重要內(nèi)容，因此我校每周三合理安排政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于生態(tài)課堂方面的知識。

（四）構(gòu)建評價(jià)機(jī)制，科學(xué)評價(jià)教師

一是學(xué)生評價(jià)教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議教師活動(dòng)，精心設(shè) 計(jì)評議材料和表格，發(fā)到每位學(xué)生手中，讓學(xué)生對自己的每位任課教師進(jìn)行評議、打分，同時(shí)用一個(gè)綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問題。二是學(xué)生家長評議教師。 定時(shí)召開家長會，讓學(xué)生家長表達(dá)自己的看法。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議教師。在自查會上，班子成員公正公平的評價(jià)教師。

（五）實(shí)行鼓勵(lì)政策

積極表彰優(yōu)秀教師，樹立和弘揚(yáng)師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)考核記錄，年底進(jìn)行績效表彰鼓勵(lì)，把師德作為崗位聘任、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容，從而營造人人敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表的良好氛圍。

（六）勤于學(xué)習(xí)，善于思考，敢于轉(zhuǎn)變

應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用；堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。與同事、學(xué)生相處一定要注意溝通方式和方法，特別是與學(xué)生的相處，愛新的時(shí)代背景下，師生間的角色意識發(fā)生了變化，學(xué)生對教師的要求就會更高，教師必須善于思考自己的角色定位，要開動(dòng)腦筋，想學(xué)生、家長之所想。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時(shí)，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到學(xué)生中去，與學(xué)生拉近距離，熱情周到地為他們做好服務(wù)。

在今后的工作中，我校將進(jìn)一步將教育思想大討論活動(dòng)不斷引向深入，腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。要切實(shí)加強(qiáng)宣傳輿論工作，加大宣傳力度，大力營造教育思想、加快發(fā)展的思想氛圍和輿論氛圍，真正使教育思想深入人心，使教育思想真正落到實(shí)處。

第二篇：解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署，在全市開展了解放思想大討論活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委高度重視，立即組織精干人員，就解放思想大討論活動(dòng)開展了一系列工作，通過此次學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我感觸頗深，下面我就解放思想大討論活動(dòng)作點(diǎn)個(gè)人的思考和探索：

一、解放思想的極端重要性

胡錦濤在黨的十七大報(bào)告中指出“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯”。為我們進(jìn)一步解放思想指明了方向。近幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以加快發(fā)展為目的，開展了一系列解放思想活動(dòng)，取得了很大成效。但制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想問題還遠(yuǎn)未得到解決，繼續(xù)解放思想仍然是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

首先，從解放思想本身看，他是一個(gè)長久的、循序漸進(jìn)的過程，不能靠幾次思想解放去解放所有的問題，更不可能一勞永逸。實(shí)踐是解放思想的基礎(chǔ)，實(shí)踐活動(dòng)的永恒前進(jìn)性，決定了解放思想是一個(gè)永無休止的過程�？陀^事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識也必須隨之發(fā)展變化。相對于實(shí)踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性，總是表現(xiàn)為一定的思維定勢。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識和客觀實(shí)際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展的。

其次，從我們面臨的形勢看，先進(jìn)地區(qū)加快發(fā)展，后進(jìn)地區(qū)快步趕超，我們是前有標(biāo)兵，后有追兵，面臨的發(fā)展壓力越來越大，解放思想顯得更加緊迫。如果我們思想落后于形勢，經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展也必然滯緩，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展就將成為一句空話。

第三，從解放思想的實(shí)踐看，任何地方的發(fā)展，主要益于解放思想，今年以來，我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的解放思想大討論活動(dòng)，收到了明顯成效。在思想上，進(jìn)一步確立了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想，把全鎮(zhèn)干部群眾的思想統(tǒng)一到了上下合力抓經(jīng)濟(jì)上來，中心意識、發(fā)展意識進(jìn)一步增強(qiáng)；在工作上，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)方式，注重發(fā)揮基層的積極性、創(chuàng)造性，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，實(shí)現(xiàn)了工作方式、方法的轉(zhuǎn)變；在作風(fēng)上，提倡實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，不搞一刀切，不擺花架子，不搞形式，充分考慮群眾的思想和物質(zhì)承受能力，從而使我們的思想更加符合客觀實(shí)踐的發(fā)展要求，符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速增長，保持了社會穩(wěn)定。但是，隨著思想解放的不斷深入，我們思想意識中的一些深層次障礙也逐漸顯現(xiàn)，我們解放思想的任務(wù)不但沒有減輕，而是更加復(fù)雜，更加艱巨。

解放思想應(yīng)重點(diǎn)解決三個(gè)方面問題：一是注重解決思想觀念問題，牢固樹立開放意識、機(jī)遇意識和環(huán)境意識。首先，要樹立強(qiáng)烈的開放意識。大開放大發(fā)展，小開放小發(fā)展，不開放難發(fā)展。強(qiáng)化在解放中求生存、在合作中求發(fā)展的思想，堅(jiān)定不移地推進(jìn)對外開放向全方位、寬領(lǐng)域、縱深化方向發(fā)展。其次，要樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識。當(dāng)前形勢從總體上講機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。如果我們審時(shí)度勢，抓住、抓牢這一歷史機(jī)遇，將加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐，增強(qiáng)發(fā)展的活力和竟?fàn)幜�。第三，要樹立�?qiáng)烈的環(huán)境意識。創(chuàng)造良好的對外開放環(huán)境，是我們做好 2

對外開放工作的前提條件和重要任務(wù)。加快建立公平、規(guī)范的法制環(huán)境，加快改善對外開放的人文環(huán)境和生活環(huán)境。要在加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)的同時(shí)，繼續(xù)搞好硬環(huán)境建設(shè)。二是堅(jiān)持以發(fā)展為主題，圍繞加快發(fā)展、富民強(qiáng)鎮(zhèn)目標(biāo)，理清和落實(shí)符合實(shí)際的發(fā)展思路。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神，進(jìn)一步深化和完善發(fā)展思路。要面對國內(nèi)外市場競爭的新形勢，查找與發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的問題，抓住產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、發(fā)揮資源優(yōu)勢、增強(qiáng)發(fā)展后勁等問題，破除舊觀念、樹立新觀念，更新發(fā)展思路，明確發(fā)展方向。三是抓住轉(zhuǎn)變作風(fēng)這一重要課題，圍繞提高工作質(zhì)量和工作效率，除舊布新，樹立新作風(fēng)、新形象。全面落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，樹立新的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。克服官僚主義、形式主義、享樂主義，樹立實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾和艱苦奮斗的思想作風(fēng)和政治品格�？朔�思想解放活動(dòng)同實(shí)際工作相脫節(jié)的傾向，圍繞富民強(qiáng)鎮(zhèn)這一主題，查找發(fā)展上的差距，找出加快發(fā)展的途徑和辦法；把思想解放工作同領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際結(jié)合起來，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，做新一輪思想解放的表率，提高領(lǐng)導(dǎo)水平；把思想解放工作同轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來，樹立新作風(fēng)，創(chuàng)建新業(yè)績。

二、解放思想必須破除的思想障礙

我們在解放思想上盡管取得了些成績，但是，如果以更加開放的眼光審視自已，以更加廣闊的胸懷來博采眾長，我們就會感到自己還存在很大差距。通過調(diào)研我們感到，當(dāng)前必須破除以下三個(gè)方面的思想障礙：

第一、要破除官本位意識。官本位主義以下主要表現(xiàn)：明哲保身、不思進(jìn)取、但求無過。

第二、要破除小農(nóng)意識。小農(nóng)意識是自然經(jīng)濟(jì)的思想觀念，說到底就是小生產(chǎn)者觀念，求穩(wěn)而不思變，比上不足，比下有余，實(shí)質(zhì)上就是進(jìn)取心不強(qiáng)。小農(nóng)意識存在于各個(gè)階層，主要表現(xiàn)：一是安于現(xiàn)狀。只跟差的比，不跟好的比，總認(rèn)為還過得去，工資能按時(shí)足額發(fā)放，缺乏危機(jī)感、緊迫感，滿足于“成績不大年年有，步子不大年年走”。二是思想封閉。缺乏闖市場的意識，遍地都是機(jī)會，就是不去找，小錢不愿掙，大錢掙不來，既怕受騙，又怕吃苦，消極觀望的多，主動(dòng)應(yīng)對的少，也餓不死。

第三，要破除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)意識。主要是在短缺經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形成的思想觀念。具體表現(xiàn)在：等靠要思想嚴(yán)重，崇拜行政權(quán)力，迷信政府(更多請關(guān)注Wm.seogis.com)。認(rèn)為政府無所不能，什么問題都可以由政府用行政手段加經(jīng)解決。

三、解放思想必須結(jié)合實(shí)際尋求新的突破。

破除上述各種思想障礙不能只停留在口頭上，需要推動(dòng)由思想層面向?qū)嵺`層面轉(zhuǎn)化，結(jié)合實(shí)際，解決具體問題，實(shí)現(xiàn)由“共識”到“共為”的飛躍。

四、今后的努力方向

一是要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是要注重政策引導(dǎo)。四是要狠抓項(xiàng)目開發(fā)。五是強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三篇：解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

鋼鐵集團(tuán)解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主體和基本單位，是推動(dòng)柳州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本力量。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下滑壓力增大，市場環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)正處在跨越發(fā)展的攻堅(jiān)階段。企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，能否實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在于推動(dòng)發(fā)展的第一動(dòng)力—

—人的發(fā)展。只有深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的核心，牢牢把握隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在，才能真正找到戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)、推動(dòng)發(fā)展的根本辦法。作為廣西工業(yè)企業(yè)排頭兵，柳鋼受到“鋼鐵危機(jī)”的沖擊和影響，面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在“解放思想、趕超跨越，聚集人氣、做大城市”解放思想大討論活動(dòng)中，柳鋼黨委通過聽取匯報(bào)、查閱資料、座談交流、走訪調(diào)研等方式，深入查找問題和差距，認(rèn)清形勢理清思路，提出了應(yīng)對“鋼鐵危機(jī)”、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的對策，即發(fā)揮黨委的政治核心作用，統(tǒng)籌兼顧好三支隊(duì)伍（領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、員工隊(duì)伍）的發(fā)展，充分激發(fā)人的活力，不斷挖掘人的潛力，在“求變求進(jìn)求強(qiáng)”的柳鋼精神引領(lǐng)下，推動(dòng)柳鋼長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)為柳州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的核心和引擎，在企業(yè)改革發(fā)展中起著決定性作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展，對于推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)至關(guān)重要。目前，鋼材市場疲軟、行業(yè)供需失衡、原燃料價(jià)格居高不下，鋼鐵行業(yè)進(jìn)入近30年來最困難的時(shí)期,柳鋼正處于生死存亡的關(guān)鍵期，更需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和影響力，成為引領(lǐng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心。

1、以“一盤棋”思想，增強(qiáng)班子合力

團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命線，一個(gè)班子要做好事、善成事，最重要的是團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，始終以增進(jìn)團(tuán)結(jié)、發(fā)揮合力為原則，牢固樹立“一盤棋”思想，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威。班子“一把手”要帶頭講政治、講紀(jì)律，做貫徹民主集中制的表率；班子其他成員要找準(zhǔn)自己的位置，履行好自己的職責(zé)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的同時(shí)，共同推動(dòng)企業(yè)職工形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面，努力形成在團(tuán)結(jié)中干事、在干事中求團(tuán)結(jié)的良好作風(fēng)。要通過黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會、黨政聯(lián)席會、黨委常委會、總經(jīng)理辦公會等方式，達(dá)到消除隔閡、增進(jìn)了解、融洽感情、步調(diào)一致的目的，切實(shí)做到“三同三合”，即：思想同心，目標(biāo)同向，工作同步；思想上融合，工作上配合，行動(dòng)上心合。柳鋼去年第八次黨代會選舉產(chǎn)生的新一屆黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，在年齡、性別、性格、經(jīng)歷、專業(yè)和知識等方面形成互補(bǔ)，滿足了“十二五”發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策能力、開拓創(chuàng)新能力的新要求，形成了一個(gè)政治堅(jiān)定、思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)協(xié)作的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為柳鋼渡過難關(guān)、戰(zhàn)勝危機(jī)、長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展提供了最為重要的領(lǐng)導(dǎo)保證。

2、以“四步走”程序，確�？茖W(xué)決策

參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮核心作用的基本途徑。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨極其嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子做出的每一個(gè)決策都關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重運(yùn)用全局性、戰(zhàn)略性眼光思考問題，始終把中央和區(qū)市黨委的發(fā)展要求與企業(yè)的具體實(shí)際相結(jié)合，始終把企業(yè)的改革發(fā)展放到柳州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去謀劃、去推進(jìn)。要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑，建立健全科學(xué)決策、民主決策的制度機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的作用，最大限度地減少決策失誤和風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)始終朝著正確的方向前進(jìn)。柳鋼領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅(jiān)持“三重一大”問題集體研究，遵循“四步走”程序，即第一步科學(xué)論證、第二步廣泛聽取職工群眾意見、第三步會議集體討論決定、第四步職代會審議通過，全方位保證決策的科學(xué)化和民主化。在今年“鋼鐵危機(jī)”愈演愈烈、行業(yè)形勢進(jìn)一步惡化的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)班子率先解放思想，大膽拓寬思路，主動(dòng)改革創(chuàng)新，提出“學(xué)習(xí)新興際華模式，全員主動(dòng)深化優(yōu)質(zhì)增效”的應(yīng)對危機(jī)策略，謀劃了降本增效的六大板塊工作，并把目標(biāo)量化分解到每位班子成員身上，人人身上背指標(biāo)，全心全意圍繞渡難關(guān)、戰(zhàn)危機(jī)做好各項(xiàng)工作。

3、以“三透明”機(jī)制，發(fā)揮表率作用

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的中樞，其作用發(fā)揮的好壞，直接關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展。企業(yè)要健全和完善“三透明”機(jī)制，即權(quán)責(zé)透明、監(jiān)督透明、業(yè)績透明，把從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督落到實(shí)處，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)于律己、勤政廉政，發(fā)揮好表率作用。在權(quán)責(zé)透明上，柳鋼10名高層領(lǐng)導(dǎo)干部和156名中層干部的分工明細(xì)表全部掛在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，有什么樣的職責(zé)和權(quán)力在“清單”上寫得明明白白。所制定的《柳鋼黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法》等制度

，進(jìn)一步規(guī)范和約束了班子成員的行為。在監(jiān)督透明上，積極推進(jìn)廠務(wù)、黨務(wù)公開，堅(jiān)持以召開廠務(wù)公開廠情發(fā)布會等方式，把公司重大問題及重大決策、領(lǐng)導(dǎo)民主評議情況等焦點(diǎn)作為公開的重點(diǎn)，毫無保留地對職工公開，把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于職工的監(jiān)督之下、置于陽光之下。在業(yè)績透明上，柳鋼創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉網(wǎng)”，堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報(bào)告上網(wǎng)“亮相”，

主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督與評議，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部以務(wù)實(shí)工作作風(fēng)創(chuàng)造最佳工作業(yè)績的外在壓力，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培育推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量

干部是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。因此，在企業(yè)克服困難爭創(chuàng)效益的進(jìn)程中，作為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量，黨員干部要當(dāng)先鋒、打頭陣，勇挑重?fù)?dān)，奮勇爭先，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾迎難而上、攻堅(jiān)克難，為助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展不懈努力。柳鋼50多年跨越發(fā)展的實(shí)踐證明，只有培養(yǎng)一支會想事、能干事、善成事的干部隊(duì)伍，不斷激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，一級帶著一級干，才能推動(dòng)企業(yè)長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。

1、務(wù)實(shí)作風(fēng)，以承諾促佳績

沒有一流的作風(fēng)，干不成一流的事業(yè)。平常時(shí)期如此，非常時(shí)期更是如此。黨員干部要從自我做起，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，用心謀事，盡心干事，把全部精力和心思都集中到企業(yè)工作上來。要做到責(zé)任使命明，形勢任務(wù)清，思路措施準(zhǔn)，推進(jìn)落實(shí)好，以加倍努力的工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工全力以赴打好企業(yè)應(yīng)對危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)。針對日趨嚴(yán)峻的行業(yè)形勢，柳鋼在全體中層干部中開展了“對職定責(zé)、對標(biāo)踐諾”主題實(shí)踐活動(dòng)，要求中層干部結(jié)合工作分工和單位優(yōu)質(zhì)增效總體目標(biāo)，主動(dòng)背指標(biāo)、定措施、亮承諾，自我加壓，定期自查，持續(xù)改進(jìn)，自覺接受職工群眾監(jiān)督，就是要以這樣的承諾，營造上下深化優(yōu)質(zhì)增效的氛圍。在激勵(lì)和約束機(jī)制的雙重作用下，促使他們一心一意抓管理、抓經(jīng)營、抓生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮中堅(jiān)力量作用。

2、崇尚結(jié)果，以實(shí)績論英雄

要以結(jié)果為導(dǎo)向，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部是否不打折扣執(zhí)行企業(yè)決策部署，是否全力以赴為成功想辦法，是否真心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展用實(shí)勁，進(jìn)行全方位、多渠道的監(jiān)督考核，全面提高執(zhí)行力，在企業(yè)形成干部職工上下同頻共振、快速推進(jìn)的良好態(tài)勢。危機(jī)面前，柳鋼的干部隊(duì)伍之所以能始終保持蓬勃生機(jī)，關(guān)鍵就在于建立了“無功即過、能上能下、優(yōu)勝劣汰”的用人機(jī)制。對中層干部的考核重業(yè)績、重結(jié)果，按照崗位重要程度、業(yè)績指標(biāo)、民主評議指數(shù)、單位員工平均收入等內(nèi)容綜合評價(jià)中層干部的業(yè)績，定量輸入管理模型計(jì)算出各自不同的個(gè)人年薪收入。堅(jiān)持每季度評價(jià)考核制度，對表現(xiàn)突出和業(yè)績不佳的，在中層干部季度大會上點(diǎn)名提出表揚(yáng)和批評，動(dòng)真格進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。這種崇尚結(jié)果、“以實(shí)績論英雄”的做法，極大地增強(qiáng)了干部的危機(jī)感，促使干部不講借口、不找客觀、無所畏懼，全心全意地為完成企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。

3、拓寬通道，以聚才出活力

要將“人才強(qiáng)企”作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略，對人才堅(jiān)持重在使用、用當(dāng)適任、用在其時(shí)、用其所長、用當(dāng)盡才，通過拓寬成才發(fā)展通道、構(gòu)建合理激勵(lì)機(jī)制，保護(hù)并激發(fā)各類干部人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，不斷挖掘人才潛力，充分發(fā)揮“人才是第一資源”的作用，從根本上提升企業(yè)抵御“寒冬”、應(yīng)對危機(jī)的能力。如柳鋼通過建立一、二、三級后備干部梯隊(duì)，對后備干部實(shí)施專業(yè)管理分類培訓(xùn)，激發(fā)各級優(yōu)秀干部的工作熱情與動(dòng)力。通過建立學(xué)科帶頭人、技師帶頭人和技術(shù)專家的“2＋1”成長通道，以每年一評選、每月一補(bǔ)貼的激勵(lì)機(jī)制，樹立干部職工成才多種途徑的新理念。通過開展科技項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)承包、管理成果攻關(guān)等，每年拿出百萬元獎(jiǎng)勵(lì)科技人員和管理成果，為技術(shù)、管理干部搭建實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的新平臺等等，使各類干部人才在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的過程中，既凸顯自身價(jià)值又不斷保值增值。

三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的穩(wěn)固基石

員工是企業(yè)生產(chǎn)力最基礎(chǔ)、最活躍的因素。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)永恒的主題。我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，應(yīng)對當(dāng)前危機(jī)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展，尤其要依靠一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的員工隊(duì)伍。只有聚萬眾之心，舉上下之力，才能化“�！睘椤皺C(jī)”，走出發(fā)展困境，打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)。

1、以企業(yè)精神引領(lǐng)員工，確保敢打硬仗

要始終把做好員工的思想政治工作放在首位，宣傳、教育、引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心、鼓舞士氣，把思想和行動(dòng)都統(tǒng)一到企業(yè)生存發(fā)展的大局上來，尤其是要通過企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)的價(jià)值理念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則為全體職工所認(rèn)同、所接受，成為全體員工的自覺行為。通過大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，使員工增進(jìn)愛企之情、恪盡興企之責(zé)，不斷增強(qiáng)敬業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚工作干勁，為企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供可靠的隊(duì)伍基礎(chǔ)。在前所未有的生存發(fā)展壓力下，柳鋼通過開展“思進(jìn)思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”思想解放大討論活動(dòng)，組織全體干部職工從自身崗位職責(zé)、工作實(shí)際、思想觀念、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等出發(fā)，進(jìn)行深入的分析討論、整改落實(shí)，使員工增強(qiáng)形勢逼人、不進(jìn)則退的危機(jī)意識，樹立居危思變、奮勇爭先的進(jìn)取意識，大力弘揚(yáng)“求變求進(jìn)求強(qiáng)”的柳鋼精神，千方百計(jì)把本職崗位工作做好做優(yōu)，全力以赴打贏柳鋼生死存亡的保衛(wèi)戰(zhàn)。

2、以職業(yè)理念鍛造員工，確保能打硬仗

企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱在很大程度上取決于員工隊(duì)伍素質(zhì)的高低。職業(yè)化是企業(yè)在新的歷史時(shí)期對員工提出的新要求，也是員工提升個(gè)人素質(zhì)的發(fā)展方向。鍛造一支職業(yè)化素養(yǎng)好、職業(yè)化技能高、職業(yè)化行為優(yōu)的職業(yè)化員工隊(duì)伍，是企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、不斷做大做強(qiáng)做優(yōu)的根本保證。柳鋼黨委制定出臺了《柳鋼“十二五”職業(yè)化員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，積極開展黨員“爭當(dāng)優(yōu)秀職業(yè)化員工”主題實(shí)踐活動(dòng)，給全體員工下發(fā)《職業(yè)化——21世紀(jì)第一競爭力》和《把事情做到最好》書籍，部署開展全員讀書活動(dòng)，掀起“人人認(rèn)認(rèn)真真做事、處處把事情做到最好”的熱潮。同時(shí)充分利用這個(gè)活動(dòng)，不斷完善人力資源管理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、技能競賽機(jī)制等，促使“要員工提升職業(yè)素質(zhì)”與員工“我要提升職業(yè)素質(zhì)”有機(jī)結(jié)合起來，不斷激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，挖掘員工創(chuàng)新潛能，促進(jìn)員工隊(duì)伍優(yōu)化升級，更好地適應(yīng)公司“十二五”乃至今后發(fā)展的需要。

3、以人本原則凝聚員工，確保善打硬仗

企業(yè)以人為本，人以企業(yè)為家。只有堅(jiān)持依靠員工、為了員工的發(fā)展理念和方略，企業(yè)才會有生生不息的動(dòng)力和源泉。當(dāng)企業(yè)全體員工心往一處想，勁往一處使，和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)時(shí)，企業(yè)處于困境時(shí)就能頂風(fēng)浪、過難關(guān)。要切實(shí)尊重員工的主體地位，認(rèn)真落實(shí)員工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要在工作中理順各種關(guān)系，化解各種矛盾，最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。要堅(jiān)持員工利益無小事，把保障員工利益作為事關(guān)企業(yè)全局的重要問題來對待、來落實(shí)，盡最大努力滿足員工的精神和物質(zhì)需求。重危之下，柳鋼不減員、不降薪，還繼續(xù)執(zhí)行職工帶薪休假制度、推進(jìn)媒體改制滿足職工文化需求、加大職工經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)等，使員工對企業(yè)有著強(qiáng)烈的歸屬感，以主人翁的姿態(tài)，保持積極向上的精神狀態(tài)，人人行動(dòng)迎挑戰(zhàn)，個(gè)個(gè)出力戰(zhàn)危機(jī)，推動(dòng)柳鋼持續(xù)健康發(fā)展。

總之，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀關(guān)鍵也是靠人。隨著經(jīng)濟(jì)形勢和市場環(huán)境的日趨嚴(yán)峻復(fù)雜，企業(yè)黨組織要始終把隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展的關(guān)鍵所在，通過不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和員工隊(duì)伍的“三支隊(duì)伍”建設(shè)，打造推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心，培育推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量，夯實(shí)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的穩(wěn)固基石，才能確保企業(yè)大發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)

第四篇：教育思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

教育思想大討論調(diào)查分析報(bào)告

xjr

自開展教育思想大討論活動(dòng)以來，我根據(jù)教育思想大討論相關(guān)精神，結(jié)合《****中學(xué)關(guān)于開展教育思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》及我校實(shí)際情況，對我校教師教育思想大討論的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進(jìn)行了較為細(xì)致的調(diào)查分析，了解了我校教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我校現(xiàn)在在編教師54人，通過教育思想大討論的開展，每位教師都體會到其重要性和必要性。結(jié)合學(xué)校方案，我們相關(guān)教師出了結(jié)合二職校實(shí)際寫了很多關(guān)于學(xué)校發(fā)展的文章。自開展活動(dòng)以來多次進(jìn)行教育思想大討論活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，每位教師撰寫個(gè)人整改措施。教育思想大討論活動(dòng)要求，是我們應(yīng)對前進(jìn)道路上各種新情況、新問題，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的過程，是一個(gè)不斷解放思想的過程。

二、當(dāng)前我校教師隊(duì)伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀

目前，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面，通過舉行“加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范”的學(xué)習(xí)，廣泛開展“教育思想大討論”活動(dòng)。尤其是周前會、各種教研教改活動(dòng)的召開和組織，極大的調(diào)動(dòng)了教師的積極性、主觀能動(dòng)性，使其使命感、責(zé)任感普遍增強(qiáng)，人人爭創(chuàng)成績上臺階的濃厚氛圍正逐步形成。

（一）廣大教師愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)成績上臺階

目前我校教師隊(duì)伍的主流是好的，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐，無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻(xiàn)，影響和帶動(dòng)了整個(gè)教師群體，廣大教師變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量逐步上升。

（二）當(dāng)前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足

由于受社會上的不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。

1、認(rèn)識不到位。目前，部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高，但對師德建設(shè)的重要性認(rèn)識的還不夠。普遍認(rèn)為，抓質(zhì)量是硬任務(wù)，每時(shí)每刻都不能松動(dòng)，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性的工作，見效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開展，不能持之以恒。

2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要方面，它是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是搞一兩個(gè)活動(dòng)、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有典型、有活動(dòng)，從上而下，從內(nèi)到外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我們學(xué)習(xí)的師德典型片子，都是外地校、外縣區(qū)的，與我們離得太遠(yuǎn)，必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型，實(shí)施“培養(yǎng)——選拔”活動(dòng)，用我們自己的典型帶動(dòng)我們的教師隊(duì)伍。

3、工作作風(fēng)方面，部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度不好，對工作不深入調(diào)查研究，不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情，大搞形式主義，真抓實(shí)干做的少，對工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至對工作“等”、“靠”、“推”。

4、組織紀(jì)律方面，主要是部分人工作紀(jì)律松懈，對安排的工作大而化之，敷衍了事，消極對待。

所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕，我們要通過教育思想大討論活動(dòng)，深刻自查。唯有如此，才能進(jìn)一步樹立教育的良好社會形象，辦人民群眾滿意的教育。

在今后的工作中，我將進(jìn)一步將教育思想大討論活動(dòng)不斷引向深入，腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平。使真正使教育思想深入我心，使教育思想真正落到實(shí)處。

第五篇：設(shè)計(jì)室開展解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于提高設(shè)計(jì)質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告

——設(shè)計(jì)室開展解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研情況

根據(jù)《縣水務(wù)局開展解放思想大討論活動(dòng)第二階段工作安排》（互水務(wù)［201*］115號）文件，設(shè)計(jì)室為了切實(shí)開展好解放思想大討論活動(dòng)，抓好專題調(diào)查研究，由設(shè)計(jì)室領(lǐng)導(dǎo)成員牽頭組織調(diào)研進(jìn)行討論，成立以設(shè)計(jì)室主任成剛為組長，設(shè)計(jì)室副主任佟煜為副組長，設(shè)計(jì)室全體職工為成員的解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研小組�，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、設(shè)計(jì)室召開了“全面提高勘測設(shè)計(jì)質(zhì)量和水平”為主題的討論會。要求全體職工要把勘測設(shè)計(jì)的質(zhì)量和水平作為設(shè)計(jì)室發(fā)展的生命線，長期不懈抓下去，不斷提高勘測質(zhì)量和水平，推動(dòng)設(shè)計(jì)工作整體邁上一個(gè)新臺階。

二、討論中就工作中存在的問題進(jìn)行了揭擺，舉例說明了勘測設(shè)計(jì)產(chǎn)品中存在的問題，分析了其存在的原因，指明了它的嚴(yán)重危害，提出了整改措施。通過這些質(zhì)量問題實(shí)例反映出現(xiàn)階段工作中存在的問題，在時(shí)間緊的情況下不能保證設(shè)計(jì)任務(wù)的高質(zhì)量完成，說明了管理體系尚未能更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這一客觀形勢要求。設(shè)計(jì)室承擔(dān)著全縣水利基建工程的勘察設(shè)計(jì)工作，為此，我單位把全面提高勘測設(shè)計(jì)質(zhì)量和水平作為當(dāng)務(wù)之急，狠抓不放。充分發(fā)揮個(gè)人才智，盡心盡力完成好每一項(xiàng)工作。

三、要求大家在工作中要堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)工作責(zé)任心，樹立良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣；認(rèn)真對待工作，堅(jiān)持必要的工作程序，落實(shí)每 1

個(gè)工作環(huán)節(jié)，克服投機(jī)取巧、湊湊合合、盲目自大、自以為是的心理，杜絕錯(cuò)誤出現(xiàn)。在思想上要明確注重提高設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量，那就是對自己負(fù)責(zé)，對設(shè)計(jì)室的前景負(fù)責(zé)，對水利事業(yè)，對社會負(fù)責(zé)。只有設(shè)計(jì)質(zhì)量得到保證，才能在日益激烈的競爭中立于不敗之地。

四、積極推進(jìn)行業(yè)信息化建設(shè)工作

1、開展水利水電勘測設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件產(chǎn)品登錄工作。隨著現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)及信息技術(shù)的迅速發(fā)展，水利水電勘測設(shè)計(jì)單位已基本實(shí)現(xiàn)了運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理等工作，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用對提高信息資源的共享和信息應(yīng)用水平，保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量，提高設(shè)計(jì)水平及工作效率，發(fā)揮著十分重要的作用。加強(qiáng)水利水電勘測設(shè)計(jì)應(yīng)用軟件的管理，提高水利水電勘測設(shè)計(jì)水平和工作效率。

2、積極推廣水利水電勘測設(shè)計(jì)信息管理計(jì)算機(jī)應(yīng)用集成系統(tǒng)的使用。目前，水利水電勘測設(shè)計(jì)單位的cad應(yīng)用已十分普及，并都已經(jīng)普遍積累了大量的電子圖檔資料。以cad應(yīng)用為基礎(chǔ)，以工程信息管理為核心內(nèi)容，以工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理為主線"水利水電勘測設(shè)計(jì)信息管理集成應(yīng)用系統(tǒng)"，適合于水利水電勘測設(shè)計(jì)行業(yè)的特性，基本含蓋了我單位的主要業(yè)務(wù)。

五、水利水電勘測設(shè)計(jì)行業(yè)面臨的形勢 ： 黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，為21世紀(jì)的中國勾畫出了富國強(qiáng)民的宏偉藍(lán)圖。水利是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，水

資源是重要的戰(zhàn)略資源，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，水利已被提高到可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略位置予以高度重視，水電也因電力需求的持續(xù)增長而成為優(yōu)先發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。在黨中央、國務(wù)院的高度重視下，水利水電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快，水利水電勘測設(shè)計(jì)市場不斷完善，水利水電建設(shè)勘測設(shè)計(jì)行業(yè)面臨著極好的發(fā)展機(jī)遇。我們既要看到有利因素，樹立發(fā)展信心，也要充分認(rèn)識到面臨的困難和問題，做好應(yīng)對的準(zhǔn)備。

六、在這次活動(dòng)中，我單位就“如何才能做到切實(shí)提高設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量，使我們的工作更上一個(gè)新臺階”進(jìn)行了激烈的討論。小組討論會上，大家情緒高漲，積極發(fā)言，分析問題，擬定對策，立志把提高勘測設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量作為一切工作的重心。

設(shè)計(jì)室深入開展了繼續(xù)解放思想大討論調(diào)研活動(dòng)，早動(dòng)員早部署早行動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論調(diào)研，以繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真做好本職工作，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。通過開展調(diào)研活動(dòng)，破除了發(fā)展中的思想障礙，找準(zhǔn)了存在的問題和不足，理清了發(fā)展思路，形成敢闖敢干、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

在全體職工的共同努力下，我們有決心、有信心進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作，更好地發(fā)揮在水利水電勘測設(shè)計(jì)行業(yè)管理中不可替代的作用，為促進(jìn)水利水電勘測設(shè)計(jì)行業(yè)的改革與發(fā)展，做出新的貢獻(xiàn)！

互助縣水務(wù)局勘察設(shè)計(jì)室

二○○八年九月二十二日

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/241585.html

• 上一篇：如何寫調(diào)研報(bào)告(精選多篇)
• 下一篇：女裝市場調(diào)研報(bào)告(精選多篇)