團(tuán)青思想調(diào)研報(bào)告

根據(jù)公司團(tuán)委安排和團(tuán)青思想問(wèn)卷調(diào)查，為更加了解團(tuán)員青年的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)及發(fā)展?fàn)顩r，更深入地掌握各團(tuán)支部、團(tuán)員青年的思想和需求，有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)西寧發(fā)電分公司共青團(tuán)工作，分公司團(tuán)委通過(guò)宣講和座談方式進(jìn)行團(tuán)青思想調(diào)研，調(diào)研報(bào)告如下：

一、基本情況

團(tuán)青調(diào)研工作在調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，深入班組進(jìn)行了宣講和座談。調(diào)研涉及團(tuán)員青年的政治態(tài)度、價(jià)值取向、生活方式、人生規(guī)劃等方面，全面、深入地對(duì)團(tuán)員青年的思想、工作、生活、未來(lái)規(guī)劃情況進(jìn)行了調(diào)研和交流。

我單位團(tuán)委組織機(jī)構(gòu)健全，團(tuán)委成員共8名，下設(shè)立兩個(gè)團(tuán)支部，分別為機(jī)關(guān)運(yùn)行團(tuán)支部、維護(hù)質(zhì)檢團(tuán)支部，團(tuán)支部書(shū)記各1名，團(tuán)支部委員各4名。全體團(tuán)員144人，35歲以下青年240人，占單位70%，其中被調(diào)查人數(shù)占68%，年齡構(gòu)成較為年輕。團(tuán)員青年有著青年本身的顯著特性，體現(xiàn)了當(dāng)代青年基本的特征，是分公司在發(fā)展進(jìn)程中一筆不可多得的寶貴財(cái)富。秉承奉獻(xiàn)綠色能源、服務(wù)社會(huì)公眾的社會(huì)使命，對(duì)工作和生活的執(zhí)著與熱情，對(duì)理想和信念的追求與熱愛(ài)，不斷追求超越自我和綜合素質(zhì)的全面提高，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的充滿朝氣和活力的青年團(tuán)體，團(tuán)的整體工作也呈良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

二、組織機(jī)構(gòu)、制度健全

健全團(tuán)委組織機(jī)構(gòu)：經(jīng)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)，在分公司黨委的大力支持下，全體團(tuán)干的精心籌備下，于201*年01月05日會(huì)議選舉產(chǎn)生第2屆團(tuán)委書(shū)記1名、團(tuán)委委員8名。分公司團(tuán)委編制團(tuán)委管理制度、團(tuán)委職責(zé)、管理手冊(cè)，完善制度建設(shè)，定期開(kāi)展主題團(tuán)課、宣講、宣傳報(bào)道，各項(xiàng)記錄齊全。各級(jí)團(tuán)委思想積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)引領(lǐng)團(tuán)青在學(xué)習(xí)中不斷提高加強(qiáng)四個(gè)意識(shí)。

二、團(tuán)員青年思想上存在的主要問(wèn)題

1、思想素質(zhì)突出

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，廣大團(tuán)青都愿意積極參加團(tuán)的活動(dòng)，并認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)，按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)。知道并愿意自覺(jué)履行“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”，他們積極投入工作，熱愛(ài)生活，不斷用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

2、企業(yè)歸屬感強(qiáng)

在調(diào)研中，分公司廣大團(tuán)青能夠自覺(jué)地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，行動(dòng)上與企業(yè)共榮辱、同生存。思想上相當(dāng)活躍，能夠認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，緊跟時(shí)代步伐；青工在行動(dòng)上大多能自覺(jué)把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，表現(xiàn)出一種較強(qiáng)烈的被新時(shí)期賦予了新內(nèi)容的主人翁意識(shí)。

3、崗位成才的追求

調(diào)查顯示，絕大部分團(tuán)青對(duì)知識(shí)的追求和技能的培訓(xùn)比較重視，體現(xiàn)了團(tuán)青年輕積極向上的心態(tài)。 隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，廣大團(tuán)青也要不斷的進(jìn)取，促使自我意識(shí)不斷強(qiáng)化。同時(shí)把經(jīng)濟(jì)收入作為自己目前的主要追求。在這方面，我們要不斷給團(tuán)青給予舞臺(tái)支持，組織團(tuán)青開(kāi)展技術(shù)技能比武、崗位練兵，激勵(lì)員工不斷成才成長(zhǎng)。

4、深入班組，服務(wù)青年

按照“服務(wù)基層、服務(wù)青年”的工作核心，切實(shí)做好“服務(wù)、促進(jìn)、宣傳、凝聚、創(chuàng)新”，發(fā)揮好培養(yǎng)青年的橋梁作用。針對(duì)不同青年的特點(diǎn)，找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，解決他們?cè)诔刹怕飞献钚枰獛椭�的�?wèn)題；深入青年，了解青年，反映青年的意見(jiàn)和呼聲，起到承上啟下的作用；選樹(shù)典型，切實(shí)讓優(yōu)秀青年有渠道展現(xiàn)，有渠道發(fā)展；認(rèn)真做好“雙推”工作。

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