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某單位干部職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-16 05:56:06 | 移動(dòng)端:某單位干部職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告

某單位干部職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告

為全面了解職工思想狀況,把握每位職工的思想脈搏,有針對(duì)性地做好思想政治工作,增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,按照公司黨群工作部《關(guān)于開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析工作的通知》精神和要求,我支部高度重視,緊密結(jié)合實(shí)際,及時(shí)部署,并且下發(fā)了問卷調(diào)查,提出具體要求。現(xiàn)將我單位職工思想動(dòng)態(tài)情況分析如下:

一、 總體情況

****目前有員工23人,其中黨員9人。我單位職工均具有較高的政治覺悟,具有堅(jiān)定的政治信念和敬業(yè)精神。他們大局觀念強(qiáng),工作思路清晰,凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng);他們愛黨、愛社會(huì)主義,愛自己的事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;他們都有著正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀取向。

二、當(dāng)前員工主流思想狀況

在溝通和交流之后,了解到****絕大部分職工對(duì)公司的未來是充滿希望的,大家相信公司效益好了,職工收入才會(huì)提高。職工希望在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,有越來越好的發(fā)展。

大部分職工思想穩(wěn)定,工作兢兢業(yè)業(yè),關(guān)心公司的發(fā)展,珍惜工作崗位,理解單位的困難,關(guān)心公司發(fā)展及員工的穩(wěn)定,對(duì)公司的發(fā)展持樂觀態(tài)度。也有一部分職工的工作積極性處于一種被動(dòng)狀態(tài),是在各種壓力下不得不作為的狀態(tài)。他們提出可以加大相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)等,來提高自身素質(zhì)。同時(shí)也希望公司加大生產(chǎn)任務(wù)的投入,拓寬市場(chǎng),研發(fā)研制新機(jī)型。有極少部分的職工存在思想懈怠問題,他們認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)不關(guān)自己的事情,大局觀意識(shí)薄弱,責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。

三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)以及存在的問題傾向

99%職工關(guān)注的一個(gè)問題是收入的問題,多數(shù)職工認(rèn)為收入不夠高,漲幅較低,認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速增長,因此普遍認(rèn)為目前工作壓力比較大。部分職工希望個(gè)人的技能水平有所提高,尤其在專業(yè)技術(shù)和操作技能等方面加大培訓(xùn)力度,豐富培訓(xùn)的方式和內(nèi)容,以此來提高自己的職業(yè)技能和收入水平,同時(shí)他們極為關(guān)注公司未來的發(fā)展趨勢(shì)。

部分職工在政治學(xué)習(xí)方面自覺性不夠,在思想上存在惰性,理論素質(zhì)偏低。對(duì)于企業(yè)目前的改革形勢(shì)認(rèn)識(shí)存在欠缺問題,安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取的惰性較大,有的甚至存在應(yīng)付現(xiàn)象。

四、影響員工思想狀況的因素分析

其實(shí)絕大部分職工的思想都是積極向上的,只是有極少部分職工的思想上會(huì)存在思想波動(dòng)現(xiàn)象,需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和加大思想教育培訓(xùn)力度,提高思想覺悟。

造成職工壓力大的原因是,個(gè)人收入與任務(wù)收益相關(guān),生產(chǎn)任務(wù)的飽滿與否直接影響個(gè)人的收入問題。職工的一些實(shí)際問題沒有得到解決,只有解決了實(shí)際問題,才能更大程度的調(diào)動(dòng)職工的積極性。

五、對(duì)策及建議

1.從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手,深入開展思想教育工作。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、《黨章》、“兩學(xué)一做”精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步增強(qiáng)黨性。深入開展思想教育工作,因人而異,根據(jù)不同的年齡段、思想問題等方面積極開展談心活動(dòng),相互溝通,耐心幫助。

3.開展有特色的文化活動(dòng),豐富文化生活。通過黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等一系列的精神文明創(chuàng)建活動(dòng),不斷豐富職工的精神文化生活,使黨性觀念,團(tuán)結(jié),責(zé)任意識(shí)等深入人心,職工的思想道德素質(zhì)不斷提高,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

*******黨支部

201*年12月19日

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