第一篇：充填隊201*年二季度黨建工作總結和三季度黨建工作打譜

膏體充填隊黨支部

二季度工作總結和三季度工作打譜

201*年二季度以來，我隊黨支部扎實開展雙降雙提雙保形勢任務教育，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全隊的生產、經營和管理。并以各種學習教育、活動為動力，認真落實科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將201*年二季度具體工作總結如下：

一、 開展“萬名職工大創(chuàng)新”競賽活動”

支部緊緊圍繞集團公司提出的“創(chuàng)新年”，制定出《五小創(chuàng)新技術方案》、《科技創(chuàng)新管理辦法》，同時設立獎勵措施，對完成技術革新、科技項目的進行重獎，并作為職工競選班組長、月度績效考核、季度首席員工的主要依據，以經濟杠桿和績效考核等方式充分調動員工自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的積極性。與此同時，還建立了“創(chuàng)新工作室”“青工革新知識講座”為專業(yè)技術和高技能人才搭建發(fā)展平臺。截止二季度，區(qū)隊技術革新20項，科技項目2項。獎勵20人，發(fā)放獎金201*元。

二、 開展職工大講堂活動，提高職工工作技

黨支部以開展全員(小編推薦你關注好范文 網m.seogis.com)練兵為載體，在區(qū)隊開設了“職工大講堂”。提前對職工技能水平進行摸排，在掌握職工需求的基礎上，結合崗位實際，選取10名技術能手為講師，圍繞故障分析、操作流程和自身積累的經驗等內容，分別對電鉗工、小絞車司機、采煤機司機等14個工種崗位人員進行理論培訓。為確保培訓效果，還將定期組織參訓人員進行理

論考試，并將成績匯總，月底統(tǒng)一進行考核�？己酥�，在對成績提升較大的職工進行獎勵的基礎上，對其講師也進行相應獎勵。二季度已培訓180人次。

三、素質提升工程穩(wěn)步提升

在充分利用學習室、技師工作站等素質提升載體的基礎上，不斷深化“一崗雙述”，制定走動式流程化崗位描述實施細則，二季度以來，舉辦了3次走動式流程化崗位描述比賽和輸送機司機崗位描述競賽，獎勵職工12名，發(fā)放獎勵1650元，提高了職工崗位描述的積極性，極大的促進了崗位描述工作的持續(xù)深化。同時，還舉辦了3次技術比武競賽，并且在區(qū)隊學習室開展了技術大拿帶徒活動，進一步激發(fā)了全員練技能提素質的熱情。

四、扎實開展雙降雙提雙保形勢任務教育

開展應對嚴峻經濟形勢實施“雙降雙提雙�！钡男蝿萑蝿战逃�。通過班前、班后會學習，讓職工圍繞將本降耗、提質降能非生產性支出管控、安全生產和宣傳維穩(wěn)等多方面進行討論學習，重點針對討論情況，提出安全生產、將本降耗的建議。截止到6月底，區(qū)隊征集到有價值的合理化建議30條，獎勵職工15人，發(fā)放獎金1500元。

五、扎實開展好第二十二個監(jiān)督檢查月

5月份，通過區(qū)隊5名管理人員自檢，我隊從供應站領取的材料均建立了規(guī)范的出入庫臺帳，材料的質量和數(shù)量驗收責任人為工具房主管孟亮。內部發(fā)放材料有著完善的領取和發(fā)放制度，我隊職工領取材料要使用專用領料單，領料內容經區(qū)隊值班隊長核實并簽字同意后，

工具房管理員見單發(fā)料，沒有領料單，堅決不予發(fā)放；物料需要以舊換新的嚴格按照相關制度以舊換新；可以維修復用的不得隨便領用新材料。工具房管理員以身作則，嚴格控制材料的使用，杜絕浪費現(xiàn)象。

六、深入開展崗位練兵，提升職工工作技能 二季度以來，區(qū)隊廣大干部職工充分認識到這次大練兵比武的存在的機遇，每個崗位上的職工都卯足了勁拿出自己的看家本領積極參與到崗位練兵中來，區(qū)隊活動小組要求，每個班組根據自己的工作實際情況有序的安排職工的崗位練兵，截止二季度，區(qū)隊綜采維修電工、維修鉗工、電焊工、輸送機司機、皮帶機司機、泵站司機等16個工種183人次的崗位練兵已經全部結束，本次崗位練兵工獎勵48名職工，發(fā)放獎勵9600元，極大提高了職工崗位練兵的積極性。下一步，區(qū)隊將推選優(yōu)秀技術能手，參加礦舉辦的技術比武活動。

七、積極開展安全生產月活動，扎實推進安全工作

為深入開展好全國安全生產月活動，區(qū)隊成立了黨支部書記翟慎剛、隊長楊賢江為組長的活動領導小組，負責本次活動的組織和督查工作。黨支部還結合自身實際情況，利用電腦、電視、網絡等新媒體，為職工播放安全生產主題片《家》、《傷逝》，通過班前觀看，讓職工談感受，并且針對自身崗位實際，逐條逐項分析存在的安全隱患及整改措施，以此來增強職工安全意識。同時，我隊黨員干部利用微博、微信、qq群等形式，向職工發(fā)送有關安全生產的短信，6月份，共發(fā)放安全信息230條。

八、扎實開展內部市場化形勢任務教育。

區(qū)隊利用班前會講管理措施、講工作陋習、講安全行為等。引導干部職工正確處理個人利益與團隊小集體、企業(yè)大家庭利益的關系；干活掙錢與爭做貢獻的關系；市場化實踐與掙多掙少的關系；少支多掙與安全生產的關系；市場化運作與密切協(xié)作的關系。做到不論經營管理機制如何變革，企業(yè)共同愿景和企業(yè)精神不能變，安全先于一切高于一切壓倒一切的理念不能變，團結互助等優(yōu)良傳統(tǒng)不能變。從而多措并舉把解決問題、解惑釋疑、因勢利導的工作做深做細做實。

九、開展“講黨性、轉作風、樹形象”主題教育活動 進入六月份，支部依據礦黨委要求，開展了講黨性、轉作風、樹形象”主題實踐活動，重點學習集團公司教育活動辦公室編印的《“講黨性、轉作風、樹形象”教育資料匯編》，同時，黨支部利用每周六黨員學習日，開展了4次廉政黨課。黨支部還利用電腦、電視等新媒體，組織10名黨員干部觀看了《狠剎浪費之風》《守住第一次》等5部反腐倡廉教育片，通過觀看教育片，從而引導廣大黨員堅決杜絕鋪張浪費行為，以務實清廉作風，努力營造風清氣正的良好氛圍。

十、黨員帶頭為職工降暑

進入夏季，天氣逐漸變熱，職工在2352面隔離施工，受炎熱天氣和面后膏體散發(fā)熱量的影響，施工地點干燥、空氣溫度高，個別職工出現(xiàn)了中暑跡象。為此，區(qū)隊10名黨員下井前都攜帶防中暑藥品，還制作了一個能承裝30公斤水的鋼桶，用來承裝綠豆湯、涼茶等飲品。并且將這些飲品利用礦車送到工作面，確保職工能及時飲用，防止中暑。

三季度工作打譜

1.進一步開展好安全生產基層基礎建設，進一步深化、規(guī)范安全教育“五項”制度，不斷加大安全教育培訓力度，創(chuàng)新做法，使安全教育五項制度向現(xiàn)場深化，全面增強區(qū)隊干部、職工的安全意識，規(guī)范干部、職工的行為，提高全員遵章指揮，按章作業(yè)的自覺性

2.進一步強化維穩(wěn)工作建設。區(qū)隊成立維穩(wěn)小組，由支部書記翟慎剛任組長，隊長楊賢江任副組長，其他管理人員任組員。不斷加強輿論監(jiān)督力度，杜絕各類重大網絡輿論問題問題，認真落實好職工信訪工作。通過走訪慰問的方式，解決職工的思想矛盾，心里包袱家庭困難等事件，讓職工感受到區(qū)隊大家庭的溫暖。

3.不斷加強黨風廉政建設。利用黨員理論學習課堂，組織區(qū)隊班子及支部全體黨員重新學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》、岱莊煤礦管理干部廉潔自律“十要十不準”、“四大紀律八項要求”、“黨員干部八小時外出管理規(guī)定”、中央“關于不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證”等廉潔從業(yè)制度和相關規(guī)定等內容，強化其法律意識，進一步增強他們的廉潔從業(yè)意識。

4.穩(wěn)步推行“五精”管理，強力打造“英雄團隊”品牌，區(qū)隊管理人員嚴格履行崗位職責，責任落實到人，做到責任分工明確；進一步規(guī)范好《五精管理推進方案（試行）》試點項目的管理；在工作中不斷進行及時及管理革新，積極做好推廣應用新技術、新工藝的應用，做好對新技術、新工藝的業(yè)務技能培訓，不斷夯實安全工作基礎，促進安全

生產工作的持續(xù)健康發(fā)展。

5、加強技術創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型區(qū)隊。三季度，區(qū)隊要緊緊圍繞破碎系統(tǒng)改造、極低粉煤灰使用量、分級篩改造等方面開展創(chuàng)新，建立創(chuàng)新臺賬，對創(chuàng)新項目進行重獎，并將成果形成匯總，上報有關部門。

6、穩(wěn)步推行市場化運營模式。支部將進一步細化市場化運作方案、細則，完善各類材料單價，向先進單位對標，提高自身的管理水平和業(yè)務技能，讓每名職工都深刻了解到內部市場化給大家?guī)�來的效益，增強市場意識。

7、抓好困難職工的幫扶工作。三季度，針對職工子女高考、中考問題，區(qū)隊要切實抓好幫扶工作，對困難職工要及時寫出書面材料上報礦工會。

膏體充填隊黨支部 二季度總結和三季度打譜

單位：膏體充填隊黨支部 201*年6月30日

第二篇：三季度黨建總結

武南鎮(zhèn)育才社區(qū)

第三季度黨建工作總結

社區(qū)黨支部精心部署、周密安排，緊緊圍繞重點工作組織開展了黨建活動，現(xiàn)將三季度黨建工作匯報如下：

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。

1、組織召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動座談會。緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、重點樹立典型，著力營造活動氣氛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題展開討論，大家各抒己見、各擺觀點，對社區(qū)多年來取得的成績給予了充分的肯定，一致認為社區(qū)黨組織在黨員教育管理、黨性實踐活動、便民利民服務方面都取得了明顯的成效。

2、深入開展了“爭當黨員先鋒、爭做居民模范”主題實踐活動。通過活動的開展，進一步引導廣大黨員群眾以先進典型為榜樣，努力在轄區(qū)內形成學習崇尚先進、爭當先鋒、爭做模范的良好風氣。

3、集中核查。社區(qū)黨支部按照科學發(fā)展觀的要求，集中力量對學習實踐活動整改落實情況進行了一次 “回頭看”。對照整改落實方案提出的目標要求，責任分工、具體措施、整改時限，一項一項地進行了全面自查，形成了自查報告。

4、公開承諾。社區(qū)黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作、本單位行業(yè)職責、上級黨組織的各項考核項目以及群眾關心的難點熱點問題，如何爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織、加強自身建設、以及為群眾解難題辦實事等方面做出具體承諾。黨員個人的承諾重點圍繞如何

結合本職工作，參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、在工作中發(fā)揮先鋒模范作用、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員作出承諾。

5、領導點評。按照黨員“五帶頭”標準是否達到，公開承諾是否兌現(xiàn)進行點評，采取召開日常工作安排會、設立意見箱等多樣的點評方式，建立點評臺賬，記錄點評內容，實行整改銷號制。

二、其他工作進展情況

1、為了進一步推進社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作順利開展，認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，社區(qū)黨支部按照上級統(tǒng)戰(zhàn)部門的要求建立了8項制度6種臺賬，摸清了統(tǒng)戰(zhàn)成員的基本情況。

2、完善了201*年度流動人口計劃生育管理和服務情況統(tǒng)計表、全員流動人口基本情況統(tǒng)計表、流動人口已婚育齡婦女有關情況統(tǒng)計表、流出已婚育齡婦女省內跨縣流向匯總表等各類表冊。

3、社區(qū)加大了對居民醫(yī)療保險的宣傳力度，采取入戶通知、發(fā)放醫(yī)保政策問答冊、張貼通知單等方式督促居民參保續(xù)保，通過多種方式進一步提高了居民的參保意識。

4、社區(qū)針對轄區(qū)治安綜合治理現(xiàn)狀，進一步加大了重點整治力度，以強化社區(qū)治安聯(lián)防員隊伍管理和確保社區(qū)平安為主要目標，加強了推牌巡邏工作，全力維護好了轄區(qū)范圍內的社會治安。

5、為全國第六次人口普查做好了準備。通過對轄區(qū)內建筑物觀察了解，社區(qū)繪制了001——030普查小區(qū)示意圖，并填寫上報了示意圖和建筑物清單，為下一步開展工作打下了基礎。

第三篇：黨辦201*年三季度黨建工作要點

黨辦201*年三季度黨建工作要點

1、繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七屆六中全會、黨的十八大精神。組織黨員干部深入學習貫徹黨的十七屆六中全會、黨的十八大精神，把思想認識統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把智慧力量凝聚到加快地稅事業(yè)健康快速發(fā)展上來，使黨員干部更加自覺地與黨中央保持高度一致。

2、推進思想解放，建設學習型黨組織。繼續(xù)深化開展以“讀書武裝思想頭腦、學習服務科學發(fā)展”為主要內容的讀書學習活動。各支部要積極創(chuàng)造學習條件, 營造良好學習氛圍，盡可能地為黨員干部采購一些圖書雜志，供他們進行學習。

3、加強黨員教育管理工作。不斷創(chuàng)新動形式、豐富內容，規(guī)范開展黨員活動，加強黨員思想教育。定期開展民主評議黨員和黨員領導干部民主生活會。嚴格黨費收繳管理，在認真核對黨費收繳基數(shù)及標準的基礎上，督促每個黨員及時足額繳納。

4、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真組織黨員和積極分子參加縣直機關工委舉辦的“創(chuàng)先爭優(yōu)喜迎十八大，轉型超越共建新江安”知識競賽活動。

5、做好黨員發(fā)展、培訓工作。加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)。堅持黨員發(fā)展工作的“十六”字方針和黨員發(fā)展規(guī)劃，堅持標準、保證質量，把符合黨員標準的先進分子吸收到黨內，特別注重發(fā)展年輕 1

黨員。組織黨員和入黨積極分子參加縣直機關工委舉辦的黨務知識培訓和入黨積極分子培訓，提高黨員干部思想理論水平。

6、繼續(xù)深入推進黨務公開。進一步拓展公開范圍，規(guī)范公開內容和形式，完善機制，提高公開的針對性和實效性，提高各項事務的透明度，落實好黨員知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，進一步維護黨員民主權利。

7、搞好慶“七一”等活動。盡可能創(chuàng)造條件開展學習黨史、評先樹模、集體宣誓、競技比賽、紅歌聯(lián)唱以及有獎征文等活動，積極開展老黨員、老干部和困難黨員走訪慰問活動，增強黨組織凝聚力。

二o一二年六月二十六日2

第四篇：三季度雙創(chuàng)工作總結

市住房公積金管理中心

201*年創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位工作總結

我中心去年創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位和市級無煙單位成功，今年在市、區(qū)愛衛(wèi)辦的支持、關心和指導下，我們又申請創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位。在近一年的創(chuàng)建活動中，以單位創(chuàng)建市級文明單位、窗口文明示范單位和我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市為契機，以“雙文明”促進“新雙創(chuàng)”為動力，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳和經費投入力度，推動創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位各項工作任務的全面落實。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

一、領導重視，落實工作責任。為了確保雙創(chuàng)工作落到實處，我們根據兩級愛衛(wèi)辦的要求，及時調整充實了單位雙創(chuàng)工作組織領導機構，成立了由中心主任向元昌親自掛帥、各科室科長和副科長為成員的中心雙創(chuàng)工作領導小組，明確了領導小組各成員的職責分工。把創(chuàng)建和驗收工作責任層層落實到科室、到崗位、到人頭，強化了單位雙創(chuàng)辦公室的職責，確定了一名同志具體負責承辦單位雙創(chuàng)工作的各項日常事務，形成領導帶頭、各負其責、人人參與、齊抓共管的工作機制。加強制度建設，以制度管人、管事。中心制訂、完善了環(huán)境衛(wèi)生管理和檢查制度、公共場所禁止吸煙制度、禁煙制度、食堂衛(wèi)生管理制度、病媒生物防治制度、愛國衛(wèi)生工作制度等，有力促進了機關雙創(chuàng)工作有序開展。

二、加大宣傳，倡導全員參與。，市住房公積金中心多次召開職工大會，全面認真組織學習《省級衛(wèi)生單位標準》、《國家衛(wèi)生城市標準》和相關的雙創(chuàng)文件、知識，統(tǒng)一了思想認識，明確了新一輪雙創(chuàng)對于促進安康跨越式發(fā)展、居民生活環(huán)境和單位面貌改善的重大意義，并結合單位實際安排部署了在新一輪雙創(chuàng)中，以加大投入、改善服務設施促雙創(chuàng)，以完善制度、規(guī)范服務保雙創(chuàng)，以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)推動雙創(chuàng)，以組織文體活動、弘揚正氣大力宣傳雙創(chuàng)等七項工作措施，使職工積極主動參與單位的各項創(chuàng)建活動和健康知識的宣傳者。

三、統(tǒng)一行動，落實創(chuàng)建任務。在新一輪雙創(chuàng)的起步階段，市中心

領導把工作分項落實到科室，科室再落實到人，實行責任追究。一是加大投入，完善綠化設施。按照單位院落整體規(guī)劃，先后投入了 6千多元，在單位有限的空間內和門前因地制宜改建了綠化帶，種植樹木花卉，對院內假山魚池進行清淤保潔，定期開展植物施肥、病蟲防治。近期新購置了盆景、花卉40多盆，實施綠化達標，確保每間辦公室內至少有3盆以上綠色花草，基本達到三季有花、四季常青。二是營造創(chuàng)建氛圍。先后投入資金近6萬元，在辦公室、會議室、職工文化體育活動室和辦公樓樓梯走廊布置懸掛了安康山水風景畫和名家書畫作品，增加了文化氛圍，更加美化工作環(huán)境。三是繼續(xù)落實門前四包責任。抽專人對責任區(qū)進行巡查管理，確保門前清潔、衛(wèi)生、靚麗，秩序良好、綠化和設施完好，確保單位門前院內無違章建筑和亂停亂放。四是亮化單位環(huán)境。對單位辦公樓樓梯走廊進行了粉刷，定期聘請專業(yè)保潔公司人員對辦公樓、單位食堂和院落進行全面清洗，各科室也增加了機關院內和整個辦公活動區(qū)的清潔頻次，確保了保潔率達到100%，形成了機關環(huán)境衛(wèi)生時常干凈整潔。各科室加大對責任區(qū)的清掃保潔力度以及辦公室衛(wèi)生的維護，形成機關環(huán)境衛(wèi)生時常干凈整潔。加強監(jiān)督檢查，每周開展一次檢查評比，被評為優(yōu)秀的科室或辦公室頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。五是堅持周五義務大清掃活動。每周領導帶領參加義務大清掃活動從未放松，確保責任路段綜合環(huán)境治理工作得到保障。同時，按照片區(qū)和新城辦的安排部署，組織單位職工開展市容環(huán)境整治活動工作，對機關院內外進行大清洗，確保單位及責任路段環(huán)境衛(wèi)生達標。

四、日常工作，常抓不懈。

1、開展健康教育活動。邀請漢濱區(qū)愛衛(wèi)辦成英榮同志對創(chuàng)建衛(wèi)生單位知識的輔導和講座。中心每月組織全體職工2-3次學習活動，集中學習雙創(chuàng)文件、控煙教育和健康知識，舉辦“除四害、保健康”知識講座，組織雙創(chuàng)知識測試5次，制作宣傳展板4期努力使全體職工全面掌握衛(wèi)生和健康知識、踴躍投身衛(wèi)生單位創(chuàng)建。為了營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我

們充分利用辦公樓內外顯眼位置掛雙創(chuàng)宣傳條幅，辦起了大型宣傳板報，安裝了固定式宣傳標語，院內安裝了閱報欄，在辦公室、會議活動室、樓梯道、走廊的一切可以利用的地方布置了大量關于衛(wèi)生健康知識的宣傳展板，讓全體職工和來單位辦理業(yè)務的群眾，走進單位，隨處都能看到雙創(chuàng)知識，走到哪兒都能感受到濃厚的文化氛圍。繼續(xù)全面落實單位禁止吸煙規(guī)定，鞏固禁煙成果，對科室禁煙情況進行領導帶隊定期和不定期檢查并通報檢查結果。

2、以“雙文明”促進“新雙創(chuàng)”。結合創(chuàng)建的具體目標任務及要求，召開創(chuàng)建市級文明單位、窗口文明示范單位和創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位、國家衛(wèi)生城市目標責任落實會，制定創(chuàng)建工作標準倒計時，把雙創(chuàng)工作達標作為“雙文明”和“雙衛(wèi)生”創(chuàng)建活動的基礎性工作來抓，毫不松懈，提出了美化、亮化、綠化、凈化要求。實行走出去請進來，避免閉門造車。先后前往市國稅局、市移動公司和工行安康分行等單位學習借鑒好的工作做法和先進經驗；10月10日，市中心組織召開了全市公積金系統(tǒng)行風監(jiān)督員評議會，對中心一系列工作提出意見和建議，便于在創(chuàng)建和日常工作中加于調整和改進。形成了在業(yè)務工作中相互促進、相互協(xié)調的良好創(chuàng)建氛圍。

3、積極開展文化娛樂活動。年初2月組織一次全體職工登瀛湖鎮(zhèn)天柱山活動，對職工的體質和毅力得到一次磨練。6月10日組織了全體職工參加了市文明辦、市總工會和市體育局聯(lián)合舉辦的“全民健身進機關”啟動儀式暨市直機關廣播體操比賽，并取得二等獎的好成績，三位職工被市體育局聘為社會體育輔導員，6月20日組織全市公積金系統(tǒng)近100名職工開展以“雙文明”、促進“新雙創(chuàng)”為主題的文體競賽活動，市雙創(chuàng)辦和市文明辦領導參與該活動。七一前期組織系統(tǒng)內15個單位開展了慶“七一”唱紅歌比賽，并與市紀委和市直機關工委聯(lián)合主辦了市直部門慶祝建黨90周年紅歌廉曲大家唱比賽活動，同時，組織系統(tǒng)職工參加比賽，獲得三等獎。9月9日，在第27個教師節(jié)來臨之際，市中心全

體職工帶著深情厚誼，來到漢陰縣城關鎮(zhèn)五一小學與師生歡度教師節(jié)和捐資助學并進行了文體活動。為了慶祝國慶62周年，進一步增進單位合作友誼，活躍職工業(yè)余文化體育生活，市中心與工行安康分行聯(lián)合舉辦了迎國慶體育活動聯(lián)誼賽。通過豐富多彩的文體活動，使職工強健了身體、愉悅了心情并增進了彼此的友誼。

4、繼續(xù)積極實施病媒生物防治工作。邀請市雙創(chuàng)辦胡登安教授進行病媒生物防治和除“四害”防治知識的學習輔導講座。按照“統(tǒng)一時間、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一藥物、統(tǒng)一行動”的原則，消殺公司組織實施，中心安排專人協(xié)助，在車庫、綠化帶、廁所、樓道投放了滅鼠藥和滅鼠器具，確保春、秋季滅鼠任務的全面完成，使單位鼠跡達到零指標。同時單位也購買了消殺藥劑配合消殺公司，不定期開展蚊蠅消殺。對職工食堂高標準、嚴要求，完善“三防”設施，同時，建立健全了餐具洗滌、消毒、保潔制度，食品采購、儲存、加工和廚具、餐具嚴格按制度規(guī)范操作，按制度檢查，每日對垃圾實行袋裝化及時定點投放，日產日清，使鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒孳生地得到有效控制。

五、特色亮點，更加突出。優(yōu)化機關工作環(huán)境是對外雙創(chuàng)工作的重要措施之一。今年我們加大了雙創(chuàng)工作的資金投入，共投資10萬元，加強硬件設施建設，努力改善工作環(huán)境。在會議室、活動室、院落和餐廳分別安裝了全新的音響、投影、電視等10余件宣傳設施；定期更換了一批固定式宣傳標語、櫥窗；在單位院內、辦公樓走廊和辦事大廳安裝了電子監(jiān)控設備，加強了綜合治安防范措施建設；對所有會議室、辦公室、樓梯走廊、單位院落布置了花卉盆景、懸掛了安康山水風景畫和名家書畫作品，增加了文化氛圍，使整個院落三季有花開、四季樹常青的園林式單位；全面改造了給排水等衛(wèi)生設施，定期對單位院落、辦公室內外和辦公樓外墻面進行專業(yè)化清洗保潔。這一批工程的實施，綠化、美化、亮化機關院落，優(yōu)化了單位的工作環(huán)境。

二o一一年十一月八日

第五篇：201*年三季度綠化工作總結

曙光煤礦

三季度環(huán)保綠化工作總結

曙光煤礦工程科

201*年三季度環(huán)保綠化工作總結

今年以來，我們認真貫徹落實精神文明建設的一系列部署，在深入抓好生產經營的同時，把實施環(huán)境工程作為開展精神文明建設工作的重要內容，從提升企業(yè)形象，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提升職工文明素質，提升管理水平的高度，重視抓好環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化工作，取得了可喜成效，環(huán)境面貌有了很大改觀，有力地促進了工作水平的提高和生產經營任務順利完成。下面是我礦環(huán)境工程建設的基本情況：

一、建立健全組織機構，完善、落實綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生責任制

我礦為不斷加強對環(huán)境工程工作的領導，把環(huán)境、衛(wèi)生、綠化工作作為精神文明建設的重要內容來抓，我們首先從建立健全組織機構抓起，在礦機構改革完成后，我們隨即對組成人員進行了調整，各基層單位也相應地明確了責任區(qū)和責任人，全礦從上到下建立健全了完善的環(huán)衛(wèi)綠化工作組織體系。同時，在精神文明建設責任目標書中明確了環(huán)境衛(wèi)生、

綠化美化相關條款，各基層單位也制定了相應的職責和制度，規(guī)定各單位黨組織負責人為環(huán)境衛(wèi)生管理責任人，形成了統(tǒng)一領導，各基層單位分工協(xié)作、責任到人的良好工作局面。

二、全員參與，努力搞好綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生工作 為確保環(huán)衛(wèi)綠化工作的順利開展，我礦充分調動全礦干部職工和各隊組的積極性，形成強大合力抓落實。

1、充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,積極組織奉獻活動，積極參與綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生工作。今年三月份，我們利用植樹的黃金季節(jié)，利用業(yè)余時間，組織4批黨員干部共300多人次參加的義務勞動，對辦公樓門前、單身樓、聯(lián)建樓等進行了植樹綠化。

2、密切保持與綠化管護單位的聯(lián)系，很好地配合了物業(yè)部門的工作，礦環(huán)境衛(wèi)生一直保持在較好狀態(tài)，消滅了衛(wèi)生死角，道路通暢整潔，草坪綠地管理有序。冬季，礦機關和各單位干部職工自覺行動，清掃門前道路積雪。夏季，管護部門對路旁樹木噴藥滅蟲后，我們組織人員清理道路污跡。此間與管護部門和管護保潔人員未發(fā)生過相互指責、相互推諉的事情，兩家遇事互相諒解、互相支持、共同管護。

3、廣泛發(fā)動職工積極參與綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生建設活動。我們有重點、有計劃地面向職工做好宣傳，不斷增強大家的文明意識。各單位均制定了一系列衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生

達標制度、考評制度等。各單位以整臟治亂和除害防病為突破口，動員職工切實抓好單位院落、門面和室內外衛(wèi)生，扎實有效的清理道路和院落衛(wèi)生死角。我們先后組織職工會戰(zhàn)，清理了單身樓后、食堂堆積垃圾和雜草，使衛(wèi)生狀況徹底改觀。

4、堅持搞好公共場所和室內衛(wèi)生。機關及各單位堅持每兩周集中徹底清掃一次室內衛(wèi)生，每天提前上班輪流值日，拖地、擦桌子、清潔窗臺、管道、柜子上的塵土。目前全礦工作場所基本上都做到了規(guī)范擺放、衛(wèi)生清潔、窗明幾凈。

三、加大工作力度，不斷鞏固完善基礎設施

職工公寓是服務一線職工和環(huán)境工程建設的一大窗口。我礦職工公寓有兩座六層樓480多個房間，近三千個床位的安全及衛(wèi)生管理工作，去年和今年有200多名大學生分到我礦，為了解決好他們的住宿問題，騰出了30余間房子，六人一間進行了固定安排，又給每人配備了整套的床上用品，過去陳舊的污水管線經常的堵塞，給職工公寓管理帶來了很多不便，為了徹底解決堵塞問題，我們請施工隊伍對主通管線進行了更換改造。隨時把房間及洗刷間內所有的破損玻璃進行了更換。每天堅持清掃樓道衛(wèi)生間兩次，垃圾日產日清，每月擦門窗一次，配備了季節(jié)性消殺藥品，保持室內外無雜物，無蛛網，衛(wèi)生間基本無異味，客房床上用品也做到了一

客一換一洗。

礦辦公樓外的環(huán)境美化、綠化是今年環(huán)境工作的重點。為進一步樹立曙光煤礦的形象，抓好規(guī)劃建設，營造優(yōu)美辦公環(huán)境，年初我們在廣泛征求職工意見的基礎上拿出了改造方案，歷時一個多月對礦辦公樓門前的草坪、花壇、進行了改造，新建了大型宣傳欄，栽種了觀賞花木、草坪，全年栽種各種樹木233棵，種植草坪704平方米。本著少花錢、多辦事的原則，移栽了1200多棵松樹、松針等，保持四季常青。礦辦公樓大院衛(wèi)生及花草的管理、綠化工作，工作量大難度大，我們由每天兩次清拖保潔，改為三次，季節(jié)性噴灑消殺藥品每周兩次，辦公樓環(huán)境衛(wèi)生一直保持在良好狀態(tài)，進一步提升了企業(yè)形象。

四、加強監(jiān)督檢查，做到綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生的長效管理

今年以來，我礦嚴格按照礦區(qū)的規(guī)定和有關部門的要求，認真抓好工作區(qū)域的衛(wèi)生長效管理。機關堅持每周搞兩次衛(wèi)生評比，不定時對各單位的衛(wèi)生檢查，做到環(huán)境衛(wèi)生長期有人管理、有人維護、有人檢查，確保了各項要求和管理規(guī)定落到實處，廣大職工養(yǎng)成了自覺共同維護公共設施，自覺清掃門前和室內外衛(wèi)生，按時定點處理垃圾雜物等良好習慣，我礦在歷次的安全檢查、設備檢查、環(huán)境衛(wèi)生檢查中都取得了較好成績。

總之，今年以來，我們按照集團公司的整體部署，結合實際，有的放矢地開展創(chuàng)建活動，環(huán)境治理躍上了新臺階，職工隊伍保持穩(wěn)定，整體素質又有新提高，廣大職工對加強精神文明建設的舉措積極響應和參與，對取得的成果給予了普遍好評。但是我們也清醒地認識到我們的工作與檢查團領導的要求和其它先進單位相比還有差距，在今后工作中，我們將進一步加大環(huán)境工程和精神文明建設工作力度，不斷把環(huán)境工程建設向前推進。

曙光煤礦工程科

二〇一四年十月

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