第一篇：縣委老干部局黨建工作總結

201*年，我局的黨建工作緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，利用建設學習型黨組織、“三項”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為契機，狠抓制度完善、學習型機關的建設、黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范的發(fā)揮，努力提升機關黨員干部的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風，為實現(xiàn)全縣老干部工作新突破，為助推綦江發(fā)展提供了堅實的思想和組織保證，獲得了縣委黨建工作先進單位的榮譽稱號。

一、以推進老干部工作為重心，提升機關黨建服務大局的能力和水平

一是開展老干部工作業(yè)務知識學習競賽活動。在黨員干部中開展了學習老干部業(yè)務知識迎接全市老干部政策大比拼的系列活動，進一步增強黨員干部服務管理的政策理論水平。二是開展親情服務活動。建立起“三級親情服務網(wǎng)絡”。第一，印制了《老干部親情聯(lián)絡卡》，為老干部最優(yōu)服務提供便捷；第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯(lián)絡處，在具體工作中，開展了 “五個必訪”（逢年過節(jié)、生病住院、滿旬、去世善后、有實際困難必訪）慰問活動，平時經(jīng)常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議、共慰問老干部達800多人次，慰問金20多萬元，解決老干部實際生活困難60多件；。第三，建立了老干部 “三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。

二、以完善各項制度為抓手，提高黨建工作的科學管理水平

一是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初根據(jù)縣委的目標制定下發(fā)了《201*年局支部工作要點》，制定了黨建工作的具體措施，明確了黨建工作的目標和任務，從而把黨建工作納入重要議事日程。建立健全黨建工作考核目標機制，在制定績效管理考核目標中，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。二是規(guī)范完善各項規(guī)章制度。為了嚴肅黨的紀律，加強內(nèi)部管理，堅持用制度管人，修訂和完善了黨內(nèi)各項規(guī)章制度。一是制定了黨支部學習制度。堅持每月學習一次，特別是加強對科學發(fā)展觀的學習和討論。二是完善了全體黨員的學習考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規(guī)范化，制度化。三是堅持“一會一課”制度”。一是把“一會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務為硬指標。建立了黨員個人學習檔案和學習筆記查閱制度，年初對檢查內(nèi)容提出具201*年1月11日體要求，每半年檢查一次，年終根據(jù)檢查結果給予考核評定。二是把“一會一課”內(nèi)容的著力點放在踐行科學發(fā)展、做好老干部服務工作上，放在反映黨員思想實際上，黨員可以充分利用“一會一課”這個平臺，反映自己的意見和建議，充分表達自己的意愿。三是不斷創(chuàng)新“一會一課”的方法，在理論學習上，以電子網(wǎng)為載體，開展網(wǎng)上讀書、網(wǎng)上學習、舉辦學習園地等，通過支部成員輪流講學、讀書演講、心得交流等豐富多彩的互助活動，創(chuàng)新“一會一課”的方法。

三、以建設學習型黨組織活動為契機，提升黨員干部的黨建工作理論素養(yǎng)

一是積極參加或舉辦老干部工作研討會。圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的活動主題，通過前后派50多人次的黨員干部參加兄弟區(qū)縣舉辦或者我們局支部自己舉辦的研討會，通過同仁們定話題的探討，擴大了我們黨員干部的理論思維的視野。二是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、"xxxx"重要思想和科學發(fā)展觀。尤其要全面學習貫徹科學發(fā)展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。三是學習現(xiàn)代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網(wǎng)絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業(yè)務知識時外延加入一些國際局勢、經(jīng)濟常識以及科學知識等相關內(nèi)容。五是堅持局領導干部以身作則，率先垂范，加強學習，讓領導成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者。堅持每半月集中學習研討一次，每周五進行一次內(nèi)容靈活的分管工作知識學習，適時邀請專家舉行專題講座，全年局領導干部保證了至少帶頭講一次輔導課，以自己的模范表率作用引導全體黨員形成“人人愛學習，處處講學習”的良好氛圍，以此提升黨員干部的黨建工作理論素養(yǎng)。

四、以抓組織建設為主要內(nèi)容，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘

一是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進“兩個作用”的發(fā)揮。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，局黨支部本著“在工作中爭創(chuàng)，在爭創(chuàng)中完善，在完善中發(fā)展的”工作理念，以“樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務員”為主題，以“一講二評三公示”為載體，以提升老干部工作隊伍能力與素質作為重要抓手，緊密聯(lián)系工作實際，狠抓老干部活動環(huán)境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業(yè)務素質能力的提升。開創(chuàng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色、佳績頻傳的可喜新局面。發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是加強黨內(nèi)民主，推進陽光黨務。一是堅持黨支部的集體領導和分工負責制。年初，黨支部對各委員成員進行了分工，作出了切實履行自己職責，關心全局工作，積極參與集體領導，做到分工不分家的規(guī)定。做到了重大問題的充分醞釀、協(xié)商和討論，充分發(fā)揚了民主。二是逐步完善了征求意見機制。通過召開黨員干部民主評議會、老干部懇談會、意見箱等形式收集黨員的意見建議，為局里的各種重大決策提供了行之有效的參考依據(jù)。如在培養(yǎng)后備干部上實行黨員對干部候選人進行民主測評，測評優(yōu)秀率必須達到前三名以上，才可進入全面考察階段等

四、以 “三項活動”平臺，歷練黨員干部的工作作風

在“三項活動”開展的過程中，我們?nèi)�體機關黨員干部先后5次到丁山鎮(zhèn)貍獅村、秋發(fā)村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發(fā)放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元；每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子；召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策；發(fā)放宣傳資料300多份。以“四條親民渠道”開展工作，實現(xiàn)了機關黨員干部全員參與活動，結窮親的全員覆蓋，在實踐中機關黨員干部的作風得到了很大的改觀，在實踐中加強黨員干部與村民們的魚水關系。

五、以強化機關作風建設為突破口，著力打造機關新形象

一是強化機關作風建設，提升機關良好形象。在機關內(nèi)部開展了“抓學習講素質，抓工作講業(yè)績，抓作風講形象”的“三抓三講”活動，切實達到內(nèi)強素質，外樹形象。同時，嚴格落實機關作風建設“一票否決制”。二是開展“三醒式”教育活動，切實提高反腐倡廉工作的針對性和有效性。利用學習和工作會時機，把一些違紀案件作為內(nèi)容點出來，對黨員干部進行“提醒式”教育；依托創(chuàng)建學習黨組織活動之機，進行崗位廉政教育和防范風險教育，對黨員干部進行“喚醒式”教育；通過我讀《廉政準則》的征文、對黨員干部進行“警醒式”教育。通過“三醒式”教育，使黨員干部時刻保持清醒的頭腦，自重、自省、自警、自勵，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到既要干事又要干凈，讓領導放心，讓老干部滿意。 三是完善黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。認真貫徹和落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》和《廉政準則》，完善局《工作規(guī)劃》實施細則，做好廉政建設責任制目標任務分解和簽訂黨風廉政建設目標責任書，落實“三個全面領導責任”，形成一級抓一級，一級對一級負責的良好格局。

六、以“服務老干部，促進社會和諧”為主題，提升精神文明創(chuàng)建水平

一是加強干部“四德”教育，營造機關文明和諧、團結向上的氛圍。以社會主義核心價值觀體系為重點，開展了干部社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。推薦黨員干部參加縣直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選活動，使機關黨員干部學有典型、做有榜樣。二是發(fā)揮群團組織作用，增強機關工作活力。充分發(fā)揮工會“橋梁紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”的作用。開展了黨員干部籃球友誼賽、讀經(jīng)典、唱紅歌、每兩月講一次故事、傳箴言等16次文體活動。同時，組隊參加了縣委、體育局等聯(lián)合舉辦的迎新登高比賽、萬人繞城跑等活動。

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但與上級要求相比，仍然存在著差距。一是教育學習的深度、廣度和在理論方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。今后，我們將深化學習型機關建設，進一步夯實思想能力基礎；加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，進一步加強黨的自身建設，不斷開創(chuàng)綦江又好又快發(fā)展的新局面。

第二篇：縣委老干部局黨建工作總結

201*年，我局的黨建工作緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，利用建設學習型黨組織、“三項”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為契機，狠抓制度完善、學習型機關的建設、黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范的發(fā)揮，努力提升機關黨員干部的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風，為實現(xiàn)全縣老干部工作新突破，為助推綦江發(fā)展提供了堅實的思想和組織保證，獲得了縣委黨建工作先進單位的榮譽稱號。

一、以推進老干部工作為重心，提升機關黨建服務大局的能力和水平

一是開展老干部工作業(yè)務知識學習競賽活動。在黨員干部中開展了學習老干部業(yè)務知識迎接全市老干部政策大比拼的系列活動，進一步增強黨員干部服務管理的政策理論水平。二是開展親情服務活動。建立起“三級親情服務網(wǎng)絡”。第一，印制了《老干部親情聯(lián)絡卡》，為老干部最優(yōu)服務提供便捷；第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯(lián)絡處，在具體工作中，開展了 “五個必訪”（逢年過節(jié)、生病住院、滿旬、去世善后、有實際困難必訪）慰問活動，平時經(jīng)常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議、共慰問老干部達800多人次，慰問金20多萬元，解決老干部實際生活困難60多件；。第三，建立了老干部 “三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。

二、以完善各項制度為抓手，提高黨建工作的科學管理水平

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三、以建設學習型黨組織活動為契機，提升黨員干部的黨建工作理論素養(yǎng)

一是積極參加或舉辦老干部工作研討會。圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的活動主題，通過前后派50多人次的黨員干部參加兄弟區(qū)縣舉辦或者我們局支部自己舉辦的研討會，通過同仁們定話題的探討，擴大了我們黨員干部的理論思維的視野。二是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、"xxxx"重要思想和科學發(fā)展觀。尤其要全面學習貫徹科學發(fā)展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。三是學習現(xiàn)代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網(wǎng)絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業(yè)務知識時外延加入一些國際局勢、經(jīng)濟常識以及科學知識等相關內(nèi)容。五是堅持局領導干部以身作則，率先垂范，加強學習，讓領導成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者。堅持每半月集中學習研討一次，每周五進行一次內(nèi)容靈活的分管工作知識學習，適時邀請專家舉行專題講座，全年局領導干部保證了至少帶頭講一次輔導課，以自己的模范表率作用引導全體黨員形成“人人愛學習，處處講學習”的良好氛圍，以此提升黨員干部的黨建工作理論素養(yǎng)。

四、以抓組織建設為主要內(nèi)容，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘

一是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進“兩個作用”的發(fā)揮。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，局黨支部本著“在工作中爭創(chuàng)，在爭創(chuàng)中完善，在完善中發(fā)展的”工作理念，以“樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務員”為主題，以“一講二評三公示”為載體，以提升老干部工作隊伍能力與素質作為重要抓手，緊密聯(lián)系工作實際，狠抓老干部活動環(huán)境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業(yè)務素質能力的提升。開創(chuàng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色、佳績頻傳的可喜新局面。發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是加強黨內(nèi)民主，推進陽光黨務。一是堅持黨支部的集體領導和分工負責制。年初，黨支部對各委員成員進行了分工，作出了切實履行自己職責，關心全局工作，積極參與集體領導，做到分工不分家的規(guī)定。做到了重大問題的充分醞釀、協(xié)商和討論，充分發(fā)揚了民主。二是逐步完善了征求意見機制。通過召開黨員干部民主評議會、老干部懇談會、意見箱等形式收集黨員的意見建議，為局里的各種重大決策提供了行之有效的參考依據(jù)。如在培養(yǎng)后備干部上實行黨員對干部候選人進行民主測評，測評優(yōu)秀率必須達到前三名以上，才可進入全面考察階段等

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四、以 “三項活動”平臺，歷練黨員干部的工作作風

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五、以強化機關作風建設為突破口，著力打造機關新形象

六、以“服務老干部，促進社會和諧”為主題，提升精神文明創(chuàng)建水平

一是加強干部“四德”教育，營造機關文明和諧、團結向上的氛圍。以社會主義核心價值觀體系為重點，開展了干部社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。推薦黨員干部參加縣直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選活動，使機關黨員干部學有典型、做有榜樣。二是發(fā)揮群團組織作用，增強機關工作活力。充分發(fā)揮工會“橋梁紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”的作用。開展了黨員干部籃球友誼賽、讀經(jīng)典、唱紅歌、每兩月講一次故事、傳箴言等16次文體活動。同時，組隊參加了縣委、體育局等聯(lián)合舉辦的迎新登高比賽、萬人繞城跑等活動。

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但與上級要求相比，仍然存在著差距。一是教育學習的深度、廣度和在理論方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。今后，我們將深化學習型機關建設，進一步夯實思想能力基礎；加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，進一步加強黨的自身建設，不斷開創(chuàng)綦江又好又快發(fā)展的新局面。

第三篇：老干部局工作總結

老干部局201*年工作總結

201*年， 老干部局努力提高班子和職工隊伍素質，盡職盡責地為老干部服務，主要做了以下工作：

一、認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

按照上級部門的具體部署，結合老干部局的工作實際，我們制定了活動方案、召開了動員會，使全體黨員干部都積極參加到活動中來。通過集體學習、自學、上黨課等多種形式學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等著作的相關內(nèi)容。黨員干部在學習的同時認真記錄筆記并撰寫了調研報告。通過召開座談討論會和民主生活會，認真查找出老干部服務工作中存在的問題和差距，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，制定了整改措施，把學習實踐活動的認識成果轉化為實際行動，落實到為老干部服務的實際工作中去，強化了服務意識，改進了工作作風，提高了工作水平。

二、努力落實老干部的政治生活待遇

堅持走訪慰問制度，在201*年元旦春節(jié)期間，班子成員同市老干部局、區(qū)委區(qū)政府領導到抗日老干部和離退休處級干部家中慰問并送去慰問金。全年走訪慰問老干部人次，發(fā)放慰問金萬余元，到醫(yī)院和家中看望患病老干部人。

在“三個機制”運行方面，我區(qū)離休費保障、醫(yī)藥費保障、財政支持等三方面制度普遍建立，足額發(fā)放。

三、積極開展各項文體活動

春節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，組織了撲克、象棋、麻將等項比賽，為參賽的老同志按名次發(fā)放了紀念品。在搞好日常文體活動的基礎上，積極參加了市老干部局的各項比賽。經(jīng)過認真的準備和訓練，在乒乓球項目上取得了女子單打第一名、女子團體第二名和男子單打（乙組）第一名的好成績，臺球、門球的比賽成績也有所提高。

第四篇：老干部局xx年工作總結

xx年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。

一、領導高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經(jīng)濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題�？h（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長研究、部署經(jīng)濟社會發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發(fā)，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計，今年市、縣區(qū)委、政府領導調研老干部工作達60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達50多場次；走訪慰問老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領導小組會議16次。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區(qū)）黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛(wèi)生等相關部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規(guī)定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。

二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設

在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發(fā)展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據(jù)統(tǒng)計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規(guī)劃，反腐倡廉，城市化建設、新農(nóng)村建設、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直（區(qū)）老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內(nèi)容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認識。

（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老干部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老干部學習組長、團體協(xié)會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關于社會主義新農(nóng)村建設的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、秘書長王昌榮傳達十六屆六中全會精神�？h（市、區(qū)）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領導給老同志作報告，并請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關于學習《江澤民文選》的專題輔導。與會老同志聯(lián)系支部工作實際，總結交流經(jīng)驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業(yè)。

通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束后，單位部門老干部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員先進性。

（三）常交流勤溝通，是疏導老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老干部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節(jié)日上門慰問老干部，新任領導上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領導到場祝賀，真心與老干部交流思想，實意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業(yè)已形成制度，并根據(jù)新辦公區(qū)較遠，在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務了老干部，受到老干部的歡迎和贊譽。

三、完善保障機制，適應經(jīng)濟發(fā)展，進一步落實了離休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調研

工作時強調，要保證“三個機制”正常運行，保障老干部兩費發(fā)放的同時，要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，逐步提高老干部生活待遇。根據(jù)市委領導的這一意見，市委老干部局在年初就開始調研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。

（一）認真貫徹落實中辦廳字[xx]12號文件精神，切實加強國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務工作。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均1500元的標準，由市財政統(tǒng)一撥付市委老干部局，支持改制企業(yè)離休干部的學習、慰問、外出活動及安排非生產(chǎn)性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應的規(guī)定。

（二）組織地市級離休干部外出參觀，并相應提高離休干部的參觀考察費標準。根據(jù)離休干部“兩高”的實際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發(fā)給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。

（三）進一步完善離休干部醫(yī)保機制，建立離休干部醫(yī)療備用金制度。在切實做好離休干部醫(yī)療保障，做到在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷的基礎上，本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源，減少浪費現(xiàn)象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫(yī)療備用金制度。從xx年年1月1日起，對抗戰(zhàn)前、后期和解放戰(zhàn)爭時期入伍的離休干部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫(yī)保帳戶，超支按規(guī)定實報實銷，節(jié)約全部歸己。政策出臺后，老干部大都反映良好。

（四）根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點，切實抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。一是對重點離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發(fā)放保健品、滋補品及指導醫(yī)院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫(yī)院，提高了體檢質量，老同志較滿意。

（五）在堅持走訪慰問的基礎上，從xx年開始，對生活相對困難的離休干部發(fā)放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。

四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發(fā)揮了老干部積極作用

我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示范作用和促進作用。

（一）參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老干部，治政謀事經(jīng)驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代(更多文章請關注Wm.seogis.com)會、政協(xié)會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發(fā)展經(jīng)濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農(nóng)、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、咨詢員，為我市各項事業(yè)發(fā)展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。

（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監(jiān)督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的干部管理條例，黨員管理條例和行業(yè)管理規(guī)定，考察干部、監(jiān)督黨員、督查行風，為加強黨政干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)行風建設起到了積極的促進作用。

（三）傾心培育下一代。據(jù)統(tǒng)計，今年我市離休干部為大、中、小學校學生演講革命傳統(tǒng)、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4.5萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發(fā)動資助貧困學子490多位。有的老干部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現(xiàn)了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。

（四）熱心傳播先進文化。我市老干部成立的文化性團體協(xié)會共49個，參加的離退休干部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業(yè)，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創(chuàng)作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了群眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示范作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節(jié)、云和國際玩具節(jié)、青田國際石雕節(jié)、遂昌湯顯祖文化節(jié)等，老干部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為“節(jié)”獻禮。如遂昌老干部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節(jié)的一份特殊厚禮�？N云老干部在老年藝術周活動中，積極送節(jié)目、書畫下鄉(xiāng)巡演巡展，樂得農(nóng)民朋友喜笑顏開，鼓舞了農(nóng)民建設新農(nóng)村的信心。

五、加強“陣地”建設，努力創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，豐富了老干部精神文化生活。

根據(jù)全國老干部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創(chuàng)先進老干部活動中心和規(guī)范化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，優(yōu)化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。

（一）加強硬件建設。加強老干部活動中心和老年大學硬件建設，改善老干部學習、活動環(huán)境，是我市今年老干部工作的一個主攻項目。市老干部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老干部學習活動的需要，已成為提升老干部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓后，原市委大院改建為老干部活動中心和老年大學，將大大增加了市老干部活動、學習場地面積，優(yōu)化了環(huán)境。在市財政的支持下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要。縣（市、區(qū)）政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老干部活動中心的設施和環(huán)境。

（二）優(yōu)化管理服務。科學化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老干部樂園的保證。我市、縣（市、區(qū)）老干部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年群體特點的學習、活動管理服務工作制度，創(chuàng)新了一套符合先進“中心”和規(guī)范化管理“大學”的工作方法。老干部團體、協(xié)會實行市老干部活

動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規(guī)范了團體、協(xié)會管理。老干部團體協(xié)會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計劃、有匯報、有工作總結，保證活動有序和安全。節(jié)日長假，工作人員輪流值班，隨時為老干部提供服務，營造了一個良好的人文環(huán)境。

（三）開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據(jù)老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅游、中醫(yī)、西醫(yī)、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到5600多人。在按計劃進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內(nèi)容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。

（四）開展多形式活動。圍繞主要節(jié)日、重大慶典，突出紀念建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節(jié)的主題，發(fā)揮老干部團體協(xié)會和老年大學班組學員的優(yōu)勢和積極性，精心組織開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯(lián)歡會，游園、登山、秋游，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風采，陶冶情操顯精神。

六、注重增強意識，著力提高能力，加強了老干部工作隊伍建設

我市直接從事老干部工作的干部職工91人，是一支服務意識良好，務實干事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老干部工作部門根據(jù)全國老干部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老干部工作隊伍自身建設的水平有所提高。

（一）學習政治理論，樹立榜樣引導。我市老干部工作部門堅持制度，抓學習不放松，認真組織干部職工學習十六屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老干部工作方針、政策，聯(lián)系新時期對老干部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老干部服務意識。組織學習先進人物先進事跡，用榜樣引導人。市委老干部局開展了向身邊的人“全國老干部優(yōu)秀工作者”陸龍水、“市勞模”李錦毅同志學習的活動。號召廣大干部職工要充分感受到新形勢下老干部工作使命神圣，責任重大，任務艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨。一個體現(xiàn)人員素質、隊伍形象的“團結、敬業(yè)，謀劃實招，踏實干事”的團隊氛圍在全市形成，得到老干部普遍好評。

（二）選準主題調查研究，實踐鍛煉增強素質。調查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛煉、提高人的重要實踐。市委老干部局根據(jù)省局統(tǒng)一部署，結合**實際，確定研究課題，發(fā)動干部職工走訪老干部、到單位部門，開展調查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。并努力促成調研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，干部職工分組，深入縣（市、區(qū)）、單位部門檢查市委辦〔xx〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休干部，征求明年工作意見。同時加強干部職工業(yè)務培訓學習。各縣（市、區(qū)）也都重視實踐鍛煉，在工作實踐中增長干部職工老干部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創(chuàng)新的能力和水平。全年指導、協(xié)調解決了老干部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老干部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。

（三）加強老干部工作部門領導班子建設。調整充實了市局、慶元、蓮都、青田、云和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時期老干部工作任務配強班子力量。

今年，我市老干部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距離。我們決心在新的一年里，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實全國老干部局長會議和全國老干部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創(chuàng)新業(yè)績，迎接黨的十七大召開。

中共**市委老干部局

xx年11月30日

第五篇：老干部局工作總結

一、 工作情況

林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業(yè)離休老干部142人,企業(yè)離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實xx屆四中全會精神,以“xxxx”重要思想為指導,圍繞縣委xx屆三次會議提出的工作任務,根據(jù)《林口縣老干部局xx年工作要點》,我局主要做了以下工作:

(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了xx年全縣老干部工作會議

2月25日的全市老干部工作會議召開之后,我局根據(jù)全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神,而且還針對我縣離休干部“三個機制”情況做了匯報,提出了解決問題的三點建議,縣主要領導和主管領導對老干部工作進行了認真研究,全縣老干部工作會議于xx年2月28日與全縣組織工作會議一并召開。會上,縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創(chuàng)新,全心全意全力為老干部服務》的講話,對xx年老干部工作做了簡要的回顧,并全面部署了xx的工作任務�？h委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老干部工作提出了具體要求。我們還根據(jù)市老干部工作會議精神,結合我縣老干部工作的實際,制定并下發(fā)了《林口縣xx年老干部工作要點》。對xx年全縣老干部工作做了全面的部署和要求,為全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩(wěn)定

在落實老干部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業(yè)單位每人每月72.5元補貼時,在社會統(tǒng)籌的老干部未能及時發(fā)放,為此他們意見很大,紛紛到局里詢問,經(jīng)我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協(xié)調,把老干部的72.5元的補貼問題解決了,對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題,經(jīng)過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協(xié)調,不存在比別的縣、市低的情況。經(jīng)我們耐心的跟老干部們解釋,文秘寫作秘書網(wǎng)徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現(xiàn)的問題。1是全員參保問題,實行統(tǒng)籌機制以來,有一部分企業(yè)老干部無力交納統(tǒng)籌費,計77人。2是老干部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫(yī)療統(tǒng)籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,xx年-xx年“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”共計124萬元,,xx-xx年底拖欠老干部 “醫(yī)藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業(yè)黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元,其中青山煤礦解決10.5萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經(jīng)委解決4.3萬元,林業(yè)黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3 萬元,農(nóng)委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老干部“兩費”87.2萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。

2、在落實老干部政治待遇上,我們通過各種形式組織老干部參政議政,發(fā)揮老干部的政治作用�？h五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經(jīng)濟發(fā)展情況,傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上,縣領導和老干部座談時間近四個小時,老干部們暢所欲言,熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會,向老干部傳達文件,匯報局里近期工作,請他們指出工作中的不足,提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節(jié)聯(lián)歡會,縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯(lián)歡會,縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作,受到了老干部的歡迎�？h委副書記苑國有也參加了聯(lián)歡會并觀看了老干部們自編自演的節(jié)目。2 月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部,送去了慰問金,給老干部送去黨的溫暖。激發(fā)了老干部們?yōu)楦母镩_放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以江總書記的“xxxx”重要思想為指導,牢牢把握老干部支部建設的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部,組織老干部活動和學習,每月組織老干部支部書記集中學習新文件,關注重大新聞制度,二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大,流動性較大,不同程度的影響了老干部的支部建設,對此,我局加大對老干部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設,全縣老干部支部始終堅持“例會”制度,及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯(lián)系非黨老干部制度,既發(fā)揮了黨員老干部的先鋒模范作用,又使非黨老干部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上,我們保證了老干部人手一份《退休生活》,處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物,吸收新知識,努力學習黨的xx大精神,牢固樹立堅定的政治信念,確保廣大老干部永葆革命青春。

二是堅持有關制度,加強老干部的思想政治工作。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度;要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度;要堅持重大節(jié)日走訪慰問制度,給老同志以更多的政治關心,激發(fā)老同志的熱情,發(fā)揮老同志的政治作用,為推動我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。

要做好老干部政治學習資料的征訂工作。按照老干部人數(shù),訂足數(shù)量�！锻诵萆�活》保證每名老干部人手一份,《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。并將刊物及時發(fā)放到老干部手中,保證老干部的閱讀。

三是加強組織建設,完善并發(fā)揮老干部支部的作用。繼續(xù)貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》,把老干部支部建設納入黨建的總體目標,同步安排,統(tǒng)一檢查,加強管理,搞好服務。特別是已改制或將改制的企業(yè)老干部黨員的組織生活,我們要切實負起責任來,保證這些老黨員能正常過組織生活。

三、繼續(xù)開展 “創(chuàng)建老干部之家”活動,滿足老干部文化生活需求。

一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家,我管我家,我愛我家”為主題,把“建家”活動引向深入。首先,要抓好基層的創(chuàng)建工作,使更多的基層活動室早日達標。其次,在設施建設、活動內(nèi)容、服務細節(jié)、環(huán)境布置上處處要體現(xiàn)以人為本,敬老至上。更新添置一些常用設施,加強對花、草、樹、木的管理,使環(huán)境達到綠化、香化、凈化的標準。

二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所,組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老干部的活動質量同豐富老干部活動內(nèi)容結合起來,既要符合老同志特點,又要寓教于樂,有所創(chuàng)新。積極組織和鼓勵老干部參加各級各類活動,充實老干部的政治和精神生活。

三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量,在深化服務上下功夫,把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來,不斷探索優(yōu)質服務的有效途徑。使我們林口老干部局的服務水平再上一個新臺階。

四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,建立健全各種制度,努力爭創(chuàng)省級先進老干部之家。

四、要引導和組織老干部發(fā)揮作用,為全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標做貢獻

我們xx年要繼續(xù)支持自愿量力的原則,引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻余熱,引導老同志在 “努力快發(fā)展,全面建小康”的進程中再立新功;引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創(chuàng)佳績;在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育方面再續(xù)新篇。

繼續(xù)改進信訪工作。

隨著企業(yè)的改制的逐步深入,勢必引發(fā)一些新的矛盾和問題,我們必須保持清醒的頭腦。xx年我們還要將老干部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老干部各項待遇的同時,另外,我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層,避免越級上訪。

繼續(xù)加強老干部部門自身建設,努力適應新形勢下老干部工作的需要。

一要加強“xxxx”重要思想學習、鞏固保持員先進性教育活動成果,抓好老干部工作人員隊伍的建設。把“兩風” 會議精神貫徹到底,努力提高工作人員為老干部服務的意識,造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據(jù)市局下發(fā)的重點調研課題, 提早做好準備,在深入調查的基礎上,以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時,我們還要做好向上一級的信息報送工作,加強信息庫的建設,使信息庫更好地為老干部服務。

六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度,每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經(jīng)濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。

針對我縣“建家”中出現(xiàn)的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。

(五)、開辦老年大學,為老有所養(yǎng),老有所學創(chuàng)造良好條件;老促會、關工委工作扎實開展,為經(jīng)濟建設服好務。

今年初,為了讓林口的老年人老有所養(yǎng),老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下,我們同老干部一起積極籌措資金,購置了22臺電腦、一臺vcd、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具,開辦了藝術、書畫和電腦班,又建了一個老年大學秧歌隊�，F(xiàn)在共有學員70人,老年大學在林口的影響越來越大,學員也越來越多,現(xiàn)在林口縣老年人都以上老年大學為榮,上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學,使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。

老促會圍繞全縣中心工作,積極向上爭取資金,為我縣的老區(qū)建設和發(fā)展做了一些實實在在的工作,今年又上報了五個項目,為老區(qū)的發(fā)展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下,認真貫徹黨的xx大精神和“xxxx”重要思想,圍繞全縣的中心工作著眼于培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格接班人的戰(zhàn)略目標,發(fā)揮職能深入教育,拓展領域,努力開創(chuàng)關心下一代的新局面。一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動,加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動,全縣共征訂《崇尚真善美,學做誠信人》2萬四千多冊,基本上達到了人手一冊。三是進行道德養(yǎng)成教育,充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內(nèi)容。四是為青少年辦實事、辦好事,整治了學校周邊環(huán)境,動員社會力量資助貧困生,共籌集資金兩萬一千多元,資助貧困生651人。為我縣的教育事業(yè)做出了突出貢獻。

(六)、積做好信訪工作,為社會穩(wěn)定做貢獻。

我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”,全心全意為老干部服務的宗旨,立足于穩(wěn)定,給縣政府當好參謀,有事向縣委報告,把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力,認真做好老干部信訪工作。今年上半年,我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封,接待集體訪3 次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題,我們采取的措施是:一是給縣委、縣政府當好參謀,做好社會穩(wěn)定工作,如老干部反映對72.5元的補助問題, 二是協(xié)調職能部門工作、掌握最新的政策,吃透政策�；�解矛盾,今年我們充分學習了有關的新政策,通過我們耐心細致的做工作,給老干部們解釋政策,解決了老干部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見,集體解決,我們每月都抽出一天時間來接待老干部,請他們提意見和建議,有了事情集體提出來,我們在當著老干部面把事情解決,不管大事小事一律班子就地討論解決,能解決立即解決,不能馬上解決的,向上訪的老干部說明原因,。解決不了的,耐心的向老干部解釋,做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則,做到件件有著落,事事有回音�；�本做到了沒有信訪事件積壓,為老干部實實在在地解決了一些難題,四是抓好基層黨委的信訪工作,把矛盾解決在基層,使老干部上訪問題基本得到了解決,確保了社會穩(wěn)定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處,通過走訪、聯(lián)系、了解情況,在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實,使老干部切實感到組織的關懷和溫暖。

(七)、積極開展“先進性“教育活動,提高自身建設,更好的為老干部服務。

我局現(xiàn)有工作人員10人,其中局機關4人,活動室6人。在這次先進性教育活動中,我局在縣委的領導下,積極開展好先進性教育活動,在活動中征求老干部意見,分析評議自身存在的問題,積極進行整改,建立健全各項規(guī)章制度。通過這次先進性教育活動,老干部工作人員素質得到提高,為老干部服務的熱情空前高漲,面貌煥然一新,真正做到了“立黨的根,盡兒女心,全心全意全力為老干部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委,對老干部工作進行了檢查,主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發(fā)揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。 其中林業(yè)黨委、糧食黨委老干部工作較為突出,有活動場所,有專人管理,主要領導重視,解決老干部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩(wěn)定做出了突出貢獻。

我局在做好老干部工作的同時,努力完成縣委、縣政府的中心工作,我們在縣委xx屆三次全委(擴大)會議精神的指導下,按照深入開展 “項目建設年”活動的要求,積極工作,我們的主要工作放在招商引資上,今年我們申報了6個項目,項目金額為430萬元,批準了5個項目,這5個項目分別是:一是古城鎮(zhèn)新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮(zhèn)新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮(zhèn)衛(wèi)生院建筑醫(yī)療防保業(yè)務項目160萬元;四是奎山鄉(xiāng)鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮(zhèn)渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經(jīng)濟建設添磚加瓦。為林口的經(jīng)濟建設做出了貢獻。

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