第一篇：初探民營(yíng)企業(yè)開展黨建工作的新途徑

初探民營(yíng)企業(yè)開展黨建工作的新途徑

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，國(guó)有企業(yè)改革力度的加大，國(guó)有資本從一般性競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中退出，企業(yè)所有制、職工身份都發(fā)生了重大變化,一大批國(guó)有企業(yè)集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一夜之間產(chǎn)權(quán)易主，大批民營(yíng)企業(yè)如雨后春筍般崛起，對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來(lái)了許許多多值得重新探討的問(wèn)題。民營(yíng)企業(yè)黨組織如何開發(fā)黨建工作？如何在民營(yíng)企業(yè)建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制？這就是需要我們探討的問(wèn)題。

一、民營(yíng)企業(yè)黨建工作面臨的新問(wèn)題

同以前國(guó)有企業(yè)相比，民營(yíng)企業(yè)黨建工作存在以下四個(gè)方面的變化，對(duì)企業(yè)黨組織產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

一是企業(yè)管理體制的變化，對(duì)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和地位帶來(lái)了影響。民營(yíng)企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求完善法人治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)在原有企業(yè)體制下黨政工“三架馬車”的管理格局不復(fù)存在，特別是有些外資企業(yè)黨組織還從“臺(tái)上”轉(zhuǎn)為“地下”，客觀上造成企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位和政治核心作用的削弱。

二是所有制形式的變化，對(duì)企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和活動(dòng)方式帶來(lái)了影響。民營(yíng)企業(yè)從爭(zhēng)取最大利益出發(fā)，機(jī)構(gòu)設(shè)置以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，而不象國(guó)有企業(yè)那樣設(shè)專門的黨政工組紀(jì)宣等政工部門，一般情況下也不會(huì)設(shè)專職政工人員。在活動(dòng)方式上民營(yíng)企業(yè)也不可能在正常工作時(shí)間內(nèi)給予專門的黨建活動(dòng)時(shí)間，經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等方面也比國(guó)有企業(yè)困難得多，傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”等黨建活動(dòng)方式受到影響。

三是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人身份的變化，對(duì)企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用帶來(lái)影響。原國(guó)有企業(yè)經(jīng)理廠長(zhǎng)由組織部門配置，是一級(jí)干部、受黨組織的監(jiān)督和紀(jì)律約束，管理相對(duì)容易。而民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往是由持大股的經(jīng)營(yíng)者或個(gè)體投資者擔(dān)任，很多經(jīng)營(yíng)者不是共產(chǎn)黨員，而是真正的“個(gè)體老板”，這種身份使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不是對(duì)上級(jí)和組織負(fù)責(zé)，而是對(duì)出資人和股民負(fù)責(zé)，對(duì)非黨員經(jīng)營(yíng)者而言，黨紀(jì)的約束無(wú)法實(shí)施，企業(yè)黨組織的保證、監(jiān)督作用在客觀上受到影響。例如近年來(lái)出現(xiàn)的走私、偷稅漏稅、制販假冒偽劣產(chǎn)品、侵犯勞動(dòng)者權(quán)益等違法行為，大多出自于民營(yíng)企業(yè)。

四是企業(yè)職工身份的轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮帶來(lái)影響。民營(yíng)企業(yè)職工特別是黨員職工，在身份上由過(guò)去的“固定正式工”轉(zhuǎn)為“合同工”、“臨時(shí)工”，在感情上由“為黨和國(guó)家作貢獻(xiàn)”轉(zhuǎn)為“為民營(yíng)企業(yè)老板打工”，心理產(chǎn)生失衡，企業(yè)黨組織要求黨員發(fā)揮先鋒模范作用，組織發(fā)動(dòng)職工開展各種活動(dòng)的一般性號(hào)召，難免顯得有些蒼白和尷尬，不如老板“加薪晉級(jí)”的一句承諾，黨組織的凝聚力受到

嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

二、對(duì)民營(yíng)企業(yè)開展黨建工作新途徑的探索

針對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題，要在民營(yíng)企業(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，就必須按照“與時(shí)俱進(jìn)”的精神，改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，使黨建工作在新形勢(shì)、新體制下繼續(xù)充滿活力，具體從以下四個(gè)方面著手：

（一）堅(jiān)持思想觀念創(chuàng)新。要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，保證黨的路線、方針、政策全面反映人民的利益和時(shí)代發(fā)展的要求，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，使黨的工作充滿活力。要堅(jiān)持思想創(chuàng)新，徹底破除那些與發(fā)展不適應(yīng)的落后思想和陳腐觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新黨建工作思路，改進(jìn)黨建工作方式，提高黨建工作水平。例如：民營(yíng)企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作，要以“老板發(fā)財(cái)，職工吃飯”為已任，實(shí)現(xiàn)“雙贏”為目的，牢固樹立“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)也是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)”，企業(yè)發(fā)展職工生存社會(huì)進(jìn)步的全局觀念。

（二）堅(jiān)持制度創(chuàng)新。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代黨組織大一統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)體制下，國(guó)有企業(yè)形成了一整套黨建工作制度，這些制度對(duì)推進(jìn)企業(yè)黨建曾起到積極作用。民營(yíng)企業(yè)由于體制和產(chǎn)權(quán)的不同，國(guó)有企業(yè)的黨建工作制度已不適應(yīng)，有的甚至成了束縛民營(yíng)企業(yè)開展黨建工作的體制障礙。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，必須把制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)之中。要在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持基本的組織生活制度、談話制度、思想?yún)R報(bào)制度、黨費(fèi)交納制度等基礎(chǔ)上，打破一切不合時(shí)宜的舊的工作制度，積極探索和創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)黨建工作的各種制度，不斷完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)黨建工作新體制。特別是通過(guò)制度建設(shè)，來(lái)保證黨對(duì)民營(yíng)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證黨組織參與民營(yíng)企業(yè)重大決策，保證黨組織政治核心作用。例如：借鑒國(guó)有企業(yè)“雙廉”責(zé)任制，約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為等。

（三）堅(jiān)持活動(dòng)方式的創(chuàng)新。要使民營(yíng)企業(yè)黨建工作在新形勢(shì)、新體制下繼續(xù)充滿活力，保持凝聚力，就必須以改革的精神，研究新情況，適應(yīng)新形勢(shì)，在堅(jiān)持黨的組織生活制度的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新企業(yè)黨建活動(dòng)方式，創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，充分利用具有高科技含量，時(shí)代特征強(qiáng)的載體，大力開展一些群眾喜聞樂見的活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作方法，根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際，拓展黨建活動(dòng)領(lǐng)域，延伸黨建活動(dòng)觸角，改進(jìn)黨員教育方法，提升黨員管理水平。例如：要把黨建活動(dòng)工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展壯大有機(jī)結(jié)合起來(lái)，同企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的總體目標(biāo)保持一致，爭(zhēng)取企業(yè)的理解、支持和配合。

（四）堅(jiān)持活動(dòng)的內(nèi)容創(chuàng)新。在新形勢(shì)下要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，就必須在活動(dòng)內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨員的創(chuàng)新和管理，必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，突出民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)的需要。對(duì)黨員的教育最重要的是要求黨員樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，教育黨員正確理解國(guó)家對(duì)發(fā)展民營(yíng)企業(yè)的方針、政策，從思想上，行動(dòng)上支持和參與民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。黨建活動(dòng)的內(nèi)容要緊貼企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，調(diào)動(dòng)

廣大黨員和職工的生產(chǎn)積極性，使黨組織成為民營(yíng)企業(yè)加快發(fā)展的“助推器”，黨員成為民營(yíng)企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍。要堅(jiān)持黨組織對(duì)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)思想政治工作的方法和內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育職工良好的道德情操和企業(yè)精神，把代表先進(jìn)文化發(fā)展方向落在實(shí)處。

三、做好我縣民營(yíng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議

截止201*年底，我縣已有民營(yíng)企業(yè)343戶，注冊(cè)資金10.3億元，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值14.3億元，實(shí)現(xiàn)增加值5.4億元，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占全縣經(jīng)濟(jì)比重33%。民營(yíng)企業(yè)入庫(kù)稅金1.29億元，占全縣稅收總額65%，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)縣財(cái)政的貢獻(xiàn)率75%。有黨組織的民營(yíng)企業(yè)9個(gè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)我縣民營(yíng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)我縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)做好以下工作。

(一)建好支部。根據(jù)目前情況，許多企業(yè)管理人員是外地人，黨組織關(guān)系未轉(zhuǎn)來(lái)，許多工人是當(dāng)?shù)卮迕瘢�組織關(guān)系在村上，這就造成企業(yè)事實(shí)上黨員已達(dá)3人以上而未建支部。要將外地來(lái)棉工作三個(gè)月以上的相對(duì)固定人員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)；開工半年以上的企業(yè)工人組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，盡量組建企業(yè)黨支部，讓黨組織在民營(yíng)企業(yè)中有機(jī)構(gòu)、有陣地。

(二)發(fā)展黨員。按照發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，積極發(fā)展企業(yè)優(yōu)秀分子入黨，一是將優(yōu)秀企業(yè)主培養(yǎng)成入黨積極分子，符合條件的及時(shí)收到黨內(nèi)；二是重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展企業(yè)中上層管理人員和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干入黨；三是積極發(fā)展具有高中以上文化的青年和復(fù)員退伍軍人入黨，提高企業(yè)黨員整體素質(zhì)。

(三)選好干部。稱職的黨支部書記是做好企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，尤其是管理層無(wú)黨員的企業(yè)，黨組織要幫助選好書記，一是有目的地推薦素質(zhì)較高人員到企業(yè)工作；二是采取下派干部的方式解決企業(yè)缺人問(wèn)題；三是對(duì)企業(yè)黨務(wù)人員進(jìn)行定期輪訓(xùn)，逐步提高企業(yè)黨務(wù)干部水平。

(四)建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員或指導(dǎo)員制度。對(duì)黨員人數(shù)較少，暫不具備建立組織條件，但規(guī)模又較大的企業(yè)（如我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)），可以由縣委選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)黨和政府與這些企業(yè)的溝通，擴(kuò)大黨的工作在這些企業(yè)的滲透力和影響力，從而避免這些企業(yè)成為黨的工作盲區(qū)。選派人員可以是專職，也可以是兼職，可以一人一企，也可以一人多企，就我縣實(shí)際情況而言，選派非公企業(yè)聯(lián)系單位支部書記或其他黨員為宜。

(五)經(jīng)費(fèi)支持。要開展黨的工作，離不開必要的經(jīng)費(fèi)保障，應(yīng)從以下渠道解決黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一是黨員較少的支部所收黨費(fèi)全額返還，黨員較多的支部按較高比例返還；二是縣委組織部從黨費(fèi)中給予一定補(bǔ)助；三是將企業(yè)黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算解決；四是爭(zhēng)取業(yè)主的支持，黨費(fèi)不足部分在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)中報(bào)銷，或按一定比例從

管理費(fèi)中劃出，作為企業(yè)黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。原則上不提倡私營(yíng)業(yè)主向黨組織捐贈(zèng)款項(xiàng)用于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

綜上所述，民營(yíng)企業(yè)黨組織在新形勢(shì)下還有很多工作需要進(jìn)一步探索，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，做好思想觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、活動(dòng)方式創(chuàng)新、活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新，才能使黨組織充滿活力，形成黨組織在非公有制企業(yè)中堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第二篇：關(guān)于做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的思考

鄢陵縣金匯區(qū)黨工委

近年，隨著我國(guó)改革開放的深入和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量，其在發(fā)展生產(chǎn)力，增加地方財(cái)源，擴(kuò)大勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，滿足社會(huì)多樣化需求，創(chuàng)造地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮等方面發(fā)揮了積極作用。

民營(yíng)企業(yè)既是我區(qū)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是黨建工作新的重要領(lǐng)域。為了認(rèn)真落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于做好規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)黨建工作的重要批示，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)工作，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化功能、注重加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

一、民營(yíng)企業(yè)黨建工作的定位

1、民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)植根于改革開放的偉大實(shí)踐。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善和工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，民營(yíng)化進(jìn)程加快，民營(yíng)企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，黨的十六屆三中全會(huì)通過(guò)了《關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》中指出：進(jìn)一步鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

當(dāng)前，鶴城區(qū)國(guó)有企業(yè)已全部改制，大量國(guó)有企業(yè)職工、機(jī)關(guān)人員、務(wù)工農(nóng)民，還包括一大批共產(chǎn)黨員進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)，給企業(yè)注入新的活力，增添新的血液。與此同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的復(fù)雜化，思想觀念的多元化也沖擊著民營(yíng)企業(yè)，影響企業(yè)的生存和發(fā)展。針 1

對(duì)這些新情況、新問(wèn)題，在民營(yíng)企業(yè)開展黨建工作，不僅是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治的需要，而且是企業(yè)自身抓機(jī)遇、加快發(fā)展的需要。這不僅代表了企業(yè)中黨員和入黨積極分子的心聲，關(guān)系到他們接受組織培養(yǎng)、考察和群眾監(jiān)督的切身利益，而且有利于企業(yè)快速發(fā)展職工的整體利益，，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和重要政治保證。

2、擴(kuò)大黨組織的覆蓋面是民營(yíng)企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的前提。民營(yíng)企業(yè)的建設(shè)從初始起步到不斷加強(qiáng)是一個(gè)在實(shí)踐中探索、在探索中發(fā)展的過(guò)程，也是從感性到理性，從外延拓展到內(nèi)涵提升的過(guò)程：從最初有的人認(rèn)為不建黨組織、非公經(jīng)濟(jì)照樣發(fā)展，到建立黨組織有利于企業(yè)健康發(fā)展；從不允許私營(yíng)企業(yè)主入黨，到承認(rèn)他們是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，并向其中的優(yōu)秀分子敞開入黨大門；從企業(yè)黨組織功能作用的模糊定位，到十六大黨章明確非公有制企業(yè)黨組織的具體任務(wù)；從注重抓黨組織的覆蓋，到強(qiáng)調(diào)抓黨組織覆蓋和發(fā)揮作用并重；從部分企業(yè)主對(duì)建立黨組織不理解，到主動(dòng)要求建立黨組織等等。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，每次實(shí)踐的深入，都為認(rèn)識(shí)的深化、理論的概括提供了豐富的養(yǎng)分；而理論上的每次突破，又為實(shí)踐的拓展提供了新的空間，目前我區(qū)飛達(dá)商貿(mào)有限公司和景麗房地產(chǎn)公司等13家民營(yíng)企業(yè)設(shè)立了黨組織，共有黨員207名。

3、合理設(shè)置黨建工作領(lǐng)導(dǎo)是搞好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的抓手。目前我區(qū)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行屬地管理，民營(yíng)企業(yè)所在地黨委是轄區(qū)各民營(yíng)企業(yè)黨建工作的責(zé)任單位，書記是第一責(zé)任人，分管

的組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員是直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。黨組織的負(fù)責(zé)人都由認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的黨員擔(dān)任。

4、制度建立是加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的重要基礎(chǔ)。制度機(jī)制既是實(shí)踐成果的總結(jié)，又對(duì)新的實(shí)踐起到指導(dǎo)促進(jìn)作用。從我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展軌跡看，一部分非公有制企業(yè)由國(guó)有、集體企業(yè)改制而來(lái)，這些企業(yè)的黨組織繼承了原有的黨建工作基礎(chǔ)和模式，并在實(shí)踐中探索符合新的所有制結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的工作方式。隨著改革的深入，“原生態(tài)”的非公有制經(jīng)濟(jì)組織大量涌現(xiàn)。這些新經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織建設(shè)不斷適應(yīng)新的產(chǎn)權(quán)屬性、結(jié)構(gòu)形式和人員構(gòu)成特點(diǎn)借鑒方式，黨員管理方面形成了不同于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的黨建工作新模式、新路子。目前，我區(qū)制定《民營(yíng)企業(yè)黨組織規(guī)則》、建立黨務(wù)工作者會(huì)議制度、建立黨員管理登記制度等。

5、民營(yíng)企業(yè)黨建工作職能的確立是搞好民企黨建工作的依托。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)發(fā)展是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，也是開展黨建工作的目的所在，進(jìn)一步加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨建工作。民營(yíng)企業(yè)黨組織具體職能是：一是宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。二是關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，提出意見和建議。三是加強(qiáng)黨員的教育管理。四是做好職工思想政治工作，關(guān)心和維護(hù)職工合法權(quán)益。五是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，建設(shè)職工隊(duì)伍。六是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

七是領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織支持他們依照法律和各自章程獨(dú)立自主的開展工作。八是完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)。

6、對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作考核是強(qiáng)化民企黨建工作的重要手段。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部定期對(duì)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行督查通報(bào)，年終區(qū)委組織部組織對(duì)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行考核，并將考核情況報(bào)區(qū)委納入年終考核與其他目標(biāo)考核綜合平衡，與各級(jí)干部政績(jī)和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合。

二、我區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

1、在建立黨組織的過(guò)程中，黨委、民營(yíng)企業(yè)、企業(yè)黨員思想認(rèn)識(shí)還存有顧慮。從黨委政府的層面來(lái)看，存在“三種顧慮”。一是有的認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)黨建工作抓與不抓差不多，抓多了反而會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是有的認(rèn)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)該放開搞活，黨委政府只要抓好稅收就可以了，至于企業(yè)黨的建設(shè)順其自然就行了，黨建工作用不著勞心費(fèi)力去抓。三是有的擔(dān)心企業(yè)會(huì)持反感，不敢理直氣壯的抓黨建工作。從企業(yè)主的層面來(lái)看，心存“三怕”。一怕企業(yè)建立黨組織會(huì)削弱和制約他們的權(quán)力。二怕建立黨組織要提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和管理人員，加大企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。三怕企業(yè)建立黨組織就等于給自己樹立了對(duì)立面，有礙于自己指揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。從企業(yè)黨員的層面來(lái)看，表現(xiàn)為“三種心態(tài)”。一是自卑心態(tài)。民營(yíng)企業(yè)中的黨員和黨務(wù)工作者主要是國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)的下崗員工，他們以過(guò)去的主人翁地位變成現(xiàn)在的雇傭與被雇傭的關(guān)系，有一種自卑感和失落感。二是臨時(shí)心態(tài)。有的黨員認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)工作沒有保障，流動(dòng)性大，而黨務(wù)工作者大部分是兼職或業(yè)余，臨時(shí)心態(tài)較重。三是無(wú)所

謂心態(tài)。大多數(shù)黨員養(yǎng)家糊口的任務(wù)重，加之長(zhǎng)期的不穩(wěn)定和流動(dòng)性，使黨員意識(shí)淡薄，一些同志對(duì)轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，參加組織生活抱無(wú)所謂態(tài)度。

2、黨組織設(shè)置不完全，覆蓋面小。雖然近年來(lái)區(qū)委、區(qū)政府重視民營(yíng)企業(yè)的黨建工作，但因種種原因，企業(yè)黨組織的建立不完全，全區(qū)只有13家非公企業(yè)建立黨組織，許多大學(xué)畢業(yè)黨員員工反映，所在企業(yè)沒有黨組織不能過(guò)黨組織生活，有些預(yù)備期已滿的黨員轉(zhuǎn)正找不到批準(zhǔn)組織，“口袋黨員”、“抽屜黨員”的現(xiàn)象在一定程度上存在。

3、黨建理論指導(dǎo)滯后。許多民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者反映，地方黨委對(duì)民營(yíng)企業(yè)基層黨組織的指導(dǎo)往往目標(biāo)要求多、口號(hào)多，具體性工作指導(dǎo)較少，非公有制企業(yè)黨建工作在實(shí)踐中常有種摸著石頭過(guò)河，放不開手腳的感覺。

4、黨建工作手段陳舊，工作效果不好。部分非公企業(yè)黨組織不能主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，仍停留在自我封閉抓黨建的層次上。此外，黨務(wù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源少，無(wú)錢辦事一直是非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的難題。有的企業(yè)主借口經(jīng)費(fèi)困難，分文不撥，甚至要求經(jīng)費(fèi)個(gè)人自籌。由于經(jīng)費(fèi)的難以落實(shí)，很多黨組織一兩個(gè)月過(guò)一次組織生活，黨內(nèi)活動(dòng)滿足于讀報(bào)讀文件，內(nèi)容乏味，手段單一，缺乏吸引力。

三、繼續(xù)好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的建議

1、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨委政府必須站在提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的高度來(lái)看待民營(yíng)企業(yè)

的黨建工作，應(yīng)理直氣壯的高舉黨的旗幟，公開、鮮明的開展黨的活動(dòng)和提出自己的政治主張，形成民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里的共識(shí)。新聞媒體要加大宣傳力度，廣泛宣傳區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建的方針政策，表彰黨建工作突出的非公有制企業(yè)，為推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

解決好企業(yè)主對(duì)建立黨組織及開展黨建活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)。一是溝通。對(duì)黨建工作開展比較好的企業(yè)組織他們?cè)谌珔^(qū)范圍內(nèi)做巡回演講，通過(guò)生動(dòng)的例子來(lái)啟發(fā)其他企業(yè)主。對(duì)待不同態(tài)度的企業(yè)主要登門拜訪宣傳黨的政策，把提高認(rèn)識(shí)與提供寬松的發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。二是培訓(xùn)。充分利用黨校資源，組織企業(yè)主集中進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高他們的政治素質(zhì)。三是參與。組織企業(yè)主或黨組織負(fù)責(zé)人到各地進(jìn)行黨建工作調(diào)研，相互交流經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，提出對(duì)策。

2、加強(qiáng)理論與實(shí)踐指導(dǎo)，提高黨建工作的指導(dǎo)水平。配備好黨組織負(fù)責(zé)人，由企業(yè)中能參與決策、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想政治素質(zhì)好，懂經(jīng)營(yíng)管理，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的高層管理者擔(dān)任。抓好時(shí)間與經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，建議用制度的方式，把企業(yè)黨組織經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并確保一定比例。

3、創(chuàng)新形式，開展活動(dòng)。民營(yíng)企業(yè)黨組織開展活動(dòng)要有所區(qū)別于國(guó)有企業(yè)，以“為企業(yè)所需，為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”的原則來(lái)開展與之相適應(yīng)的活動(dòng)。內(nèi)容上，做到黨建活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相結(jié)合，提高黨員素質(zhì)與提高業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，形式上，從過(guò)去集中活動(dòng)為主向集中與分散相結(jié)合改變，分散為主，

集中為輔，形成工作規(guī)范有序，活動(dòng)豐富多彩，內(nèi)容不斷創(chuàng)新的局面。

4、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。鑒于我區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨員少、黨員比例低、黨的力量薄弱的現(xiàn)狀，要把發(fā)展黨員作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，在具體工作中，著眼于改善黨員隊(duì)伍素質(zhì)和分布結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)對(duì)象和重點(diǎn)范圍，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用。同時(shí)大力加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)。要高起點(diǎn)選拔，高規(guī)格培訓(xùn)，要高標(biāo)準(zhǔn)管理，對(duì)工作出色的要及時(shí)總結(jié)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：民營(yíng)企業(yè)黨建工作匯報(bào)

民營(yíng)企業(yè)黨建工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們大家好！

很榮幸能作為非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)的黨建工作的代表發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

我公司的前身是國(guó)有企業(yè)，因管理不善，資不抵債，無(wú)法及時(shí)與上游企業(yè)結(jié)算氣費(fèi)而造成全市多次停氣，工作相當(dāng)被動(dòng)，于201*年改制而形成今天的純民營(yíng)企業(yè)。公司現(xiàn)有員工96名，其中黨員21人，擔(dān)負(fù)著全市中低壓管網(wǎng)400公里，居民用戶19370戶，鍋爐取暖用戶400余戶和全市的公交出租車201*臺(tái)的燃?xì)夤��?yīng)任務(wù)。城市燃?xì)馐恰俺鞘械难�液和生命保障線”。公司奉行“多元化，人性化，現(xiàn)代化”的管理模式，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出企業(yè)黨建工作，弘揚(yáng)“創(chuàng)造業(yè)績(jī)，追求卓越，回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)宗旨。打造和諧企業(yè)，提升品牌形象，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

作為企業(yè)抓黨建工作的第一負(fù)責(zé)人，為了確保全市燃?xì)夤芫W(wǎng)安全平穩(wěn)供氣，我深感責(zé)任重大，不敢怠慢，時(shí)刻以保障有力為工作重點(diǎn)，用黨的理論知識(shí)統(tǒng)一員工思想，凝聚發(fā)展共識(shí)、創(chuàng)新發(fā)展理念、增強(qiáng)發(fā)展信心。積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力以赴確保格爾木市燃?xì)獍踩�平穩(wěn)供應(yīng)，下面對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作如何開展談一點(diǎn)體會(huì)。

一、 完善組織架構(gòu)，強(qiáng)化黨組織的建設(shè)，是提升企業(yè)管理工作

的前提。

國(guó)有企業(yè)期間，公司僅有5名黨員，也成立了黨支部，但開展活動(dòng)較少。黨的支部書記和公司經(jīng)理也是分開設(shè)置，支部書記

想開展一些活動(dòng)而經(jīng)理總是以資金緊、工作忙、要抓生產(chǎn)為借口不予支持。特別是201*年改制當(dāng)年，黨建工作幾乎沒有開展，隨著安置在公司的退伍軍人日益增多和一些青年骨干迫切需要加入共產(chǎn)黨的愿望比較強(qiáng)烈，在城建黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部在201*年進(jìn)行了改選。改選后的黨支部書記由公司總經(jīng)理兼任，這種組織架構(gòu)的改變使企業(yè)的黨建工作發(fā)生了很大的變化，黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分的體現(xiàn)，形成了組織指揮的合力。公司將黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融為一體，以黨建工作來(lái)指引和促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。以前那種黨建活動(dòng)缺方案、缺資金、缺人員、缺場(chǎng)所的情況都被輕易解決。就拿這次“頌歌獻(xiàn)給黨”紀(jì)念建黨90周年大型慶祝活動(dòng)來(lái)說(shuō)，公司投入60人，而且支部書記親自參加，歷時(shí)一個(gè)多月的時(shí)間，不僅沒有影響生產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入反而比去年同期增長(zhǎng)了13%。黨組織起到了核心政治作用，這就是組織的力量，這就是榜樣的力量，因?yàn)樽鳛椤耙患缣簟钡钠髽I(yè)一把手，隨時(shí)都在權(quán)衡企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。把黨建的工作始終貫穿于整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，接到上級(jí)下達(dá)的年度指標(biāo)后，及時(shí)組織中層管理人員和黨員召開會(huì)議，商討、研究、制定方案和措施，每季度召開一次生產(chǎn)運(yùn)行分析會(huì)，進(jìn)行“回頭看”，找出偏差并努力改進(jìn)。重大事情的決策，也是召集黨員召開專題會(huì)研究，就是這樣群策群力圍繞中心工作，黨組織起到了團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)的作用，來(lái)提高管理水平，確保任務(wù)完成。

二、 黨員教育的核心是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是確保企業(yè)完成任務(wù)的

關(guān)鍵。

落實(shí)非公有制企業(yè)黨建工作，要緊緊圍繞公司中心任務(wù)，積極開展理想信念、職業(yè)道德及科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以黨員素質(zhì)提升帶動(dòng)員工整體素質(zhì)。6年來(lái)，公司黨支部共發(fā)展新黨員11名，在黨組織的關(guān)懷教育下，員工隊(duì)伍建設(shè)整體素質(zhì)較高，愛崗敬業(yè)責(zé)任心較強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力精湛，從業(yè)行為規(guī)范。員工精神面貌蓬勃向上，積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，追求健康、文明生活方式，知榮明恥。引導(dǎo)員工在政治上追求進(jìn)步，在業(yè)務(wù)技能上爭(zhēng)當(dāng)“尖子”。提素質(zhì)增黨性，起到了先進(jìn)性的作用，并經(jīng)常組織開展技能比武競(jìng)賽活動(dòng)。如：焊工焊接管道技能、燃?xì)庥脩舻陌惭b維修技能、操作崗位的“三懂、四會(huì)、五知道”的技能。充分調(diào)動(dòng)員工的練兵熱情。加大打造“學(xué)習(xí)型”組織的力度，除堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)、還堅(jiān)持季度培訓(xùn)，使中層骨干力量實(shí)現(xiàn)從一般干部向職業(yè)經(jīng)理人的高度提升。廣大黨員的先鋒模范作用在工作實(shí)踐中得以體現(xiàn)，使黨員的先進(jìn)性在平常時(shí)期看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站的出來(lái)、危難時(shí)刻豁得出來(lái)。去年抗洪期間，格爾木報(bào)登載的“大堤上的巡邏人”就是介紹我公司黨員胡栓展的先進(jìn)事跡。公司先后有7人參加成人自考和各種函授學(xué)習(xí)，有3人取得了本科文憑，4人取得了大專文憑，2人取得了中級(jí)職稱，19人取得了初級(jí)職稱。開展警示教育，組織員工觀看了“公安廳長(zhǎng)的脫變”和“第一書記”，不斷增強(qiáng)員工的法律意識(shí)。幾年來(lái)，由于管理嚴(yán)格，措施得力，公司員工自覺遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法案件、無(wú)重大責(zé)任事故、實(shí)現(xiàn)安全零事故、無(wú)經(jīng)濟(jì)刑事案件、無(wú)邪教封建迷信活動(dòng)、無(wú)群體性事件及“黃賭毒”等現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)現(xiàn)

社會(huì)治安綜合治理“五無(wú)”目標(biāo)。打造了新華聯(lián)燃?xì)膺@個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、 以黨建工作推進(jìn)企業(yè)文化和品牌影響力建設(shè)，是確保企業(yè)

發(fā)展的落腳點(diǎn)。

共產(chǎn)黨成立90周年的發(fā)展歷史就是建立了新中國(guó)，改善民生、國(guó)富民強(qiáng)，得到了世界認(rèn)可并擁抱中國(guó)的發(fā)展史。我的企業(yè)也是一樣，提出了“共創(chuàng)價(jià)值、共享成果、構(gòu)建和諧”的企業(yè)文化，讓員工共創(chuàng)事業(yè)、共享發(fā)展成果，堅(jiān)持在企業(yè)文化建設(shè)中黨組織發(fā)揮主導(dǎo)作用。改制6年來(lái)，燃?xì)怃N售收入和員工收入與201*年相比翻了三翻。開展了“燃?xì)獍踩�進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園”活動(dòng)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，無(wú)不讓用戶感受到與國(guó)有時(shí)期的不同。盡管企業(yè)的終極目標(biāo)是追求利益最大化，但近幾年企業(yè)回報(bào)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)也是讓市委市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)滿意。安置退伍軍人、下崗工人參與社會(huì)公益事業(yè)，開展“百企聯(lián)百村，百企連百戶”援建活動(dòng)等。同時(shí)公司開展了“我與公司共成長(zhǎng)”等主題教育活動(dòng)，開展“賽挖潛、比效益、賽技術(shù)、比技能、獻(xiàn)計(jì)策、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)， 開展了“巾幗創(chuàng)英雄，崗位立新功”的女員工演講比賽。既豐富了員工的業(yè)余生活，也有效地增強(qiáng)了全體員工的凝聚力。黨組織起到了和諧發(fā)展的作用。員工為“我是新華聯(lián)人”而自豪，各項(xiàng)工作的有序開展，也贏得了社會(huì)各界的好評(píng)。更提升了企業(yè)的品牌影響力。

四、 民營(yíng)企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題。

一、 由于是國(guó)有企業(yè)改制而來(lái)，有極少數(shù)老員工思想觀念轉(zhuǎn)變

有待提高，但缺乏政工師來(lái)開展思想政治教育工作。

二、 在抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作相比較而言，黨建工作還有些不

到位。

第四篇：民營(yíng)企業(yè)黨建工作的調(diào)查

關(guān)于民營(yíng)企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考

張章華11網(wǎng)絡(luò)工程

近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的變革，我區(qū)各類私營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展，并煥發(fā)出勃勃生機(jī)。目前，我區(qū)各類私營(yíng)企業(yè)占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的百分之九十八以上，創(chuàng)造的工業(yè)產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的百分之九十以上，上繳稅收占全區(qū)總量的百分之八十左右。隨之而來(lái)的私營(yíng)企業(yè)黨建工作必成為一個(gè)值得關(guān)注的黨建新領(lǐng)域。暑期，我們采取個(gè)別走訪和集中座談等形式，就我區(qū)私營(yíng)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)查，并形成了初步的了解和認(rèn)識(shí)。所見所聞，使我們深切感受到，在私營(yíng)企業(yè)中開展和加強(qiáng)黨的工作，不僅是私營(yíng)企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是鞏固黨在新形勢(shì)下的階級(jí)基礎(chǔ)，群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要 ，私營(yíng)企業(yè)黨建大有作為。

一、我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的基本做法

首先是思想逐步統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)逐步到位，加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作氛圍初步形成。區(qū)委、各鎮(zhèn)黨委及多數(shù)私營(yíng)企業(yè)把加強(qiáng)這一領(lǐng)域的黨建工作逐步擺上重要位置，提上議事時(shí)程。私營(yíng)企業(yè)中要求建黨組織的呼聲比較高，在我區(qū)尚未建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)中，有的聽說(shuō)同行有建黨組織的，自已也積級(jí)要求建立;有的由于新聘用黨員職工組織關(guān)系轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，新聘預(yù)備黨員職工不能如期轉(zhuǎn)正而非常著急;一些私營(yíng)企業(yè)攤子大了，員工多了，管理需要規(guī)范，思想工作需要跟上，業(yè)主希望建立黨組織，以求助其健康發(fā)展。

其次，逐步探索出了一些黨組織設(shè)置，黨員教育管理的新辦法。各鎮(zhèn)黨委，私營(yíng)企業(yè)因企制宜，積級(jí)穩(wěn)妥地解決好黨組織的設(shè)置問(wèn)題。黨組織的設(shè)置一般有這樣幾種方式：一是單獨(dú)組建。這是企業(yè)黨組織設(shè)置的首選方式。按黨章規(guī)定有3名以上黨員，黨員構(gòu)成合理，有合適的支部書記人選，企業(yè)有一定規(guī)模，產(chǎn)品和市場(chǎng)生產(chǎn)穩(wěn)定期，都積級(jí)獨(dú)立組建黨組織。二是聯(lián)合組建。規(guī)模小，黨員人數(shù)偏少的企業(yè)，

本著便于聯(lián)系和管理的原則，與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部，以企業(yè)為單位建立黨小組。三是關(guān)系掛靠。對(duì)那些僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，將組織關(guān)系掛靠到鎮(zhèn)企管站等。四是派駐黨建特派員。對(duì)黨員人數(shù)極少或沒有黨員的企業(yè)，由鎮(zhèn)黨委選派黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，有責(zé)任心和較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任黨建特派員進(jìn)駐企業(yè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。

第三，在私營(yíng)企業(yè)中，黨員先鋒模范作用得到一定發(fā)揮。一是積極宣傳黨的路線，方針，政策。在業(yè)主和職工中積極做好團(tuán)結(jié)、教育，引導(dǎo)工作，不斷擴(kuò)大黨的影響力;二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出謀獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，大部分組織生活都是圍繞企業(yè)發(fā)展，為決策層擔(dān)供合理化建議展開的;三是積極主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作，既注重協(xié)調(diào)所有者，管理者，勞動(dòng)者之間的內(nèi)部關(guān)系，關(guān)心和保障企業(yè)職工利益，又注重協(xié)調(diào)廠地，企業(yè)與有關(guān)部門糾紛等外部聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。很多企業(yè)主反映，建立黨組織以后，與各部門更好溝通了，企業(yè)發(fā)展更順了;四是多種形式發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第四，一批優(yōu)秀分子被吸收入黨，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有所改善。據(jù)調(diào)查，各鎮(zhèn)近幾年來(lái)，在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員中發(fā)展新黨員的迅速、比例都有所上升。這批新黨員擁護(hù)黨的路線，方針、政策，思想活躍，敢闖敢干，年紀(jì)輕，有文化，擁有技術(shù)專長(zhǎng)，善于經(jīng)營(yíng)管理，他們正成為私營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。

二、私營(yíng)企業(yè)黨建工作存在的突出問(wèn)題

盡管我區(qū)私營(yíng)企業(yè)黨建工作做了許多有益的探索，取得了一定的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，但較其他地區(qū)相比，與我區(qū)私營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度相比，黨建工作仍很滯后，主要存在著“四難”。

組織建立難。我區(qū)實(shí)際建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)比例仍較小。黨組織建立難，原因有二：一是少數(shù)主管部門黨組織和黨務(wù)工作者認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，建不建黨組織關(guān)系不大。加之情

況復(fù)雜，黨建工作難開展，“不愿作為”，“不敢作為”的思想較突出，沒有真正看到在私營(yíng)企業(yè)中開展黨建工作的重要意義;二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系未及時(shí)理順，存在多種“條塊混合”管理模式，存在“有組織無(wú)上級(jí)”這種不正�，F(xiàn)象，使黨組織建立受到影響�；顒�(dòng)開展難。一些業(yè)主因害怕影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，要求黨的活動(dòng)少安排，還有些業(yè)主認(rèn)為開展黨建活動(dòng)，不但不會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，反而增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，尤其是那些不景氣的企業(yè)，不僅不主動(dòng)開展黨建活動(dòng)，對(duì)上級(jí)布置的基本任務(wù)也采取明“推”暗“頂”，不提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地，加上企業(yè)管理體制的因素也直接影響了黨建活動(dòng)的正常發(fā)展。

作用發(fā)揮難。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，黨組織在私營(yíng)企業(yè)中的地位作用到底是什么?主管部門的黨務(wù)工作者、私營(yíng)企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人都說(shuō)不太清楚，很難確定。要說(shuō)是戰(zhàn)斗保壘和政治核心作用，但私營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)資料歸個(gè)人所有，業(yè)主支配企業(yè)的一切，黨組織若真正履行職責(zé)后會(huì)引起業(yè)主不滿;要說(shuō)是“保證監(jiān)督”作用，黨組織努力保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，保障職工的合法權(quán)益。但一些黨員存在著“雇傭”思想，認(rèn)為受雇于人必受制于人，黨員包括黨組織負(fù)責(zé)人隨時(shí)有被“炒魷魚”的可能，有作為風(fēng)險(xiǎn)大，滿足于只要能打工掙錢，養(yǎng)家糊口。隊(duì)伍穩(wěn)定難。私營(yíng)企業(yè)中黨員流動(dòng)性較大，組織關(guān)系較分散。組織關(guān)系有在人才交流中心、職業(yè)介紹中心的，有在原住地和原單位的，有在自已“口袋里”的等等。情況不一而足。組織關(guān)系“掛空”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，有的黨員擔(dān)心影響自身利益，根本不愿暴露身份，長(zhǎng)期游離于組織之外，難以使其納入到黨組織有效管理和監(jiān)督之中，從總體來(lái)看，一些私營(yíng)企業(yè)黨組織沒有開展有效活動(dòng)，缺乏吸引力，黨員發(fā)展工作比較薄弱，黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大緩慢，難以穩(wěn)定。

三、開展私營(yíng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策思考

1、加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作，必須進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)做好私營(yíng)企業(yè)黨建工作的緊迫感。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它的發(fā)展不應(yīng)排斥黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，而對(duì)黨的工作提出了更高的要求。從我區(qū)建設(shè)實(shí)際來(lái)看，大批新型經(jīng)濟(jì)組織，非公有制企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，成為帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn)。先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，要求黨的組織及時(shí)建起來(lái)，站起來(lái)，代表他們發(fā)展，促進(jìn)他們發(fā)展，要鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，就應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，積極主動(dòng)地占領(lǐng)這塊陣地。如果認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)黨建工作無(wú)關(guān)緊要，無(wú)關(guān)大局，行動(dòng)上無(wú)所適從，就會(huì)丟掉私營(yíng)企業(yè)黨建這塊陣地。

2、加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作，必須明確私營(yíng)企業(yè)黨組織的地位和作用。私營(yíng)企業(yè)黨組織要執(zhí)行黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)，在廣大職工中發(fā)揮政治核心作用。要認(rèn)真履行職責(zé)，把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，引導(dǎo)督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。要把關(guān)心和維護(hù)職工合法權(quán)益作為私營(yíng)企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要工作，密切聯(lián)系群眾，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響力，為私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3、加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作，要不斷探索私營(yíng)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。抓住私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)來(lái)開展私營(yíng)企業(yè)黨建工作，才能有的放矢，事半功倍。把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益作為黨組織開展工作的出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用，使黨建工作更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。二要從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開展思想政治工作。把思想政治工作滲透、融合、落實(shí)到企業(yè)的方方面面，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，把廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，增強(qiáng)黨組織凝聚力。三要扎實(shí)有效地對(duì)黨員進(jìn)行教育和管理。由于私營(yíng)企業(yè)環(huán)境特殊，私營(yíng)企業(yè)黨員比較容易產(chǎn)生組織觀念淡薄、雇傭思想或拜金主義，因此，要對(duì)他們進(jìn)黨員標(biāo)準(zhǔn)、組織紀(jì)律，世界觀、人生觀、

價(jià)值觀，職業(yè)道德等方面的教育，使他們塑造好黨員形象，發(fā)揮好先鋒模范作用。四要有靈活多樣，富有成效的活動(dòng)方式和工作方法。黨組織的活動(dòng)要有目的性和針對(duì)性，開展黨組織活動(dòng)，要有利于企業(yè)中心任務(wù)的完成，有利于職工隊(duì)伍思想的穩(wěn)定和健康，有利于解決企業(yè)存在的突出問(wèn)題。黨組織活動(dòng)方式要主義原則性與靈活性相結(jié)合，相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，使之真正為黨員和廣大職工所歡迎，為企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者所理解和支持。同時(shí)，還要注意調(diào)動(dòng)共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)等群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力。

4、加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作，要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨建工作主要負(fù)責(zé)人。調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，要搞好私營(yíng)企業(yè)的黨建工作，黨組織主要負(fù)責(zé)人的選配非常關(guān)鍵。實(shí)踐證明，黨組織負(fù)責(zé)人選得好，黨建工作抓得就好，否則相反。黨組織主要負(fù)責(zé)人，要有思想政治工作能力，具備一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和理論水平;要有協(xié)調(diào)監(jiān)督能力，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，懂法、守法，能夠維護(hù)職工、業(yè)主和國(guó)家三者的合法權(quán)益;要嚴(yán)以律己，具有奉獻(xiàn)精神，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)，主管部門還要加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

在私營(yíng)企業(yè)中開展黨建工作是一個(gè)新領(lǐng)域，在理論和實(shí)踐的結(jié)合上積極探索加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作的有效途徑和辦法。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，加強(qiáng)黨與在私營(yíng)企業(yè)中勞動(dòng)的廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢(shì)下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，引導(dǎo)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，保證黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

第五篇：做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要

做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要

中共懷化市全城污水處理有限公司支部委員會(huì)

懷化市全城污水處理有限公司是從事污水處理這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的外來(lái)投資企業(yè)，成立于二○○二年八月，主要負(fù)責(zé)懷化污水處理項(xiàng)目的運(yùn)作、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)與管理。公司現(xiàn)有員工68人，其中中共正式黨員27人，預(yù)備黨員3人。201*年6月公司成立了黨支部。近年來(lái)，公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)黨的建設(shè)，走民營(yíng)企業(yè)黨建之路，卓有成效的開展企業(yè)黨建工作，打造出了一支開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、作風(fēng)過(guò)硬、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的基層黨組織隊(duì)伍。公司黨支部連續(xù)四年被市直機(jī)關(guān)工委授予“先進(jìn)基層黨組織”的榮譽(yù)稱號(hào)。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)在民營(yíng)企業(yè)中開展黨建工作的緊迫感

非公有經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，近年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)如雨后春筍迅速發(fā)展，而且成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新亮點(diǎn)。大量國(guó)有企業(yè)職工、機(jī)關(guān)人員、務(wù)工農(nóng)民，其中包括一大批共產(chǎn)黨員進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)，給企業(yè)注入了新的活力，增添了新的血液。因此，在民營(yíng)企業(yè)中開展黨建工作，不僅是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作的需要，而且是民營(yíng)企業(yè)自身?yè)屪�機(jī)遇，加快發(fā)展的需要。如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，用創(chuàng)新理念為指導(dǎo)，加快懷化城市污水處理工藝的發(fā)展，是懷化市全城污水處理有限公司思索得最多的問(wèn)題。針對(duì)這些新情況、新問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步提高了在民營(yíng)企業(yè)中開展黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了在民營(yíng)企業(yè)中開展黨建工作的緊迫感，堅(jiān)持抓好黨建促發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟(jì)促黨建的工作方針，切實(shí)把黨建工作作為推動(dòng)企業(yè)自身發(fā)展的一件大事來(lái)抓。一是在公司成立之際，就著手基層黨組織的建設(shè)，按照黨章有關(guān)規(guī)定積極呈報(bào)，并于201*年6月成立了公司黨支部；二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成了支部書記

親自抓，專職副書記具體抓，支部委員齊心抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)格局；三是把企業(yè)黨建工作列入公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的重要議事日程，堅(jiān)持以黨建促發(fā)展，為公司不斷發(fā)展壯大注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力和提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，他們發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，采取“三結(jié)合”的形式認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，即采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式；采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合的形式，請(qǐng)相關(guān)專家、學(xué)者宣講科學(xué)發(fā)展觀和污水處理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并進(jìn)行實(shí)地實(shí)踐考核學(xué)習(xí)成效，走出去了解污水處理現(xiàn)狀，為我市污水處理吸取更多經(jīng)驗(yàn)；采取理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，用理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，通過(guò)“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、“如何與人為善”、“假如我是總經(jīng)理”等征文、討論和演講活動(dòng)，讓廣大員工懂得先進(jìn)就是科學(xué)，進(jìn)步就是發(fā)展的道理，從而統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。

通過(guò)學(xué)習(xí)，在科學(xué)發(fā)展的理論指導(dǎo)下，懷化市全城污水處理有限公司采用國(guó)內(nèi)外最先進(jìn)的處理工藝，更換了細(xì)格柵，安裝了紫外線消毒系統(tǒng)，創(chuàng)下了全省污水處理行業(yè)五個(gè)第一：全省第一家采用國(guó)際最先進(jìn)的二段生物接觸氧化法工藝；全省第一家安裝從美國(guó)引進(jìn)的規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)的紫外線消毒系統(tǒng)；全省第一家成為省環(huán)保教育集團(tuán)副理事長(zhǎng)的污水處理企業(yè)；全省第一家成為吉首大學(xué)、省環(huán)保學(xué)院實(shí)踐教育基地；全省第一家從投產(chǎn)開始到現(xiàn)在全部達(dá)標(biāo)的企業(yè)。

走在污水處理生化處理池旁，看到了渾濁的生活污水經(jīng)過(guò)一道又一道的處理工藝，最后變成潔凈的清流匯入舞水，我們不得不感慨科技的力量，我們不得不佩服創(chuàng)新的成果，是創(chuàng)新?lián)Q得舞水兩岸的環(huán)保潔凈。

二、抓住民營(yíng)企業(yè)黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)工作的突破口，切實(shí)開展企業(yè)黨建工作

民營(yíng)企業(yè)黨建工作存在許多問(wèn)題與不足，嚴(yán)重影響了民營(yíng)企業(yè)黨建工作的開展，具體表現(xiàn)在：民營(yíng)企業(yè)黨建基礎(chǔ)較差，專職黨務(wù)干部較少，黨員管理制度不健全，黨組織活動(dòng)不經(jīng)常，經(jīng)費(fèi)無(wú)保障，活動(dòng)無(wú)陣地，用工不穩(wěn)定，組織關(guān)系不到位等等。公司黨支部審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)真分析民營(yíng)企業(yè)黨建工作的新形勢(shì)、新問(wèn)題，抓住民營(yíng)企業(yè)黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，

找準(zhǔn)工作的突破口，切實(shí)開展黨建工作：一是加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，將熟悉黨務(wù)工作，工作能力強(qiáng)的同志充實(shí)到支部班子中來(lái)。針對(duì)支部書記身兼數(shù)職，拿不出足夠時(shí)間開展黨建具體工作的實(shí)際，公司配備了專職副書記，具體抓企業(yè)黨建工作。公司支部委員中，有二位是從社會(huì)公開聘用的，他們從事過(guò)多年黨務(wù)工作，有較豐富的基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；二是注重黨建工作的制度建設(shè)，建立健全黨員管理制度。公司黨支部先后建立完善了黨員學(xué)習(xí)制度、三會(huì)一課制度、民主評(píng)議與民主生活會(huì)等9項(xiàng)黨員管理制度，并整理成冊(cè)或上墻，逐步使企業(yè)黨建工作走上規(guī)范化、制度化的軌道；三是保障黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)陣地。在辦公場(chǎng)地十分緊張、擁擠的條件下，千方百計(jì)騰出辦公室作為黨員活動(dòng)室，并按有關(guān)要求對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行了布置。三年來(lái)，公司在黨建活動(dòng)中共投入資金十萬(wàn)余元，保證了黨建活動(dòng)的正常開展；四是穩(wěn)定員工隊(duì)伍，確保組織關(guān)系到位。民營(yíng)企業(yè)由于用工不穩(wěn)定，許多黨員不便也不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到民營(yíng)企業(yè)中來(lái)。公司黨支部剛成立時(shí)，共有黨員12名，但組織關(guān)系均在原單位，公司黨支部形同虛設(shè)，有組織無(wú)黨員。針對(duì)這一情況，為了加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工黨員的管理，公司黨支部一方面深入細(xì)致地做好黨員工作，消除黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系的種種顧慮，另一方面采取過(guò)硬措施，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到公司的，嚴(yán)肅處理。由于工作到位，措施得力，12名黨員的組織關(guān)系在一周內(nèi)全部轉(zhuǎn)到了公司黨支部。后來(lái)公司采取了是黨員身份的聘用人員，組織關(guān)系與行政關(guān)系同時(shí)辦理的辦法，有效地解決了“隱身”黨員問(wèn)題。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作載體，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的時(shí)代感和吸引力

工作載體是連接黨建目標(biāo)與工作實(shí)踐的橋梁和紐帶。企業(yè)黨組織只有探索出行之有效的工作載體，才能不斷激發(fā)和展現(xiàn)黨組織的生機(jī)和活力。公司以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”企業(yè)黨組織為載體，積極創(chuàng)新黨建工作的方式方法，使企業(yè)黨建工作從被動(dòng)應(yīng)付轉(zhuǎn)向主動(dòng)出擊。具體來(lái)說(shuō)，認(rèn)真做好以下五個(gè)方面的結(jié)合：一是把公司黨建工作與公司的中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。市污水處理工程是倍受政府和市民關(guān)注的省、市重點(diǎn)工程，而公

司肩負(fù)著市污水處理廠按期建成、順利投產(chǎn)、正常運(yùn)行的重任。為順利實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，公司黨支部緊緊圍繞這一工作中心，多形式開展企業(yè)黨建工作。為了增強(qiáng)公司的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，公司組織開展了“我是一名全城人”的征文活動(dòng)，并組織公司全體員工到高炮團(tuán)進(jìn)行了為期10天的封閉式訓(xùn)練；201*年7月1日，又組織公司黨員齊聚偉人故里，重溫入黨誓詞；201*年“七一”前夕，又組織黨員到遵義尋找偉大的長(zhǎng)征精神。為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，公司黨支部每年堅(jiān)持上黨課，年初就安排了課題和授課人，每年四堂黨課從不間斷。黨課內(nèi)容緊貼形勢(shì)和緊扣公司的中心工作。如黨支部專職副書記劉盛銀的黨課《反腐敗樹三觀，創(chuàng)業(yè)績(jī)迎檢驗(yàn)，用實(shí)際行動(dòng)打造碧水藍(lán)天，建設(shè)美好家園》；老共產(chǎn)黨員、公司工會(huì)主席曾昭榮的黨課《不忘昨天、珍惜今天，埋頭苦干，用我們的辛勤汗水換來(lái)懷化的碧水藍(lán)天》；支部委員匡輝軍的黨課《精益求精，腳踏實(shí)地，為污水處理長(zhǎng)期有效運(yùn)行而努力》等。通過(guò)上黨課，反映強(qiáng)烈，效果良好，我們也深刻體會(huì)到：企業(yè)黨的工作，只有緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，才能更好地有所作為，才能充滿生機(jī)和活力，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是把轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)與企業(yè)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。首先，從企業(yè)的整章建制入手，狠抓企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。公司根據(jù)自身特點(diǎn)，制訂了“新三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”、“工作紀(jì)律十要十不準(zhǔn)”，并先后出臺(tái)了16項(xiàng)管理制度和辦法，編制了《企業(yè)文化與規(guī)章制度》、《方與圓》等規(guī)章制度集成本；其次是以抓“解放思想、改進(jìn)作風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī)，狠抓企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。今年，公司在黨員職工中深入開展了“解放思想、改(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)：m.seogis.com)進(jìn)作風(fēng)”為主題的“讀書、談心、調(diào)研、交友、接訪”五項(xiàng)活動(dòng)，收到了明顯效果，公司黨支部連續(xù)三年獲得市直工委“優(yōu)秀基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)；公司連續(xù)二次獲得市人民政府重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)單位，今年三月經(jīng)行業(yè)主管部門和媒體推薦，被評(píng)為全國(guó)十佳節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)。目前，懷化市全城污水處理有限公司已逐步成為全省污水處理行業(yè)的排頭兵，成為一個(gè)備受關(guān)注的污水處理民營(yíng)企業(yè)；再次，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。做到獎(jiǎng)罰分明，優(yōu)勝劣汰。對(duì)辦事認(rèn)真、工作能力強(qiáng)、工作成效突出的給予重獎(jiǎng)，對(duì)辦事敷衍、推諉，違反公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。三是把開展黨的活動(dòng)與搞好企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。公司黨支部精心組織和謀劃黨的活動(dòng)、豐富黨建工作的思想政治內(nèi)涵，提高黨組

織的親和力和感召力。幾年多來(lái)，公司黨支部組織開展了征文、演講、文藝演出、登山、拔河等多項(xiàng)文體活動(dòng)，還積極組織參加了市直工委組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)，并取得了優(yōu)異成績(jī)。組織撰寫并編印了《企業(yè)與文化》一書，提出了“以文化管理人，以理念引導(dǎo)人，以‘充電’提高人，以真情凝聚人”的企業(yè)文化管理新理念,企業(yè)文化豐富多彩，呈現(xiàn)蓬勃生機(jī)與活力。四是做好企業(yè)思想政治工作，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)。公司黨支部按照“理順情緒、化解矛盾、凝心聚力”的工作思路，始終堅(jiān)持以人為本、尊重員工、關(guān)心員工、愛護(hù)員工，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和說(shuō)服力，最大限度地調(diào)動(dòng)公司員工投身企業(yè)發(fā)展的積極性，營(yíng)造鼓勵(lì)員工想干事、會(huì)干事、干成事的濃厚氛圍。黨支部書記李建煒在百忙之中抽出時(shí)間經(jīng)常找員工促膝談心，問(wèn)寒問(wèn)暖，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難。五是把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)與提高員工素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。公司員工大部分來(lái)源于大專院校，但也有部分員工來(lái)源于部隊(duì)，文化水平低、工作能力不強(qiáng)。公司著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，實(shí)施“人才興企”的發(fā)展戰(zhàn)略。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，多渠道，全方位培養(yǎng)和提拔使用人才。公司先后選派八名員工到大專院校離崗帶薪脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，還有五名員工正在高等學(xué)府攻讀研究生，還舉辦了電腦、文秘、服務(wù)禮儀、污水處理工藝與操作等多種培訓(xùn)班，并廣納社會(huì)賢才，大膽培養(yǎng)和使用。在金融危機(jī)席卷全球的大背景下，該企業(yè)正是選擇用一種的溫暖的姿態(tài)，以人為本，承擔(dān)起肩頭沉重的社會(huì)責(zé)任，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)奉獻(xiàn)一份力量。

“金融危機(jī)對(duì)每一個(gè)企業(yè)或多或少都有影響，在這個(gè)時(shí)候，我們更要站出來(lái)，承擔(dān)起民營(yíng)企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。”董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李建煒說(shuō)，在許多企業(yè)紛紛倒閉、裁員、減薪的時(shí)候，公司卻以人為本，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，新招員工40名，為這些員工提供就業(yè)的機(jī)會(huì)和展示自我的平臺(tái)；從今年3月份起，給公司80%的員工增加工資，多的每月增加工資達(dá)600元；完善養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，給全體員工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)制度，解決了員工的后顧之憂；給沒有住房的員工發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。公司新進(jìn)員工中控班班長(zhǎng)匡輝軍說(shuō)，作為從大學(xué)引進(jìn)的人才，公司給他們提供了一個(gè)充分展示自我的平臺(tái)，從工作到生活都傾注了許多的關(guān)懷，讓他們真真正正感受到了家的溫暖。

四、注重發(fā)揮黨支部和廣大黨員在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用

公司黨支部十分注重黨員示范作用和帶頭作用的發(fā)揮，激勵(lì)廣大黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)。一個(gè)黨員一面旗幟，哪里工作環(huán)境最惡劣、最艱苦，哪里就有共產(chǎn)黨員；哪里工作任務(wù)最繁重、困難最多，哪里就有共產(chǎn)黨員。女共產(chǎn)黨員、副總經(jīng)理信元英在工作中身先士卒、以身作則，常年累月戰(zhàn)斗在工程第一線，為工程部工作人員樹立了良好的榜樣，在她的帶動(dòng)下，工程技術(shù)人員和操作工恪盡職守，日夜奮戰(zhàn)在污水處理第一線，確保了污水處理的順利進(jìn)展。截止201*年5月底，處理城市污水2467.7萬(wàn)噸，全部達(dá)到和優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，削減cod（化學(xué)需氧量）4792.6噸，超額完成了省政府下達(dá)給懷化市的節(jié)能減排任務(wù)。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用無(wú)形中感化和影響了要求進(jìn)步的熱血青年，先后有五名同志光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，申請(qǐng)入黨的積極分子不斷增多。企業(yè)黨組織和廣大黨員在民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展中越來(lái)越彰顯出巨大作用。

幾年來(lái)，全城污水處理有限公司黨支部在抓非公企業(yè)黨建工作方面大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，不斷探索非公企業(yè)黨建工作的新路子。始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，一手抓企業(yè)黨建，一手抓企業(yè)發(fā)展。企業(yè)黨建工作得到了上級(jí)黨組織的充分肯定和表彰，同時(shí)，公司也嘗到了抓黨建工作給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的甜頭。投資近二億元的污水處理工程在重重困難、層層阻力尤其是在歷史罕見的冰凍雪災(zāi)面前，園滿地完成了任務(wù)，污水處理于二○○八年五月五日投產(chǎn)以來(lái)，極大改善了城區(qū)的水壞境，舞水河水質(zhì)又恢復(fù)到可以飲用的標(biāo)準(zhǔn)，太平溪的水質(zhì)正在改善，為市委建設(shè)生態(tài)宜居家園，打造碧水藍(lán)天打下了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)，也得到了國(guó)家、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

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