聚焦“四風”改進作風思想?yún)R報 本文簡介:
尊敬的黨支部: 今年,自我院開展群眾路線教育實踐活動以來,學院黨政領導高度重視,在集中學習、研討交流的同時,廣泛征求教職員工對學校領導班子及成員四風問題的意見,要求形成調(diào)研報告并出臺整改措施。本人在積極參與學院群教辦調(diào)研的同時,結合本人過去工作單位的經(jīng)歷,圍繞個人作風、突出重點、聚焦四風、
聚焦“四風”改進作風思想?yún)R報 本文內(nèi)容:
?尊敬的黨支部:
今年,自我院開展群眾路線教育實踐活動以來,學院黨政領導高度重視,在集中學習、研討交流的同時,廣泛征求教職員工對學校領導班子及成員"四風"問題的意見,要求形成調(diào)研報告并出臺整改措施。本人在積極參與學院群教辦調(diào)研的同時,結合本人過去工作單位的經(jīng)歷,圍繞個人作風、突出重點、聚焦"四風"、改進作風,展開調(diào)研。現(xiàn)匯報如下:
一、開展調(diào)研的基本情況
一是精心設計調(diào)研提綱。參照省委、省高校工委印發(fā)調(diào)研提綱的基礎上,結合實際情況,對照"四風"的具體表現(xiàn)形式,進一步細化完善調(diào)研提綱,使之更具有針對性和可操作性。
二是采取多種調(diào)研方式。通過召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、電話調(diào)研等方式廣泛征求意見建議。
三是分類安排調(diào)研對象。參加座談、調(diào)研的對象既有曾經(jīng)的領導、中層干部、教師代表、也有離退休人員代表。
二、開展調(diào)研的調(diào)研內(nèi)容
工作24年來,自認為工作認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨,取得了一定成績,也被單位授予了一定的殊榮。總以為自己身上不存在"四風"問題或者 "四風"問題不突出,但通過最近的強化對照學習,和身邊的先進、典型、表率相比,還有很大的距離。本次發(fā)放調(diào)研表50份,座談一次,電話訪談12人,征求 18條意見建議,梳理歸納為12條。
一是在形式主義方面,大家提出,在我擔任酒泉衛(wèi)生學校辦公室主任期間表現(xiàn)為"三多三少":一是以文件落實文件,在如何寫好文件上下功夫的多,先對原文細細品味、細嚼慢咽,咬文嚼字、拼湊用法、再造詞造句,繼而下發(fā)所謂的執(zhí)行文件,實為討好上級,想得到上級的認可和贊揚,卻沒有用更多的時間和精力研究如何落實。二是表現(xiàn)為以會議落實會議的多,若是上級通知的會議則萬分小心,從未思考會議的目的和意義;若是召開上級來單位視察、考核工作的會議,往往注重會場的布置、座次的排序、標語的設計等,要求水果排放一條線、茶水擺放一條線、資料排放一條線,總之橫豎都要一條線,卻沒有研究內(nèi)容和實質。第三方面,也是反映最突出的是在擔任教務科長期間注重追求形式、不重實效,圖虛名、務虛功,
不關心師生的身心健康,盲目注重結果、不要過程,如在全國、全省的各種大賽中,自己拼命不說,還要求教師更加拼命,久而久之損害了教師的身體健康、家庭的幸!,F(xiàn)在回想起來,就是形式主義思想太嚴重的結果。
二是在官僚主義方面,亦表現(xiàn)為"三多三少":一是分配任務多、對下屬關心少。只要求完成任務,對完成任務存在的問題和困難卻想不出更好的辦法,更為嚴重的是還限制了教師的婚育期(只想著不要耽誤學生的課,沒有想教師面臨的具體問題)。二是注重結果多,關注過程少。如學校的各種評估材料、每年的比賽,每次都要發(fā)號施令,必須怎么怎么的,否則怎么怎么的,裝腔作勢恫嚇人,老師苦笑著說:"不過還真嚇出了好成績,不是全省第一、就是第二,連個第三你都不要"。三是注重分管的多,關注無關的少。以前注重把自己分管的干好,不是自己分管的視而不見,不去問、不去聽、不去看。長此以往不知不覺地形成了官僚主義。
三是享樂主義方面,存在一些不好的意識,一是農(nóng)民意識、小富即安,缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神;二是沾沾自喜、滿足于現(xiàn)狀,常滿足于自己已取得的成績和現(xiàn)有水平;三是講究穿戴、貪圖享受,在生活方面,穿衣出現(xiàn)講牌子、其它消費講檔次的享樂消極思想時有發(fā)生。
四是奢糜之風方面,對照標準,反思自己。享樂主義和奢靡之風是互為表里的兩面。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質的富裕,在得到比較優(yōu)越的生活條件之后,放松了對自己的約束,有時忘記了自己黨員的身份,只想著師生們辛苦了、效果達到了,為慶賀所獲得的殊榮、緩解教師壓力,用公款超標準吃喝后去ktv娛樂卻不覺然,也有過在接待中出現(xiàn)美酒佳釀、觥籌交錯之后的"意思意思",(唱唱歌、洗洗腳、泡泡澡),現(xiàn)在想起來都是奢靡的表現(xiàn)。本人下決心反思與反省,并改正之。
三、開展調(diào)研的結果分析
在形式主義方面:一是學習的自覺性時高時低。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是"軟指標",可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。二是學習的堅持性時緊時松。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系時好時壞。在理論體系把握上和"融匯貫通"地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,忽視個人修養(yǎng)、管理能力的提高,導致理論學習與實際工作脫節(jié),對待理論學習,只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
在官僚主義方面:一是個人的思想理論水平不高,能力欠缺、本領不大,怕做不好群眾的工作;或者只了解自己想要了解的問題,未能做到"從群眾中來,到群眾中去",沒有關心師生想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為師生服務的宗旨意識。二是對做好思想工作的信心不高,所以對職工的生活關注少,原來只注重于把工作干好,個人的困難要求自己解決。現(xiàn)在更為突出,表現(xiàn)為"一遠四少",即現(xiàn)在與職工距離遠,和廣大教師面對面談心少,心對心的溝通少,對職工的個性特點和精神世界關注少。把這些都歸結為和大家陌生,難于啟齒。實質上都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現(xiàn)。三是深入調(diào)查研究不夠,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力上還有很大差距,特別是對學院快速發(fā)展的眼界窄、思路窄、路勁窄,點子少、辦法少、做法少。
在享樂主義方面:一是滿足于現(xiàn)狀,自認為工作可以的啦、差不多的啦,陶醉于已經(jīng)取得的成績。二是滿足于各種贊揚聲中,少了些艱苦奮斗、善于創(chuàng)新、勇于開拓的精神。三是享樂于按部就班的安詳工作之中。
在奢靡之風方面:個人自認為能抑制奢靡之風,避免鋪張浪費。但在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定后,意識到自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入,時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。在擔任辦公主任期間有"熱衷于迎來送往,超標準接待"的現(xiàn)象,也有"講究排場、鋪張浪費"的現(xiàn)象。在學習了中央八項規(guī)定、省市委雙十條規(guī)定后,尤其在深入開展群眾路線教育實踐活動后,深知消費觀念錯誤至極,自己忘記艱苦奮斗本色的行為錯誤至極。
四、思考與對策
一是增強真學細學的學習決心,加大可行的力度。認認真真學習群眾路線教育實踐活動的指導思想、總要求、總目標,有力推進活動見實效,作風大轉變。目前,全院師生對開展黨的群眾路線教育實踐活動參與熱情高,期望值也高。做為群眾路線教育實踐活動辦公室的成員之一,為確保此次教育實踐活動開展全、準、真、實,將堅持開門搞活動,力爭做到參與程度全范圍、征求意見全覆蓋、整改環(huán)節(jié)全程貫通、整改落實全面到位。同時要增強我個人的主動性,帶頭進課堂、進宿舍、進班級,了解學生思想動態(tài),幫助解決學生突出問題和實際困難,使活動真正成為師生員工支持和滿意的民心工程。
二是真抓實干,改進作風,加大踐行的力度。求真務實是轉變作風的核心內(nèi)容。要增強干事業(yè)的熱情,堅持講實話、辦實事、求實效,積極履行為師生服務的莊嚴承諾。切實加強履職監(jiān)管以及重點問題落實整改的能力,同時要制訂好自己的周活動計劃,如:進課堂聽課幾節(jié)?交心談話幾次?應做到心中有數(shù),并付諸于實際行動,讓教育實踐活動真正融入自身工作中,真正做到有效減輕教師工作量、舒緩教師工作壓力,將活動效應發(fā)揮到關鍵處。
三是設定載體搭建平臺,加大減壓的力度。一方面載體是活動取得實際成效的關鍵,讓教育實踐活動真正起到促進中心工作的落實、解決突出問題的作用,協(xié)助學院將落實過程中的關鍵點、熱點、難點問題做為載體來抓,讓大家有施展才華、緩解壓力的平臺。學院已搭建了讓兄弟學校仰慕的學習平臺,如師資培訓、派遣訪問學者、出國學習等,并很好地解決了聘用教師的身份及待遇問題,最近又建立并完善了群眾教育實踐活動專網(wǎng),增設基層動態(tài)、群眾信箱等欄目,及時上傳了各系部的學習資料、征求意見及整改進展情況,盡快讓師生了解整改進度,督促我們把工作落到實處。就我個人而言,要把自己融于群眾之中,與大家多交流、多聯(lián)系,真正和大家打成一片。通過掛靠系部深入師生,成為為教師心理減負釋壓的心理咨詢師,密切聯(lián)系學生解決實際困難、傳授知識的好老師。
匯報人:xx
XX年10月21日
聚焦“四風”改進作風思想?yún)R報 本文關鍵詞:思想?yún)R報,作風,聚焦,改進,四風
來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。