提高黨的執(zhí)政能力　切實加強領導班子和干部隊伍建設思想?yún)R報 本文簡介：

黨的xx屆四中全會指出：執(zhí)政能力建設是我們黨執(zhí)政后的一項根本建設，是黨自身建設的一個重要組成部分。黨的執(zhí)政能力是全黨整體素質(zhì)的體現(xiàn)，領導班子和干部隊伍的素質(zhì)如何，決定著黨的領導水平和執(zhí)政水平。特別是近日通過到江蘇無錫學習培訓，開拓了視野，增長了見識，更加深刻的認識到深入貫徹黨的xx屆四中全會精神

提高黨的執(zhí)政能力　切實加強領導班子和干部隊伍建設思想?yún)R報 本文內(nèi)容：

?　黨的xx屆四中全會指出："執(zhí)政能力建設是我們黨執(zhí)政后的一項根本建設，是黨自身建設的一個重要組成部分。"黨的執(zhí)政能力是全黨整體素質(zhì)的體現(xiàn)，領導班子和干部隊伍的素質(zhì)如何，決定著黨的領導水平和執(zhí)政水平。特別是近日通過到江蘇無錫學習培訓，開拓了視野，增長了見識，更加深刻的認識到深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，必須把加強黨的執(zhí)政能力建設貫穿到組織工作的全過程，在提高領導班子和干部隊伍的執(zhí)政水平和領導能力上下功夫，抓好以下五個方面。 一、強化教育培訓，提高領導班子和干部隊伍的執(zhí)政素質(zhì) 通過學習培訓，我了解到江蘇省無錫市委對干部教育工作十分重視，將干訓工作擺到十分重要的位置來抓，在全市干部中開展了學習型干部隊伍建設、大培訓、大練兵活動，營造"只有起點，沒有終點"的學習氛圍，教育引導干部廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、科技等知識，讓他們始終擁有開闊的眼界和開拓的意識，積極主動地去思考，去創(chuàng)新，增強了執(zhí)政理念，牢牢把握了工作的主動權(quán)。從目前我縣干部隊伍的整體素質(zhì)來看，與先進地區(qū)干部的思想觀念相比還有一定差距，與全縣打造開放新型工業(yè)衛(wèi)星城的目標要求相比還很不適應，所以我們要認真落實大規(guī)模培訓干部的任務，提高干部教育質(zhì)量，增強干部的執(zhí)政素質(zhì)。一要強化政治理論培訓。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝廣大干部的頭腦，教育干部在堅持改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，以準確把握正確政績觀的科學內(nèi)涵，樹立正確的執(zhí)政理念。二要改進培訓方式，加強實踐鍛煉。定期選派有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的領導干部，到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，開闊視野，感受差距，學習經(jīng)驗，增強發(fā)展經(jīng)濟工作的能力和本領。同時，加大各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位大事實事聯(lián)查力度，查漏補缺，相互學習，增強壓力感和緊迫感。三要繼續(xù)開展"立黨為公、執(zhí)政為民"教育活動。教育廣大領導干部，把群眾滿意不滿意作為重要標尺，把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為最高目標，牢固樹立執(zhí)政為民的憂患意識和執(zhí)政興國的發(fā)展意識。 二、深化干部人事制度改革，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選賢任能機制 最近，江蘇省通過電視直播公開選拔干部、公推公選22名省管干部的做法，引起了海內(nèi)外媒體的廣泛注意，被稱為"改革干部選拔制度的又一次大膽嘗試"。從公開競選鄉(xiāng)干部到公推公選省管干部，江蘇省委僅用了一年多時間，就將"幕后"的"選拔操作"，推到了公眾視野之內(nèi)，這無疑是把干部人事工作的科學化、民主化、制度化水平提高到一個新的高度。近幾年，我縣在干部制度改革方面也進行了積極探索，特別是探索實行了兩個"票決制"、"三層九步工作法"等制度，促進了干部工作的規(guī)范化和制度化，收到了良好效果，得到了省、市委組織部門認可。今后，我們要大膽學習借鑒好的經(jīng)驗做法，取長補短，積極探索，規(guī)范操作，狠抓落實，努力推動我縣的干部制度改革工作再上新臺階。一要深入貫徹《條例》和《實施辦法》，提高干部任用工作整體水平。進一步完善《＊＊縣委全委會任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨政領導班子正職表決辦法（試行）》和《任用推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨政領導班子正職征求全委會成員意見的辦法（試行）》，嚴把資格條件，規(guī)范任用程序，充分發(fā)揮全委會的決策作用，提高選人用人的準確性。二要擴大干部任用工作中的民主。研究規(guī)范民主推薦程序，擴大民主推薦范圍，落實群眾四權(quán)，著力解決關系票、人情票的問題，真實反映民意。三要抓好中央六個法規(guī)性文件的貫徹落實。認真學習中央六個法規(guī)性文件，領會精神，把握實質(zhì)，結(jié)合我縣實際，制定完善有關規(guī)定，搞活公開選拔工作，進一步擴大公開選拔領導干部的范圍和比例，營造公開、公平、公正的選拔氛圍，為的優(yōu)秀執(zhí)政人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。 三、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強領導班子整體功能 黨的執(zhí)政能力不僅體現(xiàn)在每個班子成員的素質(zhì)能力上，而且體現(xiàn)在班子成員之間優(yōu)勢互補、團結(jié)協(xié)作和整體功能的發(fā)揮上。所以我認為，無論是發(fā)達地區(qū)，還是落后地區(qū)，衡量一個單位、一個部門的執(zhí)政能力水平高低，關鍵看這個班子的整體功能和決策水平。一要鮮明干部導向。按照干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把堅持和實踐"三個代表"重要思想作為最重要、最根本的要求，要重視和關注那些不圖虛名、踏實干事的干部，在急、難、險、重的地方發(fā)現(xiàn)干部，把政治上靠得住、業(yè)務上有本事，想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。二要優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。加大干部交流力度，下大力氣抓好領導班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高整體功能。要特別注意選好配強黨政"一把手"，增強帶班子的能力。要把班子中的優(yōu)秀副職作為"一把手"后備人選加強培養(yǎng)。三要切實提高領導班子解決自身問題的能力。認真執(zhí)行民主集中制，健全"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的決策和議事制度，完善重大決策的規(guī)則和程序，加強集體領導的程序化、規(guī)范化建設，拓寬民主渠道，通過多種渠道和形式廣泛

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