思想?yún)R報(bào)范文：如何看待四風(fēng)問題 本文簡(jiǎn)介：

敬愛的黨支部：　　組織部是黨委的重要工作部門，也是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要職能部門，要帶頭做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)在的成效促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。結(jié)合組織工作實(shí)際就四風(fēng)問題談幾點(diǎn)感想�！　∫弧⒁�勇于正視四風(fēng)問題�？倳�記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是聚

思想?yún)R報(bào)范文：如何看待四風(fēng)問題 本文內(nèi)容：

?　　敬愛的黨支部：

　　組織部是黨委的重要工作部門，也是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要職能部門，要帶頭做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)在的成效促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。結(jié)合組織工作實(shí)際就"四風(fēng)"問題談幾點(diǎn)感想。

　　一、要勇于正視"四風(fēng)"問題。總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這"四風(fēng)"問題，這表明"四風(fēng)"問題在黨和政府機(jī)關(guān)內(nèi)部，在黨員干部中已經(jīng)有了相當(dāng)高的普遍性，造成了相當(dāng)大的危害性。作為共產(chǎn)黨員要以實(shí)事求是的態(tài)度勇于正視自身的不足，本著有則改之無則加勉的心態(tài)投身于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。從保稅區(qū)來看，各部門內(nèi)部、我們自身都或多或少地存在"四風(fēng)"問題，有些方面表現(xiàn)突出一些，有些方面則相對(duì)好一些。比如有些工作追求表面結(jié)果，不講實(shí)際成效;在工作中互相推脫，不能勇于擔(dān)責(zé);拘泥于已有的制度和原則，不考慮實(shí)際情況的變化;學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新問題的意識(shí)不足，出現(xiàn)新情況不會(huì)處理、不愿處理等。這些問題看似微不足道，但是小問題不及早解決就可能演變?yōu)榇髥栴}，損害黨和政府在群眾心目中的形象。因此，要解決"四風(fēng)"問題就必須首先正視"四風(fēng)"問題。

　　二、"四風(fēng)"問題的原因復(fù)雜。"四風(fēng)"不是新鮮事物，從延安整風(fēng)到今天，我們黨一直在與之作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。形成"四風(fēng)"的原因比較復(fù)雜，大體上可以分為思想根源、制度根源和社會(huì)根源。從思想根源上看，一些同志忘記了黨的性質(zhì)和宗旨，在思想上背離了馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線，忘記了自己的人民公仆身份，顛倒了黨和群眾的關(guān)系，在理想信念、價(jià)值觀、政績(jī)觀等方面出現(xiàn)了偏差。從制度根源上看，"四風(fēng)"盛行的重要原因是現(xiàn)行制度設(shè)計(jì)有缺陷。現(xiàn)有的行政審批制度、行政管理體制為官僚主義、形式主義的產(chǎn)生提供了土壤。對(duì)黨員干部和政府機(jī)關(guān)的監(jiān)督機(jī)制仍不夠健全，也為"四風(fēng)"提供了便利。從社會(huì)根源上看，黨員干部不是生活在真空中，必然受到社會(huì)風(fēng)氣的影響。當(dāng)前，中國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜成為某些人的內(nèi)在價(jià)值取向，也會(huì)影響到機(jī)關(guān)黨員干部。

　　三、心中要有一個(gè)榜樣。列寧說："榜樣的力量是無窮的。"在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，要積極運(yùn)用道德榜樣的力量，培養(yǎng)人們的正確價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。7月22日的寧波日?qǐng)?bào)刊登了一篇追憶原市委組織部副部長(zhǎng)顏志定同志的文章，展現(xiàn)了他作為一名共產(chǎn)黨員的光輝形象。我有幸曾在顏部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作一年，切實(shí)地感受到顏部長(zhǎng)一生為民、務(wù)實(shí)清廉的的優(yōu)良作風(fēng)。一是不論職務(wù)高低，都是人民的勤務(wù)員。顏部長(zhǎng)從基層一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)起來，崗位不同，職務(wù)升遷，群眾在他心中的分量永遠(yuǎn)最重，他始終把自己當(dāng)作人民的勤務(wù)員，鞠躬盡瘁，為人民群眾奮斗終身。二是不搞親疏，始終保持公心公德。顏部長(zhǎng)在擔(dān)任市委組織部副部長(zhǎng)兼人事局局長(zhǎng)期間，一心為寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)的建設(shè)發(fā)展配好班子用好干部。1983年寧波地、市機(jī)構(gòu)合并，班子調(diào)整配備的任務(wù)十分繁重，特別是涉及每個(gè)干部的進(jìn)退去留，干部們想法多。顏部長(zhǎng)擔(dān)任市機(jī)構(gòu)改革人事組組長(zhǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行干部"四化"方針和干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以德為先，認(rèn)真聽取干部、群眾方方面面的意見，從不摻雜私人情感，沒有周末、沒有節(jié)日，夜以繼日，按期完成了市級(jí)機(jī)關(guān)部委辦局50多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備。三是公私分明，絕不近水樓臺(tái)先得月。顏部長(zhǎng)在任上始終公私分明，絕不用手中的權(quán)力為自己和家人謀利益。擔(dān) 擔(dān)任市園林處領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，他身在梨園不吃公家一個(gè)梨，沒買公家一斤梨;身在柴場(chǎng)，不買公家一斤柴。他妻子的戶口在農(nóng)村，有一段時(shí)間，顏部長(zhǎng)在市委機(jī)關(guān)主持過遷移戶口的工作，組織上曾多次動(dòng)員他把妻子戶口遷上來，他都以"我的困難自己可以克服"為由而婉拒，一次次把妻子"農(nóng)轉(zhuǎn)非"的機(jī)會(huì)讓給其他同志，還執(zhí)意退回了兒子招工進(jìn)城的工廠報(bào)到證。

　　四、群眾也要擔(dān)起責(zé)任�？倳�記在西柏坡考察時(shí)提出"解決干部身上的作風(fēng)問題，群眾也有責(zé)任，這種責(zé)任就是多提建議、認(rèn)真監(jiān)督。中國(guó)共產(chǎn)黨是代表人民群眾、全心全意為人民服務(wù)的黨，群眾監(jiān)督我們的黨、我們各級(jí)組織、我們的干部，責(zé)無旁貸。"我理解總書記的話主要有三層意思：一是明確提出解決干部作風(fēng)問題"群眾也有責(zé)任"。以前說到解決干部存在的問題時(shí)，一般是要求干部們認(rèn)真聽取群眾意見的基礎(chǔ)上加以改正，重點(diǎn)在于干部自身�？倳�記這次把人民群眾幫助干部解決作風(fēng)問題提到了"責(zé)任"的高度，而且強(qiáng)調(diào)"責(zé)無旁貸"。二是"群眾責(zé)任"源于黨的性質(zhì)和宗旨。中國(guó)共產(chǎn)黨是代表人民、服務(wù)人民的，人民群眾有權(quán)利和責(zé)任對(duì)黨及所屬組織和干部予以監(jiān)督，這既是對(duì)黨負(fù)責(zé)，也是對(duì)群眾自己的利益負(fù)責(zé)。黨及其所屬的組織和干部出現(xiàn)代表不好、服務(wù)不佳的問題，人民群眾有責(zé)任指出，并督促其改進(jìn)，以保證黨及所屬組織和干部保持代表人民的本質(zhì)不變，保證人民群眾的權(quán)益不受損害。三是群眾履責(zé)的途徑在于"多提建議、認(rèn)真監(jiān)督"。群眾在實(shí)踐第一線，對(duì)實(shí)際情況最了解，對(duì)政策方針的正確性、合理性最有體驗(yàn)。但是有些群眾卻缺乏監(jiān)督意識(shí)，不想監(jiān)督也不愿監(jiān)督，還有一些人則是道聽途說、以訛傳訛、亂扣帽子等等。這兩種態(tài)度，都是不認(rèn)真的表現(xiàn)。

　　五、作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。作風(fēng)建設(shè)是黨的三大建設(shè)之一，直接影響黨和國(guó)家的發(fā)展。當(dāng)前，保稅區(qū)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，必須著力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，保障區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展。針對(duì)以"四風(fēng)"問題為代表的各種作風(fēng)問題，結(jié)合本部門工作實(shí)際，就今后工作談幾點(diǎn)想法：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想教育。積極組織黨員干部認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)中央精神，把宗旨意識(shí)、群眾路線真正裝到心里，始終站在人民群眾的立場(chǎng)上看問題、想問題、解決問題，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題。二是進(jìn)一步健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。開門搞評(píng)議，讓群眾在考核評(píng)價(jià)中有足夠的發(fā)言權(quán)，激發(fā)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)考核評(píng)價(jià)結(jié)果的公平公正。在此基礎(chǔ)上，將干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用的最重要考量，要使求真務(wù)實(shí)的人受重用，形成求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。三是進(jìn)一步深化干部談話談心制度。領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，是加強(qiáng)黨員干部思想教育、促進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要措施。目前，干部談話主要針對(duì)崗位調(diào)整的黨員干部，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今后要爭(zhēng)取將干部談話制度日常化，豐富干部談話的形式內(nèi)容，從而更好地掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。四是進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)上陽光政務(wù)工作。去年下半年開始，根據(jù)省廳和市局的工作部署，人事局開展了陽光政務(wù)工作，將各科室業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容、流程、辦事人員及聯(lián)系方式等全部上網(wǎng)公開，下一步還將實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)和辦理，網(wǎng)上辦事系統(tǒng)將融合監(jiān)督功能，并直接和監(jiān)察部門相連，在方便群眾辦事的同時(shí)還將促進(jìn)群眾對(duì)人事局工作的監(jiān)督。

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