《業(yè)務(wù)部長吉良奈津子》是一部由松嶋菜々子和松田龍平等主演的電視劇，小編整理了一些關(guān)于這部劇的評價，一起去看看吧！

01

【大法準備換水果，備忘錄里好多當初思路沒理清楚覺得寫不夠好沒發(fā)的東西短評放不下也不想再加工就直接放長評啦�！�

記著E9是跳著看了，E10棄了。當初還給了五星呢后來崩了之后改了評分連狀態(tài)都不知道怎么改……現(xiàn)在有點想再減一星不過還算了吧……

非常非常心痛，覺得大概不會崩以后下一集立馬急轉(zhuǎn)直下，各種直男癌，以此為教訓(xùn)以后追劇都長了個心眼……

這劇每回到最后都是大寫的FLAG也是服氣

EP4的case感覺很贊 高木和女主那條線開始漸漸明朗起來 周圍人居然都有這個感覺 雖然感覺身邊隨便一個人都會是坑

EP5 “再迷茫再不知所措也絕不動搖” 高木關(guān)于白色的那段詮釋特別喜歡

“我的風(fēng)格是什么” 雖然看似已經(jīng)能獨當一面但原來早就遇到瓶頸了啊 水族館里的白衣少年敲美 也還是只有某人才能夠化解

“你可不要離婚啊” 這潛臺詞是個路人都聽得懂 只有她不會往心上去吧

看到了這會兒就特別心疼高木QAQ 要是老公稍微正常點的是個好人的話 他可是一點機會都沒有了啊

EP6 “我是來帶吉良小姐走的” 啥都不說了從第一回就在等上車到底啥時候啊QAQ

02

吐的昏天黑地的于是這幾天在家工作，一邊寫郵件一邊半聽半看了這部劇。

Natsuko已經(jīng)是事業(yè)有成了，為什么請個保姆還那么內(nèi)疚還要先求丈夫同意？同理的，她理所應(yīng)當被認為要照顧小孩，接送幼兒園，做飯收拾。丈夫偶爾做一次就是大發(fā)恩典的樣子。這是在證明日本家庭主婦文化的根深蒂固嗎？我以為這個年代已經(jīng)不這樣了。那是如果natsuko都是這么一個艱難又內(nèi)疚的狀況，或許日本的家庭分工并沒有與我想象的先進程度持平。

這么想來，我司的日本員工們?nèi)珕T都是沒有孩子的38-45歲女性。每個人都特別努力工作 － 我曾經(jīng)以為是大家一定要在工作和孩子之間選一個，因為選了career路線，所以才沒有孩子。但是我問她們的時候她們也沒有這么覺得。但是看完這部劇我覺得還是有這么一個二選一的抉擇的，但是我司的日本女性們似乎并沒有特別地認為這是個抉擇，自然滴就到了40歲，沒有再能要孩子的機會�；蛟S否認這個抉擇的存在會讓自己好受一些吧。

我司的日本總部產(chǎn)假是一年，很好奇三年是政府規(guī)定的還是劇里公司的特殊規(guī)定。公司社長說我們曾經(jīng)有一個員工，連續(xù)懷孕，拿了兩年的帶薪產(chǎn)假，然后休完了就辭職了。感覺社長心里很不爽，但是這也是我的計劃啊……不過作為紐約部，能休兩個月就已經(jīng)很了不起了，所以也沒啥擔憂的。

看其他的評論說營業(yè)部里各種大家相親相愛看得很無聊，但是我倒是真心覺得這正確反映了日企的文化。大家真的跟家族一樣，掏心掏肺的，沒什么私下的時間。動不動就加班到深夜或者周末，而且每個人都要出席。“大家”的概念非常強，作為部長更是覺得擔負了手下人的信任和人生。真的把什么事情都看得非常的重，每個人都是如此，我自己稍不注意也就被吸了進去。在紐約部完全不用那么上心，但是想到日本部的同僚們，在家工作兩天都是愧疚得不行（在家工作對日本部來說是無法想象的待遇），盡管沒人care還是抄送了每天的工作進度給日本組。將心比心吧。

說到日本和美國的文化差異，我在決定要孩子之前就計劃了要住家保姆，能outsource給保姆和housekeeper的事情，我真心覺得沒必要做。natsuko累得那樣，回家后嘆著氣還要收拾丈夫在廚房的一片狼藉。為什么不請家政呢？？？以夫婦兩個人的工資，請人來打掃這是no brainer��？？？

還有覺得壯太差不多也該獨立一點了，動不動就找媽媽，一分鐘自己呆著都不行�？赡苁穷^三年被慣的，在這一點上中國美國的小朋友都做得更好一些。

還有關(guān)于natsuko不想要婆婆幫忙這件事情，我覺得完全可以理解，不用那么內(nèi)疚。我真的無法理解國內(nèi)大家要媽媽婆婆幫忙照顧小孩的都是怎么處理婆媳／媽媽問題的。我覺得就算掙得不多，所有的paycheck都用來供保姆都是劃算的好決定。小孩子總會長大，失去的那幾年的工作經(jīng)驗對長期的個人升值的負面影響遠遠比幾年的paycheck要大得多，這么想就自然滴覺得無論如何都不能因為保姆貴就放棄工作自己養(yǎng)。

03

一直想看真正對廣告行業(yè)正確描寫的影視，朋友推薦了此劇，說自己是外行，要么我看看。

懷著一種強烈的好奇和對菜菜子的好感，打開了許久不會看的日劇看了2集。然后就是如題的感受。

這部戲旨在講述生育后的職場女性的勵志故事。繼續(xù)繼承日劇的熱血套路。這些不是今天我要吐槽的重點。要吐槽的點在于，做職業(yè)背景的題材，真的不能靠yy，否則就是貽笑大方。

她作為話題營銷打公司溫情牌算是合理的解釋。接下來，女主上崗了，專務(wù)和下屬有幾句話說得很有時代感：你離開的三年，廣告界已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，數(shù)碼廣告已經(jīng)盛行，不再是傳統(tǒng)廣告的天下了。

當時我看見這幾句臺詞的時候，只想點贊，是的，這是做過行業(yè)調(diào)查的，這就是目前全世界的廣告業(yè)界面臨的從傳統(tǒng)廣告轉(zhuǎn)向數(shù)碼廣告的時代��！這個精彩的開頭讓我有了期待看下去，然后看第一個case就覺得不對勁了，故事發(fā)展并沒有描述女主是如何適應(yīng)數(shù)碼廣告時代的需求，進行人生的掃雷，而是開始著手做老本行——拍CM，也就是廣告片。實際上這是最傳統(tǒng)的廣告手法，好吧，拍片就拍片吧，比稿也正常，最后比稿勝利的一方為什么要惡狠狠地告訴女主，客戶只是利用他們來壓價而已，拜托，競爭對手贏了還當面告訴你他為什么贏了，是不是有點太沒有城府了？？是腦殘么？

第一個case完了之后，接著第二個case才是漏洞百出，簡單來說是公司有另外一個營業(yè)組和女主所在的廢柴營業(yè)開發(fā)組實力懸殊，然而另外一個營業(yè)組把持著一個化妝品大客戶，并且把做活動的大權(quán)放在了現(xiàn)任CD高木的手上。而女主卻爭取了另外一個化妝品小品牌。這2個品牌都要在一個活動里面展出。

好了，到了這里我必須很嚴厲地問，編劇你是不是在鬼扯？

1.劇里的廣告公司動輒就提客戶的預(yù)算是幾十個億，所以是一家大型廣告代理公司，這么大的代理公司難道不懂，同一家公司是不可以接競品的嘛？？？什么是不可以接競品，簡單的說，就是接了雅思蘭黛就不可以接歐萊雅。這是大廣告代理公司的職業(yè)操守。

2.一個公司分幾個營業(yè)組可以理解，但是絕對不會出現(xiàn)幾個營業(yè)組互相敵對，接了競品互相懟對方爭營業(yè)額這種事好么？？我發(fā)現(xiàn)好多影視劇都對廣告公司或者品牌市場部有嚴重錯誤理解，認為自己希望看見的宮斗就是來自于幾個營業(yè)組之間對客戶的爭搶和互相的敵對，請理解，老板不是白癡，有人力不是拿來這樣玩的，老板的宗旨只有一個，最少的人力做最多的客戶，資源應(yīng)該互相配合使用，還幾個組人力爭一個客戶，或者互相懟？除非他吃飽了要故意亡江山。

3.大客戶和CD吃飯，直接把工作委托給了CD，女主的廢柴組卻沒有創(chuàng)意人員，于是女主還派人過去意圖刺探CD方的情報。廣告公司的工作是創(chuàng)意和營業(yè)互相配合的，好像這個廢柴組根本不需要創(chuàng)意幫她一起做案子，好吧就當女主是創(chuàng)意出身，這種活動就她親自上陣好了。啊我已經(jīng)自己腦補了不用解釋了。

4.活動現(xiàn)場，大品牌請大的kol化妝師過來場面很盛大，小牌子居然就這樣孤零零地等著客戶光臨。這是啥活動，一點誘導(dǎo)客戶的現(xiàn)代手段都沒有？網(wǎng)絡(luò)報名也沒有？最后又只好開啟了人肉上陣秀誠意拉客的老套日劇套路，感動得客戶嘩嘩地，最后還是天真的小姐姐在推特上推送活動消息，真的好有數(shù)碼廣告的感覺哦~~~拜托你不是網(wǎng)紅的話誰會看��？這樣欺負觀眾的智商真的好意思嗎？

好了，我看了2集已經(jīng)把硬傷都看完了，本來想這只是一部休閑日劇，當偶像劇看看算了，然而還是恨不得告訴所有觀眾，編劇無知害死人，不要再yy一個公司里存在組和組之間爭強一個case 的幼稚宮斗戲碼了。

以上，希望，做戲如做人，要誠實，要認真，否則我，好吧，這種偶像劇也不少我一個觀眾。

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